2019年湖北省黃石經(jīng)濟技術(shù)開發(fā)區(qū)招商局招聘10人公告

【導(dǎo)讀】華圖事業(yè)單位考試網(wǎng)同步華圖教育發(fā)布：2019年湖北省黃石經(jīng)濟技術(shù)開發(fā)區(qū)招商局招聘10人公告,詳細(xì)信息請閱讀下文！事業(yè)單位考試考情政策解讀，點擊領(lǐng)取備考資料，更多事業(yè)單位考試資訊請關(guān)注(htshiyedanwei)公眾號，歡迎加入事業(yè)單位考試交流群：，參加刷題、模考、領(lǐng)取時政資料，詳細(xì)信息請閱讀下文!

2019年湖北省黃石經(jīng)濟技術(shù)開發(fā)區(qū)招商局招聘10人公告已公布，招聘報名時間：2019年4月2日17:30截止;報名方式：網(wǎng)上報名，華圖事業(yè)單位考試網(wǎng)特別整理了2019湖北事業(yè)單位考試公告，助考生順利通過考試。以下是公告詳情：

因工作需要，經(jīng)研究決定，黃石經(jīng)濟技術(shù)開發(fā)區(qū)招商局(以下簡稱開發(fā)區(qū)招商局)擬面向社會公開招聘10名事業(yè)編制工作人員�，F(xiàn)將有關(guān)事項公告如下：

一、招聘崗位

1.產(chǎn)業(yè)研究中心工作人員7名(含產(chǎn)業(yè)研究中心主任1名);2.駐外招商專班工作人員3名。

具體招聘崗位詳見附件《開發(fā)區(qū)招商局公開招聘事業(yè)編制工

作人員崗位表》。

二、報考條件

(一)基本條件

1. 具有中華人民共和國國籍;

2. 遵守國家憲法和法律，享有公民政治權(quán)利;

3. 具有良好的品行和職業(yè)道德;

4. 具有正常履行崗位職責(zé)的身體條件;

5. 具有本公告及崗位表要求的資格條件。

有下列情形之一者，不得參加本次公開招聘考試：

1.受到黨紀(jì)、政紀(jì)處分或刑事處罰，正在處分(罰)期間的;

2.涉嫌違法違紀(jì)正在接受紀(jì)律審查、司法調(diào)查或者審計的;

3.在公務(wù)員招考和事業(yè)單位公開招聘考試中被認(rèn)定有嚴(yán)重違紀(jì)違規(guī)行為尚在禁考期內(nèi)的;

4.聘用后即構(gòu)成回避關(guān)系的人員(詳見人事部令第6號第二十七條);

5.不能與所在單位解除勞動(聘用)合同或勞動(人事)關(guān)系的;

6.法律法規(guī)及政策規(guī)定的其他不予聘用的情形。

(二)崗位條件

具體崗位條件詳見附件《開發(fā)區(qū)招商局公開招聘事業(yè)編制工

作人員崗位表》。

三、報考程序

本次招聘實行網(wǎng)上報名。程序如下：

(一) 網(wǎng)上報名

應(yīng)聘人員于2019年3月26日9:00至4月2日17:30期間登陸黃石人事考試院網(wǎng)(http://www.hsrsksy.com.cn)，進(jìn)入黃石人事考試院網(wǎng)上報名系統(tǒng)，提交報名申請，按要求填寫相關(guān)報名信息。應(yīng)聘人員應(yīng)如實填寫、提交報名信息，每人限報1個崗位。應(yīng)聘人員憑有效期內(nèi)的第二代身份證報名，且報名與考試時使用的身份證必須一致。應(yīng)聘人員提交的信息必須真實、準(zhǔn)確、完整、有效，在報考時須填寫《誠信承諾書》，凡弄虛作假、信息錯誤或不符合條件的將被取消應(yīng)聘資格。

應(yīng)聘人員提交報名申請后,系統(tǒng)將自動生成本人的報名序號,請注意保存。報名技術(shù)咨詢服務(wù)電話：0714-6288343。

(二)網(wǎng)上繳費

應(yīng)聘人員于2019年3月26日9:00至4月3日17:30期間登錄黃石人事考試院網(wǎng)，進(jìn)行網(wǎng)上繳費(崗位要求全日制碩士研究生及以上學(xué)歷，主要采取面試的除外)。在規(guī)定時間內(nèi)網(wǎng)上繳費成功者即視為報名成功，凡未在規(guī)定時間內(nèi)繳費者，則視為放棄。根據(jù)鄂價費〔2007〕18號文件有關(guān)規(guī)定，參加筆試人員需繳納費用100元整。

(三)打印準(zhǔn)考證

報名確認(rèn)成功后，參加筆試人員應(yīng)于2019年4月11日9:00至4月13日9:00期間，登錄黃石人事考試院網(wǎng)憑個人提交報名申請時網(wǎng)絡(luò)系統(tǒng)自動生成的報名序號，下載打印筆試準(zhǔn)考證。

四、考試方式

(一)產(chǎn)業(yè)研究中心1001-1006崗位(主要采取面試的方式)

1. 資格審查。報名人員于2019年4月8日-4月9日攜帶有關(guān)證件及材料到開發(fā)區(qū)人社局進(jìn)行現(xiàn)場資格審查。資格審查所需材料包括：(1)《報名登記表》原件1份，登錄報名網(wǎng)站下載打印;(2)與《報名登記表》中照片底色一致的1寸照片2張;(3)身份證、學(xué)歷學(xué)位證、招聘崗位其他報考條件證明材料等原件及復(fù)印件1份。

2. 面試

根據(jù)資格審查情況，確定參加面試人員，為實現(xiàn)競爭擇優(yōu)，原則上按崗位招聘計劃數(shù)和報名人數(shù)不低于1:3的比例開考。達(dá)不到1∶3開考比例的崗位，需取消、核減、調(diào)劑或保留計劃數(shù)的，由招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組研究同意后，通過黃石人事考試網(wǎng)發(fā)布。

對只有1人參加面試的崗位，實行最低合格分?jǐn)?shù)線控制，最低合格分?jǐn)?shù)線為本場面試(同一面試考官組、同一面試題本)的平均分。對達(dá)不到最低合格分?jǐn)?shù)線的，不能進(jìn)入考察、體檢階段，相應(yīng)招聘崗位計劃取消。

招聘崗位參加面試人數(shù)比例超過1:8的，按照事業(yè)單位公開招聘考試要求進(jìn)行筆試(筆試科目為《職業(yè)能力傾向測驗》和《綜合應(yīng)用能力》兩科，分值各占50%)，根據(jù)筆試成績由高分到低分順序，再按照1:5的比例確定該崗位參加面試人員，該崗位筆試成績和面試成績分別按30%和70%計入綜合成績。

面試采取結(jié)構(gòu)化面試，具體時間、地點另行通知。

(二)產(chǎn)業(yè)研究中心1007崗位及駐外招商專班2001-2003崗位(采取筆試+面試的方式)

1.筆試

(1)筆試開考比例。為實現(xiàn)競爭擇優(yōu)，原則上按崗位招聘計劃數(shù)和報名人數(shù)不低于1:3的比例開考。報名結(jié)束后，達(dá)不到1∶3開考比例的崗位，需取消、核減、調(diào)劑或保留計劃數(shù)的，由招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組研究同意后，通過黃石人事考試網(wǎng)發(fā)布。

(2)筆試科目。產(chǎn)業(yè)研究中心1007崗位、駐外招商專班2001崗位筆試科目為《公共基礎(chǔ)》和《專業(yè)知識》兩科，分值各占50%;駐外招商專班2002崗位、2003崗位筆試科目為《職業(yè)能力傾向測驗》和《綜合應(yīng)用能力》兩科，分值各占50%。

(3)筆試時間及地點。詳見筆試準(zhǔn)考證。

特別提醒：考生憑準(zhǔn)考證、二代身份證(有效期內(nèi))參加筆試，兩證不全者不得進(jìn)入考場。

(4)筆試成績查詢。筆試結(jié)束一周內(nèi)，在黃石人事考試網(wǎng)公布筆試成績。

2.面試

(1)面試入圍比例。根據(jù)筆試成績從高分到低分，按照崗位招聘計劃數(shù)1:3的比例確定面試入圍人選(筆試總成績?yōu)榱惴终卟坏眠M(jìn)入面試)。面試入圍人員達(dá)不到規(guī)定入圍比例的，執(zhí)行上述筆試開考比例處理辦法。

(2)面試資格審查。應(yīng)聘人員須攜帶崗位要求材料的原件及復(fù)印件參加面試資格審查。不按照指定時間地點參加資格審查或應(yīng)聘人員資格審查不合格的，取消面試資格。出現(xiàn)的面試人選缺額，按該崗位筆試成績從高分到低分依次遞補。資格審查時間、地點另行通知。

(3)發(fā)布面試公告。面試前發(fā)布面試公告，面試相關(guān)事宜以面試公告為準(zhǔn)。面試具體時間、地點見面試公告。面試公告發(fā)布后，在面試舉行前五天內(nèi)，因考生棄權(quán)等因素造成入圍人選達(dá)不到規(guī)定比例的，不再遞補。

對只有1人參加面試的崗位，實行最低合格分?jǐn)?shù)線控制，有關(guān)要求與上述產(chǎn)業(yè)研究中心崗位相同。

(4)面試采取結(jié)構(gòu)化面試，具體時間、地點另行通知。

(5)面試成績查詢。面試當(dāng)場向考生公布面試成績。考生也可在面試結(jié)束后登陸黃石人事考試網(wǎng)查詢。

4.成績計算

筆試、面試成績折合成百分制成績后，分別按40%和60%計入總成績�？忌�筆試和面試總成績可登陸黃石人事考試網(wǎng)查詢。

五、考察和體檢

(一)產(chǎn)業(yè)研究中心1001-1006崗位

1.考察。根據(jù)面試成績(若有筆試的，則按綜合成績)從高分到低分的順序，按照1:3比例確定考察對象，不足1:3的全部列為考察對象。

2.體檢。根據(jù)面試成績(若有筆試的，則按綜合成績)和考

察結(jié)果，按照招聘計劃人數(shù)1:1的比例確定體檢對象。體檢參照《關(guān)于進(jìn)一步做好公務(wù)員考試錄用體檢工作的通知》(人社部發(fā)〔2012〕65號)、《關(guān)于修訂《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》及《公務(wù)員錄用體檢操作手冊(試行)》有關(guān)內(nèi)容的通知》(人社部發(fā)〔2016〕140號)等規(guī)定組織實施，體檢費用由考生自理。

招聘單位或受檢人對體檢結(jié)果有疑問的，經(jīng)招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組研究同意，可以復(fù)檢。復(fù)檢只能進(jìn)行一次，體檢結(jié)果以復(fù)檢結(jié)論為準(zhǔn)。申請復(fù)檢的，由申請方負(fù)擔(dān)復(fù)檢費用。應(yīng)聘者須認(rèn)真完成全部體檢項目，如在規(guī)定時間不按要求完成體檢項目的，視同自動放棄體檢資格。對妊娠期的女性考生，應(yīng)按醫(yī)囑暫緩可能對胎兒健康有影響的體檢項目，待妊娠期結(jié)束后補做有關(guān)體檢項目，待體檢合格后，再行辦理相關(guān)聘用手續(xù)。

考生自愿放棄、考察或體檢不合格的，按照該崗位面試成績(若有筆試的，則按綜合成績)由高分到低分依序遞補人員。無遞補人員的，相應(yīng)招聘崗位計劃取消。

(二)產(chǎn)業(yè)研究中心1007崗位及駐外招商專班2001-2003崗位

根據(jù)考生筆試和面試總成績，依招聘崗位從高分到低分按招聘計劃數(shù)1∶1的比例確定進(jìn)入考察、體檢人選。

體檢工作有關(guān)要求與上述產(chǎn)業(yè)研究中心崗位相同。

考生自愿放棄、考察或體檢不合格的，按照該崗位考生筆試和面試總成績從高分到低分的順序，依次遞補考生(須參加了面試的人員)進(jìn)行考察和體檢。無遞補人員的，相應(yīng)招聘崗位計劃取消。

六、公示和聘用

(一)公示及備案

招聘單位根據(jù)考生綜合成績、考察、體檢情況集體研究確定擬聘人選，經(jīng)主管部門審定后，在黃石人事考試網(wǎng)上公示(公示期不少于7個工作日)。公示無異議的，由主管部門報市人社局審核備案。

公示中反映有影響聘用問題并查證屬實的，不予聘用。公示中反映的問題一時難以查實的，暫緩聘用，待查清后再決定是否聘用。被聘人員無正當(dāng)理由逾期(自接到聘用通知20日內(nèi))不報到的，取消聘用資格。招聘單位可根據(jù)需要遞補。

(二)辦理聘用手續(xù)

經(jīng)市人社局審核備案后，招聘單位與新招聘的人員簽訂事業(yè)單位人員聘用合同，實行崗位管理，并按所聘崗位執(zhí)行國家和省市有關(guān)政策規(guī)定的薪酬待遇。

七、有關(guān)待遇

實施差異管理、以績定酬、多勞多得的績效工資制度，有特別貢獻(xiàn)的另行獎勵。

八、其他注意事項及相關(guān)要求

1.報考崗位中工作經(jīng)歷的計算截止時間為2019年3月1日。報考崗位中年齡的計算截止時間為2019年3月1日，如： 40周歲及以下，則1979年3月1日及以后出生的符合要求，其他依此類推。

2.報考崗位有工作經(jīng)歷要求的，考生須提供相關(guān)工作經(jīng)歷的有效證明(簽訂的《勞動〈或聘用〉合同》及社保繳納證明或工資發(fā)放證明)，離校未就業(yè)的高校畢業(yè)生到高校畢業(yè)生實習(xí)實訓(xùn)基地參加見習(xí)或者到企事業(yè)單位參與項目研究的經(jīng)歷，可視為相關(guān)工作經(jīng)歷。高校畢業(yè)生在校期間的社會實踐、實習(xí)等工作經(jīng)歷不作為報考專業(yè)工作經(jīng)歷。

3.崗位表中專業(yè)名稱設(shè)置，依據(jù)為《湖北省2018年考試錄

用公務(wù)員專業(yè)參考目錄》和教育部的專業(yè)目錄。留學(xué)回國人員須具有教育部留學(xué)服務(wù)中心境外學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證，報名時不限畢業(yè)院校，按國內(nèi)相同或相近專業(yè)報名。本次公開招聘筆試、面試不指定考試輔導(dǎo)用書，不舉辦也不委托任何機構(gòu)舉辦培訓(xùn)班。

4.報考人員出現(xiàn)同分情況的處理方法

(1)產(chǎn)業(yè)研究中心1001-1006崗位

若有筆試且筆試、面試后綜合成績相同時，首先按崗位表中規(guī)定的“優(yōu)先”條件確定入圍人選。若無法確定，則以面試分?jǐn)?shù)從高到低的順序確定入圍人選。

若有筆試且筆試、面試的成績都相同或只進(jìn)行面試的同一崗位考生面試成績相同導(dǎo)致入圍體檢人員超過招錄計劃數(shù)時，首先按崗位表中規(guī)定的“優(yōu)先”條件確定入圍人選。若無法確定，由招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組決定加試。

(2)產(chǎn)業(yè)研究中心1007崗位及駐外招商專班2001-2003崗位

筆試、面試后綜合成績相同時，以面試分?jǐn)?shù)從高到低的順序確定入圍考察、體檢人選。筆試、面試成績都相同時，由招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組決定加試。

5.招聘人員一經(jīng)錄用，一律納入事業(yè)單位崗位聘用規(guī)范管理，并簽訂不低于3年服務(wù)期期限的聘用合同，服務(wù)期限內(nèi)離開(經(jīng)組織調(diào)動除外)則取消相應(yīng)待遇。

6.對違反公開招聘紀(jì)律的考生和工作人員，按照《事業(yè)單位公開招聘違紀(jì)違規(guī)行為處理規(guī)定》(人社部令第35號)處理，涉嫌犯罪的及時移送司法機關(guān)處理。

咨詢聯(lián)系電話：0714-6397102(開發(fā)區(qū)人社局)

監(jiān)督舉報電話：0714-6398112(開發(fā)區(qū)紀(jì)工委)

點擊下載>>>

開發(fā)區(qū)招商局公開招聘事業(yè)編制工作人員崗位表

黃石經(jīng)濟技術(shù)開發(fā)區(qū)人力資源和社會保障局

2019年3月25日

手機端鏈接：https://m.sydw8.com/2019/0326/295222.html