2024年湖南桃江縣竹鄉(xiāng)國有資產(chǎn)運營有限公司公開招聘工作人員4人公告

桃江縣竹鄉(xiāng)國有資產(chǎn)運營有限公司(簡稱“竹鄉(xiāng)公司”)經(jīng)縣委、縣政府批準設(shè)立并明確由縣財政全額出資，縣人民政府管理的國有獨資經(jīng)營性企業(yè)，注冊資本金1億元。業(yè)務(wù)涵蓋高新技術(shù)創(chuàng)業(yè)服務(wù)、園區(qū)設(shè)施建設(shè)、園區(qū)管理服務(wù)、城市市政項目建設(shè)等領(lǐng)域。

因公司發(fā)展需要，擬面向社會公開招聘工作人員，現(xiàn)將有關(guān)事項公告如下：

一、招聘崗位及人數(shù)

公開招聘崗位4個。其中，法務(wù)1名，工程管理1名，工程造價1名，會計1名。(附件1)

二、招聘條件

1.具有相關(guān)崗位工作經(jīng)驗，達到規(guī)定的學(xué)歷、職稱、專業(yè)任職時間等要求。

2.遵紀守法，誠實守信，品行端正，無違法犯罪記錄。

3.身體健康，具有正常履行崗位職責(zé)必備的身體條件。

4.專業(yè)扎實，愛崗敬業(yè)，有良好的溝通能力和團隊合作精神。

5.遵守聘用單位的人事制度、服從工作安排。

6.年齡、工作年限等計算截止日期為2024年7月1日，例如，年齡上限為35周歲，即要求1988年7月1日及以后出生。

有下列情形之一的人員，不得報考：

1.不符合招聘崗位條件要求的人員。

2.經(jīng)政府人力資源和社會保障部門認定具有考試違紀行為且在�？计趦�(nèi)的人員。

3.應(yīng)屆畢業(yè)生在校期間受到記過及以上處分的人員。

4.曾因犯罪受過刑事處罰的人員和曾被開除公職的人員、受到黨紀政紀處分期限未滿或者正在接受紀律審查的人員、處于刑事處罰期間或者正在接受司法調(diào)查尚未作出結(jié)論的人員。

三、招聘程序

招聘工作遵循公開、平等、競爭、擇優(yōu)的原則，按照報名、資格審查、筆試、面試、考察、體檢、聘用的程序進行。

(一)報名

1.報名時間：2024年7月25日至31日，工作日上班時間接受報名(上午8:00-12:00，下午15:00-18:00)，逾期不再接受報名。

2.報名方式：本次招聘采取現(xiàn)場報名的方式，報名時須提供本人有效身份證、畢業(yè)證、教育部學(xué)歷證書電子注冊備案表、工作經(jīng)歷證明和單位繳納社會養(yǎng)老保險憑證，同時提供報名職位所需的相關(guān)資料的原件和復(fù)印件等及近期正面免冠同底一寸彩照2張，按要求填寫《招聘報名表》(附件2)(在桃江縣人民政府網(wǎng)站下載)，在規(guī)定的時間內(nèi)到桃江縣竹鄉(xiāng)國有資產(chǎn)運營有限公司行政部報名，每位報考者限報考一個職位，本人在外地的，可委托報名。

地址：湖南桃江高新技術(shù)產(chǎn)業(yè)開發(fā)區(qū)辦公樓212室

電話：0737-8827139

(二)資格審查

1.成立由縣紀委監(jiān)委、縣委組織部、縣委編辦、桃江高新區(qū)管委會、縣人社局、縣竹鄉(xiāng)公司等單位組成的招聘小組，由招聘小組對應(yīng)聘人員進行簡歷篩選、資格審查。

2.應(yīng)聘者對個人信息的真實性、完整性負責(zé)。凡提供虛假材料的，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)取消錄用資格，已錄用的依法解除聘用合同。

3.經(jīng)審查符合條件者，公司將通知應(yīng)聘者參加考試。

(三)考試

1.筆試。筆試有效報名人數(shù)與崗位招聘人數(shù)的比例原則上不低3:1，有效報名人數(shù)未達到開考比例的，經(jīng)縣人力資源和社會保障局批準，可適當降低開考比例。

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筆試采取閉卷方式，主要測評應(yīng)聘人員的崗位所需專業(yè)知識，法務(wù)、工程管理、工程造價、會計等工作崗位測評崗位所需專業(yè)知識。

本次考試不指定考試復(fù)習(xí)用書，不舉辦也不委托任何機構(gòu)舉辦輔導(dǎo)培訓(xùn)班。

2.面試。依筆試總成績從高到低的順序，按2：1的比例確定面試入圍人選(入圍面試最后一名出現(xiàn)并列成績的一并進入面試)。因入圍對象缺考導(dǎo)致未形成競爭的崗位參考人員，其面試成績須達到70分的合格分數(shù)線以上(含70分)，方可列為擬入圍體檢對象。

面試采取結(jié)構(gòu)化面試的方式，主要測評應(yīng)聘人員的綜合分析能力、組織協(xié)調(diào)能力、情緒穩(wěn)定性、舉止儀表、語言表達、應(yīng)變能力等。

3.考生綜合成績=筆試成績×40%+面試成績×60%�？荚嚦煽兙�按百分制計算。筆試成績、面試成績、綜合成績均按四舍五入保留到小數(shù)點后兩位數(shù)字�？忌�綜合成績相同的，按筆試成績從高分到低分排名，筆試成績相同的，以面試不去除最高分和最低分的總成績排名。

筆試、面試具體時間、地點及其他事項另行在桃江縣人民政府網(wǎng)站公布。

(四)考察與體檢

1.招聘小組根據(jù)綜合成績排名先后按1:1的比例確定體檢人選，體檢入圍人員按要求統(tǒng)一參加體檢，體檢項目和標準參照《公務(wù)員錄用體檢通用標準(試行)》、湘禁毒委〔2020〕26號等文件執(zhí)行，并進行毛發(fā)檢測。體檢費用由考生個人承擔(dān)。

2.體檢合格人選安排考察，主要考察應(yīng)聘者政治思想、職業(yè)道德、業(yè)務(wù)能力、工作學(xué)習(xí)實績、擬任崗位資格和遵紀守法等情況。

(五)遞補

在體檢、考察環(huán)節(jié)，因各種原因?qū)е抡衅嘎毼怀霈F(xiàn)空缺時，按綜合成績在同一崗位面試合格人員中從高分到低分依次等額遞補，進入體檢、考察環(huán)節(jié)。擬聘用人員名單一經(jīng)公示，出現(xiàn)職位空缺的不再遞補。

(六)聘用

被聘人員與聘用單位簽訂勞動合同，合同期限為三年，試用期為三個月，試用期內(nèi)不能勝任所聘崗位工作的，不予聘用。

四、薪酬待遇

1.公司實行與績效考核掛鉤的年薪制。被聘人員試用期3個月，試用期合格者，按公司薪酬管理制度和績效考核辦法計發(fā)薪酬。

2.聘用期間享受國家政策規(guī)定的“五險一金”，進入公司工作滿一年后，享受企業(yè)年金。

3.按當?shù)貥藴氏硎芟嚓P(guān)政策性福利待遇。

五、其他事宜

招聘工作由縣人社局牽頭負責(zé)并組考，縣紀委監(jiān)委對招聘信息發(fā)布、招聘過程、結(jié)果公布全程監(jiān)督，并接受社會各界監(jiān)督。對違反規(guī)定、弄虛作假的聘用人員，一經(jīng)查實，取消其聘用資格，并對相關(guān)人員按照有關(guān)規(guī)定進行嚴肅處理。構(gòu)成犯罪的，依法追究刑事責(zé)任。

附件1：竹鄉(xiāng)公司2024年公開招聘崗位需求表

附件2：招聘崗位表

桃江縣竹鄉(xiāng)國有資產(chǎn)運營有限公司

2024年7月15日

原文標題：桃江縣竹鄉(xiāng)國有資產(chǎn)運營有限公司2024年公開招聘工作人員公告

文章來源：http://www.taojiang.gov.cn/24397/24410/content_1966576.html

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