2024年湖北宜昌市西陵區(qū)面向城市社區(qū)黨組織書(shū)記招聘事業(yè)崗位管理工作人員公告

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宜昌市西陵區(qū)2024年面向城市社區(qū)黨組織書(shū)記專項(xiàng)招聘事業(yè)崗位管理工作人員公告

根據(jù)《湖北省委辦公廳、湖北省政府辦公廳印發(fā)〈關(guān)于城市社區(qū)黨組織書(shū)記實(shí)行事業(yè)崗位管理的意見(jiàn)〉的通知》(鄂辦發(fā)電〔2020〕35號(hào))和中共宜昌市委組織部、宜昌市人社局《關(guān)于印發(fā)〈宜昌市城市社區(qū)黨組織書(shū)記事業(yè)崗位實(shí)施細(xì)則(試行)〉的通知》(宜人社發(fā)〔2020〕13號(hào))文件精神，經(jīng)中共宜昌市西陵區(qū)委、宜昌市西陵區(qū)人民政府研究決定，擬面向西陵區(qū)城市社區(qū)黨組織書(shū)記專項(xiàng)招聘事業(yè)崗位管理工作人員3名。現(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下：

一、招聘崗位及職數(shù)

街道黨群服務(wù)中心綜合管理崗位3名。

二、招聘對(duì)象

全區(qū)街道所轄城市社區(qū)的現(xiàn)任在崗黨組織書(shū)記。

三、招聘條件

(一)基本條件

1.政治素質(zhì)好，能自覺(jué)學(xué)習(xí)貫徹習(xí)近 平新時(shí)代中國(guó)特色社會(huì)主義思想，自覺(jué)增強(qiáng)“四個(gè)意識(shí)”，堅(jiān)定“四個(gè)自信”，做到“兩個(gè)維護(hù)”;

2.具有良好的職業(yè)道德，愛(ài)崗敬業(yè)，事業(yè)心和責(zé)任感強(qiáng);

3.身體健康，能正常履行崗位職責(zé);

4.高中、中專及以上學(xué)歷;

5.年齡男不超過(guò)60周歲、女不超過(guò)55周歲，且未享受養(yǎng)老保險(xiǎn)退休待遇的，年齡計(jì)算截止日期為2023年12月31日;

6.在社區(qū)連續(xù)任職達(dá)6年及以上、表現(xiàn)優(yōu)秀、群眾公認(rèn)、考核合格的在崗城市社區(qū)黨組織書(shū)記，任職年限計(jì)算截止日期為2023年12月31日;

7.符合崗位要求的其他條件。

(二)有下列情形之一的不納入招聘范圍

1.涉嫌違法違紀(jì)正在接受審查的人員和尚未解除黨紀(jì)、政紀(jì)處分的人員，以及曾被依法判處刑罰的人員;

2.按照有關(guān)規(guī)定應(yīng)當(dāng)執(zhí)行回避制度的人員;

3.法律法規(guī)規(guī)定的其他情形。

四、招聘程序

(一)發(fā)布招聘公告

通過(guò)宜昌市西陵區(qū)人民政府網(wǎng)(http://www.ycxl.gov.cn/)發(fā)布。

(二)報(bào)名及資格審查

1.報(bào)名時(shí)間：2024年8月7日(上午9:00—12:00，下午14:00—17:00)，逾期不予補(bǔ)報(bào)。

2.報(bào)名地點(diǎn)：各街道辦事處黨政辦公室。

3.報(bào)名需提交資料：符合報(bào)名資格條件的城市社區(qū)黨組織書(shū)記向所在街道黨工委提出報(bào)名申請(qǐng)，并提交以下資料：(1)有效居民身份證原件及1份復(fù)印件;(2)相關(guān)學(xué)歷(學(xué)位)證書(shū)原件及1份復(fù)印件;(3)近期免冠1寸彩色登記照片2張;(4)《宜昌市西陵區(qū)2024年面向城市社區(qū)黨組織書(shū)記專項(xiàng)招聘事業(yè)崗位管理工作人員報(bào)名表》2份(見(jiàn)附件);(5)提供其他符合崗位要求的相關(guān)資料1份。

4.資格審查。各街道黨工委負(fù)責(zé)接收?qǐng)?bào)名資料，并對(duì)報(bào)名資格進(jìn)行初審。資格初審合格后由區(qū)委組織部、區(qū)委社會(huì)工作部、區(qū)人社局進(jìn)行資格復(fù)審。報(bào)考人員提供虛假報(bào)考材料的，一經(jīng)查實(shí)，立即取消報(bào)考資格。

(三)綜合考核

綜合考核由業(yè)績(jī)考核和面試兩部分構(gòu)成，業(yè)績(jī)考核占比70%，面試成績(jī)占比30%。

1.業(yè)績(jī)考核�？己藘�(nèi)容由近三年工作目標(biāo)任務(wù)完成情況(占比50%)、街道黨工委綜合評(píng)價(jià)(占比30%)、群眾滿意度評(píng)議(占比20%)及加分四部分組成，由區(qū)考核領(lǐng)導(dǎo)小組制定具體考核細(xì)則，進(jìn)行量化打分。

業(yè)績(jī)考核采取個(gè)人述職、工作考評(píng)、民主測(cè)評(píng)、個(gè)別談話、抽查資料、實(shí)地查看等多種方式進(jìn)行，工作考評(píng)充分聽(tīng)取街道黨工委、社區(qū)“兩委”班子成員的意見(jiàn)。民主測(cè)評(píng)邀請(qǐng)一定數(shù)量的轄區(qū)“兩代表一委員”、轄區(qū)單位代表、黨員代表及基層群眾代表等參加。

2.面試。面試采取結(jié)構(gòu)化方式進(jìn)行，滿分100分。面試時(shí)間地點(diǎn)詳見(jiàn)準(zhǔn)考證，準(zhǔn)考證領(lǐng)取方式另行通知。

3.確定綜合考核成績(jī)。由區(qū)人社局負(fù)責(zé)按照業(yè)績(jī)考核占比70%，面試成績(jī)占比30%，確定綜合考核成績(jī)(四舍五入后精確到小數(shù)點(diǎn)后兩位)。綜合考核成績(jī)出現(xiàn)相同的，根據(jù)面試分?jǐn)?shù)從高分到低分確定進(jìn)入考察人員名單，面試分?jǐn)?shù)仍然相同的，組織加試，按考生加試成績(jī)從高分到低分排序確定。綜合成績(jī)?cè)谝瞬�市西陵區(qū)人民政府網(wǎng)(http://www.ycxl.gov.cn/)公告。

(四)組織考察

按綜合考核成績(jī)從高分到低分，依招聘崗位計(jì)劃數(shù)1:1的比例確定考察對(duì)象，經(jīng)區(qū)委研究同意，由區(qū)委統(tǒng)一派出考察組，按照德、能、勤、績(jī)、廉等方面要求組織考核考察。

(五)區(qū)委研究審定

征求區(qū)紀(jì)委監(jiān)委意見(jiàn)，綜合考慮人選的一貫表現(xiàn)和群眾公認(rèn)度，按招聘計(jì)劃數(shù)1:1的比例，提請(qǐng)區(qū)委常委會(huì)研究審定后，確定擬聘人員。

(六)體檢及公示

區(qū)人社局組織擬聘人員在縣級(jí)以上綜合醫(yī)院進(jìn)行體檢，費(fèi)用由擬聘人員自行承擔(dān)，體檢合格后予以公示，具體人員名單在宜昌市西陵區(qū)人民政府網(wǎng)(http://www.ycxl.gov.cn/)公示7個(gè)工作日。

(七)聘用管理

對(duì)于公示無(wú)異議的擬聘用人選，由區(qū)委編辦、區(qū)人社局、各街道黨工委分別按規(guī)定程序辦理相關(guān)手續(xù)。街道黨群服務(wù)中心及時(shí)與聘用人員簽訂城市社區(qū)書(shū)記事業(yè)崗位管理聘用合同，合同中明確管理崗位等級(jí)，按所聘崗位等級(jí)執(zhí)行相關(guān)事業(yè)單位薪酬待遇。

五、其他

1.對(duì)應(yīng)聘人員違紀(jì)違規(guī)行為的處理，按照《事業(yè)單位公開(kāi)招聘違紀(jì)違規(guī)行為處理規(guī)定》(人社部令第35號(hào))處理，涉嫌犯罪的及時(shí)移送司法機(jī)關(guān)處理。

2.本方案中有關(guān)政策口徑由區(qū)委組織部、區(qū)人社局負(fù)責(zé)解釋。

咨詢電話：0717-6916385

監(jiān)督電話：0717-6916281

附件：宜昌市西陵區(qū)2024年面向城市社區(qū)黨組織書(shū)記專項(xiàng)招聘事業(yè)崗位管理工作人員報(bào)名表

中共宜昌市西陵區(qū)委組織部

宜昌市西陵區(qū)人力資源和社會(huì)保障局

2024年7月29日

手機(jī)端鏈接：https://m.sydw8.com/2024/0730/508161.html

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