2019年海南省瓊海市考核招聘事業(yè)單位專業(yè)技術(shù)人才103人公告

【導(dǎo)讀】華圖事業(yè)單位考試網(wǎng)同步華圖教育發(fā)布：2019年海南省瓊海市考核招聘事業(yè)單位專業(yè)技術(shù)人才10,詳細(xì)信息請(qǐng)閱讀下文！事業(yè)單位考試考情政策解讀，點(diǎn)擊領(lǐng)取備考資料，更多事業(yè)單位考試資訊請(qǐng)關(guān)注(htshiyedanwei)公眾號(hào)，歡迎加入事業(yè)單位考試交流群：，參加刷題、�？�、領(lǐng)取時(shí)政資料，詳細(xì)信息請(qǐng)閱讀下文!

2019年海南省瓊海市考核招聘事業(yè)單位專業(yè)技術(shù)人才103人公告已發(fā)布。報(bào)名時(shí)間：2019年5月21日至5月27日。華圖事業(yè)單位招聘考試網(wǎng)特別整理了2019海南事業(yè)單位考試公告，助考生順利通過(guò)考試。以下是公告詳情：

為扎實(shí)推進(jìn)“人才強(qiáng)市”戰(zhàn)略，加強(qiáng)事業(yè)單位專業(yè)技術(shù)人才隊(duì)伍建設(shè)，優(yōu)化人才隊(duì)伍結(jié)構(gòu)，經(jīng)市委市政府批準(zhǔn)，決定赴高校開(kāi)展考核招聘事業(yè)單位專業(yè)技術(shù)人才工作。有關(guān)事項(xiàng)公告如下：

一、招聘職位及名額(見(jiàn)職位表)

共招聘103名事業(yè)單位專業(yè)技術(shù)人才，其中中小學(xué)教師53名(含邊遠(yuǎn)地區(qū)緊缺人才21名)，醫(yī)療專業(yè)技術(shù)人才48名，其他市鎮(zhèn)事業(yè)單位人才若干名。如教育、衛(wèi)生等專業(yè)44個(gè)碩士研究生招聘名額招聘人員不足時(shí)，可調(diào)劑招聘不限專業(yè)的其他市鎮(zhèn)事業(yè)單位專業(yè)技術(shù)人才。

副高級(jí)職稱以上人才招聘可不受名額限制。

二、應(yīng)聘條件

(一)除規(guī)定的職位資格條件外，還應(yīng)具備以下條件：

1、具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍;

2、遵守國(guó)家法律、法規(guī)，無(wú)違法、違紀(jì)行為;

3、未違反國(guó)家計(jì)劃生育政策;

4、具有良好的品行和職業(yè)道德;

5、身體健康，具有正常履行崗位職責(zé)的身體條件;

6、符合招聘職位所需的其他具體條件及資格要求。

(二)具有下列情形之一者，不得報(bào)考：

1、曾受過(guò)各類刑事處罰的;

2、曾被開(kāi)除公職的;

3、有違法、違紀(jì)行為正在接受審查的;

4、尚未解除黨紀(jì)、政紀(jì)處分的;

5、按照《海南省事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員實(shí)施辦法》(瓊?cè)松绨l(fā)[2018]516號(hào))的相關(guān)規(guī)定應(yīng)當(dāng)回避的;

6、現(xiàn)役軍人、在讀的全日制非應(yīng)屆畢業(yè)生;

7、因違反機(jī)關(guān)事業(yè)單位工作人員招錄(聘)紀(jì)律而處于禁考期的人員;

8、在試用期內(nèi)和在最低服務(wù)年限內(nèi)的機(jī)關(guān)事業(yè)單位工作人員;

9、具有法律法規(guī)規(guī)定不得聘用為事業(yè)單位工作人員的其他情形人員。

三、招聘方式

赴省外高校開(kāi)展考核招聘，考核招聘采取“申論+面試”或答辯的方式進(jìn)行�？己瞬辉O(shè)定開(kāi)考比例，通過(guò)資格審查的人員均可參加“申論+面試”或答辯。報(bào)考人數(shù)較少，未形成競(jìng)爭(zhēng)的，須有考核專家小組三分之二以上成員表決通過(guò)，方可確定為擬聘用人員。

(一)教育、衛(wèi)生類考核小組對(duì)通過(guò)資格審查的人員進(jìn)行面試，對(duì)其成長(zhǎng)背景、教育、科研能力等綜合素質(zhì)進(jìn)行面對(duì)面考核。對(duì)通過(guò)資格審查和面試的應(yīng)聘人員進(jìn)行答辯。由相應(yīng)學(xué)科或用人單位專業(yè)技術(shù)人員組成的專家組對(duì)應(yīng)聘者答辯情況進(jìn)行評(píng)分。答辯成績(jī)按滿分100分計(jì)。

教育、衛(wèi)生類考核小組領(lǐng)導(dǎo)成員集體研究，根據(jù)資格審核、答辯情況，可現(xiàn)場(chǎng)等額提出擬聘用人員，并由用人單位與擬聘用人員簽訂就業(yè)協(xié)議。也可根據(jù)實(shí)際情況，匯總各站招聘情況后，再等額提出擬聘用人員。

(二)其他事業(yè)單位(除教育、衛(wèi)生以外的單位)采取“申論+面試”的考核方式進(jìn)行。由專家組對(duì)應(yīng)聘人員的申論及面試情況進(jìn)行評(píng)分。申論、面試各按100分計(jì);綜合成績(jī)按申論、面試兩部分綜合計(jì)算，滿分100分，其中申論占60%，面試占40%。計(jì)算考生綜合成績(jī)時(shí)，按四舍五入保留小數(shù)點(diǎn)后兩位。

綜合類考核小組領(lǐng)導(dǎo)成員集體研究，根據(jù)資格審核、申論+面試情況，匯總?cè)�程招聘情況后，等額提出擬聘用人員。

四、行程安排

(一)招聘行程初步擬定如下：

1、教育類：第一站：華南師范大學(xué)，第二站：東北師范大學(xué)，第三站：陜西師范大學(xué)

2、綜合類：第一站：四川農(nóng)業(yè)大學(xué)，第二站：西北大學(xué)，第三站：陜西農(nóng)業(yè)科技大學(xué)

3、衛(wèi)生類：第一站：南昌大學(xué)，第二站：鄭州大學(xué)，第三站：蘭州大學(xué)，第四站：廣州中醫(yī)藥大學(xué)

(二)招聘時(shí)間擬定2019年5月21日至5月27日，應(yīng)聘人員應(yīng)按本公告要求將報(bào)名材料投遞至相應(yīng)郵箱，并根據(jù)個(gè)人實(shí)際就近赴招聘地點(diǎn)參加考核。

(三)各學(xué)校具體招聘時(shí)間、宣講時(shí)間、地點(diǎn)及考核流程另行通知，請(qǐng)隨時(shí)關(guān)注海南省瓊海市人民政府門戶網(wǎng)站及各高校網(wǎng)站有關(guān)公告。

(四)教育、衛(wèi)生類考核小組將按行程安排先后順序開(kāi)展招聘工作，如有空缺名額再赴下一站開(kāi)展招聘，如招聘名額已滿，則不再赴下一站，以此類推。

五、相關(guān)待遇

(一)聘用人員納入用人單位事業(yè)編制，采取聘用方式管理。

(二)中級(jí)、副高級(jí)及以上職稱或全日制碩士研究生及以上學(xué)歷的聘用人員，享受安家補(bǔ)助費(fèi)。聘用人員與用人單位簽約后，由單位主管部門和用人單位根據(jù)考核情況按年度發(fā)放安家補(bǔ)助費(fèi)(獲得副高級(jí)及以上職稱、取得博士學(xué)位的安家補(bǔ)助費(fèi)為10年50萬(wàn)元，前5年每4萬(wàn)元，后5年每年6萬(wàn)元);獲得中級(jí)職稱、碩士研究生學(xué)歷的安家補(bǔ)助費(fèi)為10年40萬(wàn)元，前5年每年3萬(wàn)元，后5年每年5萬(wàn)元)。安家補(bǔ)助費(fèi)從市人才資源開(kāi)發(fā)專項(xiàng)資金中列支。全日制大學(xué)本科學(xué)歷的聘用人員，按《瓊海市引進(jìn)人才住房保障實(shí)施細(xì)則》規(guī)定享受相應(yīng)住房或購(gòu)房補(bǔ)貼。

(三)中級(jí)、副高級(jí)及以上職稱或全日制碩士研究生及以上學(xué)歷聘用人員優(yōu)先享受保障性住房政策。聘用人員在本市無(wú)自有房產(chǎn)的，在有房源的情況下由市住建局或房管部門優(yōu)先安排公共租賃住房，作為過(guò)渡性保障住房。用人單位從本單位現(xiàn)有周轉(zhuǎn)房中優(yōu)先安排解決以上聘用人員住房問(wèn)題。

(四)中級(jí)、副高級(jí)及以上職稱或全日制碩士研究生及以上學(xué)歷的聘用人員，其配偶、子女可在我市落戶。聘用人員配偶、子女屬國(guó)家公務(wù)員或參照公務(wù)員管理人員(副處級(jí)以下)，或財(cái)政全額撥款的事業(yè)單位人員，在政策許可條件下，可調(diào)入我市安排工作;隨遷子女，屬義務(wù)教育階段學(xué)生，可按就近入學(xué)原則，選擇在居住地或父母工作地區(qū)內(nèi)公辦學(xué)校就讀，屬高中段學(xué)生，可根據(jù)本人意愿和學(xué)習(xí)基礎(chǔ)，由市相關(guān)部門安排就學(xué)。

五、報(bào)名與資格審查

(一)報(bào)名方式

1、網(wǎng)上報(bào)名：登錄海南省瓊海市政府門戶網(wǎng)站(http://www.qionghai.gov.cn/)及各高校門戶網(wǎng)站查詢并下載《報(bào)名表》，將填寫(xiě)好的《報(bào)名表》及有關(guān)證明材料掃描件發(fā)送至相應(yīng)考核組指定的電子郵箱，面試時(shí)再提交原件進(jìn)行審核。通過(guò)網(wǎng)上報(bào)名的考生可根據(jù)個(gè)人實(shí)際就近赴招聘地點(diǎn)進(jìn)行考核。

網(wǎng)上報(bào)名郵件主題的文件名均須按“應(yīng)聘單位+應(yīng)聘職位+姓名”的格式命名。未按以上要求報(bào)名的、格式不規(guī)范的郵件，均視為無(wú)效報(bào)名郵件。

2、現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名：直接到招聘地點(diǎn)領(lǐng)取并填寫(xiě)《報(bào)名表》，提交有關(guān)證明材料原件、復(fù)印件進(jìn)行審核。

(二)報(bào)名時(shí)須提供以下材料

1、本人身份證、畢業(yè)證、學(xué)位證(未領(lǐng)取畢業(yè)證書(shū)的應(yīng)屆畢業(yè)生須提供學(xué)校出具的可以按期獲取畢業(yè)證書(shū)、學(xué)位證書(shū)及是否應(yīng)屆畢業(yè)生的證明，畢業(yè)證、學(xué)位證原件可推遲至8月1日前再提交，未能按期提交的，將取消擬聘用人員資格)及應(yīng)聘職位所要求的其他有關(guān)證件材料。

2、根據(jù)個(gè)人實(shí)際提供獲獎(jiǎng)證書(shū)、個(gè)人學(xué)術(shù)科研成果或報(bào)告(1000字左右)等材料(不做硬性要求);

3、小2寸近期免冠彩色證件照2張。

(三)有關(guān)要求

1、本次招聘實(shí)行誠(chéng)信報(bào)名制度。報(bào)考人員要仔細(xì)閱讀報(bào)名表中的誠(chéng)信承諾書(shū)、《瓊海市2019年考核招聘事業(yè)單位專業(yè)技術(shù)人才1號(hào)公告》、招聘職位表等，根據(jù)個(gè)人情況報(bào)考符合條件的職位，并按要求真實(shí)、全面、準(zhǔn)確填寫(xiě)相關(guān)信息和如實(shí)提交有關(guān)報(bào)名材料。提供虛假報(bào)考材料的，一經(jīng)查實(shí)，視情節(jié)輕重，即取消應(yīng)聘或聘用資格。對(duì)偽造、涂改(變?cè)?證件、材料、信息，騙取考試資格的，將按照事業(yè)單位公開(kāi)招聘違紀(jì)違規(guī)行為處理規(guī)定處理。

2、市考核招聘事業(yè)單位專業(yè)技術(shù)人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室將通過(guò)海南省瓊海市人民政府網(wǎng)(http://qionghai.hainan.gov.cn)公告招聘工作進(jìn)展情況，請(qǐng)報(bào)考人員報(bào)名后務(wù)必隨時(shí)關(guān)注相關(guān)公告，并保持報(bào)名時(shí)登記的聯(lián)系方式暢通。

3、資格審查貫穿于考核招聘工作的全過(guò)程，在考核招聘任何階段(包括試用期)發(fā)現(xiàn)應(yīng)聘人員與招聘資格條件不符、弄虛作假或違反回避制度的一律取消應(yīng)聘或聘用資格。

六、體檢。組織擬聘用人員體檢。體檢標(biāo)準(zhǔn)參照公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。

應(yīng)聘人員對(duì)體檢結(jié)果有異議的，可自收到體檢結(jié)果之日起3天內(nèi)申請(qǐng)復(fù)檢，并到同級(jí)別的另外一家醫(yī)療機(jī)構(gòu)重新檢查一次，體檢結(jié)果以復(fù)檢結(jié)論為準(zhǔn)。

七、考察。根據(jù)答辯或“申論+面試”、體檢結(jié)果等額確定考察人選。主要對(duì)其思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)、業(yè)務(wù)能力、工作實(shí)績(jī)以及遵紀(jì)守法等情況進(jìn)行調(diào)查了解。

八、實(shí)習(xí)。鼓勵(lì)擬聘用人員到用人單位開(kāi)展實(shí)習(xí)活動(dòng)1-3個(gè)月，實(shí)習(xí)活動(dòng)往返路費(fèi)由市人才辦按上限封頂原則給予支持(往返路費(fèi)補(bǔ)助上限封頂2000元，少于2000元的按實(shí)際產(chǎn)生費(fèi)用實(shí)報(bào)實(shí)銷)，實(shí)習(xí)活動(dòng)期間住宿費(fèi)用由用人單位提供支持負(fù)責(zé)解決。

九、公示與聘用。由領(lǐng)導(dǎo)小組成員集體研究，根據(jù)答辯或“申論+面試”、體檢、考察、公示結(jié)果，確定擬聘用人員。

對(duì)擬聘用人員進(jìn)行公示，傾聽(tīng)群眾意見(jiàn)，接受社會(huì)監(jiān)督，公示期限為7天。公示期滿，無(wú)異議后，將擬聘用人員呈報(bào)市委、市政府審批。

應(yīng)聘人員放棄體檢或因體檢不合格的;放棄考察或因考察不合格的;公示期間，如有自愿放棄的或公示有異議經(jīng)查實(shí)被取消擬聘資格的，以上情況出現(xiàn)的崗位空缺，原則上不再進(jìn)行遞補(bǔ)。確有需要，須報(bào)經(jīng)市招聘領(lǐng)導(dǎo)小組同意，可在應(yīng)聘相同崗位的人員中擇優(yōu)遞補(bǔ)。

應(yīng)聘不具體招聘職位的，由擬聘用人員按綜合成績(jī)或答辯成績(jī)排名順序和個(gè)人志愿相結(jié)合的原則確定。

十、辦理聘用手續(xù)。由市人力資源和社會(huì)保障局、市編辦、市財(cái)政局、市教育局、市健康委員會(huì)以及招聘單位按照有關(guān)規(guī)定，辦理擬聘人員聘用手續(xù)。

十一、聯(lián)系方式

(一)綜合類(教育、衛(wèi)生以外的職位)

吳香雄：13337615357

0898—62920920

電子郵箱：820057994@qq.com

(二)教育類

張曉盼：18976900039

0898—62835439(瓊海市教育局人事股)

電子郵箱：447093422@qq.com

(三)衛(wèi)生類

1、市人民醫(yī)院

聯(lián)系人：吳金漫0898-62826351;15203016286

電子郵箱：rsk6826351@163.com

2、市中醫(yī)院

聯(lián)系人：司貞 13118938683

0898-62810825

電子郵箱：qhszyyrsk62810825@163.com

3、市婦幼保健院

聯(lián)系人：黃虹0898-62828776 13876428421

電子郵箱：qhfyrs@163.com

4、市疾控中心

聯(lián)系人：鄭嘉琪 18976505799

電子郵箱：rsz2017@163.com

1、瓊海市2019年考核招聘事業(yè)單位專業(yè)技術(shù)人才職位表(教育).xls

2、瓊海市2019年考核招聘事業(yè)單位專業(yè)技術(shù)人才職位表(衛(wèi)生).xlsx

3、瓊海市2019年考核招聘事業(yè)單位專業(yè)技術(shù)人才職位表(其他事業(yè)單位).xls

4、《瓊海市2019年事業(yè)單位專業(yè)技術(shù)人才招聘報(bào)名表》.doc

瓊海市考核招聘事業(yè)單位專業(yè)技術(shù)人才領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室

2019年5月14日

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