2024年甘肅平?jīng)鍪幸�進(jìn)高層次和急需緊缺人才149人公告

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平?jīng)鍪?024年引進(jìn)高層次和急需緊缺人才公告查看相關(guān)職位

為深入實(shí)施人才強(qiáng)市戰(zhàn)略，進(jìn)一步優(yōu)化全市人才隊(duì)伍結(jié)構(gòu)，現(xiàn)就面向社會引進(jìn)一批高層次和急需緊缺人才有關(guān)事項(xiàng)公告如下：

一、引進(jìn)計(jì)劃

平?jīng)鍪衅?u>事業(yè)單位共計(jì)劃引進(jìn)149名。其中：市直事業(yè)單位20名，市屬國有企業(yè)8名，各縣(市、區(qū))事業(yè)單位121名。具體名額、崗位條件及待遇詳見附件1、2。

二、引進(jìn)對象

1.國家“雙一流”建設(shè)高校2025年應(yīng)屆和2024年及以前畢業(yè)的全日制研究生;國家“雙一流”建設(shè)高校2024年及以前畢業(yè)的非全日制研究生(自2017年起，由國家統(tǒng)一下達(dá)招生計(jì)劃，考試招生與全日制研究生執(zhí)行相同政策和標(biāo)準(zhǔn)的非全日制研究生)。

2.原“985”、“211”院校以及其他“雙一流”建設(shè)高校2025年應(yīng)屆和2024年及以前畢業(yè)的本科生。

三、引進(jìn)條件

1.具有中華人民共和國國籍。

2.擁護(hù)中華人民共和國憲法，擁護(hù)中國共產(chǎn)黨領(lǐng)導(dǎo)和社會主義制度，具有良好的政治素質(zhì)和道德品行。

3.具有正常履行職責(zé)的身體條件和心理素質(zhì)。

4.年齡條件：35周歲以下(1988年9月以后出生)，博士研究生學(xué)歷放寬至40周歲以下(1983年9月以后出生)。

5.具有引進(jìn)崗位所需的學(xué)歷、學(xué)位、專業(yè)等條件。不含在職攻讀學(xué)歷(學(xué)位)人員、服務(wù)期內(nèi)的各類“訂單定向生”以及通過網(wǎng)絡(luò)教育、成人教育等方式取得學(xué)歷人員。

6.取得學(xué)歷學(xué)位人員畢業(yè)證上標(biāo)注的專業(yè)應(yīng)與引進(jìn)崗位要求的專業(yè)名稱一致;當(dāng)年報(bào)考研究生被錄取的專業(yè)代碼應(yīng)與引進(jìn)崗位要求的專業(yè)代碼一致。若招聘專業(yè)為一級學(xué)科的(四位代碼)，所學(xué)專業(yè)應(yīng)與招聘專業(yè)一致，或?qū)儆谡衅笇�業(yè)下設(shè)的二級學(xué)科(六位數(shù)字代碼且前四位與招聘專業(yè)一致)范圍;若所學(xué)專業(yè)為一級學(xué)科下設(shè)的自設(shè)、交叉、特設(shè)二級學(xué)科時(shí)，需提供所學(xué)專業(yè)設(shè)置備案表、備案材料或其他相關(guān)證明資料。

招聘的專業(yè)名稱及代碼按照國務(wù)院學(xué)位委員會、教育部《研究生教育學(xué)科專業(yè)目錄(2022年)》《研究生教育學(xué)科專業(yè)目錄管理辦法》(學(xué)位〔2022〕15號)及中國研究生招生信息網(wǎng)，教育部《關(guān)于公布2022年度普通高等學(xué)校本科專業(yè)備案和審批結(jié)果的通知》(教高函〔2023〕3號)規(guī)定的規(guī)范稱謂表述。

7.有下列情形之一不得引進(jìn)：在校期間受過處分的人員、現(xiàn)役軍人、在讀的非2025年應(yīng)屆畢業(yè)生、平?jīng)鍪蟹秶鷥?nèi)機(jī)關(guān)事業(yè)單位編制內(nèi)工作人員、被依法剝奪政治權(quán)利的人員、因犯罪受過刑事處罰的人員、被開除公職或開除中國共產(chǎn)黨黨籍的人員、被依法列為失信聯(lián)合懲戒對象的人員、在各級人事考錄招聘考試中因違紀(jì)違規(guī)行為被記入誠信檔案且記錄期限未滿的人員、法律法規(guī)規(guī)定不能參加引進(jìn)的其他情形。

8.2025年應(yīng)屆畢業(yè)生獲得畢業(yè)證、學(xué)位證時(shí)間截止2025年7月31日，未按時(shí)取得畢業(yè)證、學(xué)位證者，取消引進(jìn)資格。

四、引進(jìn)程序

(一)報(bào)名

1.報(bào)名時(shí)間和方式。本次人才引進(jìn)報(bào)名采取電子郵箱報(bào)名、用人單位辦公地點(diǎn)報(bào)名、校園招聘會現(xiàn)場報(bào)名相結(jié)合的方式進(jìn)行，應(yīng)聘人員任選一種方式報(bào)名，每人限報(bào)一個(gè)崗位。

(1)電子郵箱報(bào)名。2024年9月26日—2024年10月25日(接收報(bào)名資料截至10月25日下午6時(shí));

(2)用人單位辦公地點(diǎn)報(bào)名。2024年9月26日—2024年10月25日(上午8:30至12:00，下午2:30至6:00，法定節(jié)假日除外);

各用人單位聯(lián)系人、聯(lián)系方式、報(bào)名地點(diǎn)和報(bào)名郵箱見《崗位列表》(附件1、2)。

(3)校園招聘活動(dòng)現(xiàn)場報(bào)名。符合招聘條件人員，通過參加北京、上海有關(guān)高校舉辦的校園專場招聘活動(dòng)現(xiàn)場報(bào)名。具體為：9月26日上午10:00在北京大學(xué)百年紀(jì)念講堂前廣場;9月26日下午3:00在清華大學(xué)祖龍廣場;10月9日下午3:00在復(fù)旦大學(xué)光華樓1樓102室。

2.報(bào)名資料�，F(xiàn)場報(bào)名人員應(yīng)提供有效期內(nèi)的居民身份證或臨時(shí)居民身份證，填寫《平?jīng)鍪?024年引進(jìn)高層次和急需緊缺人才報(bào)名登記表》(附件3)。

(1)2024年及以前畢業(yè)生須提供：畢業(yè)證、學(xué)位證、個(gè)人簡歷、《教育部學(xué)歷證書電子注冊備案表》及其他所需材料;

(2)2025年應(yīng)屆畢業(yè)生須提供:畢業(yè)生就業(yè)推薦表、學(xué)業(yè)課程成績單、就業(yè)協(xié)議書、個(gè)人簡歷、《教育部學(xué)籍在線驗(yàn)證報(bào)告》及其他所需材料。如就業(yè)協(xié)議書為網(wǎng)簽形式，報(bào)名人員須承諾本人未就業(yè)，且在面試結(jié)束列為考察對象時(shí)，能夠與用人單位正常網(wǎng)簽。

市外已就業(yè)人員還須提供現(xiàn)工作單位同意報(bào)名函件。

電子郵箱報(bào)名人員須將上述資料掃描件(PDF)格式及報(bào)名登記表打包發(fā)送至各用人單位報(bào)名郵箱。

3.報(bào)名要求。報(bào)名時(shí)，報(bào)考人員應(yīng)仔細(xì)閱讀《誠信承諾書》并簽字確認(rèn)，提交的報(bào)考信息和材料必須真實(shí)、準(zhǔn)確、有效，符合報(bào)考條件。對偽造、變造、冒用有關(guān)證件、材料騙取考試資格的，惡意干擾正常報(bào)名秩序的，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)取消報(bào)考資格，并按照《事業(yè)單位公開招聘違紀(jì)違規(guī)行為處理規(guī)定》(人社部令第35號)進(jìn)行嚴(yán)肅處理。

(二)資格審查

由用人單位收集整理報(bào)名資料，事業(yè)單位由主管部門進(jìn)行資格初審;報(bào)名企業(yè)的，由市政府國資委進(jìn)行資格初審。

對報(bào)名市直單位的，由市委組織部、市人社局對資格初審結(jié)果進(jìn)行復(fù)審。報(bào)名縣(市、區(qū))單位的，由縣(市、區(qū))組織、人社部門對資格初審結(jié)果進(jìn)行復(fù)審，市委組織部、市人社局復(fù)核。

對缺少報(bào)名資料、與崗位要求條件不符等情形的，不予通過。資格審查工作貫穿引才工作全過程。

對以電子郵箱方式提供報(bào)名資料、通過資格審查的人員應(yīng)在面試開始前，提供相應(yīng)的證件原件，如不能提供原件、原件與崗位要求不符或存在弄虛作假的，不得參加面試。對具備面試資格的人員發(fā)放《面試通知書》，對不具備面試資格的人員及時(shí)通知本人。

(三)面試考核

1.時(shí)間地點(diǎn)。具體時(shí)間、地點(diǎn)由市、縣(市、區(qū))分別確定后另行通知。原則上11月底前完成面試考核工作。

2.面試方式。市委組織部、市人社局負(fù)責(zé)市直單位的面試工作，各縣(市、區(qū))組織、人社部門負(fù)責(zé)本地的面試工作。面試按照“公開、平等、競爭、擇優(yōu)”原則，采取結(jié)構(gòu)化面試(管理崗)、專業(yè)能力測試(專技崗)等形式，進(jìn)行現(xiàn)場答辯，全程錄音錄像。面試實(shí)行百分制，面試時(shí)間10分鐘，綜合測評應(yīng)聘人員的理論水平、專業(yè)知識、崗位適應(yīng)能力、工作技能和邏輯思維、言語表達(dá)能力等。

對報(bào)名人數(shù)與引進(jìn)計(jì)劃人數(shù)達(dá)不到3:1比例的，劃定80分為面試成績合格線。面試結(jié)束后，按照面試成績從高到低的順序及引進(jìn)計(jì)劃人數(shù)等額確定進(jìn)入考察的人選，當(dāng)引進(jìn)計(jì)劃名額末位成績出現(xiàn)并列時(shí)，采取加試的辦法確定考察人選。面試缺考、面試成績達(dá)不到劃定的合格線者，不得進(jìn)入下一環(huán)節(jié)。

3.面試要求。參加面試人員持有效身份證件、面試通知單參加面試，面試成績分別在市、縣(市、區(qū))政府網(wǎng)站公布。

通過面試的2025年應(yīng)屆畢業(yè)生須與用人單位簽訂就業(yè)協(xié)議，取得畢業(yè)證、學(xué)位證后進(jìn)入考察環(huán)節(jié);2024年及以前畢業(yè)生直接進(jìn)入考察環(huán)節(jié)。

(四)考察

根據(jù)引進(jìn)計(jì)劃及面試結(jié)果等額確定考察人選。由主管部門和用人單位成立2人以上的考察組，采取實(shí)地考察、函調(diào)考察等方式，對面試合格人員的德、能、勤、績、學(xué)、廉等方面全面考察，有工作經(jīng)歷的須到原單位考察。組織、人社部門還須審查考察對象的人事檔案，并通過教育部相關(guān)網(wǎng)站在線驗(yàn)證等方式審查其學(xué)歷、學(xué)位。

考察形成書面結(jié)論，對考察不合格或放棄人員，取消擬引進(jìn)資格，空缺崗位依據(jù)面試成績排序由高到低的順序等額遞補(bǔ)。

(五)體檢

市委組織部、市人社局或縣(市、區(qū))組織人社部門負(fù)責(zé)體檢組織工作。各引進(jìn)崗位依據(jù)本崗位應(yīng)聘人員面試成績、考察結(jié)果和引進(jìn)計(jì)劃等額確定體檢人員，體檢參照最新的公務(wù)員體檢標(biāo)準(zhǔn)相關(guān)規(guī)定執(zhí)行，在縣級及以上綜合性醫(yī)院進(jìn)行。體檢中依據(jù)標(biāo)準(zhǔn)可明確認(rèn)定屬于規(guī)定不能引進(jìn)的情形的，直接確定為體檢不合格人員;若出現(xiàn)的問題不能直接認(rèn)定，可就該項(xiàng)目再復(fù)檢一次，復(fù)檢即為終檢。體檢中因不合格或放棄出現(xiàn)空缺的，按該崗位面試成績、考察結(jié)果排序由高到低依次等額遞補(bǔ)。體檢和復(fù)檢費(fèi)用由應(yīng)聘人員自理。

(六)公示

在市、縣(市、區(qū))政府網(wǎng)站對擬引進(jìn)人員進(jìn)行公示，公示時(shí)間為5個(gè)工作日。公示內(nèi)容包括擬引進(jìn)人員姓名、性別、年齡、民族、學(xué)歷、畢業(yè)院校、面試成績，同時(shí)公布舉報(bào)電話，接受社會監(jiān)督。對公示中反映的問題，由市、縣(市、區(qū))組織、人社部門調(diào)查核實(shí)。經(jīng)核實(shí)不符合引進(jìn)規(guī)定的，取消引進(jìn)資格，空缺崗位不再遞補(bǔ)。

(七)辦理手續(xù)

公示期滿無異議的，事業(yè)單位引進(jìn)人員按管理權(quán)限報(bào)市委組織部、市人社局備案核準(zhǔn)后，與用人單位簽訂聘用合同。市內(nèi)企業(yè)引進(jìn)人員經(jīng)市委組織部、市人社局確定后，與企業(yè)簽訂勞動(dòng)合同。往屆畢業(yè)生2025年4月底前全部到崗，2025年應(yīng)屆畢業(yè)生于2025年9月底前全部到崗。合同簽訂后，按規(guī)定享受相關(guān)政策待遇。

五、政策待遇

詳見具體崗位需求表(附件1、2)。

六、其他事項(xiàng)

1.應(yīng)聘人員應(yīng)認(rèn)真閱讀本公告內(nèi)容，嚴(yán)格按照公告規(guī)定參加報(bào)名、面試、考察和體檢。

2.應(yīng)聘人員報(bào)名后，須保持聯(lián)系電話暢通，未按要求參加各環(huán)節(jié)程序的，取消引進(jìn)資格，產(chǎn)生的一切后果由應(yīng)聘人員自行承擔(dān)。

3.對違反規(guī)定、弄虛作假引進(jìn)的人員一經(jīng)查實(shí)，取消其引進(jìn)資格，并對相關(guān)人員按照有關(guān)規(guī)定進(jìn)行嚴(yán)肅處理。構(gòu)成犯罪的，依法追究刑事責(zé)任。

4.本公告未盡事宜，由中共平?jīng)鍪形�組織部、平?jīng)鍪腥肆�資源和社會保障局負(fù)責(zé)解釋。崗位需求表內(nèi)的專業(yè)要求由市直用人單位和主管部門、各縣(市、區(qū))組織人社部門負(fù)責(zé)解釋。

七、咨詢及監(jiān)督電話

咨詢電話：

中共平?jīng)鍪形�組織部 0933—8236333

平?jīng)鍪腥肆�資源和社會保障局 0933—8226225

中共崆峒區(qū)委組織部0933—8215725

崆峒區(qū)人力資源和社會保障局 0933—8352180

中共華亭市委組織部0933—7729293

華亭市人力資源和社會保障局 0933—7722713

中共涇川縣委組織部 0933—3586108

涇川縣人力資源和社會保障局 0933—3321591

中共靈臺縣委組織部 0933—3621104

靈臺縣人力資源和社會保障局 0933—3625589

中共崇信縣委組織部 0933—6121713

崇信縣人力資源和社會保障局 0933—6102326

中共莊浪縣委組織部0933—6621007

莊浪縣人力資源和社會保障局 0933—6610308

中共靜寧縣委組織部0933—2521544

靜寧縣人力資源和社會保障局 0933—2588586

監(jiān)督電話：0933-8212239

附件：附件1：平?jīng)鍪惺兄眴挝?024年引進(jìn)高層次和急需緊缺人才崗位列表.xls

附件2：平?jīng)鍪锌h（市、區(qū)）2024年引進(jìn)高層次和急需緊缺人才崗位列表.xls

附件3：平?jīng)鍪?024年引進(jìn)高層次和急需緊缺人才報(bào)名登記表.xls

中共平?jīng)鍪形�組織部平?jīng)鍪腥肆�資源和社會保障局

2024年9月19日

原文標(biāo)題：平?jīng)鍪?024年引進(jìn)高層次和急需緊缺人才公告

文章來源：平?jīng)鍪腥嗣裾��?/p>

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