2024年度重慶市水利投資（集團(tuán)）有限公司所屬企業(yè)社會(huì)招聘30人公告

重慶市水利投資(集團(tuán))有限公司(簡稱市水投集團(tuán))于2003年11月正式組建，成為全國首家省級(jí)水利投資集團(tuán)。2019年11月，市水投集團(tuán)完成專業(yè)化重組，成為重慶市國資委直接持股的市屬重點(diǎn)國有企業(yè)。集團(tuán)核心業(yè)務(wù)包括重要水資源保障、城鄉(xiāng)供水一體化、創(chuàng)新水資源綜合利用、水環(huán)境治理等。自成立以來，累計(jì)完成各類投資超700億元，建成運(yùn)營水庫75座，形成年供原水能力16億立方米;在20余個(gè)區(qū)縣及周邊鄉(xiāng)鎮(zhèn)建成供水工程100余座，設(shè)計(jì)日供水能力280萬立方米;建成水電站58座，發(fā)電裝機(jī)總?cè)萘?4萬千瓦。截至2023年末，集團(tuán)資產(chǎn)規(guī)模近900億元，主體信用評(píng)級(jí)維持AAA級(jí)。

一、招聘原則

(一)堅(jiān)持公開、公平、公正原則。

(二)堅(jiān)持精簡高效、嚴(yán)格控制原則。

(三)遵循專業(yè)對(duì)口、人崗相適、擇優(yōu)錄用原則。

二、招聘基本條件

(一)具有良好的思想政治素質(zhì)、職業(yè)道德及團(tuán)隊(duì)協(xié)作意識(shí)，品行端正，誠信敬業(yè)，吃苦耐勞，身體健康。

(二)遵紀(jì)守法，無違法違紀(jì)行為和不良記錄。

(三)符合招聘崗位的相關(guān)資格條件。

(四)符合相關(guān)人事管理回避規(guī)定。

(五)經(jīng)錄用后，服從工作安排。

(六)招聘崗位對(duì)年齡和工作經(jīng)歷有要求的，計(jì)算截止時(shí)間為報(bào)名開始日，且按照“對(duì)年對(duì)月”的原則計(jì)算。學(xué)歷、學(xué)位(大學(xué)本科及以上學(xué)歷均需取得相應(yīng)學(xué)位證書)、職稱、職業(yè)資格、技能等所要求的資格條件均需在報(bào)名開始日之前取得。應(yīng)聘人員在校期間的社會(huì)實(shí)踐經(jīng)歷，不能視為工作經(jīng)歷。

(七)具有下列情形之一的，不得參加應(yīng)聘：

1. 受過司法機(jī)關(guān)刑事處罰的;

2. 受黨紀(jì)、政紀(jì)處分尚在影響期內(nèi)的;

3. 涉嫌違紀(jì)違法正在接受審查尚未作出結(jié)論的;

4. 對(duì)曾任職單位發(fā)生重大違法違規(guī)經(jīng)營活動(dòng)或重大損失負(fù)有個(gè)人責(zé)任或直接領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任的;

5. 按照有關(guān)規(guī)定，到定向單位工作未滿服務(wù)年限或有其他限制性規(guī)定的;

6. 與市水投集團(tuán)及下屬企業(yè)簽訂固定期限或無固定期限勞動(dòng)合同的正式在編人員;

7.國家法律法規(guī)、黨紀(jì)政紀(jì)和有關(guān)政策另有規(guī)定不能應(yīng)聘的。

三、招聘崗位、人數(shù)及相關(guān)資格條件

本次招聘27個(gè)崗位共計(jì)30人，招聘崗位及資格條件(詳見附件)。報(bào)考者如對(duì)招聘崗位中的專業(yè)、學(xué)歷、學(xué)位、資格條件和其他報(bào)考條件有疑問的，可與招聘單位咨詢。

四、工作地點(diǎn)

重慶市范圍內(nèi)(詳見附件)。

五、工資待遇

按各所屬企業(yè)薪酬管理相關(guān)制度執(zhí)行。

六、招聘程序

(一)發(fā)布信息

招聘信息在市水投集團(tuán)網(wǎng)站發(fā)布。

市水投集團(tuán)網(wǎng)址：https://www.cqstjt.com

(二)報(bào)名

報(bào)名截止時(shí)間：2024年8月20日 24：00時(shí)。

1.符合報(bào)名條件人員點(diǎn)擊報(bào)名鏈接  https://stzp.zhaopin.com選擇報(bào)考崗位填寫相關(guān)信息，并以PDF形式上傳如下資料到報(bào)名系統(tǒng)：

(1)個(gè)人身份證(正反面彩色掃描)(必傳項(xiàng))

(2)學(xué)歷證書(必傳項(xiàng))

(3)學(xué)位證書(大學(xué)本科及以上學(xué)歷必傳項(xiàng))

(4)有效期內(nèi)教育部學(xué)籍在線驗(yàn)證報(bào)告(必傳項(xiàng))

(5)職稱、職業(yè)資格、技能證書(按招聘條件要求上傳)

(6)工作經(jīng)歷(按招聘條件要求上傳個(gè)人社保參保證明)

(7)其他證明本人個(gè)人能力的證書(如與專業(yè)相關(guān)的獲獎(jiǎng)證書、高層次人才相關(guān)證書等，如本項(xiàng)沒有可不上傳)

逾期或資料不齊全者視為資格審查不合格。

2.每位應(yīng)聘人員限報(bào)1個(gè)崗位，報(bào)考2個(gè)及以上崗位取消應(yīng)聘資格。應(yīng)聘人員須如實(shí)詳盡填寫應(yīng)聘報(bào)名表等相關(guān)信息，并對(duì)其真實(shí)性負(fù)責(zé)。凡弄虛作假的，一經(jīng)查實(shí)，取消應(yīng)聘資格或錄用資格。本次招聘不設(shè)其他報(bào)名方式。

(三)資格審查

根據(jù)應(yīng)聘人員提交的相關(guān)資料進(jìn)行資格審查。資格審查結(jié)果在市水投集團(tuán)網(wǎng)站公布(公示期5天)。相關(guān)招聘崗位招聘人數(shù)與資格審查合格人員比例低于1:2的，取消該崗位招聘。

(四)考試

資格審查合格者參加考試。考試分為筆試(閉卷)和面試，總分100分，筆試成績占70%，面試成績占30%。

筆試范圍為行政能力測(cè)試。面試主要考察應(yīng)聘者履行招聘崗位職責(zé)所必備的專業(yè)知識(shí)、綜合分析、組織協(xié)調(diào)、性格特質(zhì)、語言表達(dá)及應(yīng)變等能力。面試按崗位招聘人數(shù)1:5的比例(不足1:5時(shí)全額面試)，根據(jù)筆試成績由高到低確定參加面試人選(若最后一名面試人選成績出現(xiàn)并列，則并列進(jìn)入面試)。進(jìn)入面試人員筆試成績不得低于60分(按滿分100分計(jì)算)。

考試時(shí)間及地點(diǎn)，以短信的方式另行通知(請(qǐng)應(yīng)聘者密切關(guān)注個(gè)人手機(jī)信息，以確保信息不遺漏。如因應(yīng)聘者手機(jī)丟失、手機(jī)號(hào)碼變更、手機(jī)設(shè)置等個(gè)人原因未收到相關(guān)通知，后果由應(yīng)聘者本人承擔(dān))。

(五)確定擬錄用人員

根據(jù)對(duì)應(yīng)崗位考試人員總成績(保留小數(shù)點(diǎn)后2位有效數(shù)字)，從高分到低分等額確定擬錄用人員(當(dāng)總分相同時(shí)，依次按筆試成績高者、學(xué)歷、職稱及職(執(zhí))業(yè)資格優(yōu)先)，擬錄用人員總分不得低于60分。必要時(shí)需對(duì)擬錄用人員進(jìn)行背景調(diào)查。

(六)公示

擬錄用人員及考試成績?cè)谑兴�投集團(tuán)網(wǎng)站公示，公示時(shí)間為5天。

(七)體檢

擬錄用人員在指定醫(yī)院進(jìn)行體檢，體檢費(fèi)用由企業(yè)承擔(dān)。體檢不合格或體檢發(fā)現(xiàn)不符合所申報(bào)崗位身體條件要求的，不予錄用。用人企業(yè)可根據(jù)實(shí)際情況決定是否補(bǔ)錄。

(八)錄用

體檢合格的擬錄用人員，由企業(yè)通知辦理入職手續(xù)。

(九)報(bào)名系統(tǒng)咨詢方式

023-86798383，李老師

文章來源：https://gzw.cq.gov.cn/gqzp/202408/t20240819_13514878.html

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