2019年安徽省銅陵市面向重點高校引進77人公告

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2019年安徽省銅陵市面向重點高校引進77人公告已發(fā)布，報名時間：2019年3月28日9:00至4月3日16:00。華圖事業(yè)單位考試網(wǎng)特別整理了2019安徽事業(yè)單位考試公告，助考生順利通過考試。以下是公告詳情：

為進一步增強赫店鎮(zhèn)村干部隊伍建設，根據(jù)縣委《關于進一步加強農(nóng)村基層黨組織建設的實施意見》文件中關于后備干部工作的要求，現(xiàn)結合我鎮(zhèn)實際，經(jīng)鎮(zhèn)黨委、政府研究，決定在全鎮(zhèn)范圍內(nèi)公開招考村級后備干部。 為滿足銅陵經(jīng)濟社會發(fā)展對高層次人才的需求，經(jīng)研究，決定面向重點高校引進急需緊缺人才�，F(xiàn)將有關事項公告如下：

一、引進數(shù)量

計劃引進77名(其中市直31名、銅官區(qū)7名、義安區(qū)15名、郊區(qū)19名、市屬國企5名)，具體職位要求見《銅陵市2019年面向重點高校引進急需緊缺人才職位表》。

二、報名條件

1.具有中華人民共和國國籍;擁護中華人民共和國憲法;具有良好的品行;具有符合職位要求的學歷學位和工作能力;具有正常履行職責的身體條件。

2.2019年7月31日前取得全日制本科及以上學歷學位證書(不含專升本、獨立學院畢業(yè)生及定向、委培生)。

3.本科學士年齡在25周歲以下、碩士研究生年齡在30周歲以下、博士研究生年齡在35周歲以下。25周歲以下是指1993年3月28日以后出生，其他涉及年齡計算的以此類推。

4.有失信記錄、治安刑事處罰記錄，受過紀律處分，或有回避情形人員，不宜報考。

5.已在銅就業(yè)的重點高校畢業(yè)生不列入本次引進范圍。

三、引進程序

(一)網(wǎng)上報名

1.提交報名申請。符合條件人員于2019年3月28日9:00至4月3日16:00登錄銅陵市人力資源考試網(wǎng)上報名系統(tǒng)(http://rsj.tl.gov.cn/tlksy/)，按照系統(tǒng)提示進行注冊，如實、準確、逐項填寫報考信息的各項內(nèi)容，上傳本人電子照片(近期免冠正面證件照，jpg格式，尺寸為295×413像素，大小20-100kb)。

2.報名資格審查。根據(jù)報考人員網(wǎng)上報名信息進行資格審查。報考人員報名后可及時登錄報名網(wǎng)址查詢是否通過資格審查。通過審查的，不能再報考其他職位。通過資格審查人員與職位招錄計劃比例不得低于2:1，未達到2:1的招錄職位予以取消或核減，報名人員可在4月4日16:00前改報其他職位。通過資格審查的報考人員，于4月15日至面試前從報名網(wǎng)站自行下載打印資格審查表。

(二)資格復審

通過網(wǎng)上報名資格審查人員須進行資格復審。資格復審時，報考人員應提供畢業(yè)證、學位證、身份證、網(wǎng)上報名資格審查表等材料;尚未取得學歷、學位證書的2019年應屆畢業(yè)生可憑學校蓋章的畢業(yè)生就業(yè)推薦表等作為學歷證明。

資格復審安排在面試前一天，主要對面試入圍對象是否符合招錄職位所需資格條件進行復審，面試入圍對象提供的信息和材料必須真實完整，資格審查將貫穿招考全過程。

(三)組織面試

根據(jù)報名情況，組織集中面試。面試采用結構化面試的方式進行，面試成績滿分為100分，合格分為60分。面試不合格者，不進入下一環(huán)節(jié)。實際參加面試人數(shù)少于或等于職位招聘計劃數(shù)的考生，面試成績須達到75分以上方可進入體檢考察環(huán)節(jié)。面試時間、地點另行通知。

(四)體檢考察

面試結束后，根據(jù)面試成績從高分到低分按招聘計劃1:1的比例確定體檢對象，體檢合格者列為考察對象。若面試成績相同，一并進入體檢考察程序。體檢考察工作按公務員錄用體檢、考察標準執(zhí)行。

(五)公示錄用

考察結束后，對擬引進對象在媒體上公示5個工作日。公示期滿后，沒有反映問題或反映有問題經(jīng)查實不影響錄用的，辦理錄用手續(xù)，錄用后最低服務年限為5年。對反映有影響錄用問題并查有實據(jù)的，不予錄用。

報考人員放棄體檢或體檢不合格、放棄考察或考察不合格、不能在規(guī)定時間提供招錄所需的相關材料、在辦理招錄手續(xù)前放棄聘用資格的，將在相應職位面試合格人員中按面試成績從高分到低分遞補。擬錄用人員無正當理由逾期不報到的，取消錄用資格。

(六)相關待遇

市直和市轄區(qū)機關事業(yè)單位引進人才入事業(yè)編制，工資福利待遇按事業(yè)單位現(xiàn)行政策執(zhí)行。市直機關事業(yè)單位引進人才有關政治待遇、生活待遇等按照《銅陵市機關事業(yè)單位引進急需緊缺人才實施辦法(試行)》(銅辦發(fā)〔2017〕24號)執(zhí)行;市轄區(qū)、市屬國有企業(yè)引進人才按照市轄區(qū)、市屬國有企業(yè)有關政策執(zhí)行。

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