2019年內(nèi)蒙古區(qū)通遼市公安局機(jī)關(guān)事務(wù)服務(wù)中心引進(jìn)40人公告

【導(dǎo)讀】華圖事業(yè)單位考試網(wǎng)同步華圖教育發(fā)布：2019年內(nèi)蒙古區(qū)通遼市公安局機(jī)關(guān)事務(wù)服務(wù)中心引進(jìn)40,詳細(xì)信息請(qǐng)閱讀下文！事業(yè)單位考試考情政策解讀，點(diǎn)擊領(lǐng)取備考資料，更多事業(yè)單位考試資訊請(qǐng)關(guān)注(htshiyedanwei)公眾號(hào)，歡迎加入事業(yè)單位考試交流群：，參加刷題、�？�、領(lǐng)取時(shí)政資料，詳細(xì)信息請(qǐng)閱讀下文!

2019年內(nèi)蒙古區(qū)通遼市公安局機(jī)關(guān)事務(wù)服務(wù)中心引進(jìn)40人公告已發(fā)布，報(bào)名截止時(shí)間：截止到2019年3月31日17:30。華圖事業(yè)單位考試網(wǎng)特別整理了2019內(nèi)蒙古事業(yè)單位考試公告，助考生順利通過考試。以下是公告詳情：

根據(jù)掃黑除惡工作需要，通遼市公安局機(jī)關(guān)事務(wù)服務(wù)中心決定面向社會(huì)公開引進(jìn)急需緊缺專業(yè)人才�，F(xiàn)將有關(guān)事宜公告如下：

一、引進(jìn)計(jì)劃

本次引進(jìn)提供崗位6個(gè)，引進(jìn)人才40名，其中：法學(xué)專業(yè)10名，計(jì)算機(jī)專業(yè)4名，漢語言文學(xué)專業(yè)4名，心理學(xué)專業(yè)2名，特殊人才20名，詳見《通遼市公安局機(jī)關(guān)事務(wù)服務(wù)中心人才引進(jìn)計(jì)劃表》(附件1)。

二、資格條件

(一)引進(jìn)人才必須具備以下條件：

1、具有中華人民共和國國籍，年齡在30周歲以下(1988年3月18日以后出生，含3月18日)。

2、遵守中華人民共和國憲法和法律;具有良好的品行，政治素質(zhì)高并符合公安機(jī)關(guān)有關(guān)政審規(guī)定。

3、具有正常履行崗位職責(zé)的的身體條件和工作能力。

4、引進(jìn)的法學(xué)、計(jì)算機(jī)、漢語言文學(xué)、心理學(xué)專業(yè)人才須具有全日制博士研究生、碩士研究生學(xué)歷學(xué)位或國家“一流大學(xué)”建設(shè)高校全日制本科學(xué)歷學(xué)位;引進(jìn)的特殊人才中，公安警察院校畢業(yè)生須具有全日制本科及以上學(xué)歷學(xué)位，搏擊類人才須具有高中及以上學(xué)歷并取得省級(jí)全運(yùn)會(huì)(包括由國家體育總局主辦或批準(zhǔn)舉辦的全國專項(xiàng)體育賽事)及以上或部隊(duì)軍及以上散打、拳擊個(gè)人比賽前三名。

5、符合人才引進(jìn)計(jì)劃表所列崗位要求的其他條件。

(二)具有下列情形之一的人員不允許報(bào)名參加引進(jìn)：

1、現(xiàn)役軍人和2019年6月份(含6月份)以后畢業(yè)的全日制在讀高中生、中專生、�？粕�、本科生、研究生;

2、試用期內(nèi)的公務(wù)員和事業(yè)單位工作人員(列入正式編制)，定向招錄培養(yǎng)的公務(wù)員或未滿最低服務(wù)期限的公務(wù)員，通遼市行政區(qū)域內(nèi)(含旗縣)現(xiàn)已在編在崗的機(jī)關(guān)事業(yè)單位工作人員;

3、在公務(wù)員、事業(yè)單位工作人員招考中被認(rèn)定有作弊行為且在禁考期限內(nèi)的人員;

4、因違法違紀(jì)正被調(diào)查處理的和受黨紀(jì)、政紀(jì)處分期未滿的人員，因犯罪受過刑事處罰或被開除公職的人員;

5、法律法規(guī)規(guī)定不得聘用為事業(yè)單位工作人員的其他情形的人員。

三、引進(jìn)程序

(一)受理報(bào)名

自本公告發(fā)布之日起，凡符合引進(jìn)條件及崗位要求、有意向求職就業(yè)的人員，須按要求填寫《通遼市人才引進(jìn)報(bào)名資格審查登記表》(附件2)后，發(fā)送到指定郵箱(tlzzbrsk@126.com)進(jìn)行網(wǎng)上報(bào)名。報(bào)名時(shí)間從公告發(fā)布之日起，截止到2019年3月31日17:30。

報(bào)名人員所填登記表內(nèi)容信息要真實(shí)準(zhǔn)確，如因信息填寫不實(shí)而影響引進(jìn)的，由本人負(fù)責(zé)。

(二)綜合考評(píng)

1、資格審查

由市公安局嚴(yán)格按照公布的人才引進(jìn)條件對(duì)報(bào)名人員進(jìn)行資格審查并告知審查結(jié)果(電話告知，如因報(bào)名人員提供電話不準(zhǔn)確或聯(lián)系不上的，責(zé)任自負(fù))。審查的材料(須提供原件及1份復(fù)印件)主要包括：

(1)報(bào)名人員有效期內(nèi)二代居民身份證;

(2)學(xué)歷、學(xué)位證書及教育部學(xué)歷證書電子注冊(cè)備案表;教育部學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證證明(歸國留學(xué)生提供);

(3)技術(shù)資格證書及相關(guān)證明材料;獲獎(jiǎng)證書及相關(guān)證明材料;

(4)其他能夠證明其符合引進(jìn)條件的材料。

報(bào)名人員如因提供材料不全、不實(shí)或弄虛作假而影響引進(jìn)的，由本人負(fù)責(zé)。

2、體能測(cè)評(píng)

由市公安局對(duì)資格審查合格人員進(jìn)行體能測(cè)評(píng)。體能測(cè)評(píng)參照《公安機(jī)關(guān)錄用人民警察體能測(cè)評(píng)項(xiàng)目和標(biāo)準(zhǔn)(暫行)》及《公安機(jī)關(guān)人民警察體育鍛煉達(dá)標(biāo)標(biāo)準(zhǔn)》，結(jié)合公安工作實(shí)際設(shè)置女子800米跑/男子1000米跑、100米跑、立定跳遠(yuǎn)項(xiàng)目，任意單項(xiàng)測(cè)評(píng)成績(jī)未達(dá)標(biāo)視為體能測(cè)評(píng)不合格。

3、能力測(cè)評(píng)

由市公安局對(duì)體能測(cè)評(píng)達(dá)標(biāo)合格人員進(jìn)行能力測(cè)評(píng)。

(1)測(cè)評(píng)內(nèi)容。主要測(cè)評(píng)擬引進(jìn)人才的專業(yè)理論知識(shí)、業(yè)務(wù)知識(shí)、實(shí)際操作能力、邏輯思維和語言表達(dá)能力、應(yīng)變能力、創(chuàng)新能力、自我認(rèn)知能力、處理人際關(guān)系能力以及儀表氣質(zhì)、求職動(dòng)機(jī)等。

(2)測(cè)評(píng)方式。采取專業(yè)知識(shí)測(cè)試、結(jié)構(gòu)化面試和技能測(cè)試方式，重點(diǎn)測(cè)評(píng)擬引進(jìn)人才的專業(yè)知識(shí)和業(yè)務(wù)技能。其中：

①引進(jìn)的法學(xué)、計(jì)算機(jī)、漢語言文學(xué)、心理學(xué)專業(yè)人才和公安警察院校畢業(yè)生，采取專業(yè)知識(shí)測(cè)試(漢語作答，占比60%)+結(jié)構(gòu)化面試(漢語作答，占比40%)方式進(jìn)行。測(cè)評(píng)結(jié)果以分?jǐn)?shù)形式進(jìn)行量化、排序、公示，測(cè)評(píng)總成績(jī)保留小數(shù)點(diǎn)后兩位數(shù)。崗位參加測(cè)評(píng)人數(shù)少于或等于引進(jìn)計(jì)劃數(shù)的設(shè)置最低分?jǐn)?shù)線。

②引進(jìn)的搏擊類人才采取設(shè)置實(shí)戰(zhàn)對(duì)抗項(xiàng)目方式進(jìn)行，通過比賽排定名次，排名結(jié)果進(jìn)行公示。崗位參加測(cè)評(píng)人數(shù)少于或等于引進(jìn)計(jì)劃數(shù)的，根據(jù)體能測(cè)評(píng)結(jié)果以及獲獎(jiǎng)情況確定進(jìn)入組織考察人選。

4、組織考察

由市公安局按崗位引進(jìn)計(jì)劃1∶1的比例，根據(jù)能力測(cè)評(píng)排序確定考察人選進(jìn)行考察。考察不合格的，可從參加能力測(cè)評(píng)人員中按測(cè)評(píng)排名順序依次遞補(bǔ)。不宜遞補(bǔ)的，經(jīng)市人才引進(jìn)工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室審核同意，取消崗位引進(jìn)計(jì)劃。

考察內(nèi)容主要包括：

(1)查檔核實(shí)考察對(duì)象的身份、學(xué)歷學(xué)位、在校表現(xiàn)、學(xué)習(xí)成績(jī)、技術(shù)資格、工作經(jīng)歷、工作業(yè)績(jī)及獎(jiǎng)懲等情況。

(2)向考察對(duì)象所在地或居住地公安、檢察、紀(jì)檢等部門了解其是否有違法違紀(jì)情況。

(3)由市公安局做出考察結(jié)論，形成考察情況報(bào)告。

5、組織體檢

由市公安局對(duì)經(jīng)能力測(cè)評(píng)和組織考察確定的擬引進(jìn)人選進(jìn)行體檢。體檢參照公務(wù)員錄用體檢有關(guān)規(guī)定，到三甲及以上公立醫(yī)院進(jìn)行體檢。初檢不合格的，15日內(nèi)可就不合格項(xiàng)目進(jìn)行一次復(fù)檢并以復(fù)檢結(jié)論為準(zhǔn)。復(fù)檢結(jié)果仍不合格的，可按排名順序從能力測(cè)評(píng)人員中重新確定人選并經(jīng)考察合格后進(jìn)行遞補(bǔ)。不宜遞補(bǔ)的，經(jīng)市人才引進(jìn)工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室審核同意，取消崗位引進(jìn)計(jì)劃。

6、申報(bào)核準(zhǔn)

由市公安局將綜合考評(píng)情況形成書面報(bào)告，確定擬引進(jìn)人選并填寫《通遼市引進(jìn)人才登記表》，以正式文件形式，與相關(guān)檔案材料復(fù)印件(畢業(yè)學(xué)歷證書、學(xué)位證書、獲獎(jiǎng)證書等)、考察結(jié)論報(bào)告、體檢結(jié)果報(bào)告、用人單位班子集體研究會(huì)議紀(jì)錄復(fù)印件(均加蓋用人單位和公安部門印章)，報(bào)人社部門審核后，由市人才引進(jìn)工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室匯總并提交市人才引進(jìn)工作領(lǐng)導(dǎo)小組會(huì)議審議。

7、辦理手續(xù)

市人才引進(jìn)工作領(lǐng)導(dǎo)小組會(huì)議審議通過的引進(jìn)人才經(jīng)公示無異議后，由領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室下發(fā)人才引進(jìn)文件。市公安局負(fù)責(zé)辦理入編、聘用等手續(xù)，同時(shí)可根據(jù)工作需要與引進(jìn)人才簽訂專門的崗位聘用協(xié)議。2019年5月31日前不辦理引進(jìn)手續(xù)或到崗工作的，視為自動(dòng)放棄，取消引進(jìn)資格。

四、政策待遇

(一)引進(jìn)人才列事業(yè)編制管理，享受通遼市事業(yè)單位工作人員待遇，執(zhí)行通遼市現(xiàn)行事業(yè)單位工作人員工資福利政策。

(二)按照《通遼市人才引進(jìn)實(shí)施辦法》規(guī)定，兌現(xiàn)落實(shí)相關(guān)政策待遇。

聯(lián) 系 人：蘇警官

聯(lián)系電話：0475-8258411轉(zhuǎn)8301、8311

附件：

1、《通遼市公安局機(jī)關(guān)事務(wù)服務(wù)中心人才引進(jìn)計(jì)劃表》(請(qǐng)點(diǎn)擊下載).xls

2、《通遼市引進(jìn)人才報(bào)名資格審查登記表》(請(qǐng)點(diǎn)擊下載) .doc

通遼市人才引進(jìn)工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室

2019年3月18日

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