2024年安徽六安市葉集區(qū)從村(社區(qū))黨組織書記和在村(社區(qū))工作大學(xué)畢業(yè)生招聘鄉(xiāng)鎮(zhèn)(街道)事業(yè)編制人員2人公告

【導(dǎo)讀】華圖事業(yè)單位考試網(wǎng)同步華圖教育發(fā)布：2024年安徽六安市葉集區(qū)從村(社區(qū))黨組織書記和在村(社區(qū))工作大學(xué)畢業(yè)生招聘鄉(xiāng)鎮(zhèn)(街道)事業(yè)編制人員2人公，詳細(xì)信息請(qǐng)閱讀下文！事業(yè)單位考試考情政策解讀，點(diǎn)擊領(lǐng)取備考資料，更多事業(yè)單位考試資訊請(qǐng)關(guān)注(htshiyedanwei)公眾號(hào)，歡迎加入事業(yè)單位招聘考試交流群：  參加刷題、�？�、領(lǐng)取備考資料，考編路上不孤單！

為進(jìn)一步激發(fā)基層干部干事創(chuàng)業(yè)活力，吸引更多人才投身和美鄉(xiāng)村建設(shè)和基層治理工作，加快推進(jìn)鄉(xiāng)村人才振興，夯實(shí)城鄉(xiāng)社區(qū)治理體系工作基礎(chǔ)，根據(jù)《關(guān)于探索開展“鄉(xiāng)編村用”工作的通知》(皖編辦〔2023〕244號(hào))和《六安市關(guān)于開展“鄉(xiāng)編村用”工作的通知》(六組通〔2024〕15號(hào))精神，現(xiàn)面向葉集區(qū)內(nèi)的村(社區(qū))黨組織書記、在村(社區(qū))工作的大學(xué)畢業(yè)生招聘鄉(xiāng)鎮(zhèn)(街道)事業(yè)編制人員，現(xiàn)就有關(guān)事項(xiàng)公告如下：

一、招聘原則

1.堅(jiān)持德才兼?zhèn)�、以德為先、群眾公認(rèn)、注重實(shí)績(jī)的原則。

2.堅(jiān)持公開、公平、公正、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)的原則。

二、招聘計(jì)劃

本次計(jì)劃從全區(qū)村(社區(qū))黨組織書記和在村(社區(qū))工作的大學(xué)畢業(yè)生中招錄鄉(xiāng)鎮(zhèn)(街道)事業(yè)編制人員2名，其中村(社區(qū))黨組織書記1名、村(社區(qū))工作的大學(xué)畢業(yè)生1名(見附件1)。

三、招聘條件

(一)村(社區(qū))黨組織書記應(yīng)同時(shí)具備以下條件：

1.政治素質(zhì)好、黨性原則強(qiáng)、工作能力強(qiáng)、成績(jī)突出、群眾認(rèn)可度高;

2.連續(xù)擔(dān)任村(社區(qū))黨組織書記滿5年，且目前仍在黨組織書記崗位上(工作和任職年限計(jì)算截至2024年7月);

3.男性原則上不超過50周歲(1973年7月1日之后出生)，女性原則上不超過45周歲(1978年7月1日之后出生);

4.一般應(yīng)具備高中(中專)以上文化程度;

5.任黨組織書記期間本人或集體獲得過區(qū)級(jí)以上黨委、政府表彰，或本人擔(dān)任過區(qū)級(jí)以上“兩代表一委員”。

連續(xù)在村(社區(qū))工作滿10年、任黨組織書記滿5年且任職期間本人或集體獲得過省級(jí)以上表彰或本人擔(dān)任過省級(jí)以上“兩代表一委員”的，男性年齡可放寬至55周歲，女性可放寬至50周歲;對(duì)男性超過55周歲、女性超過50周歲，未辦理退休手續(xù)且未達(dá)到事業(yè)單位法定退休年齡的特別優(yōu)秀的村(社區(qū))黨組織書記，經(jīng)區(qū)委常委會(huì)審定、報(bào)市委組織部備案后，可納入“鄉(xiāng)編村用”范圍。

(二)在村(社區(qū))工作的大學(xué)畢業(yè)生應(yīng)同時(shí)具備以下條件：

1.政治素質(zhì)好、黨性原則強(qiáng)、工作能力強(qiáng)、成績(jī)突出、群眾認(rèn)可度高;

2.具有大學(xué)本科及以上學(xué)歷學(xué)位(全日制);

3.目前擔(dān)任村(社區(qū))“兩委”班子成員;

4.連續(xù)在村(社區(qū))工作滿5年且年齡不超過35周歲，連續(xù)在村(社區(qū))工作滿10年的，年齡可放寬至40周歲。

(三)具有下列情形之一的人員不得參與選拔：

1.不符合崗位招聘條件的人員;

2.在各級(jí)各類事業(yè)單位公開招聘中因違反《事業(yè)單位招聘違紀(jì)違規(guī)行為處理規(guī)定》被記入事業(yè)單位公開招聘應(yīng)聘人員檔案誠(chéng)信庫(kù)，且記錄期限未滿的人員;

3.曾因犯罪受過刑事處罰的人員和曾被開除公職的人員、受到黨紀(jì)政紀(jì)處分期限未滿或者正在接受紀(jì)律審查的人員、處于刑事處罰期間或者正在接受司法調(diào)查尚未做出結(jié)論的人員;

4.被依法列為失信被執(zhí)行人的人員;

5.經(jīng)人社部門認(rèn)定具有考試違紀(jì)行為且在�？计陂g的人員;

6.近五年考核評(píng)議有不稱職等次的以及國(guó)家法律法規(guī)規(guī)定不得報(bào)考或聘用為事業(yè)單位工作人員其他情形的。

7.招聘對(duì)象不得報(bào)考聘用后即構(gòu)成《事業(yè)單位人事管理回避規(guī)定》第六條所列情形的崗位。

所有符合條件的人員，需經(jīng)鄉(xiāng)鎮(zhèn)(街道)黨(工)委初審?fù)�意后，方可�?bào)名參加本次考試。

四、選拔程序和時(shí)間安排

(一)發(fā)布公告。本次招聘在“葉集先鋒網(wǎng)”(http://www.yjxf.gov.cn/)、“葉集區(qū)人民政府網(wǎng)”(https://www.ahyeji.gov.cn/)上發(fā)布公告。

(二)個(gè)人報(bào)名。各鄉(xiāng)鎮(zhèn)(街)黨(工)委要對(duì)本地符合條件的人選進(jìn)行全面摸排、梳理和匯總。符合條件的人員向所在鄉(xiāng)鎮(zhèn)(街)進(jìn)行申報(bào)，報(bào)名時(shí)間為2024年7月22日- 24日，報(bào)名時(shí)須提供近期一寸彩色照片3張，本人身份證、學(xué)歷證書(學(xué)信網(wǎng))、獲獎(jiǎng)證書等相關(guān)證件的原件及復(fù)印件，填寫《葉集區(qū)選拔村(社區(qū))黨組織書記和在村(社區(qū))工作的大學(xué)畢業(yè)生進(jìn)鄉(xiāng)鎮(zhèn)事業(yè)編制管理考試報(bào)名表》。

(三)資格審查。鄉(xiāng)鎮(zhèn)(街)對(duì)照人選具體標(biāo)準(zhǔn)，對(duì)申報(bào)人員進(jìn)行資格初審，研究并提出推薦人選，于2024年7月25 日前形成書面推薦意見報(bào)“鄉(xiāng)編村用”工作推進(jìn)專班辦公室。依據(jù)具體人選資格條件，由區(qū)委組織部、區(qū)教育局、區(qū)人社局對(duì)申報(bào)人員進(jìn)行資格審查，查驗(yàn)核實(shí)有關(guān)證書、證明，并充分征求紀(jì)委監(jiān)委、政法、公安、法院、信訪和審計(jì)等部門意見，確保人選質(zhì)量。

資格審查貫穿招聘全過程，凡因弄虛作假或雖通過資格審查但實(shí)際與招聘條件規(guī)定不符合的，一經(jīng)查實(shí)，即取消考試、聘用資格。崗位招聘計(jì)劃數(shù)與最終報(bào)考人數(shù)的比例達(dá)不到1:3的，取消該崗位招聘計(jì)劃。

五、筆試

(一)統(tǒng)一組織筆試。

資格審查結(jié)束后，區(qū)委組織部將統(tǒng)一向各鄉(xiāng)鎮(zhèn)(街)反饋通過資格審查的人員名單，并通知符合報(bào)考條件人員所在鄉(xiāng)鎮(zhèn)(街)統(tǒng)一領(lǐng)取筆試準(zhǔn)考證。

筆試滿分為100分，為確保應(yīng)試人員基本素質(zhì)，設(shè)置最低分?jǐn)?shù)線為60分(不含加分)，達(dá)不到最低分?jǐn)?shù)線者不得進(jìn)入下一環(huán)節(jié)。筆試內(nèi)容側(cè)重于基層工作實(shí)際，主要內(nèi)容為習(xí)近 平新時(shí)代中國(guó)特色社會(huì)主義思想、黨內(nèi)政策法規(guī)、黨務(wù)基礎(chǔ)知識(shí)、群眾工作能力、社會(huì)治理和省市區(qū)情等有關(guān)知識(shí)。筆試成績(jī)將在“葉集先鋒網(wǎng)”、“葉集區(qū)人民政府網(wǎng)”上公布。

(二)筆試成績(jī)中執(zhí)行加分制度，具體條件如下：

本次考試對(duì)獲各級(jí)榮譽(yù)表彰的人員實(shí)行筆試加分制度，榮獲區(qū)委、區(qū)政府表彰的加1分，市委、市政府表彰的加2分，省委、省政府和中央、國(guó)家各部委表彰的加3分。同一年度同一工作獎(jiǎng)勵(lì)加分不累計(jì)，以獲得的最高獎(jiǎng)勵(lì)計(jì)算加分，加分總計(jì)不超過3分。

以鄉(xiāng)鎮(zhèn)(街)為單位，報(bào)考人員在報(bào)名時(shí)提供獲獎(jiǎng)證書原件及復(fù)印件申請(qǐng)加分。加分情況經(jīng)區(qū)“鄉(xiāng)編村用”工作推進(jìn)專班審核匯總，公示無(wú)異議后方可加分。

六、面試

根據(jù)崗位招聘計(jì)劃數(shù)及考生筆試成績(jī)(含加分)高低順序按1:2的比例，確定面試入圍人員。最后一名如有多名考生筆試成績(jī)(含加分)相同的，一并確定為參加面試人選。

面試方式為結(jié)構(gòu)化面試，主要考察考生的思想政治素質(zhì)、邏輯思維能力、語(yǔ)言組織能力、應(yīng)急應(yīng)變能力等，滿分為100分。每位面試人員的面試時(shí)間為15分鐘。為確保應(yīng)試人員基本素質(zhì)，設(shè)置面試最低分?jǐn)?shù)線為60分，達(dá)不到最低分?jǐn)?shù)線者不得進(jìn)入下一環(huán)節(jié)。

面試時(shí)間、地點(diǎn)詳見《面試通知書》。考生不按規(guī)定時(shí)間、地點(diǎn)參加面試的，視為自動(dòng)放棄資格。

面試設(shè)立考官組。考官組一般不少于7人，考官全部外聘。

七、合成總成績(jī)

筆試成績(jī)(含加分)與面試成績(jī)按5:5比例合成為總成績(jī)(計(jì)算公式：合成成績(jī)=筆試成績(jī)×0.5+面試成績(jī)×0.5，合成后總成績(jī)四舍五入，保留兩位小數(shù))。如出現(xiàn)總成績(jī)同分，則按筆試成績(jī)高低確定排序;如筆試成績(jī)?cè)偻�分，則采取加試的方法(加試方案另行公布)。

根據(jù)崗位招聘計(jì)劃數(shù)和考生合成總成績(jī)，從高分到低分，按1:1的比例等額確定體檢和考察的人員名單，并在“葉集先鋒網(wǎng)”“葉集區(qū)人民政府網(wǎng)”公示。

八、體檢

體檢工作按照人力資源社會(huì)保障部、國(guó)家衛(wèi)生計(jì)生委、國(guó)家公務(wù)員局《關(guān)于修訂〈公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)〉及〈公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)(試行)〉有關(guān)內(nèi)容的通知》(人社部發(fā)〔2016〕140號(hào))和省委組織部、省人力資源社會(huì)保障廳、省衛(wèi)生廳《關(guān)于進(jìn)一步規(guī)范全省事業(yè)單位公開招聘人員體檢工作的通知》(皖人社秘〔2013〕208號(hào))等有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。體檢時(shí)間、地點(diǎn)另行通知，考生不按規(guī)定時(shí)間、地點(diǎn)參加體檢的，視為自動(dòng)放棄體檢資格。體檢工作結(jié)束后，由體檢單位出具“合格”或“不合格”的結(jié)論性意見，并加蓋所在體檢醫(yī)院體檢專用公章。

九、考察

根據(jù)體檢合格人員按1:1比例確定考察人選，考察工作由區(qū)委組織部牽頭，會(huì)同相關(guān)單位組織實(shí)施。重點(diǎn)了解考察對(duì)象的政治思想、道德品行、遵紀(jì)守法、學(xué)習(xí)和工作表現(xiàn)等情況。考察對(duì)象所在單位應(yīng)當(dāng)積極支持和配合考察組工作，客觀真實(shí)地反映考察對(duì)象的實(shí)際情況。

十、遞補(bǔ)

因體檢、考察環(huán)節(jié)中人選出現(xiàn)缺額的，按照規(guī)定程序和時(shí)限，按總成績(jī)從高分到低分依次等額遞補(bǔ)，體檢和考察環(huán)節(jié)遞補(bǔ)各不超過1次。

十一、公示

對(duì)體檢、考察均合格的擬聘用人員，在“葉集先鋒網(wǎng)”、“葉集區(qū)人民政府網(wǎng)”上公示7天。

十二、簽約聘用

經(jīng)公示無(wú)異議或公示結(jié)果不影響聘用的，由招聘單位出具聘用報(bào)告，連同擬聘用人員考察材料、學(xué)歷(學(xué)位)證書、資格證書等相關(guān)材料，經(jīng)主管部門審查后，按規(guī)定報(bào)送區(qū)人社局辦理有關(guān)聘用報(bào)批手續(xù)。

根據(jù)《事業(yè)單位人事管理?xiàng)l例》(國(guó)務(wù)院令第652號(hào))規(guī)定，招聘單位須與受聘人員簽訂事業(yè)單位聘用合同，確立人事關(guān)系，納入事業(yè)編制管理，實(shí)行國(guó)家統(tǒng)一規(guī)定的事業(yè)單位人事管理、工資福利制度。具體定崗由區(qū)委組織部、區(qū)委編辦、區(qū)人社局研究后確定，另行通知。事業(yè)單位新進(jìn)人員按規(guī)定實(shí)行試用期制度，試用期包括在聘用合同期限內(nèi)。試用期滿合格的，予以正式聘用;不合格的，取消聘用。

十三、有關(guān)要求

1.本《公告》由葉集區(qū)委組織部、區(qū)人社局負(fù)責(zé)解釋。

2.“鄉(xiāng)編村用”人員聘用為鄉(xiāng)鎮(zhèn)(街道)在編人員后，須繼續(xù)在村(社區(qū))工作不少于5年。

3.“鄉(xiāng)編村用”聘用的人員，在達(dá)到退休年齡時(shí)如果出現(xiàn)參加社會(huì)保險(xiǎn)年限不能滿足按月領(lǐng)取養(yǎng)老金條件的，應(yīng)當(dāng)由本人按照當(dāng)時(shí)社會(huì)保險(xiǎn)政策，延續(xù)繳費(fèi)至符合按月領(lǐng)取養(yǎng)老金條件之月，從符合按月領(lǐng)取養(yǎng)老金條件次月開始按月領(lǐng)取養(yǎng)老金。

4.本次公開招聘政策和考試等有關(guān)的信息將在“葉集先鋒網(wǎng)”、“葉集區(qū)人民政府網(wǎng)”公布，一經(jīng)公布，視同通知到本人。

本次招聘考試嚴(yán)格遵照《安徽省人事考試工作規(guī)則(試行)》及考試回避等相關(guān)規(guī)定，堅(jiān)持客觀、公正、科學(xué)、規(guī)范的原則，嚴(yán)肅考風(fēng)考紀(jì)，嚴(yán)格實(shí)行考試責(zé)任追究制，確保招聘考試公平、公正、規(guī)范、有序地進(jìn)行。招聘工作由區(qū)紀(jì)委監(jiān)委實(shí)行全過程的監(jiān)督檢查，并自覺接受社會(huì)各界的監(jiān)督。

政策咨詢電話：0564- 2770425

監(jiān)督電話：0564-2770485

六安市葉集區(qū)“鄉(xiāng)編村用”工作推進(jìn)專班

2024年7月12日

附件：

附件1：2024年六安市葉集區(qū)從村（社區(qū)）黨組織書記和在村（社區(qū)）工作的大學(xué)畢業(yè)生招聘鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）事業(yè)編制人員崗位匯總表.docx

附件2：《省級(jí)以上表彰目錄》.docx

附件3：葉集區(qū)選拔村（社區(qū)）黨組織書記和在村（社區(qū)）工作的大學(xué)畢業(yè)生進(jìn)鄉(xiāng)鎮(zhèn)事業(yè)編制管理考試報(bào)名表.doc

原文標(biāo)題：2024年六安市葉集區(qū)從村(社區(qū))黨組織書記和在村(社區(qū))工作的大學(xué)畢業(yè)生招聘鄉(xiāng)鎮(zhèn)(街道)事業(yè)編制人員的公告

文章來源：六安市葉集區(qū)人民政府

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