2019年安徽省蚌埠淮上區(qū)政府辦、區(qū)委政法委招聘72人公告

【導(dǎo)讀】華圖事業(yè)單位考試網(wǎng)同步華圖教育發(fā)布：2019年安徽省蚌埠淮上區(qū)政府辦、區(qū)委政法委招聘72人,詳細(xì)信息請閱讀下文！事業(yè)單位考試考情政策解讀，點(diǎn)擊領(lǐng)取備考資料，更多事業(yè)單位考試資訊請關(guān)注(htshiyedanwei)公眾號，歡迎加入事業(yè)單位考試交流群：，參加刷題、�？�、領(lǐng)取時(shí)政資料，詳細(xì)信息請閱讀下文!

2019年安徽省蚌埠淮上區(qū)政府辦,區(qū)委政法委招聘72人公告已發(fā)布，報(bào)名方式：現(xiàn)場報(bào)名，報(bào)名時(shí)間：2019年5月24日——2019年5月31日(正常工作日)。華圖事業(yè)單位招聘考試網(wǎng)特別整理了2019安徽事業(yè)單位考試公告，助考生順利通過考試。以下是公告詳情：

淮上區(qū)政府辦、區(qū)委政法委2019年公開招聘編外聘用工作人員公告

因工作需要，經(jīng)研究，決定面向社會公開招聘編外聘用工作人員72名，現(xiàn)將相關(guān)事項(xiàng)公告如下：

一、招聘原則

(一)堅(jiān)持面向社會、公開招聘。

(二)堅(jiān)持考試考察、擇優(yōu)聘用。

(三)堅(jiān)持統(tǒng)一組織、分工負(fù)責(zé)。

二、招聘計(jì)劃

淮上區(qū)本次面向社會公開招聘72名編外聘用人員，其中：區(qū)政府辦2名、區(qū)委政法委70名輔警(適合男性)。招聘計(jì)劃數(shù)與崗位等信息詳見(附件1)。

三、招聘條件

1、本市戶口(含懷遠(yuǎn)、固鎮(zhèn)、五河三縣及市外戶口持有蚌埠市居住證);

2、遵守憲法和法律;

3、具有良好的品行;

4、身體健康，具備履行職責(zé)的身體條件;

5、適應(yīng)崗位要求的身體條件;

6、崗位所需的其他條件;

7、年齡35周歲以下。其中報(bào)考區(qū)委政法委的人員年齡18周歲以上(1984年6月1日—2001年6月1日);

8、學(xué)歷要求：

報(bào)考區(qū)政府辦文秘崗位需國家承認(rèn)大學(xué)本科及以上學(xué)歷;計(jì)算機(jī)網(wǎng)絡(luò)管理崗位需國家承認(rèn)大學(xué)�？�、本科及以上學(xué)歷。

報(bào)考區(qū)委政法委輔警崗位需高中(中專、職高)及以上文化程度，男性，身高1.68米以上，雙眼裸視0.8以上，對符合招聘條件的退伍軍人加10分。

崗位條件中所列的年齡均從6月1日(含)開始計(jì)算。

有下列情形之一的人員，不得報(bào)考：

(一)不符合招聘崗位條件要求的人員;

(二)現(xiàn)役軍人;

(三)在讀的高校非應(yīng)屆畢業(yè)生和研究生;

(四)經(jīng)人社部門認(rèn)定具有考試違紀(jì)行為且在�？计趦�(nèi)的人員;

(五)曾因犯罪受過刑事處罰的人員和曾被開除公職的人員、受到黨紀(jì)政紀(jì)處分期限未滿或者正在接受紀(jì)律審查的人員、處于刑事處罰期間或者正在接受司法調(diào)查尚未做出結(jié)論的人員;

(六)法律規(guī)定不得參加報(bào)考或聘用為事業(yè)單位工作人員的其他情形;

(七)曾因違法行為，被給予行政拘留等限制人身自由的治安行政處罰及有吸毒史的;

(八)報(bào)考輔警人員曾因違反公安機(jī)關(guān)輔警管理規(guī)定，被解聘或主動辭職的;

(九)其他不適合從事本崗位工作的人員。

報(bào)考人員不得應(yīng)聘錄用后即構(gòu)成《安徽省事業(yè)單位公開招聘人員暫行辦法》規(guī)定的回避關(guān)系的崗位。

四、招聘程序

(一)信息發(fā)布

本次招聘的有關(guān)信息將通過蚌埠人事人才網(wǎng)、淮上區(qū)人民政府網(wǎng)站發(fā)布，報(bào)考人員請及時(shí)到指定網(wǎng)站了解相關(guān)信息。報(bào)名結(jié)束后，請考生登錄淮上區(qū)人民政府網(wǎng)站了解相關(guān)信息。

(二)報(bào)名與資格審查

報(bào)名采取現(xiàn)場報(bào)名的方式進(jìn)行，每位報(bào)考人員限報(bào)一個(gè)崗位。報(bào)考須使用有效居民身份證進(jìn)行報(bào)名和參加考試。

1、報(bào)名時(shí)間：

2019年5月24日——2019年5月31日(正常工作日)

上午8:30—11:30，下午2:30—5:00。

2、報(bào)名地點(diǎn)：

淮上區(qū)政府行政辦公樓一樓西大廳

3、報(bào)名所需材料：

(1)報(bào)名表(附件2)�？忌�自行下載報(bào)名表并在電腦上填好內(nèi)容打印后貼上照片，考生簽名手寫;

(2)本人有效居民身份證、戶口本或居住證、學(xué)歷證書;

(3)近期小二寸免冠同底照片3張;

(4)在編人員需開具《單位同意報(bào)考證明》;

(5)報(bào)考輔警崗位的現(xiàn)場報(bào)名時(shí)需提供鄉(xiāng)鎮(zhèn)、街道、社區(qū)無違反計(jì)劃生育證明以及現(xiàn)實(shí)表現(xiàn)材料。

4、資格審查

淮上區(qū)公開招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組對報(bào)考人員進(jìn)行資格審查。符合條件的報(bào)考人員憑本人有效居民身份證在淮上區(qū)政府行政辦公樓一樓西大廳(原報(bào)名處)領(lǐng)取準(zhǔn)考證(領(lǐng)取時(shí)間請關(guān)注淮上區(qū)政府網(wǎng)“公示公告欄”)。資格審查貫穿招聘工作的全過程，如有弄虛作假或不符合報(bào)名條件的情況，將隨時(shí)取消其招考資格。

招聘計(jì)劃數(shù)與各崗位報(bào)考人數(shù)的比例不得低于1:3，未達(dá)到規(guī)定比例的，相應(yīng)減少該崗位招聘計(jì)劃。減少招聘計(jì)劃數(shù)崗位的報(bào)考人員不得改報(bào)其它崗位。

(三)測試

測試由淮上區(qū)公開招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組統(tǒng)一組織實(shí)施。

測試形式：

報(bào)考區(qū)政府辦測試分為筆試和面試兩個(gè)環(huán)節(jié)。

報(bào)考區(qū)委政法委輔警崗位的進(jìn)行面試和體能測試兩個(gè)環(huán)節(jié)。

1、筆試

考生攜帶準(zhǔn)考證和本人有效居民身份證按準(zhǔn)考證上指定的時(shí)間、地點(diǎn)和要求參加筆試。

(1)筆試科目和分值：

筆試主要包括公共基礎(chǔ)知識和報(bào)考崗位相關(guān)專業(yè)知識兩個(gè)部分�？偝煽�100分。其中，公共基礎(chǔ)知識40分，崗位專業(yè)知識60分。分?jǐn)?shù)保留小數(shù)點(diǎn)后兩位，筆試成績將在淮上區(qū)人民政府網(wǎng)站公布。

(2)公布面試入圍名單：

筆試成績公布后，從高分到低分按招聘計(jì)劃數(shù)1:3的比例確定面試入圍人員。最后一名如有多人成績相同，按專業(yè)知識分?jǐn)?shù)高低排序，公共基礎(chǔ)知識和專業(yè)知識成績相同人員一并進(jìn)入面試，在領(lǐng)取面試通知單前，因入圍考生放棄面試資格時(shí)，按考生筆試成績從高分到低分依次遞補(bǔ)，遞補(bǔ)人員成績相同的人員一并進(jìn)入面試。

根據(jù)安徽省物價(jià)局、安徽省財(cái)政廳皖價(jià)費(fèi)〔2009〕118號文件規(guī)定，按每人45元收取筆試費(fèi)用。

2、面試

面試滿分100分，分?jǐn)?shù)保留小數(shù)點(diǎn)后兩位。具體時(shí)間地點(diǎn)另行通知。

輔警崗位的面試采取結(jié)構(gòu)化面試，當(dāng)場評定成績并告知面試人員。面試滿分100分，主要測試應(yīng)試者邏輯思維能力、語言表達(dá)能力、溝通協(xié)調(diào)能力、突發(fā)性事件處置應(yīng)變等能力。

輔警崗位的體能測試由淮上區(qū)公安分局負(fù)責(zé)，主要測試應(yīng)聘者體能方面情況，滿分100分。具體時(shí)間、地點(diǎn)另行通知。

根據(jù)安徽省物價(jià)局、安徽省財(cái)政廳皖價(jià)費(fèi)〔2009〕118號文件規(guī)定，面試按每人80元收取考試費(fèi)用。

(四)成績合成

區(qū)政府辦總成績依據(jù)筆試成績和面試成績合成確定，其中筆試成績占50%，面試成績占50%。報(bào)考人員最后一名成績相同時(shí)，依次按筆試成績、面試成績高低順序排序。筆試成績、面試成績相同的人員依次按專業(yè)知識高低排序。

區(qū)委政法委輔警崗位面試成績與體能測試成績按8:2的比例合成，總分為100分�？忌�最終成績相同的，分別以面試成績和體能測試成績高低排序。因體檢、考察不合格等出現(xiàn)空缺的，按考試最終成績從高分到低分依次等額遞補(bǔ)。參加體檢人員進(jìn)入淮上區(qū)輔警招聘人才庫。

(五)體檢與考察

根據(jù)報(bào)考人員最終成績從高分到低分的順序，區(qū)政府辦招聘崗位按1:1比例確定體檢對象。區(qū)委政法委輔警崗位總成績需達(dá)到60分(含)以上的考生，從高分到低分，按招考計(jì)劃數(shù)的1:1.1比例進(jìn)行體檢和考察。

1、體檢

體檢工作參照省人力資源和社會保障廳、省衛(wèi)生和計(jì)劃生育委員會、省公務(wù)員局《轉(zhuǎn)發(fā)人力資源和社會保障部國家衛(wèi)生計(jì)生委國家公務(wù)員局關(guān)于修訂〈公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)>及〈公務(wù)員錄用操作手冊(試行)>有關(guān)內(nèi)容的通知》(皖人社發(fā)(2017) 10號)和按照省委組織部、省人力資源和社會保障廳、省衛(wèi)生廳《關(guān)于進(jìn)一步規(guī)范全省事業(yè)單位公開招聘人員體檢工作的通知》(皖人社秘(2013) 208號)等規(guī)定執(zhí)行。 體檢對象對體檢結(jié)果有疑問的可以按照規(guī)定進(jìn)行復(fù)檢(現(xiàn)場復(fù)查項(xiàng)目除外)，復(fù)檢只進(jìn)行一次，體檢結(jié)果以復(fù)檢結(jié)論為準(zhǔn)。體檢和復(fù)檢費(fèi)用由報(bào)考人員自理。

2、考察

體檢合格者，進(jìn)入考察程序�？疾熘饕�了解報(bào)考人員的思想政治表現(xiàn)、工作能力、道德品質(zhì)、遵紀(jì)守法及是否需要回避等方面的情況。

因體檢或考察不合格造成崗位空缺的，在同崗位人員中，按最終成績從高分到低分依次等額遞補(bǔ)�？忌�總成績相同時(shí)以筆試成績、面試成績高低排序。公示結(jié)束后，不再遞補(bǔ)。

(六)公示與聘用

體檢、考察合格的人員，經(jīng)區(qū)公開招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組研究后確定為擬聘用人員，在淮上區(qū)人民政府網(wǎng)公示7天。公示無異議的或雖有反映但不影響聘用的擬聘人員予以聘用。應(yīng)聘者應(yīng)按時(shí)到單位報(bào)到，若不按時(shí)到招聘單位報(bào)到，視為自動放棄聘用資格。

報(bào)考區(qū)委政法委輔警崗位的正式聘用人員進(jìn)行統(tǒng)一培訓(xùn)后，統(tǒng)籌安排上崗。

(七)聘用人員待遇

聘用人員實(shí)行試用期管理制度。

1.區(qū)政府辦工作人員試用期3個(gè)月，試用期內(nèi)工資為2000元，試用期不合格的，取消聘用;試用期滿考核合格，與用人單位按照《中華人民共和國勞動合同法》有關(guān)規(guī)定簽訂勞動合同，合同為一年一簽。聘用合同簽訂后，聘用人員參照在編在崗?fù)�等崗位事業(yè)單位工作人員相關(guān)工資福利待遇。

2.區(qū)委政法委招聘輔警人員試用期1個(gè)月，試用期工資1500元;試用期滿后，簽訂聘用勞動合同，聘用合同一年一簽，實(shí)行淘汰機(jī)制。聘用合同簽訂后，每月基本工資1500元，績效考核工資500元，其它福利待遇參照區(qū)政府編外人員有關(guān)辦法執(zhí)行。

統(tǒng)一配發(fā)制服，購買五險(xiǎn)，連續(xù)工作滿5年購買公積金，購買五險(xiǎn)一金和制服費(fèi)用由區(qū)財(cái)政承擔(dān)。

經(jīng)招聘錄用后在適當(dāng)時(shí)候人事關(guān)系將由淮上區(qū)政府委托社會人力資源公司管理。

本次招聘人員如果與原用人單位存在合同關(guān)系的，在規(guī)定的時(shí)間內(nèi)，自行和原用人單位解除勞動合同關(guān)系，否則由此而產(chǎn)生的全部后果，由本人自行承擔(dān)。

本次招聘人員實(shí)行動態(tài)管理，在一年內(nèi)因離崗、辭退等原因造成崗位空缺的按總成績高低依次遞補(bǔ)，遞補(bǔ)人員單項(xiàng)成績均需達(dá)到60分以上且體檢政審合格者。

招聘咨詢電話：

區(qū)政 府 辦：0552-2829306

區(qū)委政法委：0552-2829515

區(qū)人 社 局：0552-2829530

招聘監(jiān)督電話：

0552—2829049

未盡事宜由區(qū)招聘領(lǐng)導(dǎo)小組負(fù)責(zé)解釋。

淮上區(qū)公開招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組

2019年5月24日

手機(jī)端鏈接：https://m.sydw8.com/2019/0527/299926.html