2024年江蘇南通高新控股集團(tuán)及下屬子企業(yè)公開(kāi)招聘8人簡(jiǎn)章

南通高新控股集團(tuán)有限公司(以下簡(jiǎn)稱(chēng)“高新集團(tuán)”)是國(guó)家級(jí)南通高新區(qū)下屬唯一的國(guó)有獨(dú)資公司，成立于1992年，信用評(píng)級(jí)AA+，注冊(cè)資本40億元，總資產(chǎn)規(guī)模約460億元，圍繞著高新區(qū)130平方公里的開(kāi)發(fā)建設(shè)，作為“專(zhuān)業(yè)產(chǎn)業(yè)園區(qū)綜合運(yùn)營(yíng)商”，開(kāi)展園區(qū)投資、建設(shè)和運(yùn)營(yíng)業(yè)務(wù)。

南通華山實(shí)業(yè)有限公司(以下簡(jiǎn)稱(chēng)“華山公司”)為高新集團(tuán)下屬全資子公司，成立于2004年，信用評(píng)級(jí)AA。承擔(dān)“園區(qū)建設(shè)”板塊業(yè)務(wù)，主要負(fù)責(zé)各類(lèi)開(kāi)發(fā)項(xiàng)目和工程建設(shè)項(xiàng)目，多年深耕于本地，累計(jì)建設(shè)保障房突破350萬(wàn)㎡，覆蓋用戶(hù)10余萬(wàn)，建設(shè)各類(lèi)高標(biāo)準(zhǔn)工業(yè)載體10余萬(wàn)㎡。

南通高新區(qū)科技城投資發(fā)展有限公司(以下簡(jiǎn)稱(chēng)“科技城公司”)為高新集團(tuán)下屬全資子公司，成立于2013年，信用評(píng)級(jí)AA。承擔(dān)“園區(qū)投資和園區(qū)運(yùn)營(yíng)”板塊業(yè)務(wù)，運(yùn)營(yíng)管理聚恒、聚豐、聚誠(chéng)、聚潤(rùn)等工業(yè)廠(chǎng)房近30萬(wàn)㎡，江海智匯園、江海圓夢(mèng)谷等科創(chuàng)載體近35萬(wàn)㎡，盛瑞科技大廈、快樂(lè)家園等人才公寓配套設(shè)施近10萬(wàn)㎡，并持續(xù)開(kāi)展不動(dòng)產(chǎn)投資和股權(quán)投資項(xiàng)目。

經(jīng)批準(zhǔn)，高新集團(tuán)及子公司共面向社會(huì)公開(kāi)招聘人員8名，現(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下：

一、招聘崗位

招聘崗位及各崗位招聘條件等詳見(jiàn)《南通高新控股集團(tuán)有限公司公開(kāi)招聘工作人員崗位簡(jiǎn)介表》(附件1，以下簡(jiǎn)稱(chēng)《崗位簡(jiǎn)介表》)。

二、資格條件

(一)具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍，享有公民的政治和民事權(quán)利;

(二)具有履行崗位職責(zé)所必需的專(zhuān)業(yè)知識(shí)能力;

(三)具有良好的思想政治素質(zhì)、道德品質(zhì)和職業(yè)操守;

(四)具備正常履行崗位職責(zé)的身體條件;

(五)具有良好的心理素質(zhì)和抗壓能力;

(六)具備《崗位簡(jiǎn)介表》中崗位要求的資格條件;

(七)下列人員不得報(bào)考：

1.經(jīng)黨委、政府相關(guān)部門(mén)認(rèn)定具有考試違紀(jì)行為且在�？计趦�(nèi)的人員;

2.曾因犯罪受過(guò)刑事處罰的人員和曾被開(kāi)除公職的人員、受到黨紀(jì)政紀(jì)處分期限未滿(mǎn)或者正在接受紀(jì)律審查的人員、處于刑事處罰期間或者正在接受司法調(diào)查尚未做出結(jié)論的人員;

3.不符合招聘崗位條件要求的人員;

4.被依法列入失信被執(zhí)行人名單尚未撤銷(xiāo)的人員;

5.法律規(guī)定不得參加報(bào)考的其他情形人員。

三、報(bào)名安排

(一)報(bào)名時(shí)間：公告發(fā)布之日起至2024年8月15日17:00。

(二)報(bào)名方式與要求。

1.采取網(wǎng)上報(bào)名方式。通過(guò)獵聘(https://vip.liepin.com/13544937/)在線(xiàn)報(bào)名。認(rèn)真填寫(xiě)個(gè)人應(yīng)聘信息，報(bào)名時(shí)須上傳提交相關(guān)材料，報(bào)名材料包括但不僅限于：

①本人近期二寸免冠正面彩照電子版(jpg格式，分辨率約為300-500像素，大小為100kb以下。);

②《南通高新控股集團(tuán)有限公司公開(kāi)招聘人員報(bào)名表》掃描件(附件2);

③本人身份證正反兩面掃描件;

④學(xué)歷證書(shū)和學(xué)位證書(shū)掃描件、《教育部學(xué)歷證書(shū)電子注冊(cè)備案表》(報(bào)名人員自行從學(xué)信網(wǎng)http://www.chsi.com.cn打印)、留學(xué)回國(guó)人員須提供國(guó)家教育部留學(xué)服務(wù)中心出具的《國(guó)外學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證書(shū)》掃描件;

⑤工作經(jīng)歷證明或社保繳納明細(xì);

⑥1-3個(gè)代表性的業(yè)績(jī)案例材料。

2.每位報(bào)考人員限報(bào)一個(gè)崗位，并須使用本人有效期內(nèi)的居民身份證進(jìn)行報(bào)名和參加考試。

3.報(bào)考人員須誠(chéng)信應(yīng)聘，不弄虛作假、不違規(guī)違紀(jì)，須對(duì)照招聘崗位要求，真實(shí)準(zhǔn)確完整地填報(bào)個(gè)人信息。在整個(gè)招聘過(guò)程中，凡有弄虛作假、違規(guī)違紀(jì)行為者，一經(jīng)查實(shí)，即取消考試、聘用等資格。

四、招聘辦法

招聘由資格審查、適崗評(píng)價(jià)、筆試、AI面試和人工面試環(huán)節(jié)組成。

(一)資格審查。報(bào)名結(jié)束后，根據(jù)報(bào)考人員提供的所有資料，組織專(zhuān)家對(duì)報(bào)考人員的學(xué)習(xí)教育經(jīng)歷、工作經(jīng)歷、崗位匹配度、資格證書(shū)等進(jìn)行多維度資格審查，擇優(yōu)進(jìn)入下一環(huán)節(jié)。

(二)適崗評(píng)價(jià)。根據(jù)報(bào)名材料中體現(xiàn)的學(xué)習(xí)經(jīng)歷、工作經(jīng)歷、工作成果等資料，對(duì)與崗位的匹配度進(jìn)行適崗評(píng)價(jià)。根據(jù)適崗評(píng)價(jià)成績(jī)，從高分到低分，按照不低于崗位數(shù)1：3、不超過(guò)崗位數(shù)1:10的比例進(jìn)入筆試，按10%計(jì)入下一輪成績(jī)。

(三)筆試。主要考察與招聘崗位相關(guān)的專(zhuān)業(yè)知識(shí)以及綜合基礎(chǔ)知識(shí)，不指定大綱和教材。筆試成績(jī)總分為100分，合格線(xiàn)為60分，如遇整體分值低于60分等特殊情況，由公司研究確定筆試合格分?jǐn)?shù)線(xiàn)。按30%計(jì)入下一輪成績(jī)，按照不超過(guò)1:5比例進(jìn)入AI面試。

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(四)AI面試。主要考察崗位勝任力和綜合素質(zhì)能力。按20%計(jì)入下一輪成績(jī)，按照1:3比例進(jìn)入人工面試。

(五)人工面試。重點(diǎn)考察言談舉止、表達(dá)能力、臨場(chǎng)反應(yīng)等能力，按40%計(jì)入成績(jī)，按照1:1比例進(jìn)入體檢。

五、體檢、背調(diào)

(一)根據(jù)綜合成績(jī)，按崗位擬錄用人數(shù)1:1的比例從高分到低分確定參加體檢人員，體檢標(biāo)準(zhǔn)和要求按《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》執(zhí)行。時(shí)間、地點(diǎn)另行通知。

(二)因體檢不合格或其他情形出現(xiàn)缺額時(shí)，由公司根據(jù)工作需要研究確定是否從高分到低分一次性遞補(bǔ)。

(三)經(jīng)本人授權(quán)后，委托專(zhuān)業(yè)機(jī)構(gòu)進(jìn)行背調(diào)，主要包括個(gè)人基礎(chǔ)信息、最高學(xué)歷、訴訟記錄、失信被執(zhí)行人記錄、社會(huì)負(fù)面記錄等事項(xiàng)。

六、政審

體檢合格人員進(jìn)入政審。出現(xiàn)政審對(duì)象不合格時(shí)，由公司根據(jù)工作需要研究確定是否從高分到低分一次性遞補(bǔ)。本次招聘其他階段(除體檢和政審?fù)?均不遞補(bǔ)。

體檢和政審合格人員，確定為擬聘用人員，通過(guò)獵聘(https://vip.liepin.com/13544937/)公示，公示期為5個(gè)工作日。

七、試用與聘用

公示無(wú)異議的擬聘用人員，提供原單位離職證明，辦理聘用相關(guān)手續(xù)。試用期滿(mǎn)后，組織綜合考評(píng)。試用期綜合考評(píng)合格的，予以正式聘用;不合格的，取消聘用資格。

八、紀(jì)律與監(jiān)督

公開(kāi)招聘堅(jiān)持“公開(kāi)、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)”的原則，嚴(yán)肅招聘紀(jì)律，嚴(yán)格秉公辦事，全過(guò)程接受南通高新區(qū)紀(jì)工委監(jiān)督，不弄虛作假、徇私舞弊。

監(jiān)督舉報(bào)電話(huà)：0513-86028902。

九、其他

本簡(jiǎn)章由南通高新控股集團(tuán)有限公司負(fù)責(zé)解釋。

咨詢(xún)電話(huà)：唐老師 025-69856471

胡老師 025-69856485

 

原文標(biāo)題：南通高新控股集團(tuán)及下屬子企業(yè)2024年公開(kāi)招聘簡(jiǎn)章

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