2024年重慶四聯(lián)光電科技有限公司公開招聘6人公告

一、企業(yè)簡(jiǎn)介

重慶四聯(lián)光電科技有限公司是隸屬于中國(guó)四聯(lián)儀器儀表集團(tuán)有限公司的國(guó)有企業(yè)，公司專注于為客戶提供滿意的中高端LED封裝產(chǎn)品和照明亮化方案，已成功應(yīng)用于市政工程、商業(yè)照明、工礦照明、景觀亮化、家居照明及特殊照明等領(lǐng)域。公司成立于2008年，注冊(cè)資本為5億元，主營(yíng)業(yè)務(wù)為L(zhǎng)ED封裝器件及LED照明產(chǎn)品的研發(fā)、生產(chǎn)和銷售。

公司將繼續(xù)秉承“以人為本、物競(jìng)天擇、傳承創(chuàng)新、追求卓越”的企業(yè)文化，將公司建成面向全球的LED產(chǎn)品供應(yīng)基地。

二、招聘崗位及人數(shù)

序號(hào)	部門	招聘崗位	人數(shù)
1	封裝分公司技術(shù)部	工藝工程師	5
2	封裝分公司品管部	品質(zhì)工程師（韓語(yǔ)）	1
合計(jì)			6

三、任職資格

(一)工藝工程師

1.大學(xué)本科及以上學(xué)歷并取得相關(guān)學(xué)位，機(jī)械電子、自動(dòng)化等相關(guān)專業(yè);

2.年齡35周歲及以下(1989年1月1日及以后出生);

3.吃苦耐勞，適應(yīng)兩班倒工作模式;

4.身心健康，思路清晰，具有較強(qiáng)的學(xué)習(xí)、組織、協(xié)調(diào)溝通、計(jì)劃與執(zhí)行能力，能較熟練使用office等辦公軟件;

5.社招人員應(yīng)具備2年及以上相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)，有制造業(yè)工藝領(lǐng)域工作經(jīng)歷優(yōu)先;

6.2025屆高校畢業(yè)生，應(yīng)以其即將獲得的最高學(xué)歷進(jìn)行報(bào)名。

(二)品質(zhì)工程師(韓語(yǔ))

1.大學(xué)本科及以上學(xué)歷并取得相關(guān)學(xué)位，朝鮮語(yǔ)等相關(guān)專業(yè);

2.年齡35歲及以下(1989年1月1日及以后出生);

3.熟練掌握韓語(yǔ)，口語(yǔ)流利;

4.社招人員應(yīng)具備1年及以上相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)，有質(zhì)量相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)者和熟悉產(chǎn)品研發(fā)、生產(chǎn)、檢驗(yàn)、供應(yīng)商管理者優(yōu)先;

5.2025屆高校畢業(yè)生，應(yīng)以其即將獲得的最高學(xué)歷進(jìn)行報(bào)名。

四、崗位職責(zé)

(一)工藝工程師

1.負(fù)責(zé)編制工藝操作規(guī)程，并對(duì)員工進(jìn)行培訓(xùn);

2.負(fù)責(zé)督促車間做好物料平衡;

3.負(fù)責(zé)解決生產(chǎn)現(xiàn)場(chǎng)工藝質(zhì)量問(wèn)題、技術(shù)問(wèn)題，對(duì)設(shè)備進(jìn)行安裝、調(diào)試、維修和保養(yǎng)，確保設(shè)備正常運(yùn)行;

4.負(fù)責(zé)新產(chǎn)品圖紙的會(huì)簽和新產(chǎn)品批量試制的工藝工裝設(shè)計(jì)，參與新產(chǎn)品鑒定工作;

5.負(fù)責(zé)工藝技術(shù)相關(guān)資料的整理與歸檔;

6.完成領(lǐng)導(dǎo)安排的其他工作。

(二)品質(zhì)工程師(韓語(yǔ))

1.負(fù)責(zé)管理IQC/OQC工作;負(fù)責(zé)對(duì)來(lái)料檢驗(yàn)/出貨檢驗(yàn)結(jié)果進(jìn)行審批;核算因原物料問(wèn)題導(dǎo)致的損失，與供應(yīng)商溝通改善賠償事宜;

2.負(fù)責(zé)管理IPQC工作，對(duì)過(guò)程異常進(jìn)行跟蹤，與工藝、生產(chǎn)協(xié)調(diào)討論制定改善方案;

3.定期分析質(zhì)量數(shù)據(jù)，制定質(zhì)量改進(jìn)目標(biāo)，跟進(jìn)改善效果;

4.對(duì)內(nèi)部檢驗(yàn)標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行適時(shí)修訂，將外部品質(zhì)文件轉(zhuǎn)化為內(nèi)部文件;

5.協(xié)助部門負(fù)責(zé)人做好與認(rèn)證機(jī)構(gòu)的溝通、聯(lián)絡(luò)工作;

6.主持召開質(zhì)量日周會(huì)議，匯報(bào)質(zhì)量情況，提出改善點(diǎn)，持續(xù)跟蹤改善效果;系統(tǒng)性分析月度質(zhì)量情況，整理質(zhì)量月報(bào);

7.負(fù)責(zé)組織開展公司體系文件的制定與修訂;

8.負(fù)責(zé)主導(dǎo)處理客訴問(wèn)題并回復(fù)8D改善報(bào)告，統(tǒng)計(jì)內(nèi)外部質(zhì)量損失;

9.負(fù)責(zé)與國(guó)外客戶交流對(duì)接日常品質(zhì)事務(wù);

10.完成領(lǐng)導(dǎo)安排的其他工作事項(xiàng)。

五、不予錄用情形

(一)因犯罪受過(guò)刑事處罰的;

(二)尚未解除黨紀(jì)、政紀(jì)處分或正在接受紀(jì)律審查的;

(三)被依法列為失信聯(lián)合懲戒對(duì)象的;

(四)國(guó)家法律法規(guī)規(guī)定不得錄用的人員，或違反國(guó)家及上級(jí)規(guī)定的任職回避規(guī)定的;

(五)使用不當(dāng)手段獲取不當(dāng)?shù)美��?

(六)公司認(rèn)定的其他不符合錄用條件的人員。

六、薪酬及福利

薪酬福利待遇等按用人單位相關(guān)制度規(guī)定執(zhí)行，包括：足額交納五險(xiǎn)一金，享受國(guó)家規(guī)定的年休假、勞動(dòng)保護(hù)、定期體檢、工會(huì)各項(xiàng)節(jié)日和生日慰問(wèn)等。

七、工作地點(diǎn)

重慶市北碚區(qū)

八、招聘流程

(一)應(yīng)聘材料投遞

1.應(yīng)聘材料投遞郵箱：zky3927@dingtalk.com

2.應(yīng)聘材料包括：

(1)本人簡(jiǎn)歷;

(2)證明材料掃描件：學(xué)歷學(xué)位證書、職稱、職業(yè)資格、市級(jí)及以上獲獎(jiǎng)等證明材料掃描件(2025屆畢業(yè)生還需提供成績(jī)單)。

請(qǐng)將以上應(yīng)聘材料一并投遞到指定郵箱。郵件標(biāo)題請(qǐng)用“崗位名稱-本人姓名”格式命名，例如：“工藝工程師-王XX”。請(qǐng)勿重復(fù)、多次投遞。

3.應(yīng)聘材料投遞截止時(shí)間：招滿為止。

4.聯(lián)系人：申老師  聯(lián)系電話：023-88939038

(二)資格審查

根據(jù)崗位任職資格條件對(duì)應(yīng)聘人員進(jìn)行資格審查。

(三)綜合測(cè)試

綜合測(cè)試一般采用面試方式進(jìn)行，面試共開展一輪，實(shí)際錄用人員與參加面試人員的比例不得低于1：3，主要測(cè)試其專業(yè)理論、邏輯思維、協(xié)調(diào)與應(yīng)變、語(yǔ)言表達(dá)、發(fā)展?jié)摿�、學(xué)習(xí)與執(zhí)行等方面情況。

(四)考察

根據(jù)綜合測(cè)試結(jié)果確定考察人選，從學(xué)歷學(xué)位、無(wú)犯罪記錄等方面開展人員考察工作，根據(jù)人員考察情況，確定擬錄用人選。

(五)體檢

考察合格者到指定醫(yī)院進(jìn)行體檢。

(六)錄用入職

按程序辦理錄用到崗手續(xù)。錄用者入職報(bào)到時(shí)，應(yīng)向公司人力資源管理部門提供學(xué)歷、學(xué)位、資格證書等個(gè)人資料復(fù)印件備案并出示原件，簽訂勞動(dòng)合同并約定試用期，錄用者必須保證向公司提供的資料真實(shí)無(wú)誤，若發(fā)現(xiàn)虛報(bào)或偽造，公司有權(quán)將其辭退。

九、其他事宜

(一)資格審查工作貫穿公開招聘全過(guò)程，在任何階段，凡弄虛作假者一經(jīng)查實(shí)，當(dāng)即取消應(yīng)聘資格。

(二)2025屆高校畢業(yè)生如未按期取得報(bào)名的學(xué)歷、學(xué)位，則取消應(yīng)聘資格。

(三)本單位將結(jié)合當(dāng)前人才需求和簡(jiǎn)歷接收情況啟動(dòng)招聘流程，招錄崗位需求滿足后停止招聘。

(四)本單位對(duì)本公告及未盡事宜擁有最終解釋權(quán)。

 

文章來(lái)源：http://gzw.cq.gov.cn/gqzp/202407/t20240724_13410746.html

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