2024年寧夏銀川經(jīng)濟技術(shù)開發(fā)區(qū)管理委員會招聘聘用制工作人員9人公告

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為全面落實自治區(qū)、銀川市關(guān)于園區(qū)體制、機制改革的要求，打造園區(qū)高素質(zhì) 專業(yè)化人才隊伍，進一步提升銀川經(jīng)濟技術(shù)開發(fā)區(qū)的綜合競爭力和服務(wù)企業(yè)水平，經(jīng) 銀川經(jīng)濟技術(shù)開發(fā)區(qū)管理委員會研究決定，面向社會公開招聘9名聘用制工作人員， 現(xiàn)將有關(guān)事項公告如下：

一、招聘原則

遵循面向社會、條件公開、平等競爭、擇優(yōu)錄用的原則。

二、招聘計劃

本次面向社會招聘聘用制工作人員9名，其中，黨政辦公室2名、財政審計局1 名、建設(shè)和生態(tài)環(huán)境局1名、國土和規(guī)劃局1名、宣傳和政策研究室1名、經(jīng)濟發(fā)展服 務(wù)局3名。招聘崗位要求等詳見《銀川經(jīng)濟技術(shù)開發(fā)區(qū)管理委員會2024年公開招聘聘 用制工作人員崗位計劃表》(附件1)。

三、招聘條件

(一)招聘對象基本條件：

1.具有中華人民共和國國籍;

2.身體健康，具有正常履行崗位職責的身體條件;

3.擁護中國共產(chǎn)黨的領(lǐng)導(dǎo)，遵守憲法和法律，思想政治素質(zhì)好，品行端正，有較 強的事業(yè)心和責任感;

4.有志于從事開發(fā)區(qū)工作，具有較強的基層適應(yīng)性、相融性;

5.年齡一般為18周歲以上，35周歲及以下(1988年7月31日及以后出生),博 士研究生年齡放寬到40周歲及以下(1983年7月31日及以后出生);

6.具有國家承認的大學本科及以上學歷，并取得學士及以上學位證書(專業(yè)/學 業(yè)證書、結(jié)業(yè)證書、輔修證書、畢業(yè)證書上的輔修專業(yè)報考無效;畢業(yè)證書上專業(yè)后 面帶括號，只能以括號以外的專業(yè)名稱報考，“教育部公布的《專業(yè)目錄》中帶括號 的除外”;香港、澳門及國外學歷，須經(jīng)教育部留學服務(wù)中心認證);

7.崗位所需的其他條件(工作經(jīng)驗截止時間為2024年7月31日。因工作單位變 化而中斷時間的，其在不同單位工作的時間可以累計計算。在校學生在讀期間參加勤 工儉學、實習等不視為工作經(jīng)驗)。 (二)具有下列情形的人員不得應(yīng)聘：

1.不符合招聘崗位條件要求的人員;

2.因犯罪受過刑事處罰，涉嫌違法犯罪正在接受審計、紀律審查和監(jiān)察調(diào)查的;

3.被開除中國共產(chǎn)黨黨籍、公職的;

4.被依法列為失信聯(lián)合懲戒對象仍在懲戒期的;

5.在各級各類公務(wù)員、事業(yè)單位招考(聘)中被認定有違紀違規(guī)行為且被記入誠 信檔案庫仍在記錄期的;

6.在校期間因?qū)W術(shù)造假、行為不端、舞弊等各種違紀違法行為受過處分處理的人 員;

7.受到誡勉、組織處理或者黨紀政務(wù)處分等影響期未滿或者期滿影響使用的;

8.按照國家、區(qū)市有關(guān)規(guī)定，尚未滿服務(wù)年限的機關(guān)、事業(yè)單位正式在編工作人 員;

9.參加非法組織、邪教組織或從事危害國家安全活動的;

10.因違紀違規(guī)被開除、辭退、解聘的;

11.定向培養(yǎng)人員服務(wù)期未滿或正在定向培養(yǎng)學習的;

12.已招聘的特崗教師;

13.現(xiàn)役軍人;

14.與經(jīng)開區(qū)管委會領(lǐng)導(dǎo)班子及部門負責人有夫妻關(guān)系、直系血親關(guān)系、三代以 內(nèi)旁系血親關(guān)系或者近姻親關(guān)系等親屬關(guān)系的，不得應(yīng)聘組織人事、紀檢監(jiān)察、審計

財務(wù)崗位;與現(xiàn)有在崗人員存在上述關(guān)系的，不得應(yīng)聘到崗后形成直接上下級領(lǐng)導(dǎo)關(guān) 系的崗位，以及有關(guān)規(guī)定明確應(yīng)當回避的崗位;

15.法律法規(guī)規(guī)定的其他情形。

四、招聘程序

(一)報名初審

1.報名方式：在規(guī)定時間內(nèi)網(wǎng)上報名。

2.報名平臺及時間：

報名平臺：寧夏人才服務(wù)招考報名平臺(https://ycrcfw.zhaopin.com/zk/)

報名時間：2024年8月20日9:00至2024年8月23日18:00

3.報名程序：應(yīng)聘人員查閱招聘公告，登錄報名平臺填寫個人應(yīng)聘信息，上傳電 子照片及相關(guān)資料，確認誠信承諾書，并在規(guī)定的時間內(nèi)確認提交。應(yīng)聘人員所填信 息必須真實無誤、符合崗位要求，每人限報一個崗位，多報無效。凡因弄虛作假或雖 通過資格審查但實際與報考條件規(guī)定不符的，一經(jīng)查實，即取消考試、錄聘資格，并 記錄進應(yīng)聘人員誠信檔案。

4.資格初審：資格初審與報名同期進行，重點對應(yīng)聘人員填報信息進行初步審查 核對。對符合招聘條件的，予以通過;對提交信息不全的，反饋缺少的內(nèi)容，經(jīng)提醒 補充后仍不全的不予通過;對不符合招聘條件的，不予通過并說明原因。報名結(jié)束后 對報名及資格初審合格人員進行公示。

(二)筆試

筆試人選為資格初審合格的應(yīng)聘人員。筆試分值100分，時限為120分鐘�？荚� 內(nèi)容包括行業(yè)及業(yè)務(wù)知識、政治素養(yǎng)、管理知識與技能等。筆試設(shè)置開考比例為

1:3,參加筆試人數(shù)未達到該比例時，本崗位取消招聘。筆試設(shè)定合格分數(shù)線，由招 聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組根據(jù)崗位招聘人數(shù)和筆試情況確定。筆試成績按規(guī)定程序面向社會公 示。筆試具體時間、地點等相關(guān)事宜另行通知。

博士研究生應(yīng)聘人員不參加筆試，直接進入面試環(huán)節(jié)。

(三)資歷量化

資歷量化人選為筆試成績達到合格分數(shù)線的應(yīng)聘人員。由招聘領(lǐng)導(dǎo)小組根據(jù)招 聘崗位實際要求，對應(yīng)聘人員學歷學位、工作經(jīng)歷等相關(guān)資歷進行量化評分，并按規(guī) 定程序面向社會公布。

(四)資格復(fù)審

資格復(fù)審人員將按照1:3的面試開考比例(博士研究生應(yīng)聘人員不占用此比 例),根據(jù)招聘崗位和招聘人數(shù)，依據(jù)筆試和資歷量化綜合成績(筆試和資歷量化綜 合成績=筆試成績*80%+資歷量化得分*20%)從高分到低分依次確定。資格復(fù)審主 要核查應(yīng)聘人員本人有效期內(nèi)身份證、學歷(學位)證、學信網(wǎng)《教育部學歷證書電 子注冊備案表》、個人征信報告、個人無犯罪記錄證明、資格復(fù)審表(一式兩份)、 應(yīng)聘報名表(由報名平臺自行打印)、招聘崗位要求的相關(guān)資格證書的原件以及相關(guān) 工作經(jīng)歷證明材料(社保繳費清單或勞動合同),香港、澳門及國外學歷，還需核查 教育部留學服務(wù)中心出具的《國外學歷學位認證書》。機關(guān)、事業(yè)單位在編正式工作 人員還需按干部人事管理權(quán)限提供單位和主管部門同意報考的證明。上述證件及相關(guān) 材料均須交驗原件，留存復(fù)印件。資格復(fù)審具體時間、地點另行通知。

(五)面試

面試人選為資格復(fù)審合格人員。招聘崗位未達到1:3面試開考比例的(博士研究 生應(yīng)聘人員不占用此比例),經(jīng)招聘領(lǐng)導(dǎo)小組研究，可按照實際人數(shù)進行面試。面試 采用結(jié)構(gòu)化和半結(jié)構(gòu)化相結(jié)合的方式進行。面試內(nèi)容包括專業(yè)及業(yè)務(wù)知識、管理知識 與勝任崗位要求的相關(guān)能力水平等。面試采用百分制計算應(yīng)聘人員的成績，面試時間 為15分鐘，面試成績由面試評委當場評判，在面試結(jié)束后按規(guī)定程序面向社會公

示。面試具體時間、地點另行通知。

(六)考試總成績

考試總成績按照筆試和資歷量化綜合成績×40%+面試成績×60%計算(博士研 究生應(yīng)聘人員面試成績即為考試總成績)�？荚嚳偝煽兙�計算到小數(shù)點后兩位數(shù)，尾 數(shù)四舍五入。根據(jù)考試總成績，按崗位招聘計劃1:1的比例，確定體檢考察人選。同 一招聘崗位應(yīng)聘人員出現(xiàn)總成績相同的，按面試成績由高到低確定體檢考察人選，若 面試成績也相同的，由招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組研究后確定�？偝煽儼匆�(guī)定程序面向社會公 示。

(七)體檢

1.體檢工作按照人力資源和社會保障部、國家衛(wèi)生計生委、國家公務(wù)員局《關(guān)于 修訂〈公務(wù)員錄用體檢通用標準(試行)〉及《公務(wù)員錄用體檢操作手冊(試行)〉 有關(guān)內(nèi)容的通知》(人社部發(fā)〔2016〕140號)和自治區(qū)、銀川市的相關(guān)規(guī)定執(zhí) 行。體檢費用由應(yīng)聘人員承擔。具體時間、地點另行通知。

2.招聘單位或應(yīng)聘人員對體檢結(jié)論有疑問的，經(jīng)招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組研究同意，可 以申請復(fù)檢1次，復(fù)檢應(yīng)安排在不低于原體檢醫(yī)療機構(gòu)級別的其他醫(yī)療機構(gòu)進行，體 檢結(jié)果以復(fù)檢結(jié)論為準，應(yīng)聘人員申請復(fù)檢的，復(fù)檢費用由應(yīng)聘人員承擔。

3.應(yīng)聘人員在體檢過程中弄虛作假或者隱瞞真實情況致使體檢結(jié)果失真的，一經(jīng) 發(fā)現(xiàn)，取消錄用資格，已經(jīng)錄用的解除勞動關(guān)系。

4.體檢合格的應(yīng)聘人員確定為考察人選。未按要求完成體檢的，視為自動放棄錄 用資格。考察具體時間由招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組確定，并通知考察人選。

(八)考察

1.考察工作采取個別談話、實地走訪、審核檔案、查詢社會信用記錄，與考察人 選面談等方法，廣泛了解考察人選的思想政治、道德品質(zhì)、能力素質(zhì)、遵紀守法、工 作學習表現(xiàn)、個人誠信等情況，并對應(yīng)聘人員的資格進行復(fù)查。

2.招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組就相關(guān)事宜與考察人選聯(lián)系，考察人選須保持通訊暢通，聯(lián) 系電話和通訊地址如有變化，及時聯(lián)系告知招聘單位，因考察人選個人原因無法進行 考察的，后果自負。

(九)崗位遞補及不予遞補的情形

1.遞補情形。對因應(yīng)聘人員自行放棄體檢、考察或體檢、考察不合格造成的空 缺，經(jīng)招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組研究同意后，按同一崗位應(yīng)聘人員總成績由高到低依次等額 遞補，如出現(xiàn)總成績相同時，以面試成績從高分到低分確定。

2.不予遞補情形。擬聘用人員名單公示后出現(xiàn)的空缺崗位不再遞補。公示期間及 期滿后擬錄用人員主動放棄或被反映的問題查有實據(jù)影響錄用的，取消錄用資格，所 空名額不再遞補。

(十)公示和錄用

1.體檢、考察均合格的人員，在銀川經(jīng)開區(qū)管委會官網(wǎng) (http://www.ycda.gov.cn/)、寧夏人才服務(wù)招考報名平臺 (https://ycrcfw.zhaopin.com/zk/)和“寧夏人才服務(wù)公眾號”進行公示。公示期5 天。

2.公示無異議的按相關(guān)規(guī)定辦理錄用手續(xù)。被錄用人員不納入機構(gòu)編制管理，作 為銀川經(jīng)開區(qū)管委會聘用制工作人員簽訂勞動合同。首次訂立勞動合同期限3年，試 用期不超過6個月。試用期內(nèi)不符合錄用條件或經(jīng)考核不合格的，解除勞動合同。

五、薪資待遇

錄用人員按照《銀川經(jīng)濟技術(shù)開發(fā)區(qū)聘用制人員管理辦法(試行)》(此件公 開發(fā)布，官網(wǎng)可查)計發(fā)工資福利待遇，依法參加社會保險和住房公積金等。

六、其他事項

(一)應(yīng)聘報名表要如實、詳盡填寫，注明應(yīng)聘崗位，粘貼照片，線上報名無 需簽名。

(二)資格審查貫穿全過程，應(yīng)聘人員對應(yīng)聘資料和個人情況的真實性負責， 如與事實不符，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)，取消應(yīng)聘資格;已錄用的，取消錄用資格;已簽訂《勞動 合同》的，解除勞動關(guān)系。

(三)應(yīng)聘人員個人信息僅用于此次招聘，管委會及人才服務(wù)公司承諾對應(yīng)聘 人員的個人信息予以保密，應(yīng)聘資料恕不退還。

(四)招聘期間，請應(yīng)聘人員保持手機暢通，因本人原因錯過重要信息而影響 考試聘用的，由應(yīng)聘人員自負責任。

咨詢電話：0951-5062831(組織人事勞動局)

技術(shù)電話：0951-6091050(銀川人才服務(wù)有限公司)

公開招聘監(jiān)督電話：0951-8688236(紀檢監(jiān)察室)

請在工作時間內(nèi)撥打以上電話。工作時間：周一至周五，上午9:00-12:00,下

午14:00-17:00。

附件：

1.銀川經(jīng)濟技術(shù)開發(fā)區(qū)管理委員會2024年公開招聘聘用制工作人員崗位計劃表.pdf

2.銀川經(jīng)濟技術(shù)開發(fā)區(qū)管理委員會2024年公開招聘聘用制工作人員資歷量化得分審核表.pdf

3.銀川經(jīng)濟技術(shù)開發(fā)區(qū)管理委員會2024年公開招聘聘用制工作人員資格復(fù)審表.pdf

銀川經(jīng)濟技術(shù)開發(fā)區(qū)招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室

2024年8月20日

原文標題：銀川經(jīng)濟技術(shù)開發(fā)區(qū)管理委員會2024年公開招聘聘用制工作人員公告

文章來源：寧夏人才招聘平臺

手機端鏈接：https://m.sydw8.com/2024/0820/509357.html

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