2019年浙江省湖州市公安局招聘警務(wù)輔助人員49人公告(第二批)

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2019年浙江省湖州市公安局招聘警務(wù)輔助人員49人公告(第二批)已發(fā)布，報(bào)名地點(diǎn)：二環(huán)西路788號(hào)湖州交警咨詢服務(wù)中心(交警支隊(duì)違法處理大廳南側(cè))，報(bào)名時(shí)間：2019年4月1日至4月8日上午9：00--11:30、下午13：30—16：30。華圖事業(yè)單位考試網(wǎng)特別整理了2019浙江事業(yè)單位考試公告，助考生順利通過考試。以下是公告詳情：

根據(jù)《湖州市警務(wù)輔助人員管理辦法(試行)》和《湖州市公安機(jī)關(guān)警務(wù)輔助人員招聘工作辦法(試行)》有關(guān)規(guī)定，經(jīng)研究，決定面向社會(huì)公開招聘市公安局警務(wù)輔助人員。現(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下：

一、招聘計(jì)劃

市公安局本次共計(jì)劃招聘警務(wù)輔助人員49人(其中女性6人)，安排至交警、監(jiān)管、看守所、拘留所等部門工作。

二、招聘條件

(一)基本條件

1.擁護(hù)憲法，遵守法律法規(guī)，品行端正，熱愛公安事業(yè);

2.具有中國國籍，為本市戶籍或持有本市居住證。年齡18周歲至35周歲;

3.具有履行崗位職責(zé)所需的身體素質(zhì)、工作能力和資格條件;

4.身體健康，體形端正，外觀無明顯疾病特征，無影響面容且難以治愈的皮膚病，無色覺異常，著夏裝裸露部位無紋身，無肢體功能障礙、無心理疾病等，具有正常履行職責(zé)的身體條件;

(二)資格條件

1.具有高中(中專)及以上文化程度，其中文職類崗位應(yīng)具備大學(xué)及以上文化程度。

2.同等條件下，警察類或政法類院校畢業(yè)生、具有崗位所需專業(yè)資質(zhì)或?qū)ｉT技能的人員，在職公安民警的配偶子女、退役士兵、見義勇為積極分子和先進(jìn)個(gè)人，或從事過其他崗位警務(wù)輔助人員工作，具備一定工作經(jīng)驗(yàn)的可予以優(yōu)先招聘。

3.報(bào)考監(jiān)管看押崗位工作的，年齡可放寬至45周歲以下(女性40周歲以下)。

詳見《2019年湖州市公安局招聘警務(wù)輔助人員計(jì)劃一覽表》(附件1)

(三)不得報(bào)考的情形

1.受過刑事處罰、治安管理處罰或者涉嫌違法犯罪正在接受調(diào)查尚未查清的;

2.有較為嚴(yán)重的個(gè)人不良信用記錄的;

3.因違紀(jì)違規(guī)被國家機(jī)關(guān)、企事業(yè)單位開除、辭退或解聘的;

4.本人家庭成員和主要社會(huì)關(guān)系成員中被判處刑罰的;

5.本人或家庭成員、主要社會(huì)關(guān)系成員中有參加非法組織、邪教組織或從事其他危害國家安全活動(dòng)的;

6.曾編造、散布有損國家聲譽(yù)、反對黨的理論和路線方針政策、違反國家法律法規(guī)信息的;

7.曾被吊銷律師、公證員執(zhí)業(yè)證書的;

8.曾從事警務(wù)輔助工作合同期未滿擅自離職的;

9.其他不適合從事警務(wù)輔助工作的。

三、招聘程序

(一)現(xiàn)場報(bào)名及資格審查

報(bào)名時(shí)間：2019年4月1日至4月8日上午9：00--11:30、下午13：30—16：30。

報(bào)名地點(diǎn)：二環(huán)西路788號(hào)湖州交警咨詢服務(wù)中心(交警支隊(duì)違法處理大廳南側(cè))。

報(bào)名人員需攜帶以下材料：

1.《湖州市公安局招聘警務(wù)輔助人員報(bào)名登記表》(附件2);

2.本人身份證、畢業(yè)證、戶口簿(戶主和本人頁)原件、復(fù)印件各1份;

3.中國高等教育學(xué)生信息網(wǎng)(http://www.chsi.com.cn/)在線驗(yàn)證報(bào)告;

4.中國人民銀行的個(gè)人信用報(bào)告;

5.已就業(yè)人員報(bào)考須原單位出具同意報(bào)考證明并加蓋單位公章;

6.退役士兵需提供退役士兵證原件及復(fù)印件。

報(bào)名表在招聘公告中下載填寫，要求打印2份，并攜帶2張近期白底彩色免冠2寸照片。

報(bào)名統(tǒng)一采用現(xiàn)場報(bào)名方式。報(bào)名現(xiàn)場將對考生身高等崗位條件進(jìn)行資格審查，符合崗位報(bào)考條件人員現(xiàn)場發(fā)給準(zhǔn)考證(即蓋有資格審查合格章的報(bào)名表)，憑準(zhǔn)考證參加考試測試(具體時(shí)間另行通知)。報(bào)名人數(shù)不足招考計(jì)劃1.5倍的，將酌情核減招聘計(jì)劃。

資格審查將貫穿公開招聘工作的全過程。凡發(fā)現(xiàn)考生與招聘資格條件不符的，立即取消其招聘資格。

(二)體能測試

體能測試采用合格與積分并行制。體能測試各單項(xiàng)均合格的人員，按積分成績由高到低排出順序，進(jìn)入面試環(huán)節(jié);不足規(guī)定人數(shù)的，按照實(shí)際人數(shù)確定。測試內(nèi)容及標(biāo)準(zhǔn)：

1.男子1000米≤4分30秒，女子800米≤4分25秒;

2.男子俯臥撐≥24個(gè)，女子立定跳遠(yuǎn)≥160CM。

(三)面試

依據(jù)體能測試合格人員成績由高到低順序，按計(jì)劃聘用人數(shù)1:1.2的比例確定面試人選，不足規(guī)定比例的，按實(shí)際人數(shù)確定。面試采取面談方式進(jìn)行。主要測試應(yīng)聘崗位所需的專業(yè)技能，以及言行舉止、邏輯思維、心理抗壓等能力。面試成績滿分為100分，合格分為60分。面試不合格者，不能列為體檢對象。

(四)體檢

根據(jù)面試成績排名，按計(jì)劃招聘人數(shù)從高分到低分1:1比例等額確定體檢對象。體檢項(xiàng)目和標(biāo)準(zhǔn)，參照人力資源社會(huì)保障部等三部門《關(guān)于修訂<公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)>及<公務(wù)員錄用體檢操作手冊(試行)>有關(guān)內(nèi)容的通知》(人社部發(fā)〔2016〕140號(hào))等有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。體檢費(fèi)用由報(bào)考人員自行承擔(dān)。

(五)考察

體檢合格人員進(jìn)入考察環(huán)節(jié)�？疾靸�(nèi)容包括政治思想、道德品質(zhì)、能力素質(zhì)、現(xiàn)實(shí)表現(xiàn)、遵紀(jì)守法等情況，重點(diǎn)考察報(bào)考人員是否存在本公告中列明的不得報(bào)考的情形，核實(shí)被考察對象是否符合規(guī)定的報(bào)考條件。

(六)人員遞補(bǔ)

報(bào)考人員放棄體檢、考察或體檢不合格、考察結(jié)論為不宜聘用造成崗位空缺的，從報(bào)考符合條件的下一名次人員依次遞補(bǔ)。

(七)公示與聘用

考察結(jié)束后，根據(jù)報(bào)考人員的考試測試成績、體檢、考察情況，提出擬聘用人員名單，并在市人才網(wǎng)進(jìn)行公示，公示期為7天。經(jīng)公示符合聘用條件的人員，由招聘單位委托具有資質(zhì)的勞務(wù)派遣機(jī)構(gòu)與其簽訂勞動(dòng)合同。

(八)薪酬待遇

通過考試聘用人員的薪酬待遇按照上年度湖州市全社會(huì)單位就業(yè)人員平均工資120%的標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行，按規(guī)定統(tǒng)一繳納“五險(xiǎn)一金”，薪酬年人均約為8.5萬元(含單位繳納的“五險(xiǎn)一金”)，并根據(jù)輔警的不同崗位類別及工作強(qiáng)度等情況，實(shí)行崗位績效考核和分類分級(jí)管理的薪酬制度。今后每年薪酬待遇按照上年度湖州市全社會(huì)單位就業(yè)人員平均工資動(dòng)態(tài)調(diào)整。

四、其他事項(xiàng)

(一)報(bào)考人員在報(bào)名資格審查中提交的所有材料應(yīng)當(dāng)真實(shí)、準(zhǔn)確、有效。凡提供虛假信息和材料獲取報(bào)考資格的，或有意隱瞞本人真實(shí)情況的，一經(jīng)查實(shí)，即取消報(bào)考資格。

(二)報(bào)考人員在各科目(體能測試、面試)考試測試前需攜帶本人有效身份證件或相關(guān)證明材料;凡不按規(guī)定時(shí)間、地點(diǎn)參加各項(xiàng)測試、體檢的，視作放棄。

(三)本公告中所稱家庭成員和主要社會(huì)關(guān)系成員是指本人的配偶、父母、子女。(父母，是指生父母和共同生活的養(yǎng)父母、有撫養(yǎng)關(guān)系的繼父母;子女，是指婚生子女、非婚生子女和共同生活的養(yǎng)子女、有撫養(yǎng)關(guān)系的繼子女。)

(四)各考生要遵守考場紀(jì)律，服從現(xiàn)場工作人員管理，凡有不服從現(xiàn)場工作人員管理、頂撞裁判及工作人員的行為，一經(jīng)查實(shí)取消考試成績。

(五)報(bào)考人員存在故意損毀答題紙等，或者帶出考場;作弊、協(xié)助作弊;報(bào)考人員存在持假證件參加考試;使用禁止自帶的設(shè)備;串通作弊或者有組織作弊;由他人替考或者冒名頂替他人參加考試等違反招聘紀(jì)律情況的，取消聘用資格，并列入“黑名單”，5年內(nèi)不得再次報(bào)考。

(六)對招聘公告中相關(guān)事項(xiàng)，可直接撥打電話0572-2252861，18767255765，13645729029進(jìn)行咨詢，聯(lián)系人：李警官、楊警官。

(七)招聘各環(huán)節(jié)相關(guān)信息由考生自行關(guān)注“湖州公安”微信公眾號(hào)進(jìn)行查詢?yōu)橹�，聘用單位以電話或短信等方式告知為輔。

本公告由湖州市公安局政治部負(fù)責(zé)解釋。

附件：

1.2019年湖州市公安局招聘警務(wù)輔助人員計(jì)劃一覽表

2.湖州市公安局招聘警務(wù)輔助人員報(bào)名登記表

湖州市公安局

2019年3月29日

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