2024年江西贛州市會昌縣面向社會公開考核招聘高層次人才24人公告

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會昌縣2024年面向社會公開考核招聘高層次人才公告

根據(jù)國務(wù)院《事業(yè)單位人事管理?xiàng)l例》、人事部《事業(yè)單位公開招聘人員暫行規(guī)定》及《贛州市事業(yè)單位引進(jìn)高層次人才、急需短缺人才直接考核聘用實(shí)施辦法(試行)》(贛市人社發(fā)〔2017〕32號)等文件精神，根據(jù)工作需要，決定面向社會考核招聘24名高層次人才到會昌縣事業(yè)單位工作�，F(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下：

一、招聘崗位及數(shù)量

本次招聘崗位為高層次崗位共24名，詳見《贛州市會昌縣2024年面向社會考核招聘高層次人才職位表》(附件1)。

二、招聘原則及方法

堅(jiān)持“公開、平等、競爭、擇優(yōu)”的原則，采取直接面試考核的方式進(jìn)行。面試分?jǐn)?shù)為100分，面試成績即為總成績，保留兩位小數(shù)，尾數(shù)四舍五入。

三、招聘條件

(一)應(yīng)具備的基本條件

1.具有中華人民共和國國籍;

2.擁護(hù)中國共產(chǎn)黨領(lǐng)導(dǎo)和社會主義制度，擁護(hù)中華人民共和國憲法;

3.遵紀(jì)守法，具有良好的品行;

4.具備崗位所需的資格及技能要求;

5.具有適應(yīng)職位要求的身體條件和心理素質(zhì)。

(二)下列人員不具備報名資格

1.曾受過刑事處罰，曾被開除中國共產(chǎn)黨黨籍或公職的人員;

2.尚未解除黨紀(jì)政紀(jì)處分或正在接受紀(jì)律審查的人員;

3.正在接受違法違紀(jì)審查、審計(jì)尚未終結(jié)的人員;

4.在讀的普通高校全日制非2024屆畢業(yè)生(在讀的全日制非2024屆研究生不能以本科等學(xué)歷報考，其他情形依此類推);

5.現(xiàn)役軍人、試用期內(nèi)的公務(wù)員及參照公務(wù)員管理機(jī)關(guān)(單位)工作人員、試用期內(nèi)的事業(yè)單位工作人員;

6.有服務(wù)期要求且仍在服務(wù)期內(nèi)的機(jī)關(guān)事業(yè)單位正式在編人員(含編制備案制人員、用人備案數(shù)人員)、大學(xué)生村官、特崗教師、“三支一扶”等人員;

7.在各級公務(wù)員、事業(yè)單位招考中因嚴(yán)重違紀(jì)被取消考試資格，仍在禁考期內(nèi)的人員;

8.被依法列為失信聯(lián)合懲戒對象的人員、法律法規(guī)和政策規(guī)定不得聘用為事業(yè)單位工作人員的人員;

此外，根據(jù)《事業(yè)單位人事管理回避規(guī)定》，報考人員不得報考聘用后即構(gòu)成回避關(guān)系的崗位。

(三)學(xué)歷、專業(yè)、年齡及其他條件

1.詳見《贛州市會昌縣2024年面向社會考核招聘高層次人才職位表》(附件1)各招聘崗位具體要求，考生在報名截止日前須滿足本次招聘的所有條件。

2.學(xué)歷條件：報考人員的身份、專業(yè)、學(xué)歷、學(xué)位需與崗位要求一致，專業(yè)技術(shù)(職業(yè)、執(zhí)業(yè))資格、工作經(jīng)歷條件為本崗位招聘最低條件(含本條件)。

3.考生所學(xué)專業(yè)以《學(xué)科專業(yè)目錄匯編》(二〇二三版，附件2)所列為準(zhǔn)。專業(yè)要求為大類的，考生所學(xué)專業(yè)只要符合其中任何一個分類目錄，即可報考;招聘崗位要求具體專業(yè)的，考生所學(xué)專業(yè)應(yīng)與招聘崗位要求的專業(yè)一致方可報考。應(yīng)聘人員所學(xué)專業(yè)未列入專業(yè)目錄(沒有專業(yè)代碼)，選擇招聘專業(yè)中相近專業(yè)報考的，所學(xué)專業(yè)必修課程應(yīng)當(dāng)與報考崗位要求的專業(yè)主要課程基本一致，并在資格審查時提供畢業(yè)證書、所學(xué)專業(yè)課程成績單(須所在學(xué)校教務(wù)處蓋章)、院校出具的課程對比情況說明或畢業(yè)院校專業(yè)設(shè)置情況說明等材料。對含有兩個以上培養(yǎng)方向的專業(yè)，如招考崗位已明確具體培養(yǎng)方向的，報名人員須符合具體培養(yǎng)方向方可報名。如專業(yè)目錄中的“企業(yè)管理”(含財務(wù)管理、市場營銷、人力資源管理)(120202)，其崗位條件為“企業(yè)管理”(財務(wù)管理方向)，那么專業(yè)中市場營銷、人力資源管理方向的不可報名。除專業(yè)目錄有列出培養(yǎng)方向的專業(yè)外，其他畢業(yè)證上的專業(yè)名稱后面以括號等形式列出的培養(yǎng)方向不能作為報名專業(yè)的依據(jù)。

4.報考人員須年滿18周歲，且不超過職位表中注明的年齡上限。年齡計(jì)算方法為：18周歲以上是指2006年8月13日以前出生，30周歲及以下是指1993年8月13日及以后出生，35周歲及以下是指1988年8月13日及以后出生，以此類推(注：8月13日為報名第一天)。

5.限高校應(yīng)屆畢業(yè)生報考的崗位，報考人員須為通過全國統(tǒng)一的研究生入學(xué)考試，在國內(nèi)普通高等學(xué)校或承擔(dān)研究生教育任務(wù)的科研機(jī)構(gòu)就讀，且就讀期間人事關(guān)系(個人人事檔案、工資關(guān)系)和組織關(guān)系轉(zhuǎn)入就讀院�；蚩蒲袡C(jī)構(gòu)，于2024年8月31日前畢業(yè)的2024屆普通高校畢業(yè)生(應(yīng)屆博士畢業(yè)生可放寬到2024年12月31日)。除2024屆普通高校畢業(yè)生外，擇業(yè)期內(nèi)未落實(shí)工作單位的普通高校畢業(yè)生(即：國家統(tǒng)一招生的普通高校畢業(yè)生離校時和在國家規(guī)定的2年擇業(yè)期內(nèi)未落實(shí)機(jī)關(guān)、事業(yè)單位及國有企業(yè)等正式編制，檔案、組織關(guān)系等仍保留在原畢業(yè)學(xué)校或保留在各級畢業(yè)生就業(yè)主管部門、畢業(yè)生就業(yè)指導(dǎo)服務(wù)中心、各級人才交流服務(wù)機(jī)構(gòu)和各級公共就業(yè)服務(wù)機(jī)構(gòu)的畢業(yè)生)也可報考。

2024年取得國(境)外學(xué)位并完成教育部門學(xué)歷認(rèn)證的留學(xué)回國人員和在國家規(guī)定的2年擇業(yè)期內(nèi)未落實(shí)工作單位的留學(xué)回國人員,可以報考限高校應(yīng)屆畢業(yè)生報考的崗位。

6.報考限“中共黨員”的崗位“中共預(yù)備黨員”也可報考。資格審查時須提供所在黨支部出具的黨組織關(guān)系證明，考察時將對入黨檔案材料進(jìn)行復(fù)審。

7.關(guān)于限會昌戶籍(或生源)報考的崗位，是指公告之日前本人、父母或夫妻一方為會昌戶籍。會昌生源是指在會昌參加高考的考生。

8.未滿服務(wù)期或處于試用期的機(jī)關(guān)事業(yè)單位人員報考，須在報名結(jié)束前與所在單位解除錄(聘)用關(guān)系(以主管單位和組織人事部門同意批復(fù)時間或解除聘用合同書的簽訂時間為準(zhǔn))。

四、考核招聘程序

此次考核招聘工作按照報名、資格審查、面試、體檢、考察、公示、聘用等程序進(jìn)行。

(一)網(wǎng)上報名

1.報名時間：自公告發(fā)布之日起至2024年8月20日17：00止。每人限報一個職位，報多個職位的，取消報名資格。

2.報名要求：報名采取網(wǎng)絡(luò)報名方式進(jìn)行，報名人員填寫《贛州市會昌縣2024年面向社會考核招聘高層次人才報名表》(附件3)電子稿并插入本人近期免冠一寸彩色電子照片和《贛州市會昌縣2024年面向社會考核招聘高層次人才報名人員信息表》(附件4)發(fā)至郵箱rbjrsywg@126.com，郵件主題請注明：姓名+崗位代碼+聯(lián)系電話。咨詢電話：0797-5622649。

(二)資格審查

1.資格審查時間：2024年8月21日-8月22日(上午9：00-12：00;下午14：30-17：30)。

2.資格審查地點(diǎn)：會昌縣社會保障大樓5樓會議室。

資格審查時須提供以下材料

(1)《贛州市會昌縣2024年面向社會考核招聘高層次人才報名表》一份(附件3);

(2)本人身份證或社會保障卡原件及復(fù)印件1份。委托他人資格審查的，須提供委托授權(quán)書、被委托人身份證或社會保障卡原件及復(fù)印件1份;

(3)近期免冠一寸照片2張;

(4)畢業(yè)證和學(xué)位證原件及復(fù)印件(1份)。學(xué)歷需提供教育部指定的中國高等教育學(xué)生信息網(wǎng)查詢的《教育部學(xué)歷證書電子注冊備案表》、學(xué)位須提供中國學(xué)位與研究生教育信息網(wǎng)學(xué)位查詢結(jié)果(請注意有效期限應(yīng)在2024年8月30日以后，現(xiàn)場核查有效性)。國外的學(xué)歷、學(xué)位還須提供教育部留學(xué)服務(wù)中心認(rèn)證的《國外學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證書》。

(5)機(jī)關(guān)事業(yè)單位在編人員(含編制備案制、用人備案數(shù)等管理人員)及國有企業(yè)正式人員報考，應(yīng)出具單位及主管部門在報名截止日前同意報考的證明(有工作經(jīng)歷要求的崗位需注明參加工作時間，下同);縣級以下機(jī)關(guān)事業(yè)單位工作人員報考需出具所在地組織(人社)部門在報名截止日前的同意報考證明;不得隱瞞實(shí)情報考。

(6)崗位要求的其他材料原件及復(fù)印件。

材料不全者，資格審查不予通過。本次招聘實(shí)行誠信報考，資格審核貫穿招聘工作全過程(含聘用后的試用期內(nèi))。凡發(fā)現(xiàn)應(yīng)聘人員與所報崗位要求條件不符的，經(jīng)核實(shí)，取消聘用資格。報考人員應(yīng)認(rèn)真閱讀公告、崗位要求，對所提供的各項(xiàng)信息、材料的真實(shí)性、準(zhǔn)確性和有效性負(fù)責(zé)。凡填寫虛假信息或提供虛假材料的，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)即取消考試或聘用資格。對惡意干擾報名的人員，將依據(jù)有關(guān)規(guī)定進(jìn)行處理。涉嫌犯罪的，移送司法機(jī)關(guān)處理。

(三)面試

1.面試時間地點(diǎn)：詳見準(zhǔn)考證。

2.面試采取結(jié)構(gòu)化面試，結(jié)構(gòu)化面試主要測試應(yīng)試人員的口頭表達(dá)能力、應(yīng)變能力、分析能力、回答問題準(zhǔn)確性和舉止儀表等。面試成績滿分100分，面試成績保留小數(shù)點(diǎn)后兩位，尾數(shù)四舍五入。

3.面試結(jié)束后，根據(jù)招聘計(jì)劃數(shù)1:1的比例，按面試成績從高到低等額確定入闈體檢人員(面試成績70分以下者不得確定為體檢考察對象)。若同一崗位末位同分者，采取加試的方式確定高分者入闈體檢。

4.報考同一職位的考生，如在不同面試考場面試，該職位考生最終面試成績?yōu)榘葱拚�系�?shù)計(jì)算后的成績。計(jì)算公式為：考生最終面試成績=考生面試得分×(同一職位各考場所有考生平均分/同一職位本面試考場所有考生平均分)。(計(jì)算時去除畸低分50分以下，畸高分90分及以上)

5.當(dāng)某崗位資格審查通過人數(shù)與崗位計(jì)劃招聘數(shù)之比大于20：1時，由招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組決定是否增設(shè)筆試環(huán)節(jié)。增加筆試環(huán)節(jié)的筆試成績滿分100分，設(shè)60分為合格分?jǐn)?shù)線。在合格分?jǐn)?shù)線以上的根據(jù)筆試成績從高分到低分，按招聘計(jì)劃1：3的比例確定進(jìn)入面試人選，不足1：3比例的，合格線上所有人員進(jìn)入面試。增加筆試環(huán)節(jié)的崗位總成績=筆試成績(折算成100分)*50%+面試成績(100分)*50%。如末位總成績相同的，取面試高分者。僅參加了筆試的考生，不計(jì)算考試總成績，不進(jìn)入體檢、考察環(huán)節(jié)。筆試內(nèi)容及考試時間、地點(diǎn)另行公告。

(四)體檢和考察

1.體檢。體檢參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》和有關(guān)規(guī)定執(zhí)行，行業(yè)另有規(guī)定的從其規(guī)定。體檢費(fèi)用參照公務(wù)員錄用體檢收費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)及體檢醫(yī)院等級收取，由考生自行負(fù)擔(dān)(低保保障家庭、建檔立卡脫貧家庭人員和防返貧監(jiān)測對象可由招聘單位承擔(dān))。報考者對非當(dāng)日、非當(dāng)場復(fù)檢的體檢項(xiàng)目結(jié)果有疑問的，可以在接到體檢結(jié)論電話通知之日起7日內(nèi)，向體檢實(shí)施機(jī)關(guān)提交復(fù)檢申請，體檢實(shí)施機(jī)關(guān)按規(guī)定安排復(fù)檢。報考者對當(dāng)日、當(dāng)場復(fù)檢的體檢項(xiàng)目結(jié)果有疑問的，體檢實(shí)施機(jī)關(guān)應(yīng)在當(dāng)日、當(dāng)場安排復(fù)檢，當(dāng)場復(fù)檢只能進(jìn)行三次，體檢結(jié)果以復(fù)檢結(jié)論為準(zhǔn)。招聘單位對體檢結(jié)論有疑問的，在接到體檢結(jié)論通知之日起7日內(nèi)決定是否進(jìn)行復(fù)檢。

體檢不合格或自愿放棄所造成的空缺，按該職位面試成績由高到低依次遞補(bǔ)一次。

2.考察�？疾煊捎萌藛挝患捌渲鞴懿块T負(fù)責(zé)，主要是全面了解考察對象的政治素質(zhì)、道德品質(zhì)、能力素質(zhì)、心理素質(zhì)、學(xué)習(xí)和工作表現(xiàn)、遵紀(jì)守法、廉潔自律、誠信記錄、職位匹配度以及需要回避等方面的情況。對政治上不合格的，實(shí)行“一票否決”，不予聘用。

(五)公示和聘用

1.對體檢、考察合格的擬聘人員名單，在會昌縣人民政府網(wǎng)、會昌人社微信公眾號公示7個工作日。公示期滿，對沒有問題或者反映的問題不影響聘用的人員，辦理聘用備案手續(xù);對公示期間反映有影響聘用的問題并查實(shí)的，不予備案;對反映的問題一時難以查實(shí)的，暫緩備案，待查清后再決定是否備案。

公示結(jié)果不影響聘用的，按規(guī)定辦理聘用手續(xù)，并報市人社局備案。聘用通知下發(fā)后，擬聘用人員不在規(guī)定的期限內(nèi)到單位報到上班并轉(zhuǎn)遞檔案的(懷孕未完成體檢的除外)，視為自動放棄聘用資格。因個人放棄聘用等一切原因造成的缺額不再遞補(bǔ)。報考人員因懷孕、哺乳期體檢延期的，根據(jù)國家政策，在完成體檢及考察、公示后，再辦理聘用手續(xù)。

2.本次公開招聘聘用人員服務(wù)期限不少于5周年，考生報名即視為接受服務(wù)期要求，須嚴(yán)格遵從最低服務(wù)年限的相關(guān)要求。期間，可按當(dāng)?shù)厝耸鹿芾硪?guī)定報考公務(wù)員。

3.正式聘用人員按《事業(yè)單位人事管理?xiàng)l例》等規(guī)定實(shí)行試用期制度。試用期包括在聘用合同期內(nèi)。試用期滿合格的，予以正式聘用;不合格的，取消聘用。正式聘用人員納入編制管理，若考生報考時為行政編制，聘用后為事業(yè)編制。

五、其他

1.招聘過程中違反事業(yè)單位公開招聘規(guī)定的考生及工作人員按《事業(yè)單位公開招聘違紀(jì)違規(guī)處理辦法》(人社部令第35號)予以處理。對應(yīng)聘人員在考試過程中作弊、偽造涂改證件(證明)或以其他不正當(dāng)手段獲取應(yīng)聘資格的，取消考試或聘用資格。

六、咨詢與監(jiān)督

咨詢電話：會昌縣人社局人事股0797-5622649

監(jiān)督電話：贛州市人社局事業(yè)科0797-8992189

會昌縣紀(jì)委監(jiān)委0797-5620169

七、本公告由招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組解釋，未盡事宜按有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

附件：1.會昌縣2024年面向社會考核招聘高層次人才崗位表

2.學(xué)科專業(yè)目錄匯編（二〇二三版）

3.贛州市會昌縣2024年面向社會考核招聘高層次人才報名表

4.贛州市會昌縣2024年面向社會考核招聘高層次人才報名人員信息表

會昌縣人力資源和社會保障局

2024年8月13日

原文標(biāo)題：會昌縣2024年面向社會公開考核招聘高層次人才公告

文章來源：會昌縣人民政府

手機(jī)端鏈接：https://m.sydw8.com/2024/0813/509015.html

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