2024江西吉安鑫石陽實(shí)業(yè)有限公司面向社會公開招聘5人公告

吉安鑫石陽實(shí)業(yè)有限公司(以下簡稱“鑫石陽公司”)是吉州區(qū)人民政府批準(zhǔn)成立的一家國有獨(dú)資公司,公司總資產(chǎn)113.24億元，企業(yè)信用評級AA。主要從事資產(chǎn)管理運(yùn)營、項(xiàng)目建設(shè)、投融資等業(yè)務(wù)。現(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下：

一、招聘人數(shù)、崗位及條件

(一)基本條件

1.品行端正，勤奮敬業(yè)，忠誠擔(dān)當(dāng);

2.身心健康;

3.與其他用人單位無勞動合同糾紛;

4.被依法列為失信聯(lián)合懲戒對象的，不得報(bào)考;

5.尚未解除紀(jì)律處分或者正在接受紀(jì)律審查的人員、受過刑事處罰或者涉嫌違法犯罪正在接受調(diào)查的人員，不得報(bào)考;

6.法律法規(guī)規(guī)定不得參加報(bào)考或聘用的其他情形人員。

(二)招聘崗位及任職要求

序號	崗位 名稱	人數(shù)	崗位要求	考試方式
1	01-會計(jì)崗	2	1.年齡35周歲及以下，本科及以上學(xué)歷，會計(jì)學(xué)或財(cái)務(wù)管理等相關(guān)專業(yè)； 2.有3年及以上同類崗位相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)，具有初級會計(jì)師以上職稱，能熟練使用財(cái)務(wù)軟件，具備獨(dú)立處理通盤賬務(wù)的能力。	筆試+面試
2	01-碳交易管理崗	1	1.年齡35周歲及以下，本科及以上學(xué)歷，環(huán)保、新能源以及農(nóng)林類相關(guān)專業(yè)； 2.熟練掌握國家以及地方政府的各項(xiàng)環(huán)保以及碳交易的政策信息以及相關(guān)交易流程； 3.熟悉土地流轉(zhuǎn)、農(nóng)村產(chǎn)權(quán)交易、林調(diào)、資產(chǎn)評估等相關(guān)工作。	筆試+面試
3	02-資產(chǎn)運(yùn)營管理崗	1	1.年齡35周歲及以下，本科及以上學(xué)歷，專業(yè)不限； 2.有3年資產(chǎn)運(yùn)營管理工作經(jīng)驗(yàn)； 3.熟悉機(jī)械設(shè)備安裝、維護(hù)、保養(yǎng)、安全技術(shù)管理規(guī)程，懂基本電腦、水電操作； 4.有停車場運(yùn)營管理經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。	筆試+面試
4	01-建筑與環(huán)境設(shè)計(jì)崗	1	1.年齡35周歲及以下，本科及以上學(xué)歷，環(huán)境設(shè)計(jì)、園林景觀設(shè)計(jì)等相關(guān)專業(yè)； 2.有2年及以上同類崗位相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)，熟練運(yùn)用各種繪圖軟件等其他建筑相關(guān)軟件。	筆試+面試

本次招聘年齡計(jì)算方法為：35周歲及以下是指1988年8月31日(含)以后出生。招聘職位要求的學(xué)歷、工作經(jīng)歷的計(jì)算截止時間為2024年8月31日(含)。

二、招聘程序

此次招聘按照報(bào)名、資格審查、組織筆試、組織面試、體檢、考察、試用和正式聘用等程序進(jìn)行。

(一)報(bào)名

公告信息在吉安人事人才網(wǎng)、(www.jarencai.com，微信公眾號：jarencai)、微吉州(微信公眾號：jzqnews)、吉安鑫石陽實(shí)業(yè)有限公司(微信公眾號：Jaxsysy)等賬號發(fā)布。通過指定的吉安鑫石陽實(shí)業(yè)有限公司(微信公眾號：Jaxsysy)賬號發(fā)布后續(xù)招聘公告信息。

1.報(bào)名時間及報(bào)名方式

(1)報(bào)名時間：從公告發(fā)布之日起至2024年9月30日止。

(2)報(bào)名方式：此次招聘采取網(wǎng)上郵箱報(bào)名，每人限報(bào)一個崗位。

應(yīng)聘考生需下載并認(rèn)真填寫《吉安鑫石陽實(shí)業(yè)有限公司公開招聘報(bào)名表》(附件中表1及表2)，連同報(bào)名附件打包壓縮文件發(fā)送至公司電子郵箱：JAXSYSY@163.com，郵件主題標(biāo)注“鑫石陽實(shí)業(yè)+應(yīng)聘崗位+姓名+聯(lián)系電話”。

2.報(bào)名所需材料

(1)身份證、畢業(yè)證、學(xué)歷證、學(xué)信網(wǎng)電子注冊備案表及招聘崗位要求的相關(guān)職稱證書原件掃描件;

(2)近期同底一寸免冠彩色藍(lán)底電子照片;

(3)工作經(jīng)歷證明資料或相關(guān)項(xiàng)目資料;

(4)《吉安鑫石陽實(shí)業(yè)有限公司公開招聘報(bào)名表》word電子版及簽名掃描件。

3.注意事項(xiàng)

①每位應(yīng)聘考生限報(bào)1個崗位，報(bào)名前應(yīng)仔細(xì)閱讀崗位報(bào)名條件，認(rèn)真填寫報(bào)名信息，未能在規(guī)定時間內(nèi)完成報(bào)名的，視為放棄報(bào)名資格，后果由應(yīng)聘考生自行負(fù)責(zé)。應(yīng)聘考生應(yīng)仔細(xì)閱讀招聘崗位和資格條件，選報(bào)符合自身?xiàng)l件的崗位，如因不符合條件被取消資格的，責(zé)任由應(yīng)聘考生自行承擔(dān)。

②請嚴(yán)格按照招聘條件、報(bào)名方式要求，提供符合報(bào)名崗位的報(bào)名材料，若報(bào)名崗位不符合招聘要求或報(bào)名材料未按報(bào)名方式要求提供，視為無效報(bào)名。

③經(jīng)初審合格者，另行通知筆試時間，報(bào)名截止后7天內(nèi)未收到筆試通知，視作未通過;筆試結(jié)束后7天內(nèi)未收到面試通知，視作未入圍，應(yīng)聘材料本公司代為保密，恕不退還。

④公司有權(quán)根據(jù)《公告》要求對應(yīng)聘考生報(bào)名資料反映的基本情況進(jìn)行初步篩選后確定進(jìn)入筆試環(huán)節(jié)人選，筆試開考比例原則上不低于1：3，若達(dá)不到開考比例，則相應(yīng)核減招聘崗位或調(diào)劑應(yīng)聘考生。

(二)資格審查

資格審查貫穿公開招聘工作全過程，由吉安鑫石陽實(shí)業(yè)有限公司組織實(shí)施，應(yīng)聘考生在報(bào)考時如提供虛假材料的，一經(jīng)查實(shí)，取消考試資格及錄用資格。合格人員經(jīng)吉安鑫石陽實(shí)業(yè)有限公司核準(zhǔn)報(bào)考資格后統(tǒng)一通知考試時間及地點(diǎn)。

(三)考試

考試形式為筆試、面試�？忌鷳�(yīng)先參加筆試，后按比例入闈參加面試�？荚嚳偝煽�=筆試成績*40%+面試成績*60%，各項(xiàng)成績保留后兩位小數(shù)，尾數(shù)四舍五入。

1.筆試

筆試滿分100分，采用閉卷考試形式，試題內(nèi)容為公共基礎(chǔ)知識及崗位專業(yè)技能知識。

筆試結(jié)束后根據(jù)筆試成績從高分到低分的順序，按每個崗位入闈人數(shù)與招聘人數(shù)原則上不低于3:1比例確定入闈面試人員名單(末位成績相同時，一并進(jìn)入面試)。參加筆試的考生人數(shù)不足面試入闈比例時，全部進(jìn)入面試。

國企常用筆試資料

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2.面試

面試滿分100分，主要測試應(yīng)聘考生的綜合分析、組織協(xié)調(diào)、邏輯思維、語言表達(dá)、應(yīng)變能力等方面的素質(zhì)。在面試過程中，考官組認(rèn)為擬招聘崗位考生均無法達(dá)到崗位匹配要求的，可取消該崗位的招聘。

3.加分項(xiàng)

本次考試設(shè)加分項(xiàng)，取得與崗位相關(guān)的經(jīng)濟(jì)師、會計(jì)師、工程師職稱，或具有建造師、造價師、監(jiān)理工程師等相關(guān)資格的可加分，由吉安鑫石陽實(shí)業(yè)有限公司招聘工作小組予以認(rèn)定。中級職稱或二級相關(guān)資格的每項(xiàng)加0.5分，高級職稱或一級相關(guān)資格的每項(xiàng)加1分，具有碩士學(xué)歷加0.5分，博士及以上學(xué)歷加1分。加分2分封頂，加分項(xiàng)目在總成績統(tǒng)計(jì)時才予以計(jì)入。

(四)體檢

根據(jù)考試總成績從高分到低分的順序，按每個崗位招聘人數(shù)1:1比例確定入闈體檢人員名單，(最終成績相同的，面試成績高者優(yōu)先，如面試成績亦相同，以學(xué)歷及工作經(jīng)歷者優(yōu)秀者優(yōu)先)。體檢到指定醫(yī)院進(jìn)行，費(fèi)用由用人單位承擔(dān)，未到場體檢或因本人原因無法在規(guī)定期限內(nèi)完成體檢全部項(xiàng)目的視為自動放棄，體檢不合格或因身體原因不適合工作崗位的，取消考察資格并按考試總成績排名先后順序進(jìn)行補(bǔ)錄。

(五)考察

招聘領(lǐng)導(dǎo)小組將視情況派出考察組前往考生原單位實(shí)地考察，考察主要對考生思想政治、個人誠信、征信、職業(yè)操守、道德品質(zhì)、遵紀(jì)守法等方面進(jìn)行考察，考察不合格的，取消聘用資格。

(六)公示

根據(jù)考察和體檢情況，按照人崗相適的原則，研究確定擬聘用人員名單，并公示3個工作日，公示無異議的確定為聘用人員，依法簽訂勞動合同。

因擬聘人員考察、體檢、公示不合格的，或主動放棄聘用的，或試用期內(nèi)無法勝任工作崗位，公司有權(quán)予以不錄用或解聘，由公司會議研究決定人員補(bǔ)錄事宜。

三、用工方式及工資待遇

聘用人員均采取企業(yè)合同聘用制用工形式簽訂《勞動合同書》，具體薪資架構(gòu)及績效考核參照《吉安鑫石陽實(shí)業(yè)有限公司薪酬績效管理制度》執(zhí)行。

勞動合同第一個聘用期為2年，試用期2個月，試用期內(nèi)薪酬按轉(zhuǎn)正后基本薪酬的90%發(fā)放，試用期滿考核合格者予以轉(zhuǎn)正，不合格者解除聘用。

四、其他事項(xiàng)

本次招聘工作由吉安鑫石陽實(shí)業(yè)有限公司人力資源部組織實(shí)施，考生如有咨詢事項(xiàng)，可在工作日內(nèi)(上午9:00-12:00，下午14:30-17:00)撥打電話咨詢：19979602020(劉先生)

本公告解釋權(quán)歸吉安鑫石陽實(shí)業(yè)有限公司招聘領(lǐng)導(dǎo)小組所有。

附件：《吉安鑫石陽實(shí)業(yè)有限公司公開招聘報(bào)名表》

原文標(biāo)題：吉安鑫石陽實(shí)業(yè)有限公司面向社會公開招聘公告

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