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一、單位簡介

云南省交通投資建設(shè)集團(tuán)有限公司(以下簡稱“云南交投集團(tuán)”)，是云南省省屬國有企業(yè)，是云南綜合交通體系建設(shè)主力軍、云南綜合交通投融資主平臺、云南綜合交通全產(chǎn)業(yè)鏈經(jīng)營實(shí)體。截至目前，云南交投集團(tuán)下設(shè)28個二級單位，職工1.9萬余人，管理的資產(chǎn)規(guī)模達(dá)9926.16億元，企業(yè)主體信用等級為AAA級。產(chǎn)業(yè)涵蓋了公路、鐵路、水運(yùn)、航空等綜合交通的規(guī)劃設(shè)計(jì)、投資建設(shè)、運(yùn)營管理、經(jīng)營開發(fā)、物資貿(mào)易、交通科技等全產(chǎn)業(yè)鏈領(lǐng)域。

云南交投集團(tuán)后勤服務(wù)有限公司(以下簡稱“后勤公司”)是云南交投集團(tuán)下屬二級單位。后勤公司成立于2018年4月，注冊資本金5000萬元，是云南交投集團(tuán)全資二級子公司，下設(shè)1個事業(yè)部(培訓(xùn)事業(yè)部)、2個分公司(酒店餐飲分公司、祥云分公司)、2個子公司(云南交投物業(yè)服務(wù)有限公司、云南順捷科貿(mào)有限公司)，自成立以來，后勤公司始終深耕于物業(yè)餐飲、檔案、培訓(xùn)等領(lǐng)域，聚焦物業(yè)管理、餐飲服務(wù)、會務(wù)服務(wù)、后勤服務(wù)、檔案咨詢托管及數(shù)字化加工、職業(yè)技能培訓(xùn)等業(yè)務(wù)。承接省內(nèi)多家政府機(jī)關(guān)企事業(yè)單位服務(wù)保障工作，涵蓋工程檔案咨詢、信息化檔案室代建業(yè)務(wù)拓展至國外。

二、招聘崗位

后勤公司本次面向社會公開招聘生產(chǎn)人員7人，具體招聘崗位信息詳見附件。

三、報(bào)名條件

(一)應(yīng)聘者應(yīng)具備以下資格條件

1. 具有中華人民共和國國籍，擁護(hù)中華人民共和國憲法。

2. 具有良好的品行和思想政治素質(zhì)，較強(qiáng)的工作責(zé)任心和

業(yè)務(wù)能力，正常履行職責(zé)的身體條件和心理素質(zhì)。

3. 男性年齡不超過40周歲(1984年8月6日后出生)，女性年齡不超過35周歲(1989年8月6日后出生)。

廚師崗具有中式烹調(diào)師(三級工)及以上職業(yè)資格的年齡可放寬至45周歲;綜合服務(wù)崗具有8年及以上工作經(jīng)驗(yàn)?zāi)挲g可放寬至45周歲;以上崗位需滿足達(dá)到法定退休年齡具有15年以上養(yǎng)老保險(xiǎn)繳費(fèi)年限的要求。

4. 符合招聘崗位所需的資格條件(具體詳見附件)。

5. 服從云南交投集團(tuán)及后勤公司對工作崗位及地點(diǎn)的安排。

(二)有下列情形之一的人員，不得報(bào)名

1. 因犯罪受過刑事處罰的或被開除公職的。

2. 有違法犯罪或違紀(jì)嫌疑，尚未查清的，立案審查尚未結(jié)案的。

3. 受黨紀(jì)處分、政務(wù)處分、組織處理等責(zé)任追究未滿規(guī)定時限或處分尚未解除的。

4. 被依法列入失信聯(lián)合懲戒對象名單的;在各級公務(wù)員、事業(yè)單位等招考中被認(rèn)定有舞弊等嚴(yán)重違反紀(jì)律行為等情形的。

5. 與云南交投集團(tuán)及下屬單位簽訂勞動合同且尚在勞動合同期限內(nèi)的;被云南交投集團(tuán)及下屬單位責(zé)令解除勞動合同(開除)的。

6. 與應(yīng)聘崗位單位負(fù)責(zé)人員有夫妻關(guān)系、直系血親關(guān)系、三代以內(nèi)旁系血親、近姻親關(guān)系的應(yīng)聘人員，不得應(yīng)聘同一單位中雙方直接隸屬于同一領(lǐng)導(dǎo)人員的崗位或者有直接上下級領(lǐng)導(dǎo)關(guān)系的崗位。

7. 其他被云南交投集團(tuán)或后勤公司認(rèn)定為不得報(bào)名的情形。

四、招聘流程

(一)報(bào)名

1. 報(bào)名時間

2024年8月6日至2024年8月12日24:00時止。

2. 報(bào)名方式

報(bào)名采用網(wǎng)絡(luò)報(bào)名的方式進(jìn)行，報(bào)名網(wǎng)址為：http://ycichr.yciccloud.com:8888/zp.html。除采用該報(bào)名系統(tǒng)進(jìn)行報(bào)名外，不接受其他任何形式的報(bào)名。

3. 報(bào)名要求

(1)每名應(yīng)聘者限報(bào)一個崗位，不得重復(fù)報(bào)名。

(2)應(yīng)聘者須按要求上傳本人近期免冠證件照、身份證、畢業(yè)證、學(xué)位證;《學(xué)籍在線驗(yàn)證報(bào)告》《學(xué)歷證書電子注冊備案表》，留學(xué)回國人員須提供教育部中國留學(xué)服務(wù)中心出具的《國外學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證書》;工作經(jīng)歷(勞動合同或相關(guān)工作證明材料)的相關(guān)材料掃描文件;以及所有可用作證明的相關(guān)材料，如職(執(zhí))業(yè)資格證(含證書驗(yàn)證截圖等佐證材料)、職稱證(含職稱評審?fù)ㄟ^文件、職稱評審表、證書驗(yàn)證截圖等佐證材料)、獲獎證書、聘用證書、任職文件、科技成果、論文等掃描文件。

(二)資格審查(2024年8月18日前)

根據(jù)應(yīng)聘者網(wǎng)絡(luò)報(bào)名填寫的信息和提供的材料，由后勤公司委托的第三方機(jī)構(gòu)根據(jù)報(bào)考崗位的資格條件進(jìn)行資格初審和資格復(fù)審(現(xiàn)場確認(rèn))。

1. 資格初審

同時滿足本公告報(bào)名的資格條件，且報(bào)名時按規(guī)定提供對應(yīng)相關(guān)材料的視為資格初審合格。

2. 資格復(fù)審(現(xiàn)場確認(rèn))

由后勤公司委托的第三方機(jī)構(gòu)對資格初審合格的應(yīng)聘者進(jìn)行資格復(fù)審(現(xiàn)場確認(rèn))。應(yīng)聘者本人(或持本人委托函的其他人)須持應(yīng)聘者身份證及網(wǎng)絡(luò)報(bào)名時提供的相關(guān)證明材料原件進(jìn)行現(xiàn)場復(fù)審，并簽署相關(guān)承諾書。資格復(fù)審合格的應(yīng)聘者方可參加實(shí)操考試。

以下情形認(rèn)定為資格復(fù)審不合格：

(1)現(xiàn)場確認(rèn)資料與報(bào)名提交材料不相符的;

(2)在資格復(fù)審、現(xiàn)場確認(rèn)時無法按時提交相關(guān)證明材料的，或未按規(guī)定時間參加資格復(fù)審、現(xiàn)場確認(rèn)的;

(3)資格復(fù)審中發(fā)現(xiàn)不滿足報(bào)考條件的;

(4)在資格復(fù)審現(xiàn)場違反相關(guān)規(guī)定的;

(5)其他被云南交投集團(tuán)和后勤公司認(rèn)定為資格復(fù)審不合格的。

(三)實(shí)操考試和職業(yè)能力(性格)測驗(yàn)(2024年8月26日前)

1. 準(zhǔn)考證發(fā)放

資格復(fù)審合格的應(yīng)聘者，由后勤公司委托的第三方機(jī)構(gòu)統(tǒng)一發(fā)送準(zhǔn)考證至應(yīng)聘者提供的報(bào)考郵箱中，由應(yīng)聘者自行打印。

2. 實(shí)操考試和職業(yè)能力(性格)測驗(yàn)

實(shí)操考試按百分制標(biāo)準(zhǔn)評分，實(shí)操成績占綜合成績的40%。在實(shí)操考試時，對應(yīng)聘者進(jìn)行職業(yè)能力(性格)測驗(yàn)。職業(yè)能力(性格)測驗(yàn)成績不作為綜合成績的組成部分，但未參加或職業(yè)能力(性格)測驗(yàn)成績<48分(警戒線)的不能作為面試人選。

(四)面試(2024年9月1日前)

1. 面試人選的確定

實(shí)操成績≥60分且職業(yè)能力(性格)測驗(yàn)分?jǐn)?shù)≥48分的，根據(jù)實(shí)操成績排名高低，按計(jì)劃招聘崗位人數(shù)3倍確定面試人數(shù)和面試人選(若進(jìn)入面試環(huán)節(jié)的實(shí)操成績最后一名出現(xiàn)并列的，則并列進(jìn)入面試)。若進(jìn)入面試環(huán)節(jié)的人數(shù)小于本崗位計(jì)劃招聘人數(shù)3倍時，按實(shí)際進(jìn)入面試人數(shù)確定面試人選。

2. 面試

由后勤公司根據(jù)崗位履職能力要求，對應(yīng)聘者能力和素質(zhì)進(jìn)行面試綜合評價(jià)。面試按百分制標(biāo)準(zhǔn)評分，面試成績占綜合成績的60%。

(五)擬錄用人選和遞補(bǔ)錄用人選

1. 擬錄用人選

根據(jù)應(yīng)聘者綜合成績(綜合成績=實(shí)操成績×40%+面試成績×60%，下同)得分和排名，按擬錄用人選人數(shù)≤本崗位計(jì)劃招聘人數(shù)的原則確定擬錄用人選。如出現(xiàn)綜合成績相同情況，依次按照面試成績、實(shí)操成績、職業(yè)能力(性格)測驗(yàn)匹配度由高到低的順序確定擬錄用人選。面試成績<60分的，不能作為擬錄用人選。

2. 遞補(bǔ)錄用人選

后勤公司根據(jù)應(yīng)聘者綜合成績得分和排名，按計(jì)劃招聘崗位人數(shù)3倍確定遞補(bǔ)錄用人選。如出現(xiàn)綜合成績相同情況，依次按照面試成績、實(shí)操成績、職業(yè)能力(性格)測驗(yàn)匹配度由高到低的順序確定遞補(bǔ)錄用人選。面試成績<60分的，不能作為遞補(bǔ)錄用人選。

當(dāng)本崗位擬錄用人選放棄錄用資格或不滿足錄用條件的，后勤公司在遞補(bǔ)錄用人選有效期60天內(nèi)根據(jù)綜合成績排名高低將遞補(bǔ)錄用人選順延遞補(bǔ)為擬錄用人選。遞補(bǔ)有效期滿后，遞補(bǔ)人員遞補(bǔ)資格自然取消。

(六)公示

經(jīng)后勤公司會議審議后的擬錄用人選、遞補(bǔ)錄用人選在云南交投集團(tuán)官網(wǎng)進(jìn)行為期7天的公示。

(七)體檢

體檢參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》執(zhí)行，體檢費(fèi)用由應(yīng)聘者承擔(dān)，體檢不合格的不予錄用。

(八)錄用

公示無異議、體檢合格的擬錄用生產(chǎn)人員，由后勤公司辦理錄用相關(guān)手續(xù)。

五、不予錄用情形

(一)擬錄用人選在審核、實(shí)操考試、面試、體檢、公示等任一招聘環(huán)節(jié)不滿足條件的。

(二)具有不得報(bào)名情形的。

(三)按照《勞動合同法》相關(guān)規(guī)定，已簽署勞動合同且仍在合同期內(nèi)的擬錄用人員，須在后勤公司規(guī)定時間內(nèi)將解除合同證明書及退工登記表原件或人社局出具的失業(yè)證明原件提交后勤公司。未按規(guī)定提交者，視為自愿放棄錄用資格。

(四)錄用通知下發(fā)后，擬錄用人員必須在規(guī)定時間內(nèi)持相關(guān)材料報(bào)到。逾期不報(bào)到者，視為自愿放棄錄用資格。

(五)擬錄用人選本人存在經(jīng)商辦企業(yè)、持有非上市企業(yè)股份、受聘任職非上市企業(yè)等;或近親屬、特定關(guān)系人所開辦、投資入股、任高管的企業(yè)與云南交投集團(tuán)所屬全資、控股、參股公司存在業(yè)務(wù)往來、關(guān)聯(lián)交易等情形的。

(六)國家法律、法規(guī)、云南交投集團(tuán)或后勤公司規(guī)定不得錄用的。

六、待遇

后勤公司具有完善的薪酬激勵機(jī)制、崗位晉升機(jī)制、社保福利體系，為員工購買五險(xiǎn)(含大病險(xiǎn))、住房公積金，員工可享受企業(yè)年金(試用期滿考核合格員工可自愿申請加入計(jì)劃)、職工醫(yī)療互助(員工自愿參加))，員工享有年休假、職工健康體檢、職業(yè)培訓(xùn)等福利待遇。

七、注意事項(xiàng)

(一)本次招聘(招募)資格復(fù)審、實(shí)操考試、面試等地點(diǎn)均在昆明市范圍內(nèi)，具體時間及地點(diǎn)以正式通知為準(zhǔn)，因遇到特殊情況招聘工作延期將通過短信或郵件的方式告知應(yīng)聘者。

(二)本公告及有關(guān)通知發(fā)布的官方網(wǎng)站為云南交投集團(tuán)官網(wǎng)。因查看其他渠道的錯誤信息而導(dǎo)致的一切后果，由應(yīng)聘者自行承擔(dān)。

(三)本次招聘考試不指定考試輔導(dǎo)用書，不舉辦也不委托任何機(jī)構(gòu)開展考試輔導(dǎo)培訓(xùn)。任何的假借考試命題組、專門培訓(xùn)機(jī)構(gòu)等名義舉辦的輔導(dǎo)班、輔導(dǎo)網(wǎng)站或發(fā)行的出版物等，均與云南交投集團(tuán)和后勤公司無關(guān)。敬請廣大應(yīng)聘者提高警惕，切勿上當(dāng)受騙。

(四)本公告網(wǎng)絡(luò)報(bào)名系統(tǒng)所附相關(guān)文件與公告具備同等效力，請應(yīng)聘者仔細(xì)閱讀。因不遵守規(guī)定或個人疏忽造成的報(bào)考失誤所帶來的一切后果由本人自行承擔(dān)。

(五)應(yīng)聘者對自己報(bào)名時填寫的信息和提供的相關(guān)材料的真實(shí)性、完整性負(fù)責(zé)，并認(rèn)可云南交投集團(tuán)及后勤公司對相關(guān)信息的處理(不含本次招聘以外的其他活動)。如果報(bào)名填寫信息、提供材料與應(yīng)聘者所持證明材料不相一致的，應(yīng)聘者將被視為違反誠信承諾，由此帶來的資格復(fù)審不合格或其他后果將由應(yīng)聘者自行承擔(dān)。

(六)本次招聘的資格審查、實(shí)操考試、面試等環(huán)節(jié)的結(jié)果將由后勤公司委托的第三方機(jī)構(gòu)通過短信或郵件的方式告知參與本環(huán)節(jié)的應(yīng)聘人員。

(七)公開招聘期間，請應(yīng)聘者主動關(guān)注后勤公司招聘公告、公示等有關(guān)信息，保持所提供的通訊方式通暢，因應(yīng)聘者不及時查閱或通訊不暢而造成的后果，由應(yīng)聘者自行承擔(dān)。

(八)本公告未盡事宜，或遇特殊情況調(diào)整的，另行發(fā)布公告通知。

八、咨詢聯(lián)系

聯(lián)系電話：

0871-65237526(后勤公司黨群人事部)

0871-68010700-692/847(第三方機(jī)構(gòu))

九、投訴監(jiān)督

聯(lián)系電話：

0871-67165674(云南交投集團(tuán)人力資源部)

0871-65237526(后勤公司紀(jì)委)

十、其他