2024年山東省創(chuàng)新發(fā)展研究院公開招聘工作人員5人簡章

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一、招聘單位簡介

山東省創(chuàng)新發(fā)展研究院(山東信息通信技術(shù)研究院管理中心)是省政府直屬、省科技廳管理正廳級公益一類事業(yè)單位，主要承擔(dān)科技創(chuàng)新戰(zhàn)略智庫建設(shè)、科技創(chuàng)新重大理論和政策研究、科技創(chuàng)新和產(chǎn)業(yè)化發(fā)展方向研究、全省區(qū)域創(chuàng)新發(fā)展和科技成果轉(zhuǎn)化研究、科技統(tǒng)計(jì)分析研究、公共研發(fā)服務(wù)平臺建設(shè)和駐院團(tuán)隊(duì)引進(jìn)培育等工作。

二、招聘崗位和人數(shù)

根據(jù)事業(yè)單位公開招聘有關(guān)規(guī)定，結(jié)合工作需要，山東省創(chuàng)新發(fā)展研究院擬面向社會(huì)公開招聘工作人員5人，具體崗位及條件詳見《山東省創(chuàng)新發(fā)展研究院公開招聘工作人員崗位匯總表》(附件1)。

三、招聘條件

(一)基本條件

1.具有中華人民共和國國籍;

2.年齡應(yīng)在40周歲以下(1983年8月以后出生);

3.遵守中華人民共和國憲法，擁護(hù)中國共產(chǎn)黨領(lǐng)導(dǎo)和社會(huì)主義制度;

4.具有良好的道德品行和適應(yīng)崗位的身體條件、心理素質(zhì);

5.具備招聘崗位要求的專業(yè)或技能條件;

6.具備招聘崗位所需要的其他條件;

7.法律、法規(guī)規(guī)定的其他條件。

(二)崗位條件

具有符合招聘崗位要求的相關(guān)專業(yè)學(xué)歷、學(xué)位及其他基本條件。詳見《山東省創(chuàng)新發(fā)展研究院公開招聘工作人員崗位匯總表》(附件1)。

(三)其他要求

1.現(xiàn)役軍人，在讀的非應(yīng)屆畢業(yè)生，因犯罪受過刑事處罰的人員，被開除黨籍的人員，被開除公職的人員，被依法列為失信聯(lián)合懲戒對象的人員，以及法律法規(guī)規(guī)定不得聘用的其他情形人員不得應(yīng)聘。

2.應(yīng)聘人員不得報(bào)考有《事業(yè)單位人事管理回避規(guī)定》(人社部規(guī)〔2019〕1號)中規(guī)定情形的崗位。

四、招聘程序

(一)發(fā)布招聘信息

通過山東省人力資源和社會(huì)保障廳網(wǎng)站(http://hrss.shandong.gov.cn)和山東省科學(xué)技術(shù)廳網(wǎng)站(http://kjt.shandong.gov.cn)面向社會(huì)發(fā)布招聘信息。

(二)報(bào)名與資格審查

1.報(bào)名。

報(bào)名時(shí)間：2024年8月15日9:00-8月25日17:00。

初審時(shí)間：2024年8月15日11:00-8月26日17:00。

報(bào)名方式：網(wǎng)上報(bào)名。應(yīng)聘人員在規(guī)定時(shí)間內(nèi)將報(bào)名材料掃描件(PDF格式)以壓縮包(RAR或ZIP格式)形式發(fā)送電子郵件至郵箱cfyrlzyb@shandong.cn，郵件主題及壓縮包命名為“崗位名稱+姓名+聯(lián)系電話”。報(bào)名后以山東省創(chuàng)新發(fā)展研究院郵件回復(fù)“收到您的報(bào)名信息”為報(bào)名成功依據(jù)。

報(bào)名材料包括：

(1)本人有效二代居民身份證(正反面掃描至A4紙);

(2)有本人簽名的《山東省創(chuàng)新發(fā)展研究院2024年公開招聘工作人員報(bào)名登記表》(附件2);

(3)已取得國家承認(rèn)的最高學(xué)歷證和學(xué)位證及學(xué)信網(wǎng)學(xué)籍在線驗(yàn)證報(bào)告，對研究方向有要求的，需上傳研究方向證明材料;全日制普通高校2024年畢業(yè)生應(yīng)聘的，提交學(xué)校核發(fā)的《畢業(yè)生就業(yè)推薦表》以及能夠于2024年8月31日前正常畢業(yè)的承諾書(本人簽字掃描件)，并應(yīng)于規(guī)定時(shí)間前取得相應(yīng)學(xué)歷學(xué)位證書;

(4)留學(xué)回國人員應(yīng)聘的，需提交國(境)外學(xué)歷學(xué)位證書、教育部留學(xué)服務(wù)中心出具的《國(境)外學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證書》。對暫未取得國(境)外學(xué)位認(rèn)證的留學(xué)回國人員，可采取“承諾+容缺”方式，允許先行參加考試，在考察或體檢時(shí)提供國(境)外學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證書;

(5)個(gè)人成果簡介，附本人研究成果及獲得獎(jiǎng)勵(lì)相關(guān)證明材料(包括學(xué)術(shù)研究代表作、課題項(xiàng)目、科研成果、獲獎(jiǎng)證書和榮譽(yù)稱號證書等);

(6)在職人員應(yīng)聘的，提供有用人權(quán)限部門或單位出具的同意應(yīng)聘介紹信(模板詳見附件3)，按時(shí)出具同意應(yīng)聘介紹信確有困難的，可在考察體檢階段提供，否則視為自動(dòng)放棄;

(7)崗位要求的其他證明材料。

以上材料均需掃描原件。掃描材料必須清晰完整，按上述順序編號排列后整體打包壓縮發(fā)送，材料不齊全、不清晰完整和不按要求發(fā)送的，報(bào)名無效。

2.資格審查。

對應(yīng)聘人員的資格審查貫穿招聘工作的全過程。應(yīng)聘人員需如實(shí)填寫、提交相關(guān)個(gè)人信息資料。應(yīng)聘人員提供的相關(guān)材料信息如有不實(shí)，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)取消應(yīng)聘資格。

(1)初審。應(yīng)聘人員報(bào)名后需保持手機(jī)等通訊暢通，如需補(bǔ)充材料，請按要求及時(shí)補(bǔ)充，過期不提交視為自動(dòng)放棄。經(jīng)初審符合要求者，將電話通知進(jìn)行現(xiàn)場資格審查。

(2)復(fù)審。須在規(guī)定時(shí)間到指定地點(diǎn)進(jìn)行現(xiàn)場資格審查，逾期視為自動(dòng)放棄�，F(xiàn)場資格審查時(shí)要求攜帶報(bào)名材料原件及復(fù)印件(含1寸近期同底版免冠照片2張)。經(jīng)審查與條件不符，取消其應(yīng)聘資格。經(jīng)復(fù)審符合條件者，通知參加單位組織的面試。

(三)考試

根據(jù)省屬事業(yè)單位公開招聘的有關(guān)規(guī)定，面向博士和副高級專業(yè)技術(shù)崗位的招聘可采取簡化程序直接面試的方式進(jìn)行，面試成績即為考試總成績。面試人員按照報(bào)名、資格審查合格人數(shù)確定。

面試主要考察專業(yè)能力、綜合分析能力、組織協(xié)調(diào)能力、語言表達(dá)能力等方面，總分為100分，設(shè)定面試合格分?jǐn)?shù)線80分，面試成績計(jì)算到小數(shù)點(diǎn)后兩位數(shù)，尾數(shù)四舍五入。招聘崗位如出現(xiàn)應(yīng)聘人員成績均低于合格分?jǐn)?shù)線的情況，則取消該崗位招聘計(jì)劃。如同一崗位進(jìn)入考察體檢范圍人選出現(xiàn)總成績并列，采取當(dāng)場加試的方式確定。

若單一崗位報(bào)名人數(shù)超過50人，該崗位考試在面試前增加筆試環(huán)節(jié)。筆試主要測試應(yīng)聘人員與崗位相適應(yīng)所必需的理論、專業(yè)知識以及思想理論素養(yǎng)，無任何指定或參考教材。筆試總分為100分，設(shè)定合格分?jǐn)?shù)線60分。達(dá)到筆試合格分?jǐn)?shù)線的應(yīng)聘人員，根據(jù)崗位按照筆試成績從高到低排名，按1：5比例依次確定面試人選，及時(shí)公布筆試成績及面試人選名單。筆試合格人數(shù)出現(xiàn)空缺的崗位，取消招聘。面試結(jié)束后，按筆試成績占40%，面試成績占60%的比例，百分制計(jì)算應(yīng)聘人員考試總成績。筆試成績、面試成績、考試總成績均計(jì)算到小數(shù)點(diǎn)后兩位數(shù)，尾數(shù)四舍五入。應(yīng)聘人員出現(xiàn)總成績并列的，則按面試成績由高分到低分確定人選。筆試通知將在初審結(jié)束后5個(gè)工作日內(nèi)以郵件形式發(fā)送至應(yīng)聘人員報(bào)名郵箱。

(四)考察體檢

按照招聘崗位，根據(jù)應(yīng)聘人員的考試成績，由高分到低分按照1∶2的比例，確定進(jìn)入考察體檢范圍人選，依次等額進(jìn)行考察、體檢。

考察主要通過走訪調(diào)查、查閱檔案、考察談話等方式，對應(yīng)聘人員進(jìn)行綜合考察。主要考察思想政治表現(xiàn)、道德品行、能力素質(zhì)、學(xué)習(xí)和工作表現(xiàn)、遵紀(jì)守法、廉潔自律、崗位匹配等情況，以及是否具有應(yīng)當(dāng)回避的情形。同時(shí)按照《關(guān)于進(jìn)一步從嚴(yán)管理干部檔案的意見》(魯組發(fā)〔2017〕2號)要求，對考察對象的檔案進(jìn)行嚴(yán)格審核，重點(diǎn)審核“三齡兩歷一身份”等內(nèi)容。

體檢應(yīng)在縣級以上綜合性醫(yī)院進(jìn)行，體檢標(biāo)準(zhǔn)和項(xiàng)目參照公務(wù)員錄用體檢標(biāo)準(zhǔn)及操作手冊執(zhí)行，國家另有規(guī)定的從其規(guī)定。對按規(guī)定需要復(fù)檢的，需在縣級以上綜合性醫(yī)院進(jìn)行，復(fù)檢只能進(jìn)行1次，結(jié)果以復(fù)檢結(jié)論為準(zhǔn)。

應(yīng)聘人員未按規(guī)定時(shí)間、地點(diǎn)參加體檢的，視為放棄。對放棄考察、體檢或考察、體檢不合格造成的空缺，從進(jìn)入同一崗位考察體檢范圍的人員中依次等額遞補(bǔ)。

(五)公示聘用

對考試、考察、體檢合格的擬聘用人員，在山東省科學(xué)技術(shù)廳網(wǎng)站面向社會(huì)公示，公示期為7個(gè)工作日。公示無異議的，報(bào)山東省人力資源和社會(huì)保障廳審核備案。符合聘用條件的，山東省創(chuàng)新發(fā)展研究院和受聘人員按規(guī)定簽訂聘用合同，確立人事關(guān)系。受聘人員按規(guī)定實(shí)行試用期制度，試用期包括在聘用合同期限內(nèi)，期滿合格的正式聘用，不合格的解除聘用合同。

五、待遇

按照省屬事業(yè)單位工資有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

六、聯(lián)系人及聯(lián)系方式

聯(lián) 系 人：王老師

咨詢電話：0531—51751233

監(jiān)督電話：0531—51751236

電子郵箱：cfyrlzyb@shandong.cn

單位地址：山東省濟(jì)南市舜華路607號

七、其他事項(xiàng)

未盡事宜，按照事業(yè)單位公開招聘有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

附件：1.山東省創(chuàng)新發(fā)展研究院公開招聘工作人員崗位匯總表

2.山東省創(chuàng)新發(fā)展研究院2024年公開招聘工作人員報(bào)名登記表

3.同意應(yīng)聘介紹信

山東省創(chuàng)新發(fā)展研究院

2024年8月14日

附件1：省屬事業(yè)單位公開招聘工作人員崗位匯總表

附件2：2024年公開招聘工作人員報(bào)名登記表

附件3：同意應(yīng)聘介紹信

原文標(biāo)題：山東省創(chuàng)新發(fā)展研究院2024年公開招聘工作人員簡章

文章來源：http://hrss.shandong.gov.cn/articles/ch00238/202408/bbb4f1d2-c9e8-460c-8bf8-6ddc84ca87ad.shtml

手機(jī)端鏈接：https://m.sydw8.com/2024/0814/509094.html

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