2019年江蘇省常州金壇區(qū)緊缺專業(yè)人才綜合選拔20人公告

【導(dǎo)讀】華圖事業(yè)單位考試網(wǎng)同步華圖教育發(fā)布：2019年江蘇省常州金壇區(qū)緊缺專業(yè)人才綜合選拔20人公,詳細(xì)信息請(qǐng)閱讀下文！事業(yè)單位考試考情政策解讀，點(diǎn)擊領(lǐng)取備考資料，更多事業(yè)單位考試資訊請(qǐng)關(guān)注(htshiyedanwei)公眾號(hào)，歡迎加入事業(yè)單位考試交流群：，參加刷題、模考、領(lǐng)取時(shí)政資料，詳細(xì)信息請(qǐng)閱讀下文!

2019年江蘇省常州金壇區(qū)緊缺專業(yè)人才綜合選拔20人公告已發(fā)布，報(bào)名方式：郵件報(bào)名，報(bào)名時(shí)間：即日起至6月21日中午12:00(逾期不可補(bǔ)報(bào))。華圖事業(yè)單位招聘考試網(wǎng)特別整理了2019江蘇事業(yè)單位考試公告，助考生順利通過(guò)考試。以下是公告詳情：

為進(jìn)一步集聚高層次人才，著力提升金壇創(chuàng)新發(fā)展水平，經(jīng)研究，決定面向全國(guó)綜合選拔緊缺專業(yè)人才，現(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下：

一、基本條件

1.具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍，遵紀(jì)守法，品行端正，無(wú)違法犯罪記錄，具有正常履行崗位職責(zé)必備的身體條件和規(guī)定的具體資格條件。

2.學(xué)歷條件。需滿足下列條件之一：

(1)國(guó)內(nèi)“雙一流”建設(shè)高校(世界一流大學(xué)建設(shè)高校42所，世界一流學(xué)科建設(shè)高校95所，名單見(jiàn)附件1)應(yīng)屆或往屆全日制碩士研究生及以上學(xué)歷學(xué)位的畢業(yè)生。

(2)國(guó)(境)外世界知名大學(xué)(ARWU、THE、U.S.News、QS世界大學(xué)排名最新榜單前200名)碩士及以上學(xué)位的畢業(yè)生(最高學(xué)位為中外合作辦學(xué)外方學(xué)位的除外)。本科階段須取得全日制普通高校〔含國(guó)(境)外〕本科學(xué)歷及學(xué)位證書(shū)。

博士研究生可不受以上畢業(yè)院校限制。

3.年齡條件：

碩士研究生原則上應(yīng)在32歲及以下(1987年1月1日及以后出生);博士研究生原則上應(yīng)在37歲及以下(1982年1月1日及以后出生)。特別優(yōu)秀的，根據(jù)崗位具體情況可適當(dāng)放寬。

二、崗位及具體條件

共分5類選拔20名緊缺專業(yè)人才，具體為產(chǎn)業(yè)招商類崗位6名、金融投資類崗位6名、城建規(guī)劃類崗位3名、科技人才類崗位3名、旅游發(fā)展類崗位2名。崗位相應(yīng)具體條件見(jiàn)《2019年常州市金壇區(qū)緊缺專業(yè)人才需求簡(jiǎn)介》(附件2)。

三、選拔程序

1.簡(jiǎn)歷投遞：采用網(wǎng)絡(luò)投遞的方式，需要提供報(bào)名材料：《2019年常州市金壇區(qū)緊缺專業(yè)人才報(bào)名表》(附件3)，并附：①身份證原件掃描件;②本科及研究生學(xué)歷(學(xué)位)證書(shū)原件掃描件(報(bào)名人員為應(yīng)屆畢業(yè)生的，提供《畢業(yè)生雙向選擇就業(yè)推薦表》或?qū)W信網(wǎng)記錄等證明材料);③海外學(xué)歷的需提供教育部留學(xué)服務(wù)中心出具的本科及研究生學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證原件掃描件;如學(xué)歷認(rèn)證仍在辦理中，需提交承諾書(shū)(附件4)掃描件，并確保在現(xiàn)場(chǎng)原件審核時(shí)提供認(rèn)證原件或?qū)W業(yè)完成信;④相關(guān)專業(yè)技術(shù)資格、執(zhí)業(yè)資格、外語(yǔ)等級(jí)等證書(shū)原件掃描件;⑤戶籍證明原件掃描件;⑥工作業(yè)績(jī)證明材料原件掃描件(無(wú)工作經(jīng)歷者不需提供);其它相關(guān)材料。材料如為外文版本需同時(shí)提供中文翻譯件。

遞交報(bào)名資料時(shí)須確保資料齊全，報(bào)名表填寫(xiě)不規(guī)范或報(bào)名材料缺失將造成資格審核不通過(guò)。

請(qǐng)確保上傳附件壓縮包小于10M，切勿上傳超大附件及云附件。

報(bào)名表只接受原Excel格式，請(qǐng)勿自建、修改及其他格式回傳，否則將造成資格審核不通過(guò)。

簡(jiǎn)歷投遞時(shí)間：即日起至6月21日中午12:00(逾期不可補(bǔ)報(bào));

簡(jiǎn)歷投遞郵箱：recruiting.czjt@fescoadecco.com;簡(jiǎn)歷投遞后3天內(nèi)如未收到郵件回復(fù)請(qǐng)電話咨詢。

報(bào)名咨詢：0519-82829806;政策解讀：0519-82829896。

2.資格審核：對(duì)報(bào)名人員基本資質(zhì)及任職條件進(jìn)行資格審核，資格審核通過(guò)者進(jìn)入下一環(huán)節(jié)。

資格審核時(shí)間：即日起至6月25日。

3.外語(yǔ)口語(yǔ)能力測(cè)試、PXT測(cè)評(píng)、人崗相適度評(píng)價(jià)。對(duì)通過(guò)資格審核的人選進(jìn)行電話外語(yǔ)口語(yǔ)能力測(cè)試及線上PXT測(cè)試;由專家評(píng)審組對(duì)通過(guò)資格審核人選進(jìn)行人崗相適度評(píng)價(jià)。按PXT測(cè)試評(píng)分、外語(yǔ)口語(yǔ)能力得分、人崗相適度評(píng)分綜合擇優(yōu)按崗位數(shù)1:3比例確定擬面試人員名單并通知本人(7月9日前)。

4.現(xiàn)場(chǎng)資格復(fù)審：擬面試人員須攜帶報(bào)名表及投遞材料的原件至現(xiàn)場(chǎng)進(jìn)行資料原件及復(fù)印件審核，審核通過(guò)人員現(xiàn)場(chǎng)發(fā)放面試邀請(qǐng)函。

現(xiàn)場(chǎng)審核時(shí)間：7月13日上午9:00-11:30;下午13:00-16:00;現(xiàn)場(chǎng)審核地點(diǎn): 以實(shí)際通知為準(zhǔn)。

5.面試洽談：組織面試評(píng)價(jià)組，對(duì)面試人員進(jìn)行面談，并組織相關(guān)外語(yǔ)及專業(yè)測(cè)試，具體時(shí)間安排以邀請(qǐng)函為準(zhǔn)。來(lái)壇面試人員給予交通補(bǔ)貼和住宿補(bǔ)貼(面試人員學(xué)校或工作所在城市為江蘇省內(nèi)的，交通補(bǔ)貼為200元/人，上海、浙江、安徽的300元/人，其它省市的600元/人;住宿補(bǔ)貼統(tǒng)一為200元/人)。

6.確定擬錄用人員名單：根據(jù)面試及測(cè)試成績(jī)形成人員綜合排序，按有關(guān)程序研究確定擬錄用人員(7月30日前)。

7.薪酬談判、體檢及資格審驗(yàn)：組織薪酬談判、體檢及資格審驗(yàn)，向通過(guò)人員發(fā)放正式錄用通知(8月10日前)。

8.錄用：錄用人員到崗，辦理相關(guān)錄用手續(xù)(8月20日前)。

四、人員待遇

1.薪酬待遇：年薪30萬(wàn)元左右起—50萬(wàn)左右，具體崗位年薪一崗一議。年薪的60%為正常工資，按月發(fā)放;40%為績(jī)效獎(jiǎng)金，根據(jù)考核情況發(fā)放。按規(guī)定繳納社會(huì)保險(xiǎn)及住房公積金。

2.安居待遇：按照金壇區(qū)人才培養(yǎng)引育政策享受安居待遇：

(1)在金壇城市規(guī)劃區(qū)內(nèi)無(wú)住房的，可按《常州市金壇區(qū)政府辦公室關(guān)于進(jìn)一步加大企業(yè)人才引進(jìn)培養(yǎng)資助(獎(jiǎng)勵(lì))力度的實(shí)施意見(jiàn)》(壇政辦發(fā)〔2015〕109號(hào))享受專項(xiàng)資助，具體標(biāo)準(zhǔn)為：博士研究生2000元/月/人，碩士研究生1200元/月/人。

(2)在金壇城市規(guī)劃區(qū)內(nèi)購(gòu)置首套住房的，可按常州市金壇區(qū)鼓勵(lì)各類人才扎根金壇就業(yè)創(chuàng)業(yè)政策享受普惠性人才購(gòu)房補(bǔ)貼，具體標(biāo)準(zhǔn)為：博士研究生20萬(wàn)元/套，碩士研究生15萬(wàn)元/套。除普惠性人才購(gòu)房補(bǔ)貼外，另可再申請(qǐng)最高15萬(wàn)元/套緊缺專業(yè)人才專項(xiàng)購(gòu)房補(bǔ)貼，具體補(bǔ)貼額度一崗一議。普惠性人才購(gòu)房補(bǔ)貼一次性發(fā)放，緊缺專業(yè)人才專項(xiàng)購(gòu)房補(bǔ)貼分3年等額發(fā)放。

專項(xiàng)資助與人才購(gòu)房補(bǔ)貼不可同時(shí)享受。安居待遇如遇政策調(diào)整，可按就高原則享受。

(3)其它待遇：按相關(guān)文件規(guī)定享受人才落戶、子女入學(xué)、醫(yī)療健康等待遇。

五、考核管理

1.引進(jìn)人才與常州市金壇區(qū)人力資源服務(wù)有限公司(以下簡(jiǎn)稱“人力資源公司”)建立勞動(dòng)關(guān)系，由人力資源公司負(fù)責(zé)引進(jìn)人才的薪資和各類補(bǔ)貼發(fā)放、政策申報(bào)等服務(wù)工作。引進(jìn)人員原為機(jī)關(guān)、事業(yè)單位工作人員或在此之前與有關(guān)單位簽有勞動(dòng)合同或聘用協(xié)議的，由本人按規(guī)定自行負(fù)責(zé)處理，如發(fā)生法律糾紛由本人承擔(dān)相應(yīng)后果。

2.引進(jìn)人才入職后約定試用期6個(gè)月、服務(wù)(合同)期3年。試用期滿考核、年度考核及合同期滿考核不合格的，按照有關(guān)規(guī)定和程序予以解除勞動(dòng)合同。

3.對(duì)服務(wù)滿3年的引進(jìn)人才，結(jié)合考核情況及個(gè)人意愿：綜合表現(xiàn)特別突出的，可提升薪酬待遇;表現(xiàn)突出的，可按有關(guān)規(guī)定提拔至領(lǐng)導(dǎo)崗位;表現(xiàn)優(yōu)秀的，可按有關(guān)程序納入事業(yè)單位編制;其他年度考核及合同期滿考核合格的，可續(xù)簽勞動(dòng)合同。

本公告由常州市金壇區(qū)人力資源服務(wù)有限公司負(fù)責(zé)解釋。

公告附件：

1.國(guó)內(nèi)“雙一流”建設(shè)高校名單

2.2019年常州市金壇區(qū)緊缺專業(yè)人才需求簡(jiǎn)介

3.2019年常州市金壇區(qū)緊缺專業(yè)人才報(bào)名表

4.學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證承諾書(shū)

常州市金壇區(qū)人力資源服務(wù)有限公司

2019年5月28日

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