2024年湖北宜昌枝江市面向駐枝部隊(duì)隨軍家屬招聘事業(yè)單位工作人員4人公告

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枝江市2024年面向駐枝部隊(duì)隨軍家屬公開(kāi)招聘事業(yè)單位工作人員公告

根據(jù)《事業(yè)單位人事管理?xiàng)l例》《宜昌市事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作人員試行辦法》及《宜昌市事業(yè)單位公開(kāi)招聘隨軍家屬辦法》(宜人社發(fā)[2024]3號(hào))等規(guī)定，現(xiàn)就枝江市2024年面向駐枝部隊(duì)隨軍家屬公開(kāi)招聘事業(yè)單位工作人員公告如下。

一、招聘計(jì)劃及對(duì)象

本次面向駐枝江市部隊(duì)隨軍家屬公開(kāi)招聘事業(yè)單位工作人員4名。

招聘對(duì)象為經(jīng)旅(團(tuán))級(jí)以上部隊(duì)政治機(jī)關(guān)批準(zhǔn)隨軍，且未經(jīng)政府計(jì)劃安置的駐枝江市部隊(duì)隨軍家屬(含原武警消防部隊(duì))。

二、招聘條件

(一)基本條件

1.具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍;

2.遵守憲法和法律;

3.具有良好的品行和職業(yè)道德;

4.具有正常履行職責(zé)的身體條件;

5.具備崗位所需要的其他條件。

(二)具體條件

詳見(jiàn)《枝江市2024年面向駐枝部隊(duì)隨軍家屬公開(kāi)招聘事業(yè)單位工作人員崗位表》(附件1，以下簡(jiǎn)稱(chēng)《崗位表》)。

(三)以下人員不得應(yīng)聘

1.現(xiàn)役軍人;

2.全日制高校在讀的非應(yīng)屆畢業(yè)生;

3.涉嫌違法違紀(jì)正在接受審查的人員和尚未解除黨紀(jì)、政務(wù)等處分的人員;

4.曾因犯罪受過(guò)刑事處罰，處于刑事處罰期間的;

5.在各級(jí)公務(wù)員招考和事業(yè)單位公開(kāi)招聘考試中被認(rèn)定有嚴(yán)重違紀(jì)違規(guī)行為尚在禁考期內(nèi)的人員;

6.已在黨政機(jī)關(guān)、事業(yè)單位工作且有編制的;

7.按照《事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員暫行規(guī)定》(人事部令第 6 號(hào))、《事業(yè)單位人事管理回避規(guī)定》(人社部規(guī)〔2019〕1號(hào))等應(yīng)當(dāng)執(zhí)行回避制度的人員;

8.法律法規(guī)規(guī)定的其他情形。

三、招聘程序

(一)報(bào)名及資格審查

本次公開(kāi)招聘采取現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名方式。

1.報(bào)名時(shí)間：2024年9月3日至9月4日(8：30—12：00，14：00—17：30)。

2.報(bào)名地點(diǎn)：枝江市退役軍人事務(wù)局一樓大廳(地址：枝江市馬家店街道南崗路10-2號(hào)，聯(lián)系電話(huà)：0717-4220085)。

3.報(bào)名需提交資料：報(bào)名時(shí)須帶本人身份證、畢業(yè)證、學(xué)歷證書(shū)電子注冊(cè)備案表原件及復(fù)印件1份，近期免冠1寸彩色登記照片3張，《枝江市2024年面向駐枝部隊(duì)隨軍家屬公開(kāi)招聘事業(yè)單位工作人員報(bào)名表》(附件2)一式2份，《軍隊(duì)干部基本情況表》(附件3)一式2份及準(zhǔn)予隨軍的批件、立功通令復(fù)印件。

4.資格審查。與報(bào)名同步進(jìn)行。枝江市退役軍人事務(wù)局會(huì)同枝江市人武部對(duì)照招聘條件，逐一對(duì)報(bào)名考生資格進(jìn)行初審，枝江市人社局對(duì)報(bào)考人員所提交的資料進(jìn)行復(fù)審。報(bào)考人員凡不誠(chéng)信報(bào)考或提供虛假證明材料的，經(jīng)招聘工作任一環(huán)節(jié)查實(shí)，均取消應(yīng)聘資格或聘用資格。

5.準(zhǔn)考證領(lǐng)取。報(bào)名時(shí)現(xiàn)場(chǎng)領(lǐng)取準(zhǔn)考證。

(二)筆試

1.筆試時(shí)間：2024年9月6日上午(10：00—11:30)。

2.筆試地點(diǎn)：詳見(jiàn)準(zhǔn)考證。

3.筆試內(nèi)容：以公共科目為主要內(nèi)容，包括重要時(shí)事、政治理論、法律法規(guī)、經(jīng)濟(jì)、管理、歷史、科技和文學(xué)等。

4.開(kāi)考比例：招聘崗位數(shù)與報(bào)名人數(shù)原則上應(yīng)達(dá)到1:3的比例，未達(dá)到1：3比例的，經(jīng)招聘領(lǐng)導(dǎo)小組研究同意可降低開(kāi)考比例至1:2，若仍未達(dá)到1:2比例的，則取消招聘計(jì)劃。

5.筆試成績(jī)公布：筆試成績(jī)?cè)谌龒{枝江網(wǎng)及枝江市人武部公示欄公布，設(shè)置筆試卷面成績(jī)最低合格線(xiàn)為45分，低于45分的考生不能進(jìn)入下一招聘環(huán)節(jié)。

6.注意事項(xiàng)：考生須持筆試準(zhǔn)考證、二代身份證原件在規(guī)定的時(shí)間、地點(diǎn)參加考試，缺一證件者以及在規(guī)定時(shí)間內(nèi)未參考的考生，均視為自動(dòng)放棄考試資格。

(三)軍人綜合評(píng)定

軍人綜合評(píng)定按 100 分計(jì)，其中軍銜等級(jí)及崗位職務(wù)層級(jí) 50 分(上尉連級(jí)正職、專(zhuān)業(yè)技術(shù)上尉及以下軍官、三級(jí)軍士長(zhǎng)及符合隨軍條件的一級(jí)上士記 10 分，少校營(yíng)級(jí)副職、專(zhuān)業(yè)技術(shù)少校初職、二級(jí)軍士長(zhǎng)記 20 分，少校營(yíng)級(jí)正職、專(zhuān)業(yè)技術(shù)少校中職、一級(jí)軍士長(zhǎng)記 30 分，中校團(tuán)級(jí)副職、專(zhuān)業(yè)技術(shù)中校記 40 分，上校團(tuán)級(jí)正職、專(zhuān)業(yè)技術(shù)上校及以上記 50 分)，軍齡 30 分(每服役一年記 1 分，不滿(mǎn)一年按一年計(jì)算，總分不超過(guò) 30 分)，立功獎(jiǎng)勵(lì) 10 分(獲得二等戰(zhàn)功及以上、平時(shí)一等功、重大非戰(zhàn)爭(zhēng)軍事行動(dòng)一等功、一級(jí)表彰的，一次記 10分;獲得三等戰(zhàn)功、平時(shí)二等功、重大非戰(zhàn)爭(zhēng)軍事行動(dòng)二等功、二級(jí)表彰的，一次記 5 分;獲得四等戰(zhàn)功、平時(shí)三等功、重大非戰(zhàn)爭(zhēng)軍事行動(dòng)三等功、三級(jí)表彰的，一次記 3 分，總分不超過(guò)10 分。其中，表彰需為 2021 年《軍隊(duì)功勛榮譽(yù)表彰條例》出臺(tái)以后，并按照相關(guān)規(guī)定實(shí)施的方可計(jì)分)，其他記 10 分(在國(guó)家確定的邊遠(yuǎn)艱苦地區(qū)每服役一年記 1 分，從事飛行、艦艇、涉核、跳傘等特殊崗位工作一年記 1 分，具有基層(連、營(yíng)級(jí)或者相當(dāng)級(jí)別)主官經(jīng)歷一年記 1 分，總分不超過(guò) 10 分)。軍改期間現(xiàn)役干部轉(zhuǎn)改文職人員和其他符合安置條件的家屬按照有關(guān)規(guī)定，參照軍人綜合成績(jī)?cè)u(píng)定辦法，確定軍人綜合成績(jī)。

(四)面試

1.面試人員的確定。面試人選按照筆試成績(jī)40%與軍人綜合評(píng)定成績(jī)30%之和從高分至低分排序，確定面試入圍人員。若招聘崗位數(shù)與面試入圍人數(shù)未達(dá)到相應(yīng)開(kāi)考比例的，由枝江市退役軍人事務(wù)局會(huì)同枝江市人武部提出取消或者保留的調(diào)整申請(qǐng)，經(jīng)相關(guān)單位核準(zhǔn)備案后，通過(guò)三峽枝江網(wǎng)及枝江市人武部公示欄公布調(diào)整情況。

2.面試時(shí)間：另行面試公告，通過(guò)三峽枝江網(wǎng)及枝江市人武部公示欄公布。

3.面試方式。面試采取結(jié)構(gòu)化方式進(jìn)行，面試成績(jī)100分。重點(diǎn)測(cè)試應(yīng)試人員的綜合素質(zhì)及運(yùn)用知識(shí)解決工作中實(shí)際問(wèn)題的能力。

4.面試公告發(fā)布后，因考生棄權(quán)等因素造成面試人員達(dá)不到規(guī)定比例的不再遞補(bǔ)，該崗位正常開(kāi)考。面試成績(jī)最低合格線(xiàn)為60分，當(dāng)參加面試人數(shù)與招聘崗位計(jì)劃數(shù)比例等于或小于1：1時(shí)，另行設(shè)置面試成績(jī)最低合格線(xiàn)。低于最低合格線(xiàn)的考生，不能進(jìn)入下一招聘環(huán)節(jié)，并在面試公告中予以明確。

(五)考試成績(jī)計(jì)算

按軍人綜合評(píng)定成績(jī)×30%、筆試成績(jī)×40%、面試成績(jī)×30%的權(quán)重計(jì)算考生總成績(jī)，即總成績(jī)=軍人綜合評(píng)定成績(jī)×30%+筆試成績(jī)×40%+面試成績(jī)×30%，總成績(jī)精確到小數(shù)點(diǎn)后兩位。若遇總成績(jī)并列則按考生筆試成績(jī)從高分到低分排序確定;若筆試成績(jī)?nèi)韵嗤瑒t按軍人綜合評(píng)定成績(jī)從高分到低分排序確定�？忌�總成績(jī)通過(guò)三峽枝江網(wǎng)及枝江市人武部公示欄公布。

(六)體檢、考核

1.體檢。體檢對(duì)象根據(jù)總成績(jī)從高分到低分依次排序，按1：1比例確定，并在三峽枝江網(wǎng)及枝江市人武部公示欄公告。體檢參照公務(wù)員錄用體檢有關(guān)規(guī)定組織實(shí)施。體檢結(jié)果以體檢機(jī)構(gòu)出具的正式體檢結(jié)論為準(zhǔn)。需要進(jìn)行復(fù)檢的，復(fù)檢機(jī)構(gòu)在具有資質(zhì)的體檢機(jī)構(gòu)中隨機(jī)確定，復(fù)檢只能進(jìn)行一次。

2.考察。考察工作堅(jiān)持德才兼?zhèn)�、以德為先，注重�?duì)應(yīng)聘人員政治思想、道德品質(zhì)、能力素質(zhì)、工作表現(xiàn)、遵紀(jì)守法、廉潔自律等情況進(jìn)行全面考察，并對(duì)應(yīng)聘人員的報(bào)考資格進(jìn)行再次復(fù)審。

3.考生自愿放棄、體檢或考察不合格的，按照總成績(jī)排序依次遞補(bǔ)體檢或考察人員。

(七)公示、聘用

根據(jù)考察結(jié)果確定擬聘用人員，在三峽枝江網(wǎng)、枝江市人武部公示欄公示，公示期不少于7個(gè)工作日。公示無(wú)異議的，或雖有異議但經(jīng)調(diào)查不影響聘用的，按規(guī)定辦理聘用手續(xù)。公示中反映有影響聘用問(wèn)題并查證屬實(shí)的，不予聘用備案。公示中反映的問(wèn)題一時(shí)難以查實(shí)的，暫緩聘用備案，待查清后再?zèng)Q定是否聘用備案。

人員聘用實(shí)行試用期制度。試用期滿(mǎn)考核合格者，辦理轉(zhuǎn)正手續(xù)，明確崗位等級(jí)，享受相關(guān)待遇;試用期滿(mǎn)考核不合格，解除聘用合同。

四、違紀(jì)違規(guī)行為處理

對(duì)違反公開(kāi)招聘紀(jì)律規(guī)定的考生和工作人員，按照《事業(yè)單位公開(kāi)招聘違紀(jì)違規(guī)行為處理規(guī)定》(人社部令第35號(hào))處理，涉嫌犯罪的及時(shí)移送司法機(jī)關(guān)處理。

本公告中有關(guān)政策口徑由枝江市人社局、枝江市退役軍人事務(wù)局負(fù)責(zé)解釋。

五、咨詢(xún)電話(huà)及監(jiān)督舉報(bào)部門(mén)電話(huà)

(一)咨詢(xún)電話(huà)：

枝江市退役軍人事務(wù)局0717-4220085;

枝江市人社局0717-4219382。

(二)監(jiān)督舉報(bào)部門(mén)及電話(huà)：

中共枝江市委組織部人才股0717-4213662;

枝江市紀(jì)委監(jiān)委0717-4214647。

附件：

1.枝江市2024年面向駐枝部隊(duì)隨軍家屬公開(kāi)招聘事業(yè)單位工作人員崗位表

2.枝江市2024年面向駐枝部隊(duì)隨軍家屬公開(kāi)招聘事業(yè)單位工作人員報(bào)名表

3.軍隊(duì)干部基本情況表

中共枝江市委組織部 枝江市人力資源和社會(huì)保障局

枝江市退役軍人事務(wù)局

2024年8月26日

原文標(biāo)題：枝江市2024年面向駐枝部隊(duì)隨軍家屬公開(kāi)招聘事業(yè)單位工作人員公告

文章來(lái)源：三峽枝江網(wǎng)

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