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陸良縣城鄉(xiāng)公交服務(wù)有限公司成立于2024年6月13日，公司注冊(cè)資金2000萬元，主要經(jīng)營(yíng)范圍為：城市公共交通;道路貨物運(yùn)輸;道路旅客運(yùn)輸經(jīng)營(yíng);道路旅客運(yùn)輸站經(jīng)營(yíng);汽車銷售;汽車零配件批發(fā);汽車零配件零售;汽車裝飾用品銷售;電動(dòng)汽車充電基礎(chǔ)設(shè)施運(yùn)營(yíng)等。

陸良縣億達(dá)加油有限公司成立于2020年4月13日，公司注冊(cè)資金200萬元，主要經(jīng)營(yíng)范圍為：成品油零售、煙草制品零售、日用百貨銷售、新能源汽車電附件，電動(dòng)汽車充電基礎(chǔ)設(shè)施運(yùn)營(yíng)，集中式快速充電站等。

因陸良縣城鄉(xiāng)公交服務(wù)有限公司、陸良縣億達(dá)加油有限公司業(yè)務(wù)發(fā)展需要，擬向社會(huì)公開招聘35名勞務(wù)派遣人員，現(xiàn)將相關(guān)招聘事宜公告如下：

一、招聘原則

堅(jiān)持德才兼?zhèn)涞挠萌藰?biāo)準(zhǔn)，按照“公開、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)”的原則，實(shí)行公開招聘，擇優(yōu)聘用。

二、招聘條件和要求

(一)基本條件

1.具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍。

2.遵守憲法和法律，具有良好的政治素質(zhì)和思想道德水平，愛崗敬業(yè)，有較強(qiáng)的事業(yè)心和責(zé)任感。

3.具有正常履行崗位職責(zé)的身體條件，品貌端正，身體健康，無傳染性疾病。

4.銀行個(gè)人征信記錄良好。

5.具備擬報(bào)考崗位所需的其他條件。

(二)有下列情形之一的人員不得報(bào)考

1.曾因犯罪受過刑事處罰的人員和曾被開除公職的人員。

2.受黨紀(jì)、政紀(jì)處分期限未滿或正在接受紀(jì)律審查、司法調(diào)查尚未作出結(jié)論的人員。

3.曾在以往公務(wù)員招錄考試、事業(yè)單位公開招聘工作人員考試中受禁考處罰尚在禁考時(shí)限內(nèi)的人員。

4.報(bào)名時(shí)未取得畢業(yè)證及招聘崗位所需其他證書的人員。

5.被單位除名、辭退或解聘未滿5年的機(jī)關(guān)事業(yè)單位工作人員。

6.具有法律法規(guī)和政策規(guī)定不得招聘為編制外工作人員的其他情形。

(三)用人單位主體及招聘人數(shù)

1.陸良縣億達(dá)加油有限公司

招聘勞務(wù)派遣工作人員總?cè)藬?shù)12人，其中，加油員9名、收銀員3名。三個(gè)月試用期結(jié)束后，根據(jù)考核結(jié)果，最終留用9名。

2.陸良縣城鄉(xiāng)公交服務(wù)有限公司

招聘勞務(wù)派遣工作人員總?cè)藬?shù)23名，其中中層骨干1名，行政工作人員2名，駕駛員20名。

(四)崗位設(shè)置條件及薪酬待遇

1.陸良縣億達(dá)加油有限公司

(1)收銀員

人數(shù)：3名

要求：①高中及以上學(xué)歷，年齡40周歲以下，身體健康。②為人誠(chéng)懇、吃苦耐勞、責(zé)任心強(qiáng)。③思想上進(jìn)、表現(xiàn)積極，樂于接受新事物。④無不良記錄，信用良好。⑤熟悉電腦操作。⑥有加油收銀員從業(yè)經(jīng)驗(yàn)的優(yōu)先考慮。

崗位職責(zé)：①熟悉公司的財(cái)務(wù)制度，嚴(yán)格遵守財(cái)務(wù)紀(jì)律。②操作規(guī)范，未經(jīng)集團(tuán)公司批準(zhǔn)不得擅自提價(jià)、降價(jià)。③熟悉加油站經(jīng)營(yíng)油品知識(shí)，以及開票流程，負(fù)責(zé)當(dāng)班的收銀及開票工作。④票據(jù)賬物相符，界面整潔清晰。⑤嚴(yán)格遵守稅務(wù)發(fā)票的使用和管理，聯(lián)數(shù)無缺。⑥熟悉便利店管理模式，負(fù)責(zé)每日便利店庫(kù)存進(jìn)行清點(diǎn)，及時(shí)補(bǔ)充售空物品，保持便利店商品充足。⑦負(fù)責(zé)便利店商品的推介銷售及日常環(huán)境衛(wèi)生的清掃。⑧能正確使用滅火器。⑨能完成站長(zhǎng)和其他領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他任務(wù)。

薪資待遇：收銀員試用期間工資為：2000元/月+生活補(bǔ)貼400元/月;試用期滿考核合格后工資為2500元/月+400元/月

(2)加油員

人數(shù)：9名

要求：①高中及以上學(xué)歷，年齡40周歲以下，身體健康。②為人誠(chéng)懇、吃苦耐勞、責(zé)任心強(qiáng)。③思想上進(jìn)、表現(xiàn)積極，樂于接受新事物。④無不良記錄，信用良好。⑤能熟悉電腦操作，了解經(jīng)營(yíng)油品的主要性能和應(yīng)用知識(shí)。

崗位職責(zé)：①在站長(zhǎng)的帶領(lǐng)下能主動(dòng)、熱情、規(guī)范地為顧客提供加油服務(wù)，做好當(dāng)班加油工作。②加油作業(yè)中嚴(yán)格執(zhí)行操作規(guī)程，嚴(yán)禁違章作業(yè)。③掌握加油機(jī)的性能特點(diǎn)和操作技能，能判斷排除一般故障。④負(fù)責(zé)當(dāng)班本場(chǎng)所的安全監(jiān)督管理，發(fā)現(xiàn)有危險(xiǎn)因素，以及危及加油站安全的行為能及時(shí)阻止和匯報(bào)。⑤熟悉本崗位的防火要求及相關(guān)措施，能正確使用滅火器。⑥作業(yè)完畢清理現(xiàn)場(chǎng)，能做好當(dāng)班作業(yè)記錄及交接班工作。⑦;負(fù)責(zé)當(dāng)班日常衛(wèi)生管理。⑧熱愛集體，具有團(tuán)隊(duì)意識(shí)。

薪酬待遇：加油員試用期工資為：基本工資1800元/月+生活補(bǔ)助400元/月+績(jī)效;試用期滿考核合格后工資為2000元/月+生活補(bǔ)助400元/月+績(jī)效。

2.陸良縣城鄉(xiāng)公交服務(wù)有限公司

(1)中層骨干

人數(shù)：1名。

要求：①大專以上學(xué)歷;②年齡40歲以下;③有三年及以上城鄉(xiāng)公交經(jīng)營(yíng)管理、全面管理或從事客運(yùn)服務(wù)相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)。

薪酬待遇：采用勞務(wù)派遣方式，試用期5000元/月，3個(gè)月試用期滿，考核合格后5500元/月。

(2)行政人員

人數(shù)：2名。

要求：①大專以上學(xué)歷，行政、文秘專業(yè)優(yōu)先;①年齡35歲以下;③熟練使用辦公軟件;④優(yōu)秀的語(yǔ)言和文字表達(dá)能力。

薪酬待遇：采用勞務(wù)派遣方式，試用期2200元/月，3個(gè)月試用期滿后2500元/月。

(3)駕駛員

人數(shù)：20名。

要求：①持有A1駕駛證;②年齡55歲以下;③陸良縣城鄉(xiāng)客運(yùn)市場(chǎng)改革涉改企業(yè)從業(yè)人員同等條件下優(yōu)先錄用。

薪酬待遇：采用勞務(wù)派遣方式，基本工資3500元/月+績(jī)效提成。

三、招聘程序

陸良縣發(fā)展投資集團(tuán)有限公司招聘勞務(wù)派遣工作人員按照發(fā)布公告、報(bào)名、資格審查、面試、聘用程序進(jìn)行。

(一)公布招聘信息

通過在曲靖市人力資源和社會(huì)保障網(wǎng)(http://rsj.qj.gov.cn/)、城投控股公司企業(yè)微信公眾號(hào)等平臺(tái)發(fā)布招聘公告，公告時(shí)間不少于5天。

(二)報(bào)名及資格審查

本次公開招聘報(bào)名采用現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名的方式，應(yīng)聘者攜帶相關(guān)材料，包括：本人身份證、學(xué)歷證書等證明材料原件及復(fù)印件一份、本人近期免冠2寸正面證件照(背面寫清姓名)、個(gè)人征信報(bào)告。

報(bào)名地點(diǎn)：云南省曲靖市陸良縣中樞街道同樂大道255號(hào)陸良縣發(fā)展投資集團(tuán)有限公司5樓綜合管理部。

報(bào)名時(shí)間：2024年9月13日至2024年9月20日24:00，逾期不再受理報(bào)名。

每名報(bào)考人員限報(bào)一個(gè)崗位，報(bào)名人員應(yīng)如實(shí)提交有關(guān)信息和材料。凡弄虛作假的，一經(jīng)查實(shí)即取消資格。

報(bào)名資格審查由招聘領(lǐng)導(dǎo)小組負(fù)責(zé)，主要審核年齡、學(xué)歷、工作經(jīng)驗(yàn)、崗位報(bào)考條件等，并與考生提供的報(bào)名信息及材料進(jìn)行核對(duì)，確定是否一致。

(三)報(bào)考比例

招聘計(jì)劃人數(shù)與有效報(bào)名人數(shù)須達(dá)到1:2的比例開考，達(dá)不到1:2比例的，按比例遞減或取消該崗位招聘計(jì)劃。急需緊缺崗位的，經(jīng)單位招聘工作小組討論決定，可適當(dāng)放寬或不設(shè)開考比例。

(四)面試

1.面試時(shí)間和地點(diǎn)：以通知為準(zhǔn)。

2.面試滿分100分，主要以面談、提問等方式來進(jìn)行面試。

3.未按規(guī)定時(shí)間到達(dá)規(guī)定地點(diǎn)參加面試的視為自動(dòng)放棄。

4.面試評(píng)分原則：面試官總分?jǐn)?shù)/面試官人數(shù)，求平均分。

5.應(yīng)聘人員面試由陸良縣發(fā)投集團(tuán)招聘領(lǐng)導(dǎo)小組組織，面試順序按照抽簽進(jìn)行。

(五)成績(jī)公布

根據(jù)應(yīng)聘者面試成績(jī)排名，按確定的招聘人數(shù)及崗位從高到低來確定體檢及政審人數(shù)。

(六)體檢及政審

列為考察對(duì)象的人員需按照用人單位(陸良縣億達(dá)加油有限公司)指定的勞務(wù)派遣公司相關(guān)規(guī)定進(jìn)行體檢及政審，如出現(xiàn)競(jìng)聘人員放棄或體檢政審不合格等情況，從該崗位中，按照面試成績(jī)從高分到低分的順序依次遞補(bǔ)。

(七)公示和聘用

根據(jù)體檢及政審結(jié)果，確定擬聘用人員并進(jìn)行公示，并報(bào)國(guó)資委備案，公示期為7天。公示期滿后，沒有反映問題或反映有問題但不影響聘用的，辦理聘用手續(xù)。已辦理聘用手續(xù)的人員必須在規(guī)定時(shí)間內(nèi)到用人單位報(bào)到，由用人單位(陸良縣億達(dá)加油有限公司)負(fù)責(zé)組織聘用人員與第三方勞務(wù)公司簽訂勞務(wù)派遣協(xié)議。未在規(guī)定時(shí)限內(nèi)報(bào)到的視為自動(dòng)放棄聘用資格，責(zé)任由應(yīng)聘人員自負(fù)。因辦理聘用手續(xù)過程中出現(xiàn)空崗，不再遞補(bǔ)。

聘用期內(nèi)聘用人員要嚴(yán)格遵守用人單位相關(guān)規(guī)章和管理制度，服從用人單位管理和工作安排。

四、其他事項(xiàng)

(一)報(bào)名時(shí)須提供身份證復(fù)印件、學(xué)歷等有效證件。

(二)應(yīng)聘人員須對(duì)本人提供的應(yīng)聘資料真實(shí)性負(fù)責(zé)，如與事實(shí)不符，一經(jīng)查實(shí)將取消其錄用資格。

(三)公司可根據(jù)報(bào)名情況調(diào)整、取消或終止個(gè)別崗位的招聘工作。

五、紀(jì)律及監(jiān)督

(一)本次招聘由陸良縣紀(jì)委監(jiān)委派駐第五紀(jì)檢監(jiān)察組全程參與監(jiān)督。

(二)招聘領(lǐng)導(dǎo)小組成員、面試考官和工作人員與考生有直系血親關(guān)系、三代以內(nèi)旁系血親關(guān)系及其近姻親關(guān)系的，按照有關(guān)規(guī)定回避。

(三)對(duì)違反招聘紀(jì)律規(guī)定，失密、泄密、徇私舞弊的人員按有關(guān)規(guī)定給予嚴(yán)肅處理。

(四)對(duì)違反招聘紀(jì)律的應(yīng)聘人員，視情節(jié)輕重，分別給予批評(píng)教育直至取消應(yīng)聘資格。

(五)對(duì)違反面試規(guī)定程序的行為，招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組宣告無效。

咨詢：0874-6227826