2024國家能源集團紀律檢查中心招聘56人方案
經(jīng)集團公司2024年第二十七次黨組會研究決定,成立集團公司紀律檢查中心。按照《關(guān)于成立集團公司紀律檢查中心的通知》(國家能源組織〔2024〕553號)要求,擬通過集團系統(tǒng)內(nèi)公開招聘方式選拔中心人員,具體方案如下。
一、機構(gòu)設(shè)置
(一)職能定位
紀律檢查中心是集團公司紀檢監(jiān)察工作體系的組成部分。主要職責是貫徹落實集團黨組全面從嚴治黨有關(guān)工作部署,協(xié)助集團紀檢監(jiān)察組開展政治監(jiān)督,推動黨中央重大決策、集團黨組部署要求落地見效;根據(jù)集團紀檢監(jiān)察組安排,承擔問題線索的處置、立案審查,參加重要問題線索的核查和審查調(diào)查,對有關(guān)單位的重要問題線索提級辦理,加強與地方紀委監(jiān)委的協(xié)作配合,以及推動以案促改促治促教工作。
(二)人員編制
按照總體規(guī)劃、分步實施原則,先期成立3個紀律檢查中心,人員編制共計56人。其中國家能源集團第一紀律檢查中心設(shè)在共享服務(wù)公司,編制20人;國家能源集團第二紀律檢查中心設(shè)在內(nèi)蒙古公司,編制18人;國家能源集團第三紀律檢查中心設(shè)在江蘇公司,編制18人。
(三)機構(gòu)和崗位設(shè)置
各紀律檢查中心依托相關(guān)子分公司設(shè)立,均為獨立機構(gòu),不與現(xiàn)有部門合署辦公。各紀律檢查中心設(shè)主任1名,副主任2名。第一紀律檢查中心內(nèi)設(shè)4個處,第二、三紀律檢查中心均內(nèi)設(shè)3個處,具體機構(gòu)和崗位設(shè)置詳見附件。
二、招聘條件
人員招聘基本條件(具體招聘條件見附件):
1.年齡:中心副主任、處長不超過45周歲,紀檢監(jiān)察員不超過40周歲。
2.學歷:全日制本科及以上學歷,其中第一紀律檢查中心為全日制碩士及以上學歷。
3.政治面貌:中國共產(chǎn)黨黨員。
4.工作年限:中心副主任具有不少于3年的紀檢工作經(jīng)歷;中心處長具有5年及以上工作經(jīng)歷,其中紀檢(審計、巡察)工作崗位不少于2年;紀檢監(jiān)察員具有3年以上工作經(jīng)歷,其中基層工作經(jīng)歷不少于1年,具有紀檢、財務(wù)、審計、法律、統(tǒng)計工作經(jīng)歷者優(yōu)先。
5.職級:職級M11和滿足提拔使用條件的M10人員可報名中心副主任(M11),職級M10和滿足提拔使用條件的M9人員可報名處長(M10);紀檢監(jiān)察員無職級要求。提拔任用人員應(yīng)履行干部考察程序。
6.專業(yè):根據(jù)崗位職責要求招聘相關(guān)專業(yè)人員。
7.回避要求:應(yīng)聘人員不得與集團公司總部員工具有夫妻、直系血親、三代以內(nèi)旁系血親、近姻親關(guān)系;在職和退休的集團黨組管理干部配偶、子女及其配偶實行回避;受到黨紀政紀處分,尚處于影響期的不得應(yīng)聘。
三、招聘程序
1.發(fā)布公告:集團公司紀律檢查中心進行統(tǒng)一招聘,在集團公司人力資源招聘系統(tǒng)招聘公告欄內(nèi),統(tǒng)一發(fā)布系統(tǒng)內(nèi)招聘公告,公告期20天。參加招聘人員根據(jù)招聘條件進行網(wǎng)上報名。
2.資格初審:紀檢監(jiān)察組、組織人事部按照公告和崗位任職資格要求,對報名人員進行資格初審,核驗符合條件的,進入筆試名單。同一崗位,進入筆試的人員應(yīng)不低于3人;低于3人的,該崗位此次不再招聘。
3.組織筆試:委托第三方機構(gòu)承辦,主要考試內(nèi)容含行政職業(yè)能力測驗(占30%)、申論(占30%)、紀檢業(yè)務(wù)知識(占40%),并在現(xiàn)場進行心理測評。根據(jù)筆試成績劃定基本分數(shù)線,按照該崗位筆試成績由高到低,按不超過1:5的比例篩選人員進入資格復(fù)審,如個別崗位候選人數(shù)不足的,按實際候選人數(shù)確定。
4.資格復(fù)審:對筆試通過人員進行資格復(fù)審,由應(yīng)聘人員所在二級單位提供干部任免審批表、《近親屬在系統(tǒng)內(nèi)從業(yè)情況自查表》等材料。重點審查個人基本信息、家庭信息、學習經(jīng)歷、工作經(jīng)歷、考核情況等,通過資格復(fù)審人員進入面試。
5.組織面試:集團紀檢監(jiān)察組、組織人事部共同組成面試評委組,對應(yīng)聘人員進行面試,對應(yīng)聘人員進行打分排序,擬定擬錄用人選。面試題目由紀檢監(jiān)察組派員封閉出題。
6.錄用審批:紀律檢查中心駐在單位履行決策程序,確認擬錄用名單。其中,中心副主任、處長涉及提拔任用的,需按照干部管理規(guī)定履行考察程序。
7.外調(diào)考察、體檢:開展外調(diào)考察,組織人選體檢(三甲及以上醫(yī)院)。
8.人員調(diào)動:根據(jù)招聘面試結(jié)果、考察意見、體檢情況、人員所在二級單位同意調(diào)出意見等,擬定請示報告文件,經(jīng)集團組織人事部批準,履行調(diào)動手續(xù)。對聘任人員實行一年的試聘期。試聘期滿,經(jīng)考核合格的正式聘任,不合格的由原單位重新安排相應(yīng)工作崗位。
四、注意事項
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(編輯:華圖事業(yè)編)
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