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為滿足贛州交控集團下屬江西誠正工程咨詢有限公司業(yè)務工作需要，現(xiàn)面向社會公開招聘9名臨聘人員，公告如下：

一、報名條件

(一)基本條件

1.具有中華人民共和國國籍;

2.擁護中華人民共和國憲法和法律，擁護中國共產黨領導和社會主義制度，具有良好的政治素質和道德品行，無違紀、違法犯罪行為;

3.身體健康、甘于奉獻、品行端正、熱愛本職工作、有較強的事業(yè)心和責任感;

4.年齡要求35周歲以下，即1989年7月18日及以后出生，具有高級職稱并有檢測工程師可放寬至40周歲;

5.具有正常履行報考崗位的身體條件;

6.具備符合報考崗位要求的工作能力;

7.符合崗位所需要的學歷、專業(yè)、技能及其他條件。

(二)具有下列情況之一的人員不得參加：

1.曾因犯罪受過刑事處罰或受過勞動教養(yǎng)的人員，曾被開除黨籍、公職的，被依法列入失信聯(lián)合懲戒對象名單的;

2.涉嫌違紀違法正在接受有關專門機關審查尚未作出結論的，或正在接受審計機關審計的;

3.在公務員招考、事業(yè)單位及國有企業(yè)公開招聘中被認定有舞弊等嚴重違反錄用、聘用紀律行為并在禁考期限內的人員;

4.不能與原單位解除勞動合同和勞動關系的;

5.在行業(yè)信用評價數(shù)據(jù)庫信用數(shù)據(jù)資料中被標注“評價周期內從業(yè)承諾履行狀況較差”或“評價周期內從業(yè)承諾履行狀況很差”的;

6.應聘后即構成回避關系崗位的人員;

7.其他法律法規(guī)規(guī)定不得聘用的情形和不符合公司用人制度規(guī)定的情形。

(三)招聘人數(shù)及崗位條件

本次計劃招聘9名臨聘技術人員。應聘人員需具備以下條件見附件《江西誠正工程咨詢有限公司招聘臨聘技術人員崗位表》。

二、工作地點

公司檢測機構或所屬檢測項目。

三、招聘程序

(一)報名時間及方式

1.報名起止時間

2024年8月20日9:00至8月26日17:30

2.報名方式

報名方式：采用電子郵件報名方式填報《報名登記表》。聯(lián)系人：常先生，電話：0797-8198136，郵箱地址：gzczjl@126.com。

3.報名時，應聘人員發(fā)送《報名登記表》及證書掃描件到指定郵箱，提供證書如下：

(1)本人有效期內二代居民身份證(或臨時居民身份證);

(2)學歷證書(畢業(yè)證書或教育部學歷證書電子注冊備案表;

(3)符合崗位要求的執(zhí)業(yè)資格證書;

(4)職稱證書;

(5)提供本人近3年從事相關崗位工作的業(yè)績證明資料(近三年工作單位或工作項目機構出具工作證明);

(6)以下為非必須滿足條件，如有則提供相關材料：崗位任職文件或從事擬應聘崗位工作經驗證明、榮譽證書及其他需要提供的材料或情況說明。

4.應聘人員在填寫個人簡歷時，須完整填寫學習經歷和工作經歷，時間不能間斷或空缺。不按要求填寫或時間有斷開的，將不予審核通過。

5.應聘人員要保持所填寫聯(lián)系電話暢通。因電話無法接通或聯(lián)系不到本人，視為自動放棄應聘資格。

6.應聘人員要認真閱讀招聘簡章和崗位招聘條件，對照個人情況，選報符合自身條件的崗位。如實填報在本單位工作的近親屬情況。

7.應聘人員對提交材料的真實性負責，報名資料恕不退還，我公司及招聘工作實施單位承諾對應聘人員所提供的所有信息保密。

(二)資格初審

報名結束后，根據(jù)招聘條件及崗位要求，對報名應聘人員按《公司招聘臨聘技術人員崗位表》中規(guī)定的招聘條件及崗位要求進行資格初審，需提供《無犯罪記錄證明》和個人征信報告的掃描電子版，全程由公司紀檢監(jiān)察員進行監(jiān)督。對符合應聘資格條件的，通知參加面試。應聘人員務必確保《報名登記表》中填寫準確聯(lián)系電話并保持暢通，如報名時填寫的電話無法聯(lián)系，責任自負。

(三)面試

1.資格復審。

(1)時間：2024年8月28日9:00-17:00。

(2)地點：贛州市經開區(qū)贊賢路65號紫金廣場10樓。

(3)應聘人員須攜帶《報名表》和①身份證、②學歷學位證書、③學歷證書電子注冊備案表和學籍在線驗證報告原件和復印件、④《無犯罪記錄證明》和個人征信報告紙質版各1份，參加現(xiàn)場資格復審。

2.面試。

(1)時間：2024年8月28日9:00-17:00。

(2)地點：贛州市經開區(qū)贊賢路65號紫金廣場10樓。

(3)應聘人員攜帶本人身份證原件參加面試。面試時間5—10分鐘，主要從面試應聘者的工作思路、言語表達能力、專業(yè)技術能力、應變能力、團隊意識、儀表儀態(tài)等。

(4)面試滿分為100分，面試合格線70分，面試結束后，按總成績由高到低按計劃招聘人數(shù)1∶1的比例確定考察對象。

(四)考察

考察工作按照德才兼?zhèn)涞臉藴�，一般采取原單位回訪、查詢社會信用記錄、同被考察人員面談等方式，全面了解被考察人員的職業(yè)道德、遵紀守法、能力素質、工作表現(xiàn)等情況，應聘人員考察不合格，經聘用單位研究決定，可取消其入圍資格。

(五)體檢

考察入圍人員到指定的醫(yī)療機構參加體檢，若出現(xiàn)體檢不合格的或自愿放棄體檢的，按順序進行遞補，遞補只進行1次。體檢合格人員經審定無異常情況，提交公司招聘領導小組研究最終擬錄用人員名單，并報公司黨組織研究決定。應聘人員綜合表現(xiàn)達不到招聘要求的，可視情核減招聘人數(shù)。

(六)公示

對擬聘用人選在相關媒體公示3個工作日，接受社會監(jiān)督。

(七)聘用

1.公示后，對無異議或者反映問題不影響聘用的，辦理聘用手續(xù)。

2.公司按照相關法律法規(guī)履行手續(xù)，簽訂項目聘用協(xié)議(試用期1個月)。試用期滿經考核勝任現(xiàn)崗位的，正式聘任;試用期滿，考核不勝任的不予聘用。

3.首次簽訂聘用協(xié)議期限為1年。錄用人員應在規(guī)定時間內報到，無故未報到，視為放棄，取消錄用資格。

(八)薪酬福利

助理會計崗：年度薪酬稅前約3-6萬元，提供“五險”、工會福利、工作餐、帶薪休假等;

試驗崗：年度薪酬稅前5-15萬元，提供“五險”、工作餐、工會福利、帶薪休假等。具體薪酬福利按照公司薪酬制度執(zhí)行。

(九)其他

1.應聘過程中產生的交通費、食宿費、體檢費等費用自理。

2.招聘單位有權根據(jù)崗位需求變化及報名情況等因素，調整、取消或終止個別崗位的招聘工作，并對本次招聘持有最終解釋權。