2024年四川雅州新區(qū)發(fā)展集團(tuán)有限責(zé)任公司關(guān)于公開(kāi)招聘8人公告

根據(jù)公司經(jīng)營(yíng)發(fā)展需要，決定面向社會(huì)公開(kāi)招聘員工8名�，F(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下：

一、招聘原則

堅(jiān)持公開(kāi)、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)的原則。

二、招聘基本條件

(一)基本條件

1.具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍，遵守中華人民共和國(guó)憲法和法律;

2.擁護(hù)中國(guó)共產(chǎn)黨領(lǐng)導(dǎo)和社會(huì)主義制度;

3.具有良好的政治素質(zhì)和道德品行;

4.具有正常履行職責(zé)的身體條件和心理素質(zhì);

5.具有符合崗位要求的文化程度和工作能力;

6.符合法律法規(guī)和崗位要求的其他資格條件。

(二)有下列情形之一的，不得報(bào)名：

1.因犯罪受過(guò)刑事處罰的人員和被開(kāi)除公職的人員;

2.被開(kāi)除中國(guó)共產(chǎn)黨黨籍的人員;

3.被依法列為失信聯(lián)合懲戒對(duì)象的人員;

4.在招考中違紀(jì)違規(guī)在禁考期內(nèi)的人員;

5.公務(wù)員和參照公務(wù)員法管理的機(jī)關(guān)(單位)工作人員被辭退未滿5年的人員;

6.因嚴(yán)重違反用人單位的規(guī)章制度、嚴(yán)重失職、營(yíng)私舞弊，給用人單位造成重大損害，被用人單位解除勞動(dòng)合同的;

7.現(xiàn)役軍人;

8.法律法規(guī)、黨紀(jì)政紀(jì)和有關(guān)政策另有規(guī)定不能被聘任為國(guó)有企業(yè)工作人員的;

9.有其他違反國(guó)家法律、法規(guī)行為的。

三、招聘崗位、資格條件

詳見(jiàn)《四川雅州新區(qū)發(fā)展集團(tuán)有限責(zé)任公司2024年公開(kāi)招聘員工崗位表》(附件1)。

四、招聘程序

(一)報(bào)名

1.報(bào)名方式：網(wǎng)上報(bào)名與現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名可任選其一。

(1)網(wǎng)上報(bào)名。應(yīng)聘者將《報(bào)名登記表》、第二代居民身份證、畢業(yè)證、學(xué)位證、學(xué)信網(wǎng)學(xué)籍在線驗(yàn)證報(bào)告或?qū)W信網(wǎng)電子注冊(cè)備案表、工作證明等招聘崗位要求的相關(guān)證明材料原件掃描壓縮打包后，以附件形式發(fā)送至報(bào)名郵箱，報(bào)名郵箱詳見(jiàn)附件1。(文檔命名：應(yīng)聘者姓名+雅州集團(tuán)+報(bào)名崗位)

(2)現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名。應(yīng)聘者將上述材料原件和復(fù)印件在工作日上班時(shí)間(上午8:30-12:00，下午14:30-18:00)提交至指定地點(diǎn)，指定地點(diǎn)詳見(jiàn)附件1。

2.報(bào)名時(shí)間：2024年8月1日至8月7日18︰00(網(wǎng)上報(bào)名以郵箱系統(tǒng)時(shí)間為準(zhǔn))

(二)資格審查

公司根據(jù)崗位資格條件及應(yīng)聘者提交的證明材料進(jìn)行資格審查，資格審查貫穿招聘工作全過(guò)程。對(duì)隱瞞有關(guān)情況或提供虛假報(bào)考材料的，一經(jīng)查實(shí)，直接取消報(bào)考資格。

(三)考試

考試包括筆試和面試，考試總成績(jī)=筆試成績(jī)×50%+面試成績(jī)×50%。

1.筆試。電話及短信通知通過(guò)資格審查的人員領(lǐng)取《準(zhǔn)考證》參加筆試，筆試開(kāi)考比例原則上不低于1:3。

(1)筆試內(nèi)容。主要測(cè)試應(yīng)聘者綜合知識(shí)，不指定具體參考資料。筆試滿分為100分，折算占總成績(jī)50%。

(2)筆試時(shí)間及地點(diǎn)。具體時(shí)間及地點(diǎn)以《準(zhǔn)考證》為準(zhǔn)，逾期不領(lǐng)取《準(zhǔn)考證》的考生，視為自動(dòng)放棄。

2.面試。根據(jù)筆試成績(jī)按不低于1:2的比例從高分到低分確定面試人選，面試采取結(jié)構(gòu)化面試的方式進(jìn)行，面試滿分為100分，折算占總成績(jī)50%。面試最低合格分?jǐn)?shù)線為80分，低于80分的，不能進(jìn)入下一環(huán)節(jié)，無(wú)合適人選的取消該崗位本次招聘。面試時(shí)間和地點(diǎn)通過(guò)電話及短信通知。

筆試、面試缺考的考生，視為自動(dòng)放棄。筆試、面試成績(jī)?cè)谘虐踩耸驴荚嚲W(wǎng)和四川雅州新區(qū)發(fā)展集團(tuán)有限責(zé)任公司官網(wǎng)公示。

(四)體檢和考察

根據(jù)考試總成績(jī)按照1:1比例從高分到低分等額確定體檢對(duì)象，體檢參照公務(wù)員錄用體檢標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行，體檢合格者進(jìn)入考察程序。體檢與考察環(huán)節(jié)，出現(xiàn)不合格或自動(dòng)放棄出現(xiàn)缺額的，可在進(jìn)入面試人員中按考試總成績(jī)排名，從高分到低分遞補(bǔ)一次。

(五)公示

根據(jù)考察情況，經(jīng)公司集體研究后確定擬聘用人選，并在雅安人事考試網(wǎng)和四川雅州新區(qū)發(fā)展集團(tuán)有限責(zé)任公司官網(wǎng)公示，公示期為5個(gè)工作日。

(六)聘用

公示期滿，對(duì)沒(méi)有問(wèn)題或反映問(wèn)題不影響聘用的，按程序辦理聘用手續(xù)。對(duì)有嚴(yán)重問(wèn)題并查有實(shí)據(jù)的，不予聘用。對(duì)反映有嚴(yán)重問(wèn)題，但一時(shí)難以查實(shí)的，暫緩聘用，待查實(shí)并作出結(jié)論后再?zèng)Q定是否聘用。入職人員應(yīng)在規(guī)定時(shí)間內(nèi)報(bào)到，不按時(shí)報(bào)到的，取消聘用。已公示的招聘崗位如出現(xiàn)缺額，不再遞補(bǔ)。

五、紀(jì)律與監(jiān)督

本次招聘工作嚴(yán)格按照有關(guān)規(guī)定組織實(shí)施，雅州集團(tuán)紀(jì)委對(duì)招聘工作進(jìn)行監(jiān)督，并全程接受社會(huì)和群眾監(jiān)督，監(jiān)督電話：0835-3665516。

六、注意事項(xiàng)

(一)本次招聘涉及的工作經(jīng)歷計(jì)算時(shí)間截至2024年7月31日。

(二)報(bào)名時(shí)，應(yīng)聘者要確保報(bào)名資料真實(shí)、準(zhǔn)確、完整、清晰，因報(bào)名資料無(wú)效、模糊或不完整等原因?qū)е挛赐ㄟ^(guò)初審，所產(chǎn)生的后果由應(yīng)聘者本人承擔(dān)。

(三)資格審查工作貫穿招聘工作全過(guò)程，任何時(shí)候發(fā)現(xiàn)應(yīng)聘者有不符合招聘資格條件、弄虛作假情形的，取消考試或取消聘用資格，所產(chǎn)生的后果由應(yīng)聘者本人承擔(dān)。

(四)應(yīng)聘者提供的聯(lián)系電話必須真實(shí)有效，并保持通訊暢通。通訊方式變更后，應(yīng)主動(dòng)及時(shí)告知。因無(wú)法與考生取得聯(lián)系所造成的后果，由應(yīng)聘者自行負(fù)責(zé)。

 

四川雅州新區(qū)發(fā)展集團(tuán)有限責(zé)任公司

2024年8月1日

原文標(biāo)題：雅州新區(qū)發(fā)展集團(tuán)有限責(zé)任公司關(guān)于2024年公開(kāi)招聘員工的公告

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