2024年安徽池州東至縣縣直事業(yè)單位公開招聘工作人員54人公告

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2024年度東至縣縣直事業(yè)單位公開招聘工作人員公告

根據(jù)《事業(yè)單位人事管理條例》(國務(wù)院令第652號)、中共安徽省委組織部、安徽省人力資源和社會保障廳《關(guān)于印發(fā)〈安徽省事業(yè)單位公開招聘人員暫行辦法〉的通知》(皖人社發(fā)〔2010〕78號)規(guī)定和要求，現(xiàn)就2024年度東至縣縣直事業(yè)單位公開招聘工作人員有關(guān)事項公告如下：

一、招聘原則

(一)面向社會、公開招聘;

(二)考試考察、擇優(yōu)聘用;

(三)統(tǒng)一組織、分工負(fù)責(zé)。

二、招聘計劃

經(jīng)東至縣委編委研究同意，2024年度使用54名全額撥款事業(yè)編制，面向社會公開招聘縣直事業(yè)單位工作人員。具體招聘計劃(崗位)等信息于8月22日起同時在東至縣人民政府網(wǎng)(http://www.dongzhi.gov.cn/)、池州市人力資源和社會保障局網(wǎng)(http://czsrsj.chizhou.gov.cn/home.html)、池州市人事考試培訓(xùn)網(wǎng)(http://rskszx.czsrsj.chizhou.gov.cn)統(tǒng)一發(fā)布。

三、招聘條件

(一)招聘對象為國家承認(rèn)的大學(xué)本科及以上學(xué)歷、具有招聘崗位所需專業(yè)、年齡等條件，且符合以下條件的應(yīng)、歷屆畢業(yè)生。

1.具有中華人民共和國國籍;

2.遵守憲法和法律;

3.具有良好的品行;

4.崗位所需的專業(yè)或技能條件;

5.適應(yīng)崗位要求的身體條件;

6.崗位所需的其他條件。

公開招聘人員崗位表中的“35周歲及以下”為“1988年8月1日(含)以后出生”。

(二)有下列情形之一的人員，不得報考：

1.不符合崗位招聘條件的人員;

2.在讀的全日制普通高校非應(yīng)屆畢業(yè)生;

3.現(xiàn)役軍人;

4.在各級各類事業(yè)單位公開招聘中因違反《事業(yè)單位公開招聘違紀(jì)違規(guī)行為處理規(guī)定》被記入事業(yè)單位公開招聘應(yīng)聘人員誠信檔案庫,且記錄期限未滿的人員;

5.曾因犯罪受過刑事處罰的人員和曾被開除公職的人員、受到黨紀(jì)政紀(jì)處分期限未滿或者正在接受紀(jì)律審查的人員、處于刑事處罰期間或者正在接受司法調(diào)查尚未做出結(jié)論的人員;

6.按照國家、省有關(guān)規(guī)定，尚在最低服務(wù)年限內(nèi)的機關(guān)、事業(yè)單位正式在編工作人員;

7.法律規(guī)定不得參加報考或聘用為事業(yè)單位工作人員的其他情形人員。

(三)報考人員不得報考聘用后即構(gòu)成《事業(yè)單位人事管理回避規(guī)定》第六條所列情形的崗位。

四、網(wǎng)絡(luò)報名

(一)報名網(wǎng)站：池州市人事考試培訓(xùn)網(wǎng)。

(二)報名時間：2024年9月2日09:00至9月 6日17:00，逾期不再受理。

(三)有關(guān)事項

1.報考人員登錄池州市人事考試培訓(xùn)網(wǎng)進行報名，簽署“誠信承諾書”，填寫《資格審查表》(學(xué)習(xí)工作經(jīng)歷如實詳細(xì)填寫，從高中填寫到現(xiàn)在，時間要銜接不能間斷)，上傳本人電子照片(近期免冠正面證件照，jpg格式，尺寸為295×413像素，大小20-100kb)，并提供有效通信方式。(如錯填、手機關(guān)機、停機等原因造成無法聯(lián)系到報考人員本人，耽誤考試、聘用的，其后果由報考人員自行負(fù)責(zé))。

2.報考人員網(wǎng)絡(luò)報名時填寫的信息應(yīng)當(dāng)真實、準(zhǔn)確，必須與本人實際情況、報考條件和所報考的崗位要求相一致。提供虛假報考信息的，一經(jīng)查實，即按有關(guān)規(guī)定給予取消考試、聘用等資格。對偽造、變造有關(guān)證件、材料、信息，騙取考試資格的，將按有關(guān)法律法規(guī)給予處理。

每位報考人員限報一個崗位，并須使用本人有效居民身份證進行報名和參加考試。

3.資格審查由東至縣人社局和事業(yè)單位主管部門負(fù)責(zé)，貫穿于公開招聘的全過程。

4.報考人員提交報名信息后至9月7日16：00前可登錄池州市人事考試培訓(xùn)網(wǎng)查詢是否通過了資格審查。通過審查的，不得改報其他崗位;尚未審查或未通過審查的，在9月7日16：00前可以改報其他崗位。

5.通過資格審查的報考人員應(yīng)于9月8日16：00前登錄池州市人事考試培訓(xùn)網(wǎng)，按規(guī)定繳納筆試費用，逾期未繳費的視為自行放棄。

根據(jù)安徽省物價局、安徽省財政廳皖價費〔2009〕118號文件規(guī)定，按每人每科45元標(biāo)準(zhǔn)收取筆試費用。

6.最低生活保障家庭人員、脫貧享受政策人口和防止返貧監(jiān)測幫扶對象的報考人員，可以享受減免筆試費用的政策。此類人員報名后，先實行網(wǎng)上確認(rèn)和網(wǎng)上繳費。9月10日工作時間內(nèi)，攜帶相關(guān)材料到東至縣人事考試中心(地址：東至縣堯渡鎮(zhèn)西湖路濱河園6號樓208室，聯(lián)系電話：0566-5290978)現(xiàn)場辦理退費手續(xù)，逾期不再辦理。

7.為確保新進人員質(zhì)量，確認(rèn)報考人數(shù)與崗位招聘計劃數(shù)的比例達不到3:1的，取消或相應(yīng)核減該崗位招聘計劃數(shù)。被取消招聘崗位的報考人員，可于9月9日12:00-17:00改報其他符合條件的崗位，逾期視為自動放棄。

五、筆試

(一)考試科目：包括《職業(yè)能力傾向測驗》和《綜合應(yīng)用能力》兩科，所有報考人員均需參加�？荚囶悇e為“綜合管理類”。

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考試范圍以《事業(yè)單位公開招聘分類考試公共科目筆試考試大綱》(2022年版)為準(zhǔn)。

(二)考試時間：2024年 9月28日(星期六)上午，筆試地點設(shè)在東至縣城區(qū)，具體地點見《準(zhǔn)考證》。

其中：上午08:30—10:00職業(yè)能力傾向測驗，10:00—12:00綜合應(yīng)用能力

上述兩門考試科目滿分均為150分。

筆試兩個科目連續(xù)進行考試，中間不間斷。兩個科目題本為合訂本，考試開始前發(fā)放，各科答題卡分別發(fā)放。第一科考試時間截止后，收回第一科考試答題卡，第二科考試時間截止后，收回發(fā)放的所有考試資料。

報考人員可于9月26日09：00至9月27日24：00從池州市人事考試培訓(xùn)網(wǎng)自行下載并打印《準(zhǔn)考證》。

(三)成績查詢：筆試成績將在東至縣人民政府網(wǎng)站上公布，請報考人員自行查詢。

為確保新進人員基本素質(zhì)，設(shè)定筆試最低控制合格分?jǐn)?shù)線，兩科筆試成績總分低于150分、單科成績低于70分的，取消進入下一環(huán)節(jié)資格。

(四)加分政策：“服務(wù)基層項目”人員報考的，按規(guī)定執(zhí)行加分政策。上述人員于2024年9月29日08:00-12:00、14：30-17：30期間，攜帶相關(guān)材料到東至縣人社局事業(yè)單位人事管理股(地址：東至縣堯渡鎮(zhèn)西湖路濱河園6號樓203室，聯(lián)系電話：0566-5292636)申報加分事宜，逾期不再辦理。

六、資格復(fù)審

筆試成績(如有政策加分，含加分，下同)按照《職業(yè)能力傾向測驗》+《綜合應(yīng)用能力》成績確定。參加專業(yè)測試人選根據(jù)招聘崗位計劃數(shù)，依據(jù)同崗位報考人員筆試成績從高分到低分按3:1的比例確定，不足規(guī)定比例的按實際人數(shù)確定。最后一名如有數(shù)名報考人員筆試成績相同的，一并確定為參加專業(yè)測試人選，進入資格復(fù)審。

資格復(fù)審依據(jù)招聘公告規(guī)定的報考資格條件和報考人員網(wǎng)上報名時提供的照片與信息進行。凡與報考資格條件要求不符或不能按規(guī)定提供證件材料或不能在規(guī)定時間接受資格復(fù)審的，取消其參加專業(yè)測試資格。由此出現(xiàn)人選缺額的，依筆試成績從高分到低分依次等額遞補，遞補不超過2次。資格復(fù)審時間、地點另行在東至縣人民政府網(wǎng)站上通知。

資格復(fù)審時，報考人員應(yīng)提供本人有效居民身份證、學(xué)歷(學(xué)位)證書、招聘崗位規(guī)定要求的相關(guān)證書、證明等原件和報名資格審查表等材料。其中：

1.2024年畢業(yè)，但資格復(fù)審時尚未取得學(xué)歷(學(xué)位)證書的人員，可憑學(xué)�；蚴�、市教育主管部門出具的書面證明和有關(guān)證件材料辦理資格復(fù)審;并承諾在2024年12月31日前提供招聘崗位所要求的相應(yīng)層次的學(xué)歷證書原件。

2.機關(guān)、事業(yè)單位在編正式工作人員還須按干部人事管理權(quán)限提供單位和主管部門同意報考的證明(加蓋印章)。

3.定向招聘東至戶籍崗位的，須提供戶口簿原件(考生戶籍最近遷入或登記時間應(yīng)在招聘公告發(fā)布前)。

以上材料均需復(fù)印件。

資格復(fù)審合格的報考人員，領(lǐng)取專業(yè)測試通知書。

七、專業(yè)測試

所有崗位均需進行專業(yè)測試。專業(yè)測試采取結(jié)構(gòu)化面試方式進行，主要考查報考人員的綜合素質(zhì)、專業(yè)知識、專業(yè)(業(yè)務(wù))能力、管理能力等。

專業(yè)測試成績滿分100分，專業(yè)測試成績低于60分的，取消進入下一環(huán)節(jié)資格。

實際參加專業(yè)測試人數(shù)少于或等于崗位招聘計劃數(shù)時，報考人員測試成績須達到70分及以上，方可進入下一環(huán)節(jié)。

專業(yè)測試具體事宜另行通知。

八、成績合成

報考人員考試最終成績合成確定后在東至縣人民政府網(wǎng)站上公布。

1.考試最終成績按筆試成績占50%、專業(yè)測試成績占50%合成確定。

計算公式：〔(《職業(yè)能力傾向測驗》成績+《綜合應(yīng)用能力》成績)÷2÷1.5〕×0.5+專業(yè)測試成績×0.5。

2.成績合成時依據(jù)計算公式，計算結(jié)果保留到小數(shù)點后兩位，小數(shù)點后第三位四舍五入。

九、體檢考察

按照報考人員考試最終成績從高分到低分順序，依據(jù)招聘崗位計劃數(shù)，按1：1比例等額確定體檢、考察對象(如最終成績相同，依次以專業(yè)測試成績、《職業(yè)能力傾向測驗》成績、《綜合應(yīng)用能力》成績得分高者優(yōu)先。若報考人員各科目成績均相同，則采取加試的方法，加試方案另行公布。

體檢由東至縣人力資源和社會保障局統(tǒng)一組織實施，費用由體檢對象自理。

體檢工作按照人力資源社會保障部、國家衛(wèi)生計生委、國家公務(wù)員局《關(guān)于修訂〈公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)〉及〈公務(wù)員錄用體檢操作手冊(試行)〉有關(guān)內(nèi)容的通知》(人社部發(fā)〔2016〕140號)和省委組織部、省人力資源社會保障廳、省衛(wèi)生廳《關(guān)于進一步規(guī)范全省事業(yè)單位公開招聘人員體檢工作的通知》(皖人社秘〔2013〕208號)等有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

在體檢環(huán)節(jié)因孕待檢人員，應(yīng)在產(chǎn)后國家規(guī)定的產(chǎn)假結(jié)束之日前向招聘單位主管部門提出補檢書面申請，逾期未申請視為自動放棄，不再遞補。

考察工作由招聘單位主管部門負(fù)責(zé)組織實施�？疾靸�(nèi)容根據(jù)擬聘用崗位的要求，采取多種形式，全面了解掌握考察對象在政治思想、道德品質(zhì)、能力素質(zhì)、遵紀(jì)守法、廉潔自律、崗位匹配等方面的情況以及學(xué)習(xí)工作和報考期間的表現(xiàn)，同時要核實考察對象是否符合規(guī)定的報考資格條件，提供的報考信息和相關(guān)材料是否真實、準(zhǔn)確，是否具有報考回避的情形等方面的情況，并提供客觀、詳實的組織考察材料。

根據(jù)《關(guān)于加快推進失信被執(zhí)行人信用監(jiān)督、警示和懲戒機制建設(shè)的實施意見》(皖辦發(fā)〔2017〕24號)等文件精神，各單位組織考察時要采取工作平臺查詢(查詢平臺：中國執(zhí)行信息公開網(wǎng)失信被執(zhí)行人查詢專欄http://zxgk.court.gov.cn)、個別談話、與考察對象面談等方式，深入了解考察對象信用情況，考察結(jié)束時考察對象仍屬于失信被執(zhí)行人的，考察環(huán)節(jié)不予合格。

體檢、考察合格人選出現(xiàn)缺額的，按照規(guī)定程序和時限，在同崗位報考人員中，按考試最終成績從高分到低分依次等額遞補，遞補各不超兩次。擬聘用人員名單公示結(jié)束，不再遞補。

十、公示

對體檢、考察均合格的擬聘用人員名單，在東至縣人民政府網(wǎng)公示7天。

十一、簽約聘用

經(jīng)公示無異議或公示結(jié)果不影響聘用的，由人員招聘單位主管部門按照規(guī)定，將有關(guān)材料報送東至縣人社局辦理有關(guān)聘用報批手續(xù)。對違反公開招聘規(guī)定或未能在2024年12月31日前提供招聘崗位所要求的相應(yīng)層次的學(xué)歷(學(xué)位)證書原件的擬聘用人員，取消其聘用資格(在未能提供學(xué)歷(學(xué)位)證書原件前不要辦理聘用手續(xù)或不要辦理入職手續(xù))。對未在規(guī)定時間內(nèi)報到上班的，取消其聘用資格。

根據(jù)《事業(yè)單位人事管理條例》(國務(wù)院令第652號)規(guī)定，招聘單位須與受聘人員簽訂事業(yè)單位聘用合同，確立人事關(guān)系。聘用人員待遇按有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。事業(yè)單位新進人員按規(guī)定實行試用期制度，試用期包括在聘用合同期限內(nèi)。

十二、有關(guān)事宜

招聘工作接受紀(jì)檢監(jiān)察機關(guān)和社會各界的監(jiān)督，對違反考試、聘用工作紀(jì)律的報考人員和工作人員，視情節(jié)輕重，按有關(guān)規(guī)定給予嚴(yán)肅處理。

事業(yè)單位有關(guān)招聘政策及筆試考務(wù)、專業(yè)測試、體檢、考察等后續(xù)信息，請報考人員及時登錄東至縣人民政府網(wǎng)查詢、查閱。

本公告由中共東至縣委組織部、東至縣人力資源和社會保障局負(fù)責(zé)解釋。

政策咨詢電話：0566-5292636(東至縣人社局事業(yè)單位人事管理股)

考務(wù)咨詢電話：0566-5290960(東至縣人事考試中心)

監(jiān)督舉報電話：0566-7026613(東至縣紀(jì)委監(jiān)委)

上述咨詢服務(wù)和監(jiān)督舉報電話于正常辦公時間使用。

附件：

附件1：2024年度東至縣縣直事業(yè)單位公開招聘工作人員崗位表（共54名）.xlsx

附件2：事業(yè)單位公開招聘分類考試公共科目筆試考試大綱（2022年版）.pdf

附件3：2024年度東至縣縣直事業(yè)單位公開招聘工作人員有關(guān)問題解答.docx

中共東至縣委組織部 東至縣人力資源和社會保障局

2024年8月22日

原文標(biāo)題：2024年度東至縣縣直事業(yè)單位公開招聘工作人員公告

文章來源：https://www.dongzhi.gov.cn/News/show/714311.html

手機端鏈接：https://m.sydw8.com/2024/0822/509577.html

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