2018年海南三亞天涯區(qū)有特殊專業(yè)要求雇員崗位招聘7人公告

　　一、招聘原則、條件及崗位數(shù)、基本報(bào)考資格條件

　　(一)招聘原則

　　堅(jiān)持公開、公正、競爭、擇優(yōu)的原則，堅(jiān)持任人唯賢、德才兼?zhèn)涞挠萌藰?biāo)準(zhǔn)。

　　(二)招聘條件及崗位數(shù)

　　詳見附件

　　(三)基本報(bào)考資格條件

　　(1)具有中華人民共和國國籍;

　　(2)遵守國家法律、法規(guī)，無違法、違紀(jì)行為;

　　(3)具有良好的品行和職業(yè)道德;

　　(4)身體健康，具有正常履行崗位職責(zé)的身體條件;

　　(5)符合招聘崗位所需的其他具體條件及資格要求(按照附件要求);

　　(6)于2017年7月31日前取得畢業(yè)證;

　　具備以上條件者，方可報(bào)名。有下列情形之一的人員不得報(bào)考：

　　(1)曾受過各類刑事處罰的;

　　(2)曾被開除公職的;

　　(3)有違法、違紀(jì)行為正在接受審查的;

　　(4)尚未解除黨紀(jì)、政紀(jì)處分的;

　　(5)其他違反有關(guān)規(guī)定不適宜報(bào)考的。

　　二、招考的程序和方法

　　(一)報(bào)名

　　1.每人只限報(bào)名一個(gè)崗位;

　　2.報(bào)名時(shí)間：2018年1月11日—2018年1月22日，逾期不予受理;工作日具體每天的報(bào)名時(shí)間為：上午08:30-12:00，下午14:30-18:00

　　3.報(bào)名方式：現(xiàn)場報(bào)名。下載《匯智招聘報(bào)名表》(見附件)完整地準(zhǔn)確填寫各項(xiàng)內(nèi)容后打印出來，并粘貼本人近期免冠彩色相片。創(chuàng)建完報(bào)名表后，將以下材料一并提交到匯智公司(注：材料不齊視為報(bào)名無效，均需攜帶原件現(xiàn)場校對(duì))：

　　(1)填寫好的《匯智招聘報(bào)名表》二份;

　　(2)本人身份證(正反面)復(fù)印件二份;

　　(3)畢業(yè)證復(fù)印件二份;

　　(4)學(xué)位證復(fù)印件二份(大專學(xué)歷無需提供);

　　(5)學(xué)信網(wǎng)《教育部學(xué)歷證書電子注冊(cè)備案表》復(fù)印件二份;

　　(6)本人近期免冠彩色相片四張;

　　(7)相關(guān)從業(yè)資格證復(fù)印件二份;

　　(8)按照附件要求提供相關(guān)材料。

　　4.報(bào)名資料提交地址：三亞市天涯區(qū)友誼路122號(hào)院內(nèi)

　　101室;

　　5.咨詢電話：0898-88391236;

　　6.招聘信息公示網(wǎng)址：http://www.huizhihr.cn;

　　7.資格審查。資格審查工作貫穿全程。依據(jù)規(guī)定的范圍

　　條件對(duì)報(bào)名者統(tǒng)一進(jìn)行資格審查，并發(fā)布審查結(jié)果，經(jīng)審查符合招聘條件者，準(zhǔn)予參加考試。對(duì)審查結(jié)果有疑問的，可及時(shí)聯(lián)系匯智人力資源有限公司。

　　(二)組織面試

　　采用結(jié)構(gòu)化面試。面試成績實(shí)行百分制，當(dāng)場打分。面試時(shí)間和地點(diǎn)另行通知。

　　(三)體檢

　　體檢參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)》。由匯智統(tǒng)一組織，費(fèi)用由應(yīng)聘者自理，未按規(guī)定時(shí)間參加體檢者，視為自動(dòng)放棄應(yīng)聘資格;

　　(四)公示

　　1.體檢合格者為擬錄用人員，名單將在海南匯智人力資源有限公司網(wǎng)站上公示，公示期為3天;

　　2.如擬錄用人員在體檢、公示等環(huán)節(jié)出現(xiàn)不合格的予以淘汰，并進(jìn)入補(bǔ)錄程序。

　　(五)補(bǔ)錄

　　1.本次招考的成績有效期與派遣合作期一致。若考生離職或在試用期內(nèi)經(jīng)用工單位考核不合格予以辭退后，對(duì)出現(xiàn)空缺的崗位，經(jīng)用工單位申請(qǐng)，天涯區(qū)招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組同意后，進(jìn)入補(bǔ)錄程序;

　　2.補(bǔ)錄人員經(jīng)確認(rèn)補(bǔ)錄后，需進(jìn)行體檢和公示。

　　請(qǐng)各位考生保持有效的聯(lián)絡(luò)方式。

　　三、聘用及人事管理

　　公示期滿無異議者，為正式錄用人員。

　　由錄用人員與人力資源公司簽訂勞務(wù)合同，再由用工單位和人力資源公司簽訂勞務(wù)派遣協(xié)議。勞動(dòng)合同每兩年簽訂一次，第一次簽訂合同試用期為2個(gè)月。