重慶市銅梁區(qū)教育事業(yè)單位面向2025年應(yīng)屆畢業(yè)教育部直屬師范大學(xué)公費(fèi)師范生招聘工作人員20人公告

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重慶市銅梁區(qū)教育事業(yè)單位面向2025年應(yīng)屆畢業(yè)教育部直屬師范大學(xué)公費(fèi)師范生考核招聘工作人員公告

為優(yōu)化人才結(jié)構(gòu)，加強(qiáng)事業(yè)單位人才隊(duì)伍建設(shè)，根據(jù)《事業(yè)單位人事管理?xiàng)l例》《事業(yè)單位公開招聘人員暫行規(guī)定》等規(guī)定，經(jīng)市人力社保局備案(備案號：KHZP2024046TL)，決定面向2025年應(yīng)屆畢業(yè)教育部直屬師范大學(xué)公費(fèi)師范生考核招聘一批教育事業(yè)單位工作人員�，F(xiàn)將有關(guān)事宜公告如下：

一、工作原則

堅(jiān)持公開、平等、競爭、擇優(yōu)原則，按照德才兼?zhèn)涞臉?biāo)準(zhǔn)，采取考核為主的方式進(jìn)行。

二、招聘人數(shù)及崗位

本次面向2025年應(yīng)屆畢業(yè)教育部直屬師范大學(xué)公費(fèi)師范生考核招聘教育事業(yè)單位工作人員共20名，具體招聘單位及崗位詳見附件1。

三、報(bào)考條件

(一)基本條件。

1.具有中華人民共和國國籍;

2.遵守中華人民共和國憲法和法律，具有良好的品行;

3.身體健康，符合事業(yè)單位聘用體檢標(biāo)準(zhǔn);

4.具有國家規(guī)定的該崗位所需的必要條件;

5.符合事業(yè)單位人事管理回避規(guī)定。

因犯罪受過刑事處罰的人員，被開除公職的人員，最高人民法院公布的失信被執(zhí)行人，國家有關(guān)部委聯(lián)合簽署備忘錄明確的失信情形人員，因違反法律法規(guī)或單位人事紀(jì)律等被單位辭退或解聘未滿5年的原機(jī)關(guān)事業(yè)單位工作人員，尚未解除黨紀(jì)、政紀(jì)處分或正在接受紀(jì)律審查的人員，按照《事業(yè)單位人事管理回避規(guī)定》構(gòu)成回避關(guān)系的人員，不得報(bào)考。

現(xiàn)役軍人，在讀的非應(yīng)屆高校畢業(yè)生，試用期內(nèi)的機(jī)關(guān)事業(yè)單位人員(含新提拔領(lǐng)導(dǎo)干部的職務(wù)試用期)，未滿機(jī)關(guān)事業(yè)單位招錄(聘)公告中或雙方簽訂的聘用合同中約定的最低服務(wù)期限的人員，參加我市機(jī)關(guān)事業(yè)單位招錄(聘)已按程序完成考察的擬聘用人員，未滿約定最低服務(wù)期的或本公告發(fā)布之日前未按規(guī)定程序解除培養(yǎng)及就業(yè)協(xié)議的師范生，不得報(bào)考。

法律法規(guī)規(guī)定不得聘用為事業(yè)單位工作人員的其他情形人員，不得報(bào)考。

(二)年齡計(jì)算。

本公告所要求的年齡計(jì)算截止時(shí)間為2024年9月22日，如“35周歲以下”，指未滿36周歲，在1988年9月23日及以后出生，以此類推。符合條件的退役軍人(退出國家綜合性消防救援隊(duì)伍的消防救援人員)報(bào)考的，年齡放寬3周歲。

(三)畢業(yè)(學(xué)位)證書及專業(yè)。

2025年應(yīng)屆畢業(yè)教育部直屬師范大學(xué)公費(fèi)師范畢業(yè)生應(yīng)按即將獲得的最高學(xué)歷(學(xué)位)及對應(yīng)專業(yè)報(bào)考，暫未取得招聘條件要求的畢業(yè)(學(xué)位)證書的，可提供就業(yè)推薦表、各學(xué)期成績單及其他應(yīng)聘佐證材料，且須在2025年7月31日前取得相應(yīng)畢業(yè)(學(xué)位)證書，否則取消聘用資格。

專業(yè)資格審查參照附件的參考目錄，以畢業(yè)證書(不含輔修專業(yè)或輔修學(xué)位相關(guān)證書)載明的專業(yè)名稱為準(zhǔn)�？忌鷪�(bào)名時(shí)應(yīng)誠信、準(zhǔn)確、規(guī)范填報(bào)畢業(yè)專業(yè)。所學(xué)學(xué)科專業(yè)不在附件參考目錄中，但與崗位所要求的學(xué)科專業(yè)類同的，可由負(fù)責(zé)資格審查的單位結(jié)合考生所學(xué)課程、專業(yè)培養(yǎng)目的等進(jìn)行資格審查。

(四)專業(yè)方向。

《崗位一覽表》(附件1)中對“專業(yè)”有方向要求的，在現(xiàn)場資格審查時(shí)，須由畢業(yè)院校依據(jù)所學(xué)學(xué)科出具相應(yīng)證明或畢業(yè)成績單。如教育學(xué)類(數(shù)學(xué)方向)，教育學(xué)專業(yè)報(bào)名考生應(yīng)為“數(shù)學(xué)方向”，持有“教育學(xué)”專業(yè)畢業(yè)證考生，須由畢業(yè)院校出具其所學(xué)專業(yè)學(xué)科屬于“數(shù)學(xué)方向”的證明或提供畢業(yè)成績單認(rèn)定。若畢業(yè)證書對專業(yè)方向已有明確體現(xiàn)，則不需提供相應(yīng)證明。

(五)特別說明。

本公告中所指“以上”“以下”“以前”“以后”均包含本級(數(shù))，如35周歲以下，均含35周歲;本科以上學(xué)歷，均含本科，以此類推。

本公告所涉及的時(shí)間節(jié)點(diǎn)，除明確約定外，均以本公告發(fā)布之日計(jì)算。

本公告招聘崗位要求具有教師資格證條件的，以證書原件或發(fā)證機(jī)關(guān)提供的佐證材料為準(zhǔn)，應(yīng)在2025年8月31日前取得相應(yīng)教師資格證，但國家和我市對取得相應(yīng)資格證書的時(shí)限另有規(guī)定的除外。

本次考核招聘各環(huán)節(jié)時(shí)間、地點(diǎn)安排有調(diào)整的，將通過銅梁區(qū)人民政府網(wǎng)—其他招錄欄(https://www.cqstl.gov.cn/zkly/qtzkly/)公告，請考生及時(shí)關(guān)注。

四、報(bào)名

(一)網(wǎng)上報(bào)名。

考生應(yīng)在2024年9月23日9:00—9月27日9:00期間，登錄重慶市人事考試中心網(wǎng)上報(bào)名系統(tǒng)(網(wǎng)址：https://ggfw.rlsbj.cq.gov.cn/wsbm/rccp/Webregister/)進(jìn)入報(bào)名系統(tǒng)，提交報(bào)考申請�？忌�只能選擇一個(gè)單位中的一個(gè)崗位進(jìn)行報(bào)名，報(bào)名與考試時(shí)使用的身份證必須一致。報(bào)考者應(yīng)仔細(xì)閱讀本《公告》及附件內(nèi)容，按照要求如實(shí)、準(zhǔn)確填寫報(bào)考信息的各項(xiàng)內(nèi)容并上傳標(biāo)準(zhǔn)登記照電子照片(jpg格式，大小為10-30k)。報(bào)名審核未通過的人員，須在2024年9月27日12:00前登錄網(wǎng)上報(bào)名系統(tǒng)修改，重新提交�？忌�在填報(bào)報(bào)名信息后要及時(shí)登錄系統(tǒng)查詢是否報(bào)名通過，審核通過后不能再修改任何報(bào)考信息�？忌�必須準(zhǔn)確記住報(bào)名序號(報(bào)名序號是考生報(bào)名確認(rèn)、下載打印準(zhǔn)考證、報(bào)名信息表和成績查詢等事項(xiàng)的重要依據(jù))。通過審核的人員，應(yīng)及時(shí)在報(bào)名網(wǎng)站下載留存并打印《報(bào)名信息表》，以備現(xiàn)場資格審查時(shí)使用。網(wǎng)上報(bào)名審核通過的，須在規(guī)定時(shí)間內(nèi)到指定地點(diǎn)參加現(xiàn)場資格審查，通過后，方能進(jìn)入后續(xù)環(huán)節(jié)。

(二)現(xiàn)場資格審查。

采取現(xiàn)場審核的方式進(jìn)行資格審查。網(wǎng)上報(bào)名通過的所有考生均需參加現(xiàn)場資格審查，現(xiàn)場資格審查所需材料詳見《現(xiàn)場資格審查所需材料》(附件4)�，F(xiàn)場確認(rèn)考生提供的報(bào)名材料與報(bào)考資格的相符性。資格審查合格者，在規(guī)定時(shí)間持相關(guān)證件前往指定地點(diǎn)參加考試考核。資格審查不合格的，向考生說明原因。

資格審查地點(diǎn)：重慶市銅梁區(qū)人力資源和社會保障局16樓會議室(銅梁區(qū)東城街道中興東路989號)。

資格審查時(shí)間：2024年10月8日—2024年10月9日(9:00—11:30，14:00—17:00)。

備注：本次現(xiàn)場資格審查可委托進(jìn)行，請委托人出具相關(guān)委托書。

(三)未達(dá)到開考比例情形的處理。

資格審查通過人數(shù)與擬招聘崗位名額之比須達(dá)到3：1。達(dá)不到開考比例的，最低降為2:1，達(dá)不到2:1的，相應(yīng)遞減招聘名額，招聘名額無法遞減的，取消招聘崗位。其中，屬急需緊缺崗位的，經(jīng)區(qū)事業(yè)單位人事綜合管理部門報(bào)市級事業(yè)單位人事綜合管理部門備案同意，可進(jìn)一步降低開考比例。

五、考試考核

本次考核招聘主要采取面試方式進(jìn)行。凡現(xiàn)場資格審查通過人數(shù)與招聘崗位名額之比達(dá)到8:1的，將對此崗位考生增加筆試環(huán)節(jié);未達(dá)到8:1的，直接進(jìn)入面試環(huán)節(jié)。

(一)筆試。

1.筆試為公共科目筆試，筆試科目為《職業(yè)能力傾向測驗(yàn)》一科，分值150分，時(shí)間90分鐘，采用閉卷筆答方式。筆試內(nèi)容參照《事業(yè)單位公開招聘分類考試公共科目筆試考試大綱》(2022年版)執(zhí)行，各崗位筆試具體科目詳見《崗位一覽表》(附件1)。

2.筆試具體時(shí)間及地點(diǎn)詳見準(zhǔn)考證。

3.對需開展筆試的招聘崗位，筆試后進(jìn)入下一環(huán)節(jié)規(guī)則：

(1)筆試缺考或零分的，不得進(jìn)入下一環(huán)節(jié)。

(2)進(jìn)入下一環(huán)節(jié)的人選，按照與招聘崗位名額3:1比例，根據(jù)公共科目筆試成績，從高到低依次確定。若最后一名進(jìn)入下一環(huán)節(jié)人選的筆試成績相同，則并列進(jìn)入。

(3)若實(shí)際參加下一環(huán)節(jié)人選達(dá)不到預(yù)定比例的，最低可按2:1競爭比例開展面試;競爭比例達(dá)不到2:1的，相應(yīng)遞減招聘名額;招聘名額無法遞減的，取消該崗位招聘。其中，屬急需緊缺崗位的，經(jīng)銅梁區(qū)事業(yè)單位人事綜合管理部門報(bào)市級事業(yè)單位人事綜合管理部門備案同意，可進(jìn)一步放寬開考比例。

4.筆試成績等事項(xiàng)公布。

筆試成績、進(jìn)入面試人員名單、面試時(shí)間及地點(diǎn)等事宜將于筆試后通過重慶市銅梁區(qū)人民政府網(wǎng)(http://www.cqstl.gov.cn)發(fā)布，請考生及時(shí)關(guān)注。

(二)面試。

面試包括專業(yè)技能測試和綜合面試兩項(xiàng)。

專業(yè)技能測試為試講和專業(yè)實(shí)操(部分崗位設(shè)置)，主要測試考生的專業(yè)操作水平、專業(yè)實(shí)踐能力等。其中，試講時(shí)間為10分鐘，專業(yè)實(shí)操時(shí)間以現(xiàn)場公布為準(zhǔn)。專業(yè)技能測試的分值為100分，對于專業(yè)技能測試包含試講和專業(yè)實(shí)操的崗位，其試講和專業(yè)實(shí)操的分值分別為50分。

綜合面試為結(jié)構(gòu)化面試，主要對語言表達(dá)、綜合分析、邏輯思維、團(tuán)隊(duì)意識、職業(yè)素養(yǎng)等方面進(jìn)行綜合考量。時(shí)間為10分鐘，分值為100分。

各崗位的具體面試項(xiàng)目詳見附件1。

面試組織工作按照《重慶市事業(yè)單位公開招聘工作人員面試辦法》(渝人社發(fā)〔2016〕281號)等規(guī)定執(zhí)行。未按規(guī)定時(shí)間到指定地點(diǎn)參加面試的，不再進(jìn)入本次招聘后續(xù)環(huán)節(jié)。面試成績當(dāng)場公布并由考生簽字確認(rèn)。

面試當(dāng)天，因考生棄考等原因?qū)е掠嘘P(guān)招聘崗位僅有1名考生參加面試的，該招聘崗位的面試正常進(jìn)行。

凡在招聘任一環(huán)節(jié)中屬放寬開考比例崗位的面試人員，考生面試成績不得低于70分，方可進(jìn)入后續(xù)環(huán)節(jié)。

(三)考試考核總成績計(jì)算規(guī)則。

1.甲類崗位：

組織筆試的：考試考核總成績=筆試成績×2÷3×50%+專業(yè)技能測試成績(試講成績)×25%+綜合面試成績×25%

未組織筆試的：考試考核總成績=專業(yè)技能測試成績(試講成績)×50%+綜合面試成績×50%

2.乙類崗位：

組織筆試的：考試考核總成績=筆試成績×2÷3×50%+專業(yè)技能測試成績(試講成績+專業(yè)實(shí)操成績)×25%+綜合面試成績×25%

未組織筆試的：考試考核總成績=專業(yè)技能測試成績(試講成績+專業(yè)實(shí)操成績)×50%+綜合面試成績×50%

各項(xiàng)成績均采取百分制計(jì)算，四舍五入后精確到小數(shù)點(diǎn)后兩位數(shù)�？荚嚳己丝偝煽兗昂炗喚蜆I(yè)協(xié)議人員名單將于面試后在銅梁區(qū)人民政府網(wǎng)站(網(wǎng)址：http://www.cqstl.gov.cn/)-其他招錄欄公布。

(四)簽訂就業(yè)協(xié)議。

按照擬招聘崗位名額，根據(jù)考生總成績從高到低1:1等額確定簽訂就業(yè)協(xié)議人員。當(dāng)考試考核總成績相同時(shí)，考生屬退役軍人(退出國家綜合性消防救援隊(duì)伍的消防救援人員)的優(yōu)先確定為體檢人選，對其他考生依次按符合崗位招聘條件的學(xué)歷層次、職稱、職(執(zhí))業(yè)資格、專業(yè)技能測試成績、綜合面試成績、筆試成績高者優(yōu)先;若仍相同，則組織加試，以加試成績高者優(yōu)先。因考生本人自動放棄簽約資格，出現(xiàn)缺額的，則按報(bào)考該崗位考生考試考核總成績從高到低(面試各項(xiàng)成績不得低于70分)作一次性遞補(bǔ)。請考生提前準(zhǔn)備好《全國普通高等學(xué)校畢業(yè)生就業(yè)協(xié)議書》等相關(guān)材料，簽約后進(jìn)入體檢環(huán)節(jié)。

六、體檢和考察

體檢由銅梁區(qū)人力社保局會同區(qū)教委按規(guī)定組織實(shí)施，在指定的具有資質(zhì)的區(qū)級以上醫(yī)療衛(wèi)生機(jī)構(gòu)進(jìn)行。未按規(guī)定時(shí)間到指定地點(diǎn)參加體檢者，不再進(jìn)入本次招聘后續(xù)環(huán)節(jié)。體檢標(biāo)準(zhǔn)參照《關(guān)于修訂〈公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)及〈公務(wù)員錄用體檢操作手冊(試行)〉有關(guān)內(nèi)容的通知》(人社部發(fā)〔2016〕140號)等規(guī)定，結(jié)合本行業(yè)或崗位實(shí)際要求執(zhí)行，并按規(guī)定填寫《事業(yè)單位工作人員聘用體檢表》。除按相關(guān)規(guī)定應(yīng)在當(dāng)場或當(dāng)天復(fù)檢并確認(rèn)體檢結(jié)果的項(xiàng)目外，招聘單位或受檢人對體檢結(jié)論有異議的，可在接到體檢結(jié)論通知之日起7日內(nèi)書面提出復(fù)檢申請，經(jīng)銅梁區(qū)人力社保局同意后到指定醫(yī)院進(jìn)行一次性復(fù)檢，體檢結(jié)論以復(fù)檢結(jié)論為準(zhǔn)。

體檢合格者，由招聘單位主管部門會同招聘單位對擬聘人員進(jìn)行全面考察，考察內(nèi)容包括政治思想素質(zhì)、道德品質(zhì)修養(yǎng)、能力素質(zhì)、遵紀(jì)守法情況、日常學(xué)習(xí)工作情況以及是否需要回避等，考察結(jié)束后應(yīng)據(jù)實(shí)作出考察結(jié)論�？疾烀麊未_定后，應(yīng)當(dāng)及時(shí)通知考察對象本人。

考察參照《重慶市事業(yè)單位公開招聘工作人員考察辦法》《公務(wù)員錄用考察辦法(試行)》執(zhí)行，堅(jiān)持“凡進(jìn)必審”“誰審查、誰負(fù)責(zé)”、考察留痕的原則，嚴(yán)格審查擬聘人員的人事檔案、誠信記錄、違法犯罪記錄，審核擬聘人員提供的報(bào)名材料及其他有關(guān)材料是否屬實(shí)，并注重采取實(shí)地考察、延伸考察、官方網(wǎng)站查詢等方式進(jìn)行查證。其中，學(xué)歷、學(xué)位及信用情況應(yīng)通過中國高等教育學(xué)生信息網(wǎng)(chsi.com.cn)、中國執(zhí)行信息公開網(wǎng)(zxgk.court.gov.cn)、“信用中國”網(wǎng)站(creditchina.gov.cn)等進(jìn)行查證�？疾旖Y(jié)論為不合格的，考察小組應(yīng)向考察對象本人說明原因。

對考生的資格審查貫穿于考核招聘全過程，凡查實(shí)考生條件不符合應(yīng)聘資格條件的，取消進(jìn)入后續(xù)招聘環(huán)節(jié)或繼續(xù)聘用資格。其中，在面試組織實(shí)施前查實(shí)考生條件不符合應(yīng)聘資格條件的，其缺額可按規(guī)則遞補(bǔ);在面試組織實(shí)施后，查實(shí)考生條件不符合應(yīng)聘資格條件的，其缺額不再遞補(bǔ)。

若有考生體檢、考察不合格或在體檢、考察中確認(rèn)自動放棄資格的，其缺額由主管部門會同招聘單位研究確定是否遞補(bǔ)及遞補(bǔ)次數(shù)，并報(bào)銅梁區(qū)人力社保局備案。需遞補(bǔ)的，按簽訂就業(yè)協(xié)議人選確定規(guī)則確定遞補(bǔ)人員，遞補(bǔ)人員的面試各科成績不得低于70分。

七、公示

考試、體檢等有關(guān)事宜，將通過重慶市銅梁區(qū)人民政府網(wǎng)站(網(wǎng)址：http://www.cqstl.gov.cn/)-其他招錄欄公布，請考生及時(shí)關(guān)注。

擬聘人員名單在重慶市人力資源和社會保障局(http://rlsbj.cq.gov.cn/)，公示時(shí)間為5個(gè)工作日。公示內(nèi)容包括姓名、性別、出生年月、畢業(yè)院校及畢業(yè)時(shí)間、所學(xué)專業(yè)及學(xué)歷(學(xué)位)、考試總成績以及崗位招聘條件所要求的工作經(jīng)歷、職稱、職業(yè)(執(zhí)業(yè))資格等其他應(yīng)公示事項(xiàng)�？忌�未在本公告規(guī)定期限內(nèi)取得報(bào)考崗位條件要求的畢業(yè)證書、資格證書等證書的，取消公示及聘用資格。擬聘人選一經(jīng)擬聘公示，因各種原因再出現(xiàn)缺額的不再遞補(bǔ)。

八、聘用及待遇

經(jīng)公示無異議，或異議信息經(jīng)核實(shí)不影響聘用的擬聘用人員，由招聘單位提出擬聘用意見，經(jīng)主管部門審核后，填寫《重慶市事業(yè)單位新進(jìn)人員備案表》和《重慶市事業(yè)單位擬聘用人員名冊》等送上級主管部門審核后，報(bào)事業(yè)單位人事綜合管理部門備案。經(jīng)審批同意聘用的人員，招聘單位按照有關(guān)規(guī)定與聘用人員簽訂《事業(yè)單位聘用合同》，確立人事關(guān)系，完善聘用手續(xù)，相關(guān)待遇按重慶市有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

考核招聘的人員按規(guī)定實(shí)行試用期。試用期滿考核合格，予以正式聘用;試用期滿考核不合格，解除聘用合同。

聘用期間發(fā)現(xiàn)因聘用人員或招聘工作相關(guān)人員隱瞞相關(guān)情況致使人員條件不符合崗位條件要求的，解除聘用合同。

本次考核招聘人員一經(jīng)聘用，須在我區(qū)教育事業(yè)單位服務(wù)滿6年(其中在用人單位服務(wù)滿3年)，方能交流、調(diào)動，最低服務(wù)期內(nèi)不得報(bào)考其他事業(yè)單位。未滿規(guī)定服務(wù)期提出解除人事關(guān)系者，按《事業(yè)單位聘用合同》約定承擔(dān)相應(yīng)違約責(zé)任。所聘人員參加規(guī)范化培訓(xùn)、脫崗進(jìn)行學(xué)歷教育的時(shí)間不計(jì)入最低服務(wù)期內(nèi)。

九、紀(jì)律要求

考核招聘事業(yè)單位工作人員是事業(yè)單位招聘人才的重要渠道，必須嚴(yán)肅人事工作紀(jì)律，確保工作規(guī)范進(jìn)行。各有關(guān)單位要嚴(yán)格執(zhí)行《事業(yè)單位公開招聘違紀(jì)違規(guī)行為處理規(guī)定》(人力資源和社會保障部令第35號)、《事業(yè)單位人事管理回避規(guī)定》(人社部規(guī)〔2019〕1號)，認(rèn)真貫徹《關(guān)于印發(fā)〈重慶市事業(yè)單位考核招聘工作人員辦法〉等6個(gè)公開招聘配套文件的通知》(渝人社發(fā)〔2016〕281號)等有關(guān)政策規(guī)定，自覺接受紀(jì)檢監(jiān)察機(jī)關(guān)和社會各界的監(jiān)督，若有違紀(jì)違規(guī)行為，按規(guī)定追究有關(guān)責(zé)任。

考核招聘過程中凡發(fā)現(xiàn)考生檔案材料或者信息涉嫌造假的，應(yīng)當(dāng)立即查核，未核實(shí)前，暫停聘用;發(fā)現(xiàn)考生提供虛假材料、隱瞞事實(shí)真相，或提供的材料、信息不實(shí)影響審核結(jié)果的，或干擾、影響考察單位客觀公正進(jìn)行考察的，給予考察不合格結(jié)論，一律不予聘用�？忌�提供偽造的身份證件和招聘公告要求的學(xué)歷(學(xué)位)、職(執(zhí))業(yè)資格、獎勵(lì)表彰等材料的，一經(jīng)查實(shí)，視為品行不端及不誠信行為，由區(qū)事業(yè)單位人事綜合管理部門報(bào)市級事業(yè)單位人事綜合管理部門備案并記入事業(yè)單位公招違紀(jì)違規(guī)人員信息庫�？忌�涉及其他違規(guī)違紀(jì)行為的，按照《事業(yè)單位公開招聘違紀(jì)違規(guī)行為處理規(guī)定》(人力資源和社會保障部令第35號)等規(guī)定執(zhí)行。

十、其他

(一)請考生在招聘期間保持所提供通訊方式暢通，并在重慶市銅梁區(qū)人民政府網(wǎng)站(網(wǎng)址：http://www.cqstl.gov.cn/)上查詢本次考試相關(guān)信息。因考生本人原因未獲知相關(guān)信息而影響考試或聘用的，責(zé)任由考生自行承擔(dān)。

(二)本公告由重慶市銅梁區(qū)人力資源和社會保障局和重慶市銅梁區(qū)教育委員會負(fù)責(zé)解釋。

(三)報(bào)名、資格審查、筆試、面試、體檢、考察、公示等環(huán)節(jié)的有關(guān)問題，請電話咨詢：

區(qū)教委：023-45678052;

區(qū)人力社保局：023-45640258。

(四)考試考務(wù)咨詢電話：023-45640258。

重慶市事業(yè)單位公開招聘問題和情況反映信箱：2522912065@qq.com(該郵箱不接收簡歷)。

附件：

附件1：重慶市銅梁區(qū)教育事業(yè)單位面向2025年應(yīng)屆畢業(yè)教育部直屬師范大學(xué)公費(fèi)師范生考核招聘工作人員崗位一覽表.xlsx

附件2：重慶市銅梁區(qū)教育事業(yè)單位面向2025年應(yīng)屆畢業(yè)教育部直屬師范大學(xué)公費(fèi)師范考核招聘工作人員報(bào)名登記表.doc

附件3：重慶市事業(yè)單位2024年公開招聘專業(yè)參考目錄.xlsx

附件4：資格審查所需材料.docx

原文標(biāo)題：重慶市銅梁區(qū)教育事業(yè)單位面向2025年應(yīng)屆畢業(yè)教育部直屬師范大學(xué)公費(fèi)師范生考核招聘工作人員公告

文章來源：https://rlsbj.cq.gov.cn/zwxx_182/sydw/sydwgkzp2024/202409/t20240911_13616342.html

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