2025屆中國水利水電第十一工程局有限公司秋季招聘200人啟事

一、公司簡介

中國水利水電第十一工程局有限公司成立于1955年，歷史文化底蘊深厚，總部位于河南省鄭州市，為排名世界500強第100位、ENR全球工程設(shè)計公司150強第一位的中國電力建設(shè)股份有限公司全資子公司，是中國電建集團旗下眾多子公司中國資委評選的“國有重點企業(yè)管理標桿創(chuàng)建行動標桿企業(yè)”之一，公司各項經(jīng)營發(fā)展質(zhì)量指標均在集團名列前茅;2020年被中央文明委授予“全國文明單位”稱號。經(jīng)過多年的改革發(fā)展創(chuàng)新，現(xiàn)已發(fā)展為一家集建設(shè)施工、勘測設(shè)計、投融資和商貿(mào)服務(wù)為一體的國有大型綜合建筑施工運營企業(yè)。

公司具有國家水利水電工程施工總承包特級、建筑工程施工總承包特級，水利行業(yè)設(shè)計甲級、建筑行業(yè)設(shè)計甲級，市政公用工程施工總承包壹級等資質(zhì)。公司先后榮獲國家專利1673項(發(fā)明專利202項，實用新型專利1471項)，省部級科技進步獎152項;國家級工法9項，省級工法1278項，中國建筑工程魯班獎、中國土木工程詹天佑獎、國家優(yōu)質(zhì)工程金獎、中國水利工程優(yōu)質(zhì)(大禹)獎、中國電力優(yōu)質(zhì)工程獎等。

公司深入實施“做強國際、做優(yōu)國內(nèi)”發(fā)展戰(zhàn)略，業(yè)務(wù)遍布國內(nèi)、外，其中海外業(yè)務(wù)起步于上世紀六十年代的援外工程建設(shè)，是中國電建集團乃至全國領(lǐng)域范圍內(nèi)“走出去”的先行者，相繼承建300多個海外工程項目，具備較強的國際市場競爭力和影響力。

二、專業(yè)需求

(一)建筑工程類

水利水電工程、土木工程、測繪工程、工程造價、工程管理、安全工程、電氣工程及其自動化、機械工程(機械設(shè)計及自動化)、給排水科學與工程、地質(zhì)工程、機械電子(機電一體化)、能源與動力工程(水動)、爆破技術(shù)、材料工程(無機非金屬、復合材料)、環(huán)境工程、新能源科學與工程等專業(yè)。

(二)管理類

財務(wù)會計、漢語言文學、行政管理、人力資源管理(勞動與社會保障)、物流管理等專業(yè)。

(三)語言類

法語、西班牙語、葡萄牙語、阿拉伯語。

三、招聘條件

1.全日制本科及以上學歷的2025年應(yīng)屆畢業(yè)生。

2.身體健康、適應(yīng)能力強，有志在建筑施工行業(yè)生產(chǎn)一線從事工程項目管理工作。

3.擁有良好的職業(yè)道德、扎實的專業(yè)知識、較強的實踐能力。

4.具備較好的組織溝通能力、較強的吃苦耐勞和團隊協(xié)作精神，服從分配。

5.通過國家英語等級考試者優(yōu)先錄用。

6.中共黨員、學生干部優(yōu)先錄用。

四、薪資福利

1.面試通過者與公司簽訂正式的勞動合同，不實行見習期。

2.公司具備完善的薪酬激勵制度，提供同行業(yè)有競爭力的薪酬水平。新入職大學生直接按助理師崗位確定工資等級。

3.對于研究生及以上學歷的畢業(yè)生，薪酬待遇適當提高;高學歷畢業(yè)生在我單位工作滿一年后，全日制碩士研究生提拔副科級、全日制博士研究生提拔正科級。

4.戶籍落戶政策：職工自愿選擇，公司協(xié)助辦理鄭州落戶，享受當?shù)厝瞬乓�進的優(yōu)惠政策。

5.繳納“七險二金”保險福利。其中，住房公積金(按全國最高比例24%繳納)。

6.員工享受年休假、探親假，婚喪假、產(chǎn)假(一線女員工享受2年產(chǎn)假)、病假、存休假等各類帶薪假期。

7.公司鼓勵員工考取相關(guān)資格等級證書，發(fā)放一次性獎勵，持有特定證書或所處項目具有一定特殊性的職工，每月給予一定津貼，各項津貼數(shù)額可進行累加。

五、工作地點

1.國際工程區(qū)域地點分布：

美洲區(qū)域(玻利維亞、巴西、哥倫比亞、墨西哥、秘魯、智利等);

非洲區(qū)域(贊比亞、津巴布韋、坦桑尼亞、剛果金、莫桑比克、幾內(nèi)亞、塞內(nèi)加爾、南非、萊索托、斯威士蘭、安哥拉等);

亞洲區(qū)域(尼泊爾、越南、泰國、蒙古、伊拉克等)。

2.國內(nèi)工程區(qū)域地點分布：

粵港澳大灣區(qū)——深圳、廣州、珠海、東莞等地;

華東區(qū)域——浙江、山東等地;

華南區(qū)域——廣西、廣東、福建等地;

華中區(qū)域——河南、湖北、湖南等地;

華北區(qū)域——北京、河北、雄安新區(qū)、山西等地;

西南區(qū)域——重慶、四川、貴州、云南等地;

西北區(qū)域——陜西、青海、新疆、內(nèi)蒙古等地;

東北區(qū)域——沈陽等地。

六、人才培養(yǎng)及晉升

(一)公司始終秉承人才興企理念，全力構(gòu)建“以人才為核心提升企業(yè)平臺，借助企業(yè)平臺培育杰出人才”的互動共贏人才環(huán)境。公司摒棄傳統(tǒng)的“論資排輩”晉升模式，采取市場化的人力資源管理策略，選拔卓越人才擔任關(guān)鍵職位。

(二)新入職員工，公司通過“導師帶徒”的傳幫帶方式，幫助新員工快速成長;積極鼓勵考取(評定)各類職業(yè)資格，不定期組織開展各類專業(yè)知識、技術(shù)水平和綜合素質(zhì)的能力培訓，促進員工全方位發(fā)展。

(三)公司總部、各二級單位，積極在全公司范圍內(nèi)推行公開競聘、競爭上崗和公開遴選機制，確保優(yōu)秀人才能夠脫穎而出，進入兩級機關(guān)施展才華。

七、聯(lián)系方式

有意向者可通過掃描網(wǎng)申二維碼或通過以下方式投遞簡歷、預(yù)約現(xiàn)場面試。

聯(lián)系電話：0371-86019387

招聘郵箱：11jzhaopin@powerchina.cn

聯(lián)系人：司先生、鄭女士

地址：鄭州市高新區(qū)蓮花街59號中電建十一局人力資源部

招聘詳情

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招聘人數(shù):

200 人

工作地點:

公司國內(nèi)外施工地域

學歷要求:

全日制本科及以上學歷的2025年應(yīng)屆畢業(yè)生

專業(yè)要求:

(一)建筑工程類

水利水電工程、土木工程、測繪工程、工程造價、工程管理、安全工程、電氣工程及其自動化、機械工程(機械設(shè)計及自動化)、給排水科學與工程、地質(zhì)工程、機械電子(機電一體化)、能源與動力工程(水動)、爆破技術(shù)、材料工程(無機非金屬、復合材料)、環(huán)境工程、新能源科學與工程等專業(yè)。

(二)管理類

財務(wù)會計、漢語言文學、行政管理、人力資源管理(勞動與社會保障)、物流管理等專業(yè)。

(三)語言類

法語、西班牙語、葡萄牙語、阿拉伯語。

其它要求:

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