2024中晟信融（天津）企業(yè)管理有限公司基礎招聘17人

中晟信融(天津)企業(yè)管理有限公司(以下簡稱中晟信融)是國務院國資委下屬的國有控股的上市企業(yè)。主要以人力資源服務;商務代理代辦服務;信息咨詢服務;會議及展覽服務;物業(yè)管理等為核心業(yè)務板塊。

公司以“誠信、篤行、創(chuàng)新、雙贏”為企業(yè)經(jīng)營理念，目前與多家大型央企、地方國企、社會團體深入合作，是一家快速發(fā)展的具有專業(yè)性的企業(yè)管理服務公司。

中晟信融根據(jù)發(fā)展需要，進一步加強團隊建設、提升公司服務水平，打造高效化與系統(tǒng)化的專業(yè)團隊，現(xiàn)委托中智天津項目外包服務有限公司招聘相關崗位工作人員，現(xiàn)將招聘相關事項公告如下：

一、招聘對象及資格條件

(一)基本條件

1.具有中華人民共和國國籍，擁護黨的路線方針政策，遵守國家各項法律法規(guī);

2.愛崗敬業(yè)，恪守職業(yè)道德，具有開拓精神、奉獻精神和團隊精神，具有良好的品行;

3.愿意履行本單位工作人員義務，遵守本單位工作紀律;

4.具有正常履行職責的身體條件;

5.具有適應崗位要求、正常履行職責的文化程度、專業(yè)或技能條件和工作能力。

(二)下列人員不得報名：

1.曾因犯罪受過刑事處罰的;

2.曾被開除公職或開除黨籍的;

3.在公務員招考和事業(yè)單位公開招聘中被認定有作弊行為，在禁考期內的;

4.有嚴重劣跡行為受過黨紀、政紀、校紀、軍紀處分的或正在被公安機關、紀檢監(jiān)察機關立案偵查尚無結論的人員;

5.被依法列為失信聯(lián)合懲戒對象的;

6.在讀的非應屆畢業(yè)生或現(xiàn)役軍人;

7.中晟信融公司工作人員親屬(包括:夫妻直系血親關系、三代以內旁系血親以及近姻親關系);

8.有精神病史的人員;

9.法律、法規(guī)、政策規(guī)定不得被錄用的其他情形。

二、招聘崗位

(一)商務專員5人

崗位要求

1.全日制本科及以上學歷，條件優(yōu)秀者可酌情降低學歷。

2.年齡21-32歲

3.具有良好的溝通能力。

工作職責

1.負責業(yè)務渠道洽談，投資規(guī)劃，合作談判等商務工作。

2.商務合作，積極發(fā)展新客戶,與客戶保持良好的關系和持久的聯(lián)系,不斷開拓業(yè)務渠道。

3.業(yè)務運營，處理項目工單，制定與完善線上營銷策略并執(zhí)行落地。

4.完成領導交辦的其他相關工作。

(二)會計4人

崗位要求

1.全日制本科及以上學歷，會計、財務相關專業(yè)。

2.年齡在35周歲以下(1989年7月25日后出生)。

3.具備國家承認的會計證書，2年以上同崗位經(jīng)驗。

4.具有良好的溝通能力。

工作職責

1.按照國家會計制度的規(guī)定，記賬、核賬、報賬做到手續(xù)完備、數(shù)字準確、賬目清楚、按期報賬。

2.編制會計報表要做到賬目健全、賬目清楚、日清月結、賬證賬物相符，報表要做到內容完整，數(shù)字清楚正確、報送及時。3.按照經(jīng)濟核算原則，定期檢查分析企業(yè)財務計劃、成本計劃和利潤計劃的執(zhí)行情況，挖掘增收節(jié)支潛力，考核資金使用效果，及時向總經(jīng)理提出合理化建議，當好企業(yè)參謀。

4.依照會計檔案管理辦法建立和管理財務檔案，做到資料齊全、保密。

5.完成領導交的其他相關工作。

(三)出納4人

崗位要求

1.全日制本科及以上學歷，會計、財務相關專業(yè)。

2.年齡在35周歲以下(1989年7月25日后出生)。

3.3年以上相關工作經(jīng)驗者優(yōu)先。

4.工作細致認真，具有較強責任感。

工作職責

1.根據(jù)公司管理制度按標準和要求完成各類現(xiàn)金和銀行收付、報銷、發(fā)票審核工作。

2.銀行賬戶的開立、變更、注銷、登記銀行賬戶信息，整理歸檔銀行回執(zhí)。

3.負責銀行賬戶對賬單管理，核對銀行余額。

4.負責銀行賬戶的詢證函管理。

5.協(xié)助進行財務核算流程優(yōu)化，促進財務核算工作高效合理。6.完成領導交的其他相關工作。

(四)運營專員2人

崗位要求

1.全日制本科及以上學歷(條件優(yōu)異者可適度放寬要求)。

2.年齡在35周歲以下(1989年7月25日后出生)。

3.具有人員招聘、培訓、業(yè)務洽談等相關工作經(jīng)驗者優(yōu)先。

4.工作細致認真，具有較強責任感。

5.具備較強地溝通能力。

工作職責

1.通過與客戶溝通，建立客戶需求日志，明確研究目的與客戶需求，并可獨立溝通協(xié)調項目運營過程中遇到的問題。

2.市場開拓與客戶關系維護，建立客戶跟蹤明細，按照合同約定保障應收賬款及時回款。

3.負責明確項目運營任務分配和時間節(jié)點。

4.客戶接待及商務洽談，相關業(yè)務的咨詢及報價。

5.建立客戶關系管理與項目管理，參與項目投標及商務談判。6.項目管理、時間管理和解決突發(fā)問題，對企業(yè)合作項目進行跟蹤與協(xié)調。

7.負責相關人員培訓。

8.通過自媒體拓展業(yè)務。

(五)行政2人

崗位要求

1.全日制本科及以上學歷。

2.年齡在35周歲以下(1989年7月25日后出生)。

3.3年以上行政管理經(jīng)驗，熟悉人力資源工作流程。

4.具備良好的創(chuàng)新和溝通能力，熟練使用辦公軟件。

工作職責

1.公司日常人事行政工作的安排與協(xié)調。

2.固定資產(chǎn)與低值易耗品的管理。

3.大型活動的組織與安排。

4.配合做好人力資源相關工作。

5.參與制定公司各項管理制度及監(jiān)督執(zhí)行情況。

6.行政外聯(lián)工作。

7.領導交辦的臨時性工作。

三、薪資待遇

1.擬聘用人員按規(guī)定程序與中晟信融簽訂勞動合同。

2.參考市場同類可比人員薪酬水平，提供具有一定吸引力的薪酬待遇。

四、基礎招聘程序

(一)基礎招聘流程發(fā)布基礎招聘資訊、投遞簡歷、簡歷篩選、面試、體檢、考察。

(二)基礎招聘時間及相關事宜

1.基礎招聘投遞簡歷開放時間：2024年7月26日(星期五)8：00至2024年8月5日(星期一)17：00。

2.基礎招聘崗位投遞方式：投遞崗位候選人簡歷發(fā)送至郵箱zhaopin@ciictj.com，郵件主題：“基礎崗位+姓名”。

(三)簡歷篩選簡歷篩選。對投遞人員的學習工作經(jīng)歷、崗位匹配度等進行篩選，確定并通知參加初試環(huán)節(jié)的候選人。未通過簡歷篩選的候選人不再另行通知。

(四)面試候選人應按照面試時間和地點，攜帶第二代身份證參加面試。面試采取半結構化面談形式，面試時間不超過15分鐘，面試成績滿分為100分。

(五)面試時間及地點另行通知。

五、體檢、考察

個人面試總成績由高到低排序，按照崗位招聘人數(shù)1:1的比例確定進入體檢人員名單(體檢時間、地點另行通知)。對體檢合格人員進行考察，考察由中晟信融組織實施。因體檢、考察不合格或個人原因放棄錄用資格的，依據(jù)總成績由高向低順延遞補。

請點擊下方鏈接或掃描二維碼下載報名表：https://pan.baidu.com/s/14cWh3oO9JjzKRyTvIZ6uTA?pwd=v7x6

提取碼: v7x6

原文標題：中晟信融(天津)企業(yè)管理有限公司基礎招聘咨詢

文章來源：https://mp.weixin.qq.com/s/IWCS13SjHk0BhrkdTJDqfw

手機端鏈接：https://m.sydw8.com/2024/0801/508336.html