2024浙江杭州和達金融服務集團有限公司招聘5人公告

杭州和達金融服務集團有限公司成立于2015年9月，注冊資本為6.05億元，是杭州錢塘新區(qū)產(chǎn)業(yè)發(fā)展集團有限公司旗下產(chǎn)業(yè)投資板塊成員企業(yè)。公司運營管理的和達產(chǎn)業(yè)基金是錢塘(新)區(qū)創(chuàng)新產(chǎn)業(yè)投資主體，圍繞錢塘區(qū)半導體、生命健康、智能汽車及智能裝備、航空航天、新材料五大主導產(chǎn)業(yè)，提供母基金管理、直投基金管理、股權(quán)直投、融資租賃等產(chǎn)業(yè)金融服務，規(guī)劃發(fā)展成為綜合性區(qū)域金融服務平臺。

杭州和達投資管理有限公司是和達金服集團下屬專業(yè)基金管理公司，于2017年1月完成私募基金管理人備案，備案編號P1061289，具備私募股權(quán)投資基金管理人資格，目前共發(fā)起設(shè)立了6支直投基金，包括3支生物醫(yī)藥直投基金、2支創(chuàng)新成長直投基金和1支平移基金，直投基金總規(guī)模25.45億元。2023年9月，承接總規(guī)模50億的浙江省“4+1”生物醫(yī)藥與高端器械產(chǎn)業(yè)基金，目前正在快速運作中。

現(xiàn)面向社會公開招聘工作人員5名，公告如下：

一、招聘對象基本條件

(一)具備普通高校碩士研究生及以上學歷、碩士及以上學位;

(二)具有中華人民共和國國籍;

(三)遵守中華人民共和國憲法、法律;遵紀守法，品行端正，具備良好的職業(yè)素質(zhì);

(四)具有正常履行職責的身體條件和心理素質(zhì);

(五)招聘所涉及的資格證書、工作經(jīng)歷等時間的計算，截止時間為2024年7月23日;

(六)具有符合職位要求的工作能力;

(七)具備崗位所需的其他條件。

二、崗位描述及報名資格條件

(一)招聘單位：杭州和達金融服務集團有限公司

崗位名稱：風控主管

需求人數(shù)：1

崗位職責：

1.參與項目法律盡職調(diào)查，獨立出具風險防范意見和建議;

2.審查、修訂公司各類合同、對外函件，參與重大合同談判;

3.從風險控制角度參與項目投后管理，包括跟蹤落實監(jiān)管要求整改事項，參與編制風險處置方案，對接律師事務所跟進相關(guān)案件訴訟、仲裁進度等;

4.參與建立和完善公司風險管理制度和流程體系;

5.收集研究行業(yè)相關(guān)政策法規(guī)，開展宣導、培訓;

6.為公司日常經(jīng)營管理工作提供風險評估、合規(guī)性審查支持;

7.完成公司領(lǐng)導交辦的其他工作。

報名資格與條件：

1. 普通高校碩士研究生及以上學歷、碩士及以上學位;

2. 碩士研究生專業(yè)為：經(jīng)濟學門類應用經(jīng)濟學類、統(tǒng)計學類，管理學門類工商管理類、管理科學與工程類，法學門類法學類，理學門類數(shù)學類、統(tǒng)計學類;

3. 具備3年及以上會計師事務所、律師事務所、上市券商投行、知名私募股權(quán)投資基金公司相關(guān)工作經(jīng)驗;

4. 具備注冊會計師(CPA)、特許金融分析師(CFA)證書者優(yōu)先;

5.能使用英語作為工作語言;

6.較強的主觀能動性、溝通協(xié)調(diào)能力及文字功底;

7.工作細致、認真、踏實，具有良好的責任心;

8.思維嚴謹，富有較強的合規(guī)意識和風險防范意識;

9.1989年1月1日以后出生。

(二)招聘單位：杭州和達投資管理有限公司

崗位名稱：證券投資經(jīng)理(主管級)

需求人數(shù)：1

崗位職責：

1.市場分析：負責對二級市場進行深入分析，包括宏觀經(jīng)濟趨勢、行業(yè)動態(tài)、公司基本面和技術(shù)面分析;

2. 交易執(zhí)行：根據(jù)投資策略和指令，執(zhí)行股票、債券、衍生品等金融工具的買賣交易;

3. 風險管理：監(jiān)控交易風險，確保交易活動符合風險管理政策和合規(guī)要求;

4. 交易記錄：準確記錄所有交易活動，包括交易時間、價格、數(shù)量等詳細信息;

5. 市場流動性：評估和維護市場流動性，確保交易的順利進行;

6. 交易策略優(yōu)化：不斷優(yōu)化交易策略和流程，提高交易效率和盈利能力;

7. 團隊協(xié)作：與投資經(jīng)理、研究員和風險控制團隊緊密合作，共同制定和執(zhí)行交易計劃;

8. 監(jiān)管合規(guī)：確保所有交易活動遵守相關(guān)法律法規(guī)和公司政策;

9. 報告編制：定期編制交易報告，向管理層提供交易活動和市場分析的總結(jié);

10.完成公司領(lǐng)導交辦的其他工作。

報名資格與條件：

1. 普通高校碩士研究生及以上學歷、碩士及以上學位;

2. 碩士研究生專業(yè)為：經(jīng)濟學門類應用經(jīng)濟學類、統(tǒng)計學類，管理學門類工商管理類財務管理、財務學、會計、會計學、公司金融、投資學專業(yè)，法學門類法學類，理學門類數(shù)學類、統(tǒng)計學類;

3.3年及以上在券商、證券投資基金公司從事交易或私募基金公司從事二級市場股票交易工作的經(jīng)驗;

4. 具備證券從業(yè)資格證;

5. 熟悉中國股權(quán)投資及證券投資市場，有一定的證券投資、股權(quán)投資、并購重組業(yè)務等相關(guān)工作經(jīng)驗，熟悉金融行業(yè)的政策法規(guī)，有良好職業(yè)操守;

6. 具備宏觀經(jīng)濟、證券投資及相關(guān)行業(yè)專業(yè)知識，有敏銳的判斷力、獨立的邏輯分析能力;

7. 具有團隊合作精神，能夠在壓力下接受挑戰(zhàn)性工作，具有獨立分析、解決問題的能力;

8. 市場敏感性高，有較強的風險控制意識，對投資行為負責;

9. 能使用英語作為工作語言;

10. *****1月1日以后出生。

(三)招聘單位：杭州和達投資管理有限公司

崗位名稱：投后管理主管

需求人數(shù)：1

崗位職責：

1.負責日常投后工作，包括定期走訪被投企業(yè)，跟蹤被投企業(yè)的運營狀況，收集投后數(shù)據(jù)，并對潛在風險進行分析、響應，出具相關(guān)投后報告等;

2.協(xié)同投資經(jīng)理共同處理重大投后事項，出具風險緩釋方案;

3.及時關(guān)注被投企業(yè)，尋找合理、合適的退出時機，協(xié)同投資經(jīng)理共同出具退出方案;

4.負責投后項目的工商變更;

5.及時在基金大腦系統(tǒng)填報投后數(shù)據(jù);

6.完成公司領(lǐng)導交辦的其他工作。

報名資格與條件：

1. 普通高校碩士研究生及以上學歷、碩士及以上學位;

2. 碩士研究生專業(yè)為：經(jīng)濟學門類應用經(jīng)濟學類、統(tǒng)計學類，管理學門類工商管理類、管理科學與工程類，法學門類法學類，理學門類數(shù)學類、統(tǒng)計學類;

3. 3年及以上會計師事務所、律師事務所、上市券商投行、知名私募股權(quán)投資基金公司相關(guān)工作經(jīng)驗;

4. 具備法律職業(yè)資格證書、注冊會計師(CPA)證書者優(yōu)先;

5. 熟悉基金投資業(yè)務及相應的投資流程和投后管理工作;

6. 為人正直、責任心強、作風嚴謹、有較強的溝通協(xié)調(diào)能力，并有一定的數(shù)據(jù)分析能力;

7. 有良好的紀律性、團隊合作精神及開拓創(chuàng)新精神;

8. *****1月1日以后出生。

(四)招聘單位：杭州和達投資管理有限公司

崗位名稱：運營經(jīng)理(專員級)

需求人數(shù)：1

崗位職責：

1.負責對接基金數(shù)字化管理系統(tǒng)的優(yōu)化升級開發(fā)及日常系統(tǒng)運營維護、改進工作，包括需求整理、功能測試、驗收、處理系統(tǒng)漏洞、按權(quán)限開設(shè)用戶賬戶、解答各用戶需求等;

2.負責基金的設(shè)立、注冊、中基協(xié)備案及日常信息報送;

3.負責基金運作數(shù)據(jù)的統(tǒng)計梳理，確保數(shù)據(jù)的準確性和可靠性，并根據(jù)工作需要對外報送;

4.負責基金及項目投資進度的動態(tài)跟蹤，匯總收集基金及項目進展信息，供管理層實時掌握項目動態(tài)，研判輕重緩急;

5. 負責公司基金投資檔案的收集、審核、歸檔和建立索引，以及業(yè)務檔案的檢索、借閱等;

6.完成公司領(lǐng)導交辦的其他工作。

報名資格與條件：

1. 普通高校碩士研究生及以上學歷、碩士及以上學位;

2. 碩士研究生專業(yè)為：工學門類計算機科學與技術(shù)類、軟件工程類、網(wǎng)絡空間安全類、信息與通信工程類，經(jīng)濟學門類應用經(jīng)濟學類、統(tǒng)計學類，管理學門類工商管理類、管理科學與工程類，法學門類法學類，理學門類數(shù)學類、統(tǒng)計學類;

3.2024屆高校畢業(yè)生(2024年7月31日前取得學歷、學位證書);

4. 復合IT專業(yè)背景優(yōu)先;

5. 了解熟悉市面主流業(yè)務信息系統(tǒng)，對投資金融行業(yè)企業(yè)級系統(tǒng)實施運營有落地經(jīng)驗者優(yōu)先;

6. 有一定產(chǎn)品、開發(fā)、測試、運維等專業(yè)技術(shù)背景，對信息化技術(shù)原理有系統(tǒng)性了解，能夠協(xié)調(diào)推動產(chǎn)品落地執(zhí)行，熟悉MySQL語言編程類技能者優(yōu)先;

7. 具備較強的文字、語言表達能力及優(yōu)秀的溝通、協(xié)調(diào)和組織能力;

8. 具有較強的數(shù)據(jù)安全和保密意識，并有一定的數(shù)據(jù)挖掘和分析能力;

9.1994年1月1日以后出生。

(五)招聘單位：杭州和達投資管理有限公司

崗位名稱：投資經(jīng)理(專員級)

需求人數(shù)：1

崗位職責：

1.負責基金篩選、盡職調(diào)查、協(xié)議磋商談判工作，撰寫投資報告;

2.基金投資后管理相關(guān)工作，包括基金信息采集、系統(tǒng)錄入、數(shù)據(jù)分析并形成管理報告;

3.與基金及其他合作機構(gòu)開展聯(lián)絡、溝通工作，維護相關(guān)機構(gòu)合作關(guān)系;

4.配合開展信息管理系統(tǒng)的完善和維護工作;

5.完成公司領(lǐng)導交辦的其他工作。

報名資格與條件：

1. 普通高校碩士研究生及以上學歷、碩士及以上學位;

2. 碩士研究生專業(yè)為：經(jīng)濟學門類應用經(jīng)濟學類、統(tǒng)計學類，管理學門類工商管理類、管理科學與工程類，法學門類法學類，理學門類數(shù)學類、統(tǒng)計學類;

3.2024屆高校畢業(yè)生(2024年7月31日前取得學歷、學位證書);

4.具備注冊會計師(CPA)、法律職業(yè)資格證者優(yōu)先;

5.責任心強，工作認真細致，有良好的自我驅(qū)動能力及知識更新能力;

6. 具有較強的語言、文字表達能力，有良好的數(shù)據(jù)統(tǒng)計能力、邏輯思維與分析判斷力;

7. 有抗壓能力，適應短期出差;

8.1994年1月1日以后出生。

三、招聘程序

本次招聘工作按以下程序進行：

(一)人員報名

請應聘者在規(guī)定的時間內(nèi)進入我司公開招考平臺選擇應聘崗位填寫報名表、進行誠信確認后提交材料報名。每個報考者限報一個崗位，逾期不再接受注冊及報名。應聘人員須對在網(wǎng)上提交本人信息的真實性負責，凡弄虛作假者一經(jīng)查實，立即取消資格。

報名網(wǎng)址：https://qtcyjt.zhaopin.com

報名時間：2024年7月24日起至2024年8月6日17點30分止。

報名材料：

1.一寸免冠照片;

2.身份證正反面;

3.學歷學位證書(留學人員還應提供教育部中國留學生服務中心出具的國(境)外學歷、學位認證書);

4.學信網(wǎng)有效期內(nèi)的《學歷證書電子注冊備案表》和《中國高等教育學位在線驗證報告》;

5.歷年社保證明;

6.職稱及職業(yè)資格證書;

7.其他應聘所需的材料。

報名材料為資格審查的依據(jù)，請應聘者確保應聘所需的材料均已按要求上傳，材料不全者不能通過資格審查。

(二)資格審查

報名結(jié)束后，對報名人選進行初步資格審查，主要審查應聘人員的個人簡歷及應聘材料是否符合招聘崗位要求。通過初步資格審查的人選入圍筆試。資格審查貫穿招聘整個過程，任何環(huán)節(jié)查出應聘者不符合招聘條件或弄虛作假的，立即取消資格。

經(jīng)過資格審查的符合任職條件的人選人數(shù)，不得低于崗位招聘計劃人數(shù)的6倍。不足6倍的，可根據(jù)實際需要延長崗位報名時間或重新發(fā)布崗位招聘公告。

(三)筆試

對于通過初步資格審查的應聘人員安排筆試。筆試由第三方出題，時間統(tǒng)一安排，未能按時參加筆試的視為放棄應聘。筆試成績滿分為100分，合格線為60分。筆試結(jié)束后，在筆試成績合格者中，根據(jù)筆試成績從高到低按照崗位招聘計劃人數(shù)1:6的比例確定入圍初試人選。招聘崗位筆試合格人數(shù)不足規(guī)定比例的，按筆試合格實際人數(shù)確定入圍初試人選。

入圍初試人選放棄初試的，在筆試合格者中，按筆試成績從高到低依次遞補。

(四)初試

初試統(tǒng)一安排，未能按時參加的視為放棄，初試成績滿分為100分，合格線為60分。初試結(jié)束后，在初試成績合格者中，按筆試成績的40%和初試成績的30%相加，折算分數(shù)(考試成績均精確到小數(shù)點后兩位，尾數(shù)四舍五入)，根據(jù)分值從高到低按照崗位招聘計劃人數(shù)1:3的比例確定入圍復試人選;不足規(guī)定比例的，按實際人數(shù)確定復試入圍人選。

入圍復試人選放棄復試的，在初試合格者中，按筆試成績的40%和初試成績的30%折算的分數(shù)從高到低依次遞補。

(五)復試

復試統(tǒng)一安排，未能按時參加的視為放棄。復試成績滿分為100分，合格線為60分。復試結(jié)束后，在復試成績合格者中，按筆試成績的40%、初試成績的30%和復試成績的30%相加折算考試綜合成績(即：考試綜合成績=筆試成績*40%+初試成績*30%+復試成績*30%�？荚嚦煽兙�精確到小數(shù)點后2位，尾數(shù)四舍五入)。若綜合成績出現(xiàn)并列的，以面試(初試+復試)成績高者優(yōu)先;如面試成績?nèi)匀幌嗤�，則筆試成績高者優(yōu)先;如筆試成績?nèi)匀幌嗤�，則另行組織加試。

根據(jù)綜合成績從高到低，按照招聘計劃人數(shù)1：1比例確定復試通過人選。

四、人員錄用程序

復試通過人選進入人員錄用對應程序:

(一)按照《招聘錄用管理辦法》等相關(guān)制度規(guī)定，對復試通過人選進行人事檔案核查、無犯罪記錄證明核查、體檢(參照公務員體檢標準)等前置審查。

(二)對復試通過人選進行考察(背景調(diào)查)

復試通過人選在前置審查和考察(背景調(diào)查)中未按要求在規(guī)定時間內(nèi)配合完成的，視為放棄應聘和錄用。

復試通過人選體檢不合格或放棄體檢、考察(背景調(diào)查)不合格或放棄考察(背景調(diào)查)的，根據(jù)該崗位綜合成績從高到低依次進行遞補。若無合適人選，崗位可以空缺。

(三)錄用審批及公示

前置審查和考察(背景調(diào)查)通過后，按程序進行錄用審批，對擬錄用人選進行公示，公示時長不少于5個工作日。

公示期滿后，沒有反映問題或反映的問題經(jīng)查實不影響聘用的，按規(guī)定辦理相關(guān)手續(xù)，簽訂勞動合同。對反映的問題有影響聘用并查有實據(jù)的，不予聘用;對反映的問題一時難以查實的，暫緩聘用，待查清后再決定是否聘用。

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