2024浙江寧波人才發(fā)展集團(tuán)有限公司招聘1人公告

寧波人才發(fā)展集團(tuán)有限公司(簡(jiǎn)稱“人才集團(tuán)”)成立于2023年6月，注冊(cè)資本10億元，是經(jīng)寧波市政府授權(quán)由市國資委履行出資人職責(zé)的市屬企業(yè)。人才集團(tuán)立足寧波，融入國家人才戰(zhàn)略布局，以服務(wù)人才強(qiáng)市、創(chuàng)新強(qiáng)市戰(zhàn)略為總方向，以資本運(yùn)作與數(shù)字賦能為引擎，聚力打造“全球高端人才引聚的市場(chǎng)化支撐平臺(tái)、全方位人才資本開發(fā)的專業(yè)化運(yùn)營平臺(tái)、全生命周期人才服務(wù)的數(shù)字化創(chuàng)新平臺(tái)”三大平臺(tái)建設(shè)，成為覆蓋人力資源服務(wù)全產(chǎn)業(yè)鏈的人才解決整體方案供應(yīng)商，為寧波加快建設(shè)世界重要人才中心和創(chuàng)新高地戰(zhàn)略支點(diǎn)城市提供堅(jiān)實(shí)的人才支撐。

寧波人才服務(wù)有限公司是寧波人才發(fā)展集團(tuán)的全資子公司。公司始終堅(jiān)持“推動(dòng)一流城市與一流人才雙向成就”的服務(wù)理念，努力搶抓新時(shí)代人才工作發(fā)展機(jī)遇，布局人才招引、人才考試評(píng)價(jià)、人才科創(chuàng)服務(wù)、人才綜合服務(wù)等四大業(yè)務(wù)板塊，傾力打造一流的人力資源綜合服務(wù)平臺(tái)，以高水平的人才服務(wù)助力寧波經(jīng)濟(jì)社會(huì)高質(zhì)量發(fā)展。

因集團(tuán)業(yè)務(wù)發(fā)展需要，面向社會(huì)公開招聘寧波人才服務(wù)有限公司副總經(jīng)理1名，現(xiàn)就有關(guān)事項(xiàng)公告如下：

一、招聘原則和辦法

招聘工作堅(jiān)持公開、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)原則，按照德才兼?zhèn)涞挠萌藰?biāo)準(zhǔn)，采取公開報(bào)名和擇優(yōu)聘用的辦法進(jìn)行。

二、招聘對(duì)象基本要求

(一)思想政治素質(zhì)好，遵紀(jì)守法，品行端正，具備良好的職業(yè)素質(zhì);

(二)具備國家承認(rèn)的學(xué)歷學(xué)位，且具有招聘職位所需的專業(yè)、工作經(jīng)歷、職業(yè)(執(zhí)業(yè))資格要求;

(三)本次招聘所涉及的年齡、工作經(jīng)歷、職業(yè)資格取得時(shí)間統(tǒng)一截至2024年8月;

(四)畢業(yè)于985、211、“雙一流”高校、US/QS世界排名前100位大學(xué)的優(yōu)先;

(五)具有適應(yīng)崗位要求的身體條件;

(六)有下列情形之一者不受理應(yīng)聘：

1、刑滿釋放的或在刑事處罰期內(nèi)的;

2、涉嫌違紀(jì)違法正在接受有關(guān)機(jī)關(guān)審查尚未做出結(jié)論的;

3、被行政機(jī)關(guān)、事業(yè)單位、國有企業(yè)辭退、開除的;

4、與原單位有勞動(dòng)糾紛的;

5、有其他不適宜聘用情形的。

三、招聘崗位、人數(shù)、學(xué)歷學(xué)位及資格條件

崗位	計(jì)劃人數(shù)	任職要求
寧波人才服務(wù)有限公司 副總經(jīng)理	1	1、年齡要求45周歲及以下，本科及以上學(xué)歷，專業(yè)不限； 2、具備5年及以上人力資源管理、企業(yè)管理、人才服務(wù)（包括但不限于考試命題、人才招聘、高端獵頭、人才評(píng)審、檔案管理）等相關(guān)工作經(jīng)歷； 3、熟悉并掌握各類人才服務(wù)政策、規(guī)定，具有較強(qiáng)的戰(zhàn)略和業(yè)務(wù)規(guī)劃能力，較強(qiáng)的資源統(tǒng)籌、企業(yè)管理、溝通協(xié)調(diào)能力，具備豐富的市場(chǎng)化業(yè)務(wù)開拓經(jīng)驗(yàn)； 4、符合以下任職經(jīng)歷條件之一： ①具有2年及以上大中型企業(yè)中層及以上任職經(jīng)歷； ②具有國有企業(yè)、機(jī)關(guān)單位同層次崗位（相當(dāng)于副處及以上）任職經(jīng)歷； ③具有3年及以上國有企業(yè)、機(jī)關(guān)單位下一層次崗位（相當(dāng)于正科）崗位任職經(jīng)歷； 5、具有大中型、頭部人力資源機(jī)構(gòu)中高層管理經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。

四、招聘程序

(一)報(bào)名方式與時(shí)間

1、報(bào)名時(shí)間：2024年9月3日-2024年9月15日。

2、報(bào)名方式：

點(diǎn)擊指定報(bào)名鏈接地址：http://bm.nbohrs.cn/

進(jìn)入報(bào)名系統(tǒng)后選擇進(jìn)入“寧波人才服務(wù)有限公司副總經(jīng)理招聘公告”，在仔細(xì)閱讀相關(guān)公告信息后，按要求輸入個(gè)人信息，同時(shí)上傳本人的電子照片(近1年內(nèi)拍攝的免冠、正面證件照，jpg格式，照片為30k以內(nèi)，不大于160×200像素，不小于80×120像素)，逾期不再受理注冊(cè)及報(bào)名。應(yīng)聘人員須對(duì)在網(wǎng)上提交本人信息的真實(shí)性負(fù)責(zé)，崗位要求的工作經(jīng)歷填寫詳實(shí)，凡弄虛作假者一經(jīng)查實(shí)，即取消資格。

網(wǎng)絡(luò)報(bào)名咨詢電話：0574-89020959

受理時(shí)間：9:00-11:00，14:00-16:00(工作日)

3、資格初審

對(duì)應(yīng)聘人員報(bào)考資格進(jìn)行初審，根據(jù)崗位匹配度篩選應(yīng)聘簡(jiǎn)歷，確定參加面試(筆試)人選，并以電話、短信或郵件形式通知入圍人員，未進(jìn)入初試人員不再另行通知。

4、初試

對(duì)通過資格初審的人員進(jìn)行初試，初試時(shí)間地點(diǎn)另行通知。初試將視通過資格初審人員情況，擇優(yōu)采用面談或筆試形式進(jìn)行，根據(jù)初試成績(jī)(從高分到低分)按照所報(bào)名崗位職數(shù)1:3的比例確定進(jìn)入復(fù)試人員，初試成績(jī)不計(jì)入復(fù)試環(huán)節(jié)。如同一崗位通過資格初審人數(shù)少于所報(bào)名職數(shù)1：3比例的，將不安排初試環(huán)節(jié)，直接進(jìn)入復(fù)試。

5、復(fù)試

復(fù)試時(shí)間地點(diǎn)另行通知。根據(jù)復(fù)試成績(jī)從高分到低分按1：1的比例確定體檢對(duì)象(復(fù)試成績(jī)并列，以初試成績(jī)高者優(yōu)先)，如確無合適人選，該崗位可空缺。

6、體檢、考察

體檢、考察，時(shí)間地點(diǎn)另行通知。體檢合格者進(jìn)入考察，考察采取實(shí)地考察或背景調(diào)查等方式進(jìn)行。體檢或考察不合格者淘汰。報(bào)考人員放棄體檢或考察，視作放棄聘用資格。

7、公示、聘用

考察結(jié)束后，對(duì)擬聘用人員進(jìn)行公示，公示期為3個(gè)工作日。公示期滿無異議，按有關(guān)規(guī)定辦理相關(guān)聘用手續(xù)。對(duì)反映有影響聘用問題并查有實(shí)據(jù)的，不予辦理。

擬聘用人員必須在規(guī)定的時(shí)間內(nèi)報(bào)到并簽訂勞動(dòng)合同，無正當(dāng)理由逾期不報(bào)到的或報(bào)到后不愿簽訂勞動(dòng)合同的，取消聘用資格。

在體檢、考察、公示、聘用期間有放棄者或被證明不符合錄用條件者，視情確定是否遞補(bǔ)，遞補(bǔ)人員需通過體檢、考察、公示等程序后，辦理聘用手續(xù)。

崗位咨詢電話：0574-89582412

受理時(shí)間：9:30-11:30，14:30-16:30(工作日)

原文標(biāo)題：RC2024082601ZP0000寧波人才發(fā)展集團(tuán)有限公司招聘公告

文章來源：http://gzw.ningbo.gov.cn/art/2024/8/26/art_1229116730_4425106.html

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