2024年河南駐馬店幼兒師范高等�？茖W(xué)校引進(jìn)高層次專業(yè)技術(shù)人員62人公告

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駐馬店幼兒師范高等�？茖W(xué)校2024年引進(jìn)高層次專業(yè)技術(shù)人員公告

根據(jù)駐馬店幼兒師范高等�？茖W(xué)校發(fā)展需要，按照《駐馬店市引進(jìn)高層次人才、急需短缺人才及創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)團(tuán)隊(duì)實(shí)施細(xì)則》(駐發(fā)〔2017〕28號)、《駐馬店市市直單位引進(jìn)人才操作辦法(試行)》的通知(駐人才〔2023〕2號)等文件精神，駐馬店幼兒師范高等專科學(xué)校擬引進(jìn)高層次專業(yè)技術(shù)人員62名�，F(xiàn)將有關(guān)引進(jìn)高層次專業(yè)技術(shù)人員事宜公告如下：

一、引進(jìn)原則和方式

堅(jiān)持德才兼?zhèn)�，以德為先的用人�?biāo)準(zhǔn)，貫徹公開、平等、競爭、擇優(yōu)的原則，公開引進(jìn)程序，做到信息公開、過程公開、結(jié)果公開。

二、引進(jìn)人員類別

(一)國內(nèi)雙一流建設(shè)高�；蜃钚翾S世界大學(xué)綜合排名前100名高校全日制碩士研究生。

(二)取得相應(yīng)學(xué)歷學(xué)位的國內(nèi)普通高等教育博士研究生或取得國家教育部留學(xué)服務(wù)中心認(rèn)證的國(境)外博士研究生。

(三)同時具有副教授及以上專業(yè)技術(shù)職務(wù)和博士學(xué)歷學(xué)位的急需人才。

三、引進(jìn)條件及方式

(一)基本條件

1.具有中華人民共和國國籍，遵守憲法和法律，擁護(hù)中國共產(chǎn)黨領(lǐng)導(dǎo)，具有良好的品行，熱愛教育事業(yè)。

2.具備報(bào)考崗位所需條件(附件1)，報(bào)考人員所學(xué)專業(yè)與擬引進(jìn)崗位專業(yè)相同或相近。

3.碩士研究生年齡在30歲以下(1994年6月30日以后出生);博士研究生年齡在35歲以下(1989年6月30日以后出生)。

4.同時具有副教授及以上專業(yè)技術(shù)職務(wù)和博士學(xué)歷學(xué)位者，一般應(yīng)在45歲以下(1979年6月30日以后出生)。

5.身心健康，具有正常履行職責(zé)的身體條件。

6.法律法規(guī)規(guī)定的其他條件。

(二)引進(jìn)方式

1.碩士研究生采取筆試、面試、科研成果加權(quán)相結(jié)合的方式;

2.博士研究生采取直接面試、科研成果比選的方式擇優(yōu)予以引進(jìn);

3.同時具有副教授及以上專業(yè)技術(shù)職務(wù)和博士學(xué)歷學(xué)位的人員，通過組織專家組進(jìn)行面試、科研成果比選的方式擇優(yōu)予以引進(jìn)。

(三)有下列情形之一的不得報(bào)名：

1.現(xiàn)役軍人、試用期內(nèi)的公務(wù)員和試用期內(nèi)的事業(yè)單位工作人員;

2.刑事處罰期限未滿或者涉嫌違法犯罪正在接受調(diào)查的人員;

3.尚未解除黨紀(jì)、政紀(jì)處分或正在接受紀(jì)律審查的人員;

4.曾在公務(wù)員招錄、事業(yè)單位公開引進(jìn)考試中被認(rèn)定有舞弊等嚴(yán)重違反引進(jìn)紀(jì)律行為不滿5年的人員;

5.駐馬店市在編人員或特崗教師;

6.國家和省另有規(guī)定不得應(yīng)聘到事業(yè)單位的人員。

四、引進(jìn)程序

(一)發(fā)布公告

本次引進(jìn)高層次人才方案經(jīng)駐馬店市委人才辦和市人力資源和社會保障局審核備案，在駐馬店市人力資源和社會保障局網(wǎng)站(hrss.zhumadian.gov.cn)、駐馬店幼兒師范高等�？茖W(xué)校官網(wǎng)(http://www.zyz.edu.cn)發(fā)布公告。后續(xù)筆試、面試、體檢等相關(guān)信息將在駐馬店幼兒師范高等�？茖W(xué)校官網(wǎng)(http://www.zyz.edu.cn)適時發(fā)布，請應(yīng)聘人員注意及時查詢。

(二)報(bào)名及資格審查

1.網(wǎng)上報(bào)名

報(bào)名者于2024年8月14日至2024年9月10日登錄駐馬店幼兒師范高等�？茖W(xué)校官網(wǎng)：http://www.zyz.edu.cn，通過浮窗進(jìn)入“網(wǎng)上報(bào)名”系統(tǒng)，按要求提交個人報(bào)名信息并上傳本人電子照片(要求：①單色背景，正面、免冠近期證件照;②電子版;③格式JPG;④文件大小30KB以下;⑤必須能反映本人特征，否則將無法通過審查)、身份證、畢業(yè)證、學(xué)位證、科研業(yè)績等材料。報(bào)名資料提交被接受后，將自動生成一個報(bào)名序號。報(bào)名序號是報(bào)名者查詢報(bào)考資格審核結(jié)果、下載打印準(zhǔn)考證和成績查詢等事項(xiàng)的重要依據(jù)，請妥善保管。

2. 報(bào)名資格審核

學(xué)校在報(bào)名者提交報(bào)名申請的3個工作日內(nèi)對報(bào)名者的報(bào)名申請和照片進(jìn)行網(wǎng)上初審，并提出初審意見。報(bào)名申請被接受的人員，可于提交報(bào)名申請3個工作日內(nèi)登錄原報(bào)名網(wǎng)站，查看是否通過報(bào)考資格審核。通過報(bào)考資格審核的人員，不能再報(bào)考其他崗位;報(bào)考資料不全或電子照片不符合要求的，報(bào)名者應(yīng)及時補(bǔ)充或更換并按要求再次提交審核。

3. 網(wǎng)上打印準(zhǔn)考證

通過網(wǎng)上報(bào)名資格審核的人員，于2024年9月9日上午8：00—2024年9月13日下午18：00登錄原報(bào)名網(wǎng)站自行打印準(zhǔn)考證(A4紙)。

請考生務(wù)必在規(guī)定的時間內(nèi)報(bào)名、打印報(bào)名表和準(zhǔn)考證。因錯過時間，系統(tǒng)關(guān)閉相關(guān)功能造成的后果由考生自負(fù)。

注意：報(bào)名人員每人只能選擇一個崗位報(bào)名，報(bào)名與參加考試時使用的身份證必須一致。

本次人才引進(jìn)資格審查貫穿于引進(jìn)工作的全過程。報(bào)名人員提交的信息和提供的有關(guān)材料必須真實(shí)有效，如發(fā)現(xiàn)不符合報(bào)名條件或弄虛作假者，將隨時取消考試或聘用資格，所造成的一切損失由應(yīng)聘人員本人承擔(dān)。

(三)考試

考試采取筆試、面試相結(jié)合的方式進(jìn)行。

1. 筆試。

筆試工作在市委人才辦和市人社局的監(jiān)督指導(dǎo)下，由駐馬店幼兒師范高等�？茖W(xué)校具體組織實(shí)施，采取統(tǒng)一命題、統(tǒng)一組織、統(tǒng)一評分的方式進(jìn)行，委托專門考試機(jī)構(gòu)或高等院校承擔(dān)命題、閱卷工作，實(shí)行閉卷考試。

筆試科目為職業(yè)教育相關(guān)理論知識，內(nèi)容包括教育學(xué)、心理學(xué)、職業(yè)教育相關(guān)知識等，不指定參考書目。

各崗位報(bào)名人數(shù)與擬引進(jìn)人數(shù)比例達(dá)不到3:1的，經(jīng)請示市委人才辦同意后，組織通過資格審查人員進(jìn)行筆試。

參加筆試時，應(yīng)試者須持本人準(zhǔn)考證、有效身份證方可進(jìn)入考場，考試時間、地點(diǎn)及注意事項(xiàng)以準(zhǔn)考證為準(zhǔn)。

筆試滿分100分。

2. 面試。

根據(jù)筆試成績按崗位引進(jìn)人數(shù)1:3的比例從高分到低分確定參加面試人員。

面試前進(jìn)行面試資格確認(rèn)。進(jìn)入面試人員須將紙質(zhì)相關(guān)證明材料和《報(bào)名登記表》交學(xué)校人事處(駐馬店市盤龍山路2658號駐馬店幼兒師范高等專科學(xué)校綜合樓606室)進(jìn)行面試資格確認(rèn)。

相關(guān)證明材料包括：

全部學(xué)歷階段的學(xué)歷證書、學(xué)位證書、有效期內(nèi)的教育部學(xué)歷(學(xué)位)證書電子注冊備案表、身份證及報(bào)考條件要求的其他證書、證明(所有證明材料要求提交原件及復(fù)印件兩份)。符合條件的國(境)外留學(xué)回國人員須提交身份證、教育部留學(xué)服務(wù)中心出具的學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證書手續(xù);在職人員須提交學(xué)歷證書、學(xué)位證書、身份證及具有人事管理權(quán)限的部門(單位)出具的同意報(bào)考證明。在職人員辭職或辭聘報(bào)考的，須在考試前提交有批準(zhǔn)權(quán)限的單位辭職或辭聘等相關(guān)手續(xù)。

經(jīng)面試資格確認(rèn)合格者，核發(fā)面試通知單;面試資格確認(rèn)不合格者，取消面試資格。逾期不進(jìn)行面試資格確認(rèn)者，視為自動放棄。

面試資格確認(rèn)時，如出現(xiàn)面試資格確認(rèn)不合格、自動放棄等因素造成崗位空缺的，根據(jù)筆試成績，從高分到低分依序一次性遞補(bǔ)。

實(shí)際參加面試的人數(shù)形不成競爭的崗位，經(jīng)請示市委人才辦同意后，組織該崗位現(xiàn)有人員面試。該崗位人員的面試成績應(yīng)不低于其所在考場所有考生面試成績的平均分，才能進(jìn)入下一環(huán)節(jié)。

面試采取答辯方式進(jìn)行，內(nèi)容為引進(jìn)崗位應(yīng)具備的基礎(chǔ)理論、基本知識和基本技能，主要考察應(yīng)聘人員的專業(yè)技術(shù)水平、語言表達(dá)能力、分析判斷能力等方面的綜合素質(zhì)。面試滿分100分。面試結(jié)束后，現(xiàn)場公布面試成績。

3. 科研成果加權(quán)分(滿分10分)。

(1)論文

發(fā)表的期刊論文被SCI、EI、SSCI或A&HCI收錄，或被《新華文摘》《中國社會科學(xué)文摘》《高等學(xué)校文科學(xué)術(shù)文摘》全文轉(zhuǎn)載，或在CSSCI來源期刊(不含擴(kuò)展版)發(fā)表，SCI二區(qū)以上(含二區(qū))10分/篇，其它5分/篇。中文核心期刊8分/篇，省級期刊中的本科學(xué)報(bào)3分/篇、發(fā)表在一般省級期刊及學(xué)校官網(wǎng)2分/篇。文科限前兩名，獨(dú)著計(jì)相應(yīng)分?jǐn)?shù)的100%，第二作者減半加分;理科限前5名，按照排名順序以1、0.8、0.6、0.4、0.2的比例計(jì)算，獨(dú)著計(jì)相應(yīng)分?jǐn)?shù)的100%。

(2)著作、教材

正式出版的學(xué)術(shù)著作(本人撰寫4萬字以上/部)2分/部，權(quán)威出版社3分/部，參編省級以上統(tǒng)編教材、規(guī)劃教材(本人撰寫4萬字以上/部)2分/部。

(3)項(xiàng)目

完成科研項(xiàng)目，并通過鑒定或結(jié)項(xiàng)驗(yàn)收。

國家級10分/項(xiàng)，省部級8分/項(xiàng)，廳級5分/項(xiàng)，市、校級2分/項(xiàng)。主持人及成員按照排名順序以1、0.8、0.6、0.4、0.2的比例計(jì)算(獨(dú)立完成的計(jì)相應(yīng)分?jǐn)?shù)的100%)。

(4)科研成果獎勵

國家級一等獎10分/項(xiàng)，二等獎8分/項(xiàng)，三等獎5分/項(xiàng);省部級一等獎8分/項(xiàng)，二等獎5分/項(xiàng)，三等獎3分/項(xiàng);廳級一等獎5分/項(xiàng)，二等獎3分/項(xiàng)，三等獎1分/項(xiàng);市、校級一等獎2分/項(xiàng)，二等獎1分/項(xiàng)。主持人及成員按照排名順序以1、0.8、0.6、0.4、0.2的比例計(jì)算(獨(dú)立完成的計(jì)相應(yīng)分?jǐn)?shù)的100%)。

(5)專利

中國發(fā)明專利授權(quán)3分/項(xiàng)(按照發(fā)明人排名順序分別以1、0.8、0.6、0.4、0.2的比例計(jì)算)，中國實(shí)用新型專利授權(quán)0.5分/項(xiàng)，外觀設(shè)計(jì)專利授權(quán)0.2分/項(xiàng)。具有軟件著作權(quán)的2分/項(xiàng)。

4. 總成績=筆試成績×50%+面試成績×50%+科研成果加權(quán)分(保留小數(shù)點(diǎn)后兩位)。

應(yīng)聘人員總成績低于60分者，將不予聘用�？偝煽冊趯W(xué)校網(wǎng)站上公布。

(四)體檢與考察

根據(jù)考試總成績，按擬引進(jìn)人數(shù)1：1的比例從高分到低分確定進(jìn)入體檢的人員。體檢參照《河南省教師資格申請人員體格檢查標(biāo)準(zhǔn)》(2017年修訂)執(zhí)行，同時將心理健康測試納入體檢，體檢費(fèi)用自理。

體檢對象放棄體檢或因體檢不合格出現(xiàn)引進(jìn)崗位缺額的，可在同崗位人員中，按考試總成績從高分到低分依次等額遞補(bǔ)。

對體檢合格的人員，等額確定為考察對象，考察工作由學(xué)校會同市委人才辦和人社局共同實(shí)施。重點(diǎn)對報(bào)名者思想政治表現(xiàn)、遵紀(jì)守法、道德品質(zhì)、業(yè)務(wù)能力等情況進(jìn)行考察，并對其引進(jìn)資格進(jìn)行復(fù)查。

考察階段如出現(xiàn)自動放棄造成崗位空缺的，根據(jù)考試總成績，從高分到低分等額一次性遞補(bǔ)體檢、考察�？疾觳缓细竦纫蛩卦斐蓫徫豢杖钡�，不再遞補(bǔ)。

(五)擬聘及公示

按照考試總成績、體檢和考察結(jié)果確定擬引進(jìn)人員，報(bào)駐馬店市人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組審定后在駐馬店幼兒師范高等�？茖W(xué)校官網(wǎng)(https://www.zyz.edu.cn)上予以公示。公示時間5天，接受社會監(jiān)督。

(六)聘用及待遇

擬引進(jìn)人員一經(jīng)聘用，納入員額制編制管理，試用期1年，試用期間工資福利待遇按國家有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。試用期滿考核合格的轉(zhuǎn)正定級，考核不合格的，取消聘用資格。

碩士研究生最低服務(wù)年限3年，博士研究生最低服務(wù)年限8年，服務(wù)期間外出學(xué)習(xí)或報(bào)考其他單位須經(jīng)學(xué)校同意。

國內(nèi)普通高等教育博士研究生或最新QS世界大學(xué)綜合排名前100名高校畢業(yè)(并取得國家教育部留學(xué)服務(wù)中心認(rèn)證的國(境)外博士研究生)，除享受市人才引進(jìn)待遇外，另給予70萬—100萬安家費(fèi)補(bǔ)助，租房補(bǔ)貼2000元/月(期限3年)，除上述待遇外，經(jīng)考核合格，享受博士特殊績效3000元/月，達(dá)到副教授水平可內(nèi)聘為副教授，期限5年;同時具有副教授專業(yè)技術(shù)職務(wù)和博士學(xué)歷學(xué)位的，達(dá)到教授水平可內(nèi)聘為教授，期限5年;同時具有教授專業(yè)技術(shù)職務(wù)和博士學(xué)歷學(xué)位的，享受博士、教授特殊績效4000元/月。

最新QS世界大學(xué)綜合排名100名以外高校畢業(yè)(并取得國家教育部留學(xué)服務(wù)中心認(rèn)證的國(境)外博士研究生)，根據(jù)學(xué)校專業(yè)建設(shè)和個人科研業(yè)績，急需人才經(jīng)專家組評議和學(xué)校研究后，“一人一策”“一事一議”確定待遇。

此次人才引進(jìn)屬放寬條件者不享受駐馬店市人才引進(jìn)待遇。

五、紀(jì)律與監(jiān)督

切實(shí)增加工作透明度，堅(jiān)持引進(jìn)政策、引進(jìn)計(jì)劃、資格條件、考試成績、聘用結(jié)果公開，對于報(bào)名和資格審查、體檢、考察等環(huán)節(jié)的情況，采用適當(dāng)?shù)男问竭M(jìn)行公示，主動接受社會各界監(jiān)督。

嚴(yán)格實(shí)行回避制度，聘用單位負(fù)責(zé)人和引進(jìn)工作人員，凡與報(bào)名者有《事業(yè)單位公開招聘人員暫行規(guī)定》第二十七條所列親屬關(guān)系或者其他可能影響引進(jìn)公正的，應(yīng)實(shí)行公務(wù)回避;報(bào)名者凡與用人單位負(fù)責(zé)人員有《事業(yè)單位公開招聘人員暫行規(guī)定》第二十七條所列親屬關(guān)系的，應(yīng)實(shí)行任職回避。

所有參加本次人才引進(jìn)人員須按本方案所規(guī)定的程序進(jìn)行，如發(fā)現(xiàn)違法違紀(jì)和弄虛作假的現(xiàn)象，取消其錄用資格。引進(jìn)人員未按規(guī)定時間報(bào)到的，取消其入職資格。

學(xué)校成立人才引進(jìn)紀(jì)檢監(jiān)督小組，同時邀請市委人才辦、市人社局全程監(jiān)督指導(dǎo)。

咨詢電話：0396—3690379 、3690360(校人事處)

監(jiān)督電話：0396—2600788(市委人才辦)

0396—2812540(市人社局)

0396—3572966(校紀(jì)委)

附件：1.《駐馬店幼兒師范高等�？茖W(xué)校2024年公開引進(jìn)高層次專業(yè)技術(shù)人員崗位一覽表》

2.《駐馬店幼兒師范高等專科學(xué)校2024年公開引進(jìn)高層次專業(yè)技術(shù)人員報(bào)名表》

駐馬店幼兒師范高等�？茖W(xué)校

2024年8月14日

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