2024四川巴中市恩陽(yáng)區(qū)國(guó)有資本投資運(yùn)營(yíng)集團(tuán)有限公司面向社會(huì)公開(kāi)招聘3人公告

為進(jìn)一步強(qiáng)化集團(tuán)職工隊(duì)伍建設(shè)，根據(jù)公司實(shí)際及業(yè)務(wù)發(fā)展需要，依據(jù)《中華人民共和國(guó)公司法》《中華人民共和國(guó)企業(yè)國(guó)有資產(chǎn)法》《巴中市恩陽(yáng)區(qū)屬國(guó)有企業(yè)勞動(dòng)用工管理辦法》等相關(guān)規(guī)定，巴中市恩陽(yáng)區(qū)國(guó)有資本投資運(yùn)營(yíng)集團(tuán)有限公司本部及下屬子公司擬面向社會(huì)公開(kāi)招聘工作人員3名�，F(xiàn)將有關(guān)事宜公告如下：

一、集團(tuán)公司概況

巴中市恩陽(yáng)區(qū)國(guó)有資本投資運(yùn)營(yíng)集團(tuán)有限公司于2021年5月13日批準(zhǔn)成立，注冊(cè)資本金10億元，AA信用評(píng)級(jí)企業(yè)，集團(tuán)公司資產(chǎn)總額近200億元。

集團(tuán)下設(shè)全資或控股子公司5家，巴中金匯發(fā)展有限責(zé)任公司、四川坤岳建設(shè)工程有限公司、巴中市恩陽(yáng)區(qū)鴻發(fā)公用事業(yè)投資有限公司、巴中市恩陽(yáng)區(qū)恩康醫(yī)療衛(wèi)生服務(wù)有限公司、巴中錦匯人力資源服務(wù)有限公司。

集團(tuán)公司主要經(jīng)營(yíng)：國(guó)有資本投資與運(yùn)營(yíng)、融資服務(wù)、國(guó)有資產(chǎn)經(jīng)營(yíng)管理服務(wù)、投資咨詢(xún)服務(wù)、產(chǎn)業(yè)孵化服務(wù)、基金投資、城鄉(xiāng)供排水一體化投資建設(shè)運(yùn)營(yíng)、醫(yī)療投資、民用燃?xì)饨?jīng)營(yíng)、人力資源服務(wù)、大宗商貿(mào)、建筑施工等，承擔(dān)了區(qū)內(nèi)部分基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)，是恩陽(yáng)區(qū)最大的國(guó)有企業(yè)，有力地支撐了恩陽(yáng)區(qū)的基建及產(chǎn)業(yè)發(fā)展。

公司地址：巴中市恩陽(yáng)區(qū)登科街道辦事處白玉社區(qū)第三居民小組國(guó)資大廈。

二、招聘職位

(一)巴中市恩陽(yáng)區(qū)國(guó)有資本投資運(yùn)營(yíng)集團(tuán)有限公司：綜合管理部副部長(zhǎng)1人;

(二)巴中金匯發(fā)展有限責(zé)任公司：財(cái)務(wù)部會(huì)計(jì)1人;

(三)四川坤岳建設(shè)工程有限公司：經(jīng)營(yíng)部工程造價(jià)員1人。

三、招聘條件

符合以下基本條件和資格條件者，均可報(bào)名：

(一)基本條件

1.擁護(hù)中國(guó)共產(chǎn)黨，遵守《中華人民共和國(guó)憲法》和國(guó)家法律法規(guī);

2.具有良好的政治素質(zhì)和道德品行，具有正常履行職責(zé)的身體條件和心理素質(zhì)，具有崗位要求的專(zhuān)業(yè)、知識(shí)及工作能力;

3.符合招聘崗位所需的其他任職資格;

4.限巴中市戶(hù)籍。

(二)資格條件。詳見(jiàn)附件1：《巴中市恩陽(yáng)區(qū)國(guó)有資本投資運(yùn)營(yíng)集團(tuán)有限公司公開(kāi)招聘工作人員崗位計(jì)劃及要求一覽表》。

(三)有下列情況之一者，不予報(bào)名：

1.因犯罪受過(guò)刑事處罰的;

2.曾被開(kāi)除公職或?qū)W籍的;

3.受黨紀(jì)政紀(jì)處分尚未解除的;

4.因違法違紀(jì)正被調(diào)查處理的;

5.用人單位及其主管部門(mén)不同意報(bào)考的;

6.其他不符合報(bào)名資格條件的。

四、薪酬待遇

(一)按公司薪酬制度執(zhí)行;

(二)購(gòu)買(mǎi)五險(xiǎn)一金。

五、招聘程序

招聘工作按照?qǐng)?bào)名、資格審查、考試、體檢、考察、公示、聘用等程序進(jìn)行。

(一)報(bào)名

1.報(bào)名時(shí)間：自公告發(fā)布之日起至2024年7月29日18:00，逾期不再受理。

2.報(bào)名方式：本次招聘實(shí)行網(wǎng)絡(luò)報(bào)名，不接受現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名。公告發(fā)布網(wǎng)址為恩陽(yáng)區(qū)人民政府官網(wǎng)(http://www.scey.gov.cn/)、巴中金匯公司官網(wǎng)(http://www.bzjinhui.com/)、巴中錦匯人力網(wǎng)(http://www.bzjhhr.com/)。

3.報(bào)名資料

應(yīng)聘人員應(yīng)對(duì)提交的資料真實(shí)性、準(zhǔn)確性和完整性負(fù)責(zé)。因提供不真實(shí)、不準(zhǔn)確、不完整報(bào)名資料造成的責(zé)任由應(yīng)聘人員自負(fù)。應(yīng)聘人員報(bào)名時(shí)需按要求的格式提交以下資料：

(1)報(bào)名登記表(見(jiàn)附件2);

(2)個(gè)人承諾書(shū)(見(jiàn)附件3，下載簽字后再提交);

(3)有效身份證件，近期免冠彩色2寸證照電子版;

(4)畢業(yè)證、學(xué)位證原件的掃描件和教育部學(xué)歷證書(shū)電子注冊(cè)備案表或?qū)W籍在線驗(yàn)證報(bào)告(登陸學(xué)信網(wǎng)查詢(xún)后自行下載);

(5)職稱(chēng)類(lèi)證書(shū)復(fù)印件;

(6)工作經(jīng)歷證明(任職文件或勞動(dòng)合同或工作證明均可)、用人單位同意報(bào)考證明等材料。

上述所有資料應(yīng)聘人員均須提供，其中：報(bào)名人員根據(jù)自身實(shí)際和崗位具體要求情況如實(shí)提供上述第4、5、6項(xiàng)資料。

相關(guān)報(bào)名資料掃描成電子資料發(fā)送至eygthr@163.com(郵件名格式：意向崗位+姓名)，電子資料須清晰可辨。重復(fù)報(bào)名、未按規(guī)定格式報(bào)名、報(bào)名資料不齊全、未在規(guī)定時(shí)間內(nèi)報(bào)名均作資格不合格處理，每位應(yīng)聘者限報(bào)一個(gè)招聘崗位。

(注：1.文件掃描件格式JPEG、JPG、PNG、PDF均可，大小在200KB-3M以?xún)?nèi)，要求圖像清晰。2.證件照格式JPEG、JPG、PNG均可，大小在5-50KB以?xún)?nèi)，要求圖像清晰)。

4、報(bào)名咨詢(xún)電話(huà)：0827—5660880。

(二)資格審查

按照招聘條件和職位資格要求，對(duì)報(bào)名人員提供的相關(guān)身份信息、學(xué)歷(或?qū)W位)、任職證明、與崗位的匹配度等材料進(jìn)行資格審查，崗位通過(guò)資格初審的人數(shù)與該崗位計(jì)劃招聘數(shù)的比例至少達(dá)到3:1方可開(kāi)考，達(dá)不到該比例的，取消該崗位招聘計(jì)劃。取消崗位招聘計(jì)劃將于考試前在巴中金匯公司官網(wǎng)公布。

資格審查貫穿選聘全過(guò)程，任何時(shí)候(包括錄用后)發(fā)現(xiàn)應(yīng)聘者有不符合報(bào)考資格條件、弄虛作假情形的，一律取消聘任資格，所產(chǎn)生的后果由應(yīng)聘者本人承擔(dān)。

(三)考試

考試采取筆試、面試兩個(gè)環(huán)節(jié)。考試總成績(jī)=筆試成績(jī)×50%+面試成績(jī)×50%。筆試、面試成績(jī)均計(jì)算到小數(shù)點(diǎn)后兩位數(shù)。

1.筆試

(1)筆試考察公共基礎(chǔ)知識(shí)。筆試科目1科，專(zhuān)業(yè)科目命題范圍參照事業(yè)單位招考的有關(guān)規(guī)定。筆試不指定考試輔導(dǎo)用書(shū)，不舉辦也不委托任何機(jī)構(gòu)舉辦考試培訓(xùn)。卷面滿(mǎn)分為100分，考試時(shí)間為120分鐘。筆試成績(jī)=卷面成績(jī)。

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(2)筆試成績(jī)公布。筆試成績(jī)將于筆試結(jié)束后7個(gè)工作日內(nèi)在巴中金匯公司官網(wǎng)(http://www.bzjinhui.com/)“新聞中心”欄公布。

(3)筆試注意事項(xiàng)。筆試時(shí)須攜帶本人居民身份證原件(過(guò)期身份證和身份證復(fù)印件無(wú)效)。在規(guī)定時(shí)間內(nèi)未到場(chǎng)參加筆試的應(yīng)聘人員，視為自動(dòng)放棄，不影響筆試開(kāi)考。

2.面試

(1)面試根據(jù)崗位招聘人數(shù)，按照筆試總成績(jī)從高到低的順序，按入圍人數(shù)與招聘人數(shù)3:1的比例確定人員。

(2)進(jìn)入面試的人員須在面試前提供本人有效身份證，進(jìn)行現(xiàn)場(chǎng)面試資格確認(rèn)。

(3)參加面試人員，最后一名成績(jī)并列的，一并進(jìn)入面試。如應(yīng)聘人員放棄面試資格，按成績(jī)從高到低的順序依次遞補(bǔ)，因考生棄權(quán)參加面試等原因達(dá)不到3:1的，可適當(dāng)放寬至2:1，未形成競(jìng)爭(zhēng)的崗位取消此崗位招聘計(jì)劃。

(4)采取結(jié)構(gòu)化面試方式。重點(diǎn)考察應(yīng)聘人員的專(zhuān)業(yè)知識(shí)、個(gè)人認(rèn)知能力、組織協(xié)調(diào)能力、臨場(chǎng)應(yīng)變能力、綜合分析能力、語(yǔ)言表達(dá)能力等綜合素質(zhì)以及與擬聘崗位匹配度。

(5)面試成績(jī)滿(mǎn)分為100分。面試成績(jī)低于60分(不含60分)者不予錄取。

(6)面試時(shí)間、地點(diǎn)：以實(shí)際電話(huà)或短信通知為準(zhǔn)。

(四)體檢、考察、公示

1、人員確定。按考試總成績(jī)由高到低的順序，等額確定進(jìn)入體檢、考察人選�？荚嚳偝煽�(jī)相同的，以筆試成績(jī)高低確定名次。

2、體檢。按照國(guó)家有關(guān)體檢規(guī)定，在區(qū)(縣)二級(jí)甲等及以上的綜合性醫(yī)院進(jìn)行。對(duì)體檢結(jié)果有疑問(wèn)的，可在規(guī)定時(shí)間內(nèi)提出復(fù)檢申請(qǐng)。

3、考察。體檢合格者列入考察對(duì)象，重點(diǎn)考察德能勤績(jī)廉等情況(含背景調(diào)查)，查閱個(gè)人檔案及相關(guān)信息等�？疾旆绞礁鶕�(jù)職位需要和人選實(shí)際合理確定�？疾煺J(rèn)為職位確無(wú)合適人選的，該職位可取消考察。

4、公示。根據(jù)考試總成績(jī)、體檢結(jié)果和考察情況，確定擬聘人員名單，在恩陽(yáng)區(qū)人民政府官網(wǎng)、巴中金匯公司官網(wǎng)、錦匯人力網(wǎng)進(jìn)行公示。公示內(nèi)容包括招聘單位名稱(chēng)、擬錄用職位、擬錄用人員姓名、準(zhǔn)考證號(hào)、性別、考試總成績(jī)、職位排名等。公示期為5個(gè)工作日。

(五)錄用審批以及試用期

1、公示期滿(mǎn)，對(duì)沒(méi)有反映問(wèn)題或反映問(wèn)題不影響錄用的，辦理錄用手續(xù);對(duì)有嚴(yán)重問(wèn)題并查有實(shí)據(jù)的，不予錄用;對(duì)反映有嚴(yán)重問(wèn)題，但一時(shí)難以查實(shí)的，暫緩錄用，待查實(shí)并作出結(jié)論后再?zèng)Q定是否錄用。

2、按照公司聘用人員程序辦理相關(guān)手續(xù)。首次聘期3年，試用期3個(gè)月，試用期包含在聘期內(nèi)。試用期薪酬按照公司薪酬、績(jī)效管理辦法執(zhí)行，試用期工資按崗位工資標(biāo)準(zhǔn)的80%進(jìn)行發(fā)放，繳納五險(xiǎn)一金，享受公司規(guī)定的福利待遇。試用期滿(mǎn)，考評(píng)合格正式聘用，不合格不聘用。

六、有關(guān)問(wèn)題的說(shuō)明

(一)關(guān)于遞補(bǔ)的說(shuō)明。招聘過(guò)程中，各環(huán)節(jié)因應(yīng)聘人員放棄或體檢、考察不合格、公示結(jié)果影響聘用等原因出現(xiàn)缺額的，按實(shí)際情況確定遞補(bǔ)事宜。

(二)公開(kāi)招聘過(guò)程中有關(guān)調(diào)整、補(bǔ)充、提示等事項(xiàng)，將通過(guò)金匯網(wǎng)予以公告。

(三)凡未按規(guī)定要求參加考核、體檢、考察或辦理報(bào)到相關(guān)事宜的，均視為自動(dòng)放棄。

(四)本次招聘主要通過(guò)短信、電話(huà)等形式通知相關(guān)事項(xiàng)，請(qǐng)應(yīng)聘者保持手機(jī)通信暢通。

(五)本次招聘事宜由巴中市恩陽(yáng)區(qū)國(guó)有資本投資運(yùn)營(yíng)集團(tuán)有限公司負(fù)責(zé)解釋。

 

原文標(biāo)題：巴中市恩陽(yáng)區(qū)國(guó)有資本投資運(yùn)營(yíng)集團(tuán)有限公司面向社會(huì)公開(kāi)招聘工作人員公告

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