2024重慶渝富高質(zhì)產(chǎn)業(yè)母基金私募股權(quán)投資基金管理有限公司招聘10人公告

重慶渝富高質(zhì)產(chǎn)業(yè)母基金私募股權(quán)投資基金管理有限公司(簡(jiǎn)稱“渝富高質(zhì)基金”)成立于2023年12月，注冊(cè)資本1億元，是重慶渝富控股集團(tuán)有限公司為落實(shí)市政府指示全資設(shè)立的私募股權(quán)投資基金管理公司，專門管理重慶產(chǎn)業(yè)投資母基金。重慶產(chǎn)業(yè)投資母基金總規(guī)模2000億元，主要投向重慶“33618”現(xiàn)代制造業(yè)集群體系。重慶產(chǎn)業(yè)投資母基金的組建，是重慶市委、市政府全面貫徹落實(shí)黨的二十大精神、落實(shí)成渝地區(qū)雙城經(jīng)濟(jì)圈建設(shè)國(guó)家戰(zhàn)略、加快建設(shè)現(xiàn)代化新重慶的重大舉措，肩負(fù)推動(dòng)重慶先進(jìn)制造業(yè)集群高質(zhì)量發(fā)展的重要使命，為重慶產(chǎn)業(yè)發(fā)展強(qiáng)基、提速、賦能。

一、招聘崗位

投資崗：6人;

風(fēng)控法務(wù)崗：2人;

業(yè)務(wù)管理崗：1人;

行政人事崗：1人。

二、招聘條件

(一)基本條件

1.政治立場(chǎng)堅(jiān)定，擁護(hù)黨的領(lǐng)導(dǎo)，遵守黨的路線方針政策，遵紀(jì)守法，無違紀(jì)違規(guī)行為。

2.具有良好的心理素質(zhì)和能夠正常履行職責(zé)的身體素質(zhì)，具有較強(qiáng)的溝通協(xié)調(diào)能力和團(tuán)隊(duì)合作精神，能適應(yīng)高強(qiáng)度高效率地工作。

3.具有較好的寫作功底，語言表達(dá)能力;有較強(qiáng)的邏輯分析、數(shù)據(jù)分析、產(chǎn)業(yè)研究能力，熟練使用各類常見辦公軟件。

4.研究生學(xué)歷，碩士及以上學(xué)位。

5.碩士研究生年齡35周歲及以下(1989年1月1日及以后出生)，博士研究生38周歲及以下(1986年1月1日及以后出生)。

6.具有3年及以上相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)。工作年限計(jì)算截止時(shí)間為2024年6月30日。

7.特別優(yōu)秀的，可適當(dāng)放寬年齡、職業(yè)資格或工作經(jīng)驗(yàn)?zāi)晗拶Y格條件。

(二)崗位條件

三、招聘程序

本次招聘工作按照資格審查、筆試、面試、確定擬考察人選、背景調(diào)查及體檢、確定擬錄用人選、錄用入職程序進(jìn)行。資格審查工作貫穿公開招聘全過程，在任何階段，凡弄虛作假者一經(jīng)查實(shí)，則取消應(yīng)聘資格。

因考察、體檢等不合格或本人放棄等情況造成崗位空缺的，由公司決定是否遞補(bǔ)或重新招聘。根據(jù)崗位需要及報(bào)名、筆試、面試情況等因素，公司有權(quán)調(diào)整或取消崗位的招聘工作，并對(duì)本次招聘有最終解釋權(quán)。

四、報(bào)名要求

(一)報(bào)名時(shí)間

自公告發(fā)布日起，至2024年8月18日24時(shí)止(以電子郵件收到時(shí)間為準(zhǔn)，逾期不予受理)。

(二)報(bào)名方式

應(yīng)聘人員填寫《應(yīng)聘報(bào)名表》(附件1)、個(gè)人證件掃描件合集(附件2)，并發(fā)送郵箱：yfgzjj@cqyfkgjt.com。其中《應(yīng)聘報(bào)名表》應(yīng)發(fā)送Excel電子版及本人簽字的PDF掃描件，海外學(xué)歷須提供教育部中國(guó)留學(xué)服務(wù)中心認(rèn)證文件。郵件名稱及兩個(gè)附件均用“崗位+姓名”格式命名(例如：投資崗-張三)。請(qǐng)勿重復(fù)、多次投遞，每人限報(bào)1個(gè)崗位。

咨詢電話：023-63065040，謝女士。

五、不予錄用的情形

在各個(gè)招聘環(huán)節(jié)或試用期內(nèi)發(fā)現(xiàn)存在以下情形之一的，經(jīng)綜合研判，可視為不符合錄用條件，入職前按不予錄用處理，對(duì)已入職的試用期人員按解除勞動(dòng)合同處理：

(一)偽造學(xué)歷、學(xué)位、各類資格證件或人事檔案的;

(二)無合法身份證件或提供虛假身份證明的;

(三)無正當(dāng)理由，未提供合法的原單位離職證明的;

(四)無正當(dāng)理由，未提供無犯罪證明材料的;

(五)提供了原單位離職證明，但處于競(jìng)業(yè)限制期內(nèi)的(取得原單位諒解書或能夠證明競(jìng)業(yè)限制范圍不包含應(yīng)聘崗位的除外);

(六)偽造、夸大實(shí)際工作經(jīng)驗(yàn)和工作業(yè)績(jī)的;

(七)隱瞞真實(shí)情況，獲得本不具備的應(yīng)聘資格條件;

(八)違反國(guó)家法律法規(guī)和政策、制度，并被依法追究刑事責(zé)任的;

(九)國(guó)家法律法規(guī)規(guī)定不得錄用的人員，或違反國(guó)家及上級(jí)規(guī)定的任職回避規(guī)定的;

(十)過往經(jīng)歷中存在違法違紀(jì)違規(guī)處罰的;

(十一)被依法列為失信聯(lián)合懲戒對(duì)象的;

(十二)違反公平、公正原則，通過不正當(dāng)手段不當(dāng)?shù)美��?

(十三)患有傳染病、慢性病、精神類疾病等入職后存在安全隱患或者身體情況無法勝任工作的;

(十四)公司認(rèn)定的其他不符合錄用條件的人員。

六、注意事項(xiàng)

(一)公司在招聘過程中不收取報(bào)名費(fèi)、手續(xù)費(fèi)等任何費(fèi)用，不開展任何形式的招聘輔導(dǎo)培訓(xùn)。對(duì)發(fā)布虛假招聘信息的機(jī)構(gòu)，公司保留追究法律責(zé)任的權(quán)利。請(qǐng)應(yīng)聘者提高警惕，防止受騙。

(二)應(yīng)聘者應(yīng)對(duì)提交資料的真實(shí)性負(fù)責(zé)并承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)有弄虛作假情況，取消應(yīng)聘或錄用資格，對(duì)已錄用的，解除勞動(dòng)合同。公司將對(duì)報(bào)名資料嚴(yán)格保密，資料收取后恕不退回。

(三)公司對(duì)錄用人員實(shí)行試用期管理，試用期考核合格，將按有關(guān)規(guī)定辦理轉(zhuǎn)正手續(xù);如試用期考核不合格，公司將按相關(guān)管理制度規(guī)定與其解除勞動(dòng)合同。

(四)請(qǐng)應(yīng)聘者保持所提供的通訊方式暢通，應(yīng)聘信息將通過電話聯(lián)系或郵件方式發(fā)送，未進(jìn)入下一環(huán)節(jié)的不再另行通知。因應(yīng)聘者本人聯(lián)系方式填寫錯(cuò)誤、未查看郵件或短信、手機(jī)關(guān)機(jī)等個(gè)人原因未獲知相關(guān)信息而影響考試或聘用的，責(zé)任自行承擔(dān)。

(五)未盡事宜，公司具有最終解釋權(quán)。

重慶渝富高質(zhì)產(chǎn)業(yè)母基金私募股權(quán)投資基金管理有限公司

2024年8月4日

文章來源：https://gzw.cq.gov.cn/gqzp/202408/t20240807_13477958.html

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