2024年吉林長春市國有資本投資運(yùn)營（集團(tuán)）有限公司社會(huì)公開招聘9人公告

一、企業(yè)簡介

長春市國有資本投資運(yùn)營(集團(tuán))有限公司(長春國投集團(tuán))是市委、市政府立足長春新階段發(fā)展，打造的全市國有投資運(yùn)營公司試點(diǎn)企業(yè)和全市科技創(chuàng)新投資平臺(tái)。二十年來，長春國投集團(tuán)廣大干部員工不忘初心，砥礪前行，走出了一條適應(yīng)本地特色的國資運(yùn)營道路，管理持續(xù)提升，社會(huì)和經(jīng)濟(jì)效益不斷增長，品牌日益唱響。

在“十四五”戰(zhàn)略加快實(shí)施，全市推動(dòng)振興發(fā)展，努力實(shí)現(xiàn)新突破，國資改革發(fā)展面臨重大機(jī)遇的關(guān)鍵時(shí)刻，我們求賢若渴!長春國投集團(tuán)將以嶄新的理念，把“以人為本”落到實(shí)處，善待每一位優(yōu)秀伙伴。我們提供良好的人才管理、事業(yè)通道和廣闊的發(fā)展空間，我們竭誠期待與優(yōu)秀的您一道攜手，創(chuàng)造更加美好的未來!

二、擬招聘崗位及人數(shù)

共招聘9人，具體招聘崗位要求詳見《長春國投集團(tuán)2024年社會(huì)公開招聘崗位一覽表》(附件1)。

三、招聘基本資格條件

1.具有中華人民共和國國籍;

2.政治立場堅(jiān)定，擁護(hù)中國共產(chǎn)黨領(lǐng)導(dǎo)和社會(huì)主義制度，牢固樹立“四個(gè)意識(shí)”，堅(jiān)定“四個(gè)自信”，做到“兩個(gè)維護(hù)”，在思想上政治上行動(dòng)上同以習(xí)近平同志為核心的黨中央保持高度一致;

3.遵紀(jì)守法，作風(fēng)正派，品行端正，愛崗敬業(yè);

4.具有崗位所需的專業(yè)或技能條件;

5.應(yīng)聘崗位人員須具備相應(yīng)學(xué)歷學(xué)位，年齡及其他有關(guān)要求根據(jù)招聘公告中相關(guān)規(guī)定執(zhí)行;

6.適應(yīng)崗位要求的身體條件;

7.符合國家規(guī)定的崗位所需要的其他條件;

8.具有下列情況之一的人員不得報(bào)考：

(1)因犯罪受過刑事處罰的;

(2)曾被開除黨籍、公職的;

(3)曾在各級(jí)公職人員招考中被認(rèn)定有舞弊等嚴(yán)重違反考試聘用紀(jì)律行為的;

(4)被依法列入失信聯(lián)合懲戒對(duì)象名單的;

(5)曾有學(xué)術(shù)不端等不良行為的;

(6)在校期間受過院系級(jí)以上單位處分的;

(7)聘用后構(gòu)成回避關(guān)系的;

(8)法律法規(guī)規(guī)定不得報(bào)考的其他情形的。

四、招聘渠道及程序

本次公開招聘采取網(wǎng)上報(bào)名方式，招聘工作程序包括發(fā)布公告、網(wǎng)上報(bào)名及資格審查、筆試、面試等程序。

(一)報(bào)名

1.報(bào)名時(shí)間

自公告發(fā)布之日起至2024年7月30日(星期二)16:00，逾

期不再受理。

2.招聘信息發(fā)布渠道

長春市國資委網(wǎng)站(http://ccgzw.changchun.gov.cn)

長春國投集團(tuán)網(wǎng)站(http://www.ccgt.com.cn/)

智聯(lián)招聘網(wǎng)(http://www.zhaopin.com)

3.報(bào)名方式

有意向并符合招聘條件者登錄招聘網(wǎng)站，下載“長春國投集團(tuán)應(yīng)聘人員履歷表(附件2)”并按要求填報(bào)，以“本人姓名_招聘主體(簡稱)_應(yīng)聘崗位”(中間為半角下劃線)命名該表，發(fā)至電子郵箱：ccgtrsb@163.com。請(qǐng)務(wù)必選定報(bào)名崗位，每人限投一個(gè)崗位，多投無效。

(二)簡歷篩選

按照學(xué)歷、專業(yè)等規(guī)定條件，篩選符合標(biāo)準(zhǔn)的應(yīng)聘人員簡歷。

(三)初次面試

對(duì)篩選后符合條件的應(yīng)聘人員進(jìn)行初次面試，主要了解應(yīng)聘人員健康狀況、儀態(tài)儀表、表達(dá)能力、求職意愿等。對(duì)條件優(yōu)秀的應(yīng)聘人員決定進(jìn)入筆試環(huán)節(jié)。

(四)筆試

結(jié)合一面情況及筆試成績確定二次面試人選。

(五)二次面試

采取結(jié)構(gòu)化面試形式，對(duì)應(yīng)聘者的知識(shí)、能力、品質(zhì)、動(dòng)機(jī)等進(jìn)行綜合、客觀、量化分析。

(六)分?jǐn)?shù)統(tǒng)計(jì)

將二次面試成績，從高分到低分進(jìn)行排序，決定錄用順序。

(七)任前考察

根據(jù)招聘崗位要求，通過外調(diào)等形式對(duì)入選擬聘人員的干部人事檔案、思想道德及在校表現(xiàn)等進(jìn)行考察。經(jīng)考察，有劣跡前科及造假行為等不適合聘用公司員工的，取消聘用，順延考察其他應(yīng)聘人員。

(八)公示

擬錄用人選將在集團(tuán)范圍內(nèi)公示，公示期為5個(gè)工作日。

(九)體檢

擬錄用人員進(jìn)行體檢，參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》執(zhí)行。應(yīng)聘人員不按照體檢要求及不按時(shí)提交檢查報(bào)告，視作放棄。

(十)考后聘用

擬錄用人選考察及體檢合格后，按照“三重一大”制度履行決策程序，按相關(guān)規(guī)定履行聘用手續(xù)，招聘人員實(shí)行試用期制度，試用期為1至2個(gè)月，試用期包括在聘用合同期內(nèi)。試用期考核合格的聘為正式員工，試用期不合格的取消聘用。

五、其它事項(xiàng)

(一)特殊優(yōu)秀人才，可放寬學(xué)歷、年齡、工作經(jīng)驗(yàn)等要求。

(二)聯(lián)系方式：張女士0431-85688226(8:30—17:00)。

 

原文標(biāo)題：長春市人民政府國有資產(chǎn)監(jiān)督管理委員會(huì)

文章來源：http://ccgzw.changchun.gov.cn/qyzp/202407/t20240724_3327745.html

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