2024年貴州黔西南州金路安守護(hù)押運(yùn)有限公司招聘22人簡(jiǎn)章

因工作需要，黔西南州金路安守護(hù)押運(yùn)有限公司擬面向社會(huì)公開招聘22名武裝守護(hù)押運(yùn)人員，為確保本次招聘工作順利進(jìn)行，特制定本簡(jiǎn)章。

一、公司簡(jiǎn)介

黔西南州金路安守護(hù)押運(yùn)有限公司成立于2008年8月，是經(jīng)貴州省公安廳批準(zhǔn)成立的特殊保障性企業(yè)。2013年按照公安部和貴州省公安廳脫鉤改制的相關(guān)要求，改制后系黔西南州工業(yè)投資(集團(tuán))有限公司全資子公司。公司經(jīng)營(yíng)范圍：金融機(jī)構(gòu)等企事業(yè)單位的貨幣、重要文物、藝術(shù)品、有價(jià)證券、金銀珠寶、憑證等武裝守護(hù)押運(yùn)和保管;自助設(shè)備加鈔維護(hù)、現(xiàn)金清分、金庫(租賃、托管、寄庫);安全技術(shù)防范、安全風(fēng)險(xiǎn)評(píng)估等業(yè)務(wù)。

二、招聘計(jì)劃

三、招聘條件

(一)基本條件

1.遵守國(guó)家憲法、法律法規(guī);

2.能夠履行企業(yè)員工義務(wù)，遵守紀(jì)律，品行端正;

3.具備與應(yīng)聘崗位要求相適應(yīng)的學(xué)歷、專業(yè)、技能等條件;

4.身體健康;

5.有較強(qiáng)的事業(yè)心和責(zé)任感;

6.符合法律法規(guī)、規(guī)章以及招聘計(jì)劃規(guī)定的其他條件;

7.無違法犯罪記錄。

(二)凡有下列情形之一，不得參加本次招聘

1.不符合招聘崗位所需資格條件人員;

2.現(xiàn)役軍人、在讀非應(yīng)屆畢業(yè)生;

3.曾因犯罪受過刑事處罰人員和曾被開除公職人員、受到黨紀(jì)政務(wù)處分期限未滿或者正在接受紀(jì)律審查人員、處于刑事處罰期間或者正在接受司法調(diào)查尚未作出結(jié)論人員;

4.法律規(guī)定不得參加招聘或聘用為國(guó)有企業(yè)工作人員的其他情形人員;

5.本人被法院列為失信人員或有較為嚴(yán)重的個(gè)人不良信用記錄的;

6.公安機(jī)關(guān)監(jiān)管規(guī)定不得從事護(hù)衛(wèi)安保工作的其他情形。

四、招聘計(jì)劃及崗位名額

(一)興義片區(qū)：守護(hù)押運(yùn)員7人

(二)安龍、冊(cè)亨片區(qū)：押運(yùn)員5人

(三)晴隆、興仁、普安、貞豐片區(qū)：押運(yùn)員10人

五、薪酬及福利待遇

(一)試用期三個(gè)月，繳納五險(xiǎn)，工資待遇按公司薪酬管理制度執(zhí)行，享受法定假日值班補(bǔ)助、差旅等補(bǔ)貼;

(二)試用期滿轉(zhuǎn)正簽訂勞動(dòng)合同后，享受工會(huì)福利、參與員工晉級(jí)考核調(diào)資、晉級(jí)工資、月效益績(jī)效、月滿勤、年終安全績(jī)效等員工福利待遇;

(三)根據(jù)個(gè)人工作能力表現(xiàn)，提升職務(wù)(或崗位)工資。

六、招聘程序及辦法

招聘按照?qǐng)?bào)名、資格審查、綜合測(cè)試、體檢、考察、公示、辦理聘用手續(xù)等程序進(jìn)行。

(一)報(bào)名

1.報(bào)名時(shí)間：2024年7月8日起至2024年7月17日，截止時(shí)間為：2024年7月17日24時(shí)。

2.報(bào)名方式：應(yīng)聘人員須攜帶本人第二代身份證原件;最高學(xué)歷證明原件及畢業(yè)證復(fù)印件，若為退伍軍人請(qǐng)攜帶退伍證;須本人或家人到戶口所在地公安機(jī)關(guān)出具的政審證明(無犯罪記錄證明);本人近期一寸免冠藍(lán)底照片4張(沖洗);戶口本復(fù)印件(戶口本首頁、本人頁)，現(xiàn)場(chǎng)填寫相關(guān)報(bào)名表格。

3.咨詢電話：0859-3232669

聯(lián) 系 人：鐘代周 (手機(jī)：13688590499)

咨詢時(shí)間：08:00-12:00、14:00-18:00

(二)資格審查

1.資格審查由黔西南州金路安守護(hù)押運(yùn)有限公司工作小組負(fù)責(zé)對(duì)應(yīng)聘人員是否符合報(bào)考所需資格條件進(jìn)行資格審查，審查通過的電話通知到公司參加綜合測(cè)試。應(yīng)聘人員從報(bào)名起至聘用期間需保持聯(lián)系電話暢通，由于應(yīng)聘人員自身原因聯(lián)系不上影響面試的，責(zé)任自負(fù)。

2.資格審查貫穿整個(gè)招聘工作過程，凡有不符合招聘條件、弄虛作假、違規(guī)違紀(jì)等行為的應(yīng)聘人員，一經(jīng)查實(shí)，立即取消聘用資格。

(三)綜合測(cè)試

本次招聘采取綜合測(cè)試方式進(jìn)行，綜合測(cè)試根據(jù)崗位實(shí)際情況采取筆試+面試+技能實(shí)操(體能)，綜合測(cè)試主要了解應(yīng)聘人員政治思想、法律法規(guī)知識(shí)、專業(yè)技能等。

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(四)體檢

1.綜合測(cè)試結(jié)束后，根據(jù)測(cè)試成績(jī)從高分到低分的次序，按招聘計(jì)劃數(shù)1:1比例確定體檢對(duì)象通知體檢。

2.參加體檢的人員應(yīng)在規(guī)定時(shí)間內(nèi)在當(dāng)?shù)乜h級(jí)醫(yī)院進(jìn)行體檢，體檢標(biāo)準(zhǔn)參照《人民警察體檢標(biāo)準(zhǔn)》執(zhí)行，體檢費(fèi)用由應(yīng)聘人員自理。

3.體檢需按公司規(guī)定時(shí)間進(jìn)行且出具體檢報(bào)告。不按期進(jìn)行體檢或體檢合格后不按規(guī)定時(shí)間報(bào)到的，公司視為自動(dòng)放棄將按照綜合測(cè)試成績(jī)依次遞補(bǔ)。

(五)考察

對(duì)體檢合格者就其政治素質(zhì)、有無違法犯罪記錄等情況進(jìn)行考察。

(六)公示

考察工作結(jié)束后，將擬聘用人員名單在州工投集團(tuán)微信公眾號(hào)進(jìn)行公示，公示期為7個(gè)工作日。公示期滿后，沒有反映問題或反映有問題經(jīng)查實(shí)不影響聘用的，予以錄用。對(duì)反映有影響聘用問題并查有實(shí)據(jù)的，不予錄用;對(duì)反映的問題一時(shí)難以查實(shí)的，將暫緩錄用，待查清后再?zèng)Q定是否錄用。決定不予錄用的，進(jìn)行順位遞補(bǔ)。錄用對(duì)象在規(guī)定時(shí)間內(nèi)到單位報(bào)到，辦理錄用手續(xù)，不按時(shí)報(bào)到取消聘用資格。

(七)辦理聘用手續(xù)

經(jīng)綜合測(cè)試、體檢、政審合格人員，確定為聘用人員。按規(guī)定辦理聘用入職手續(xù)，簽訂勞動(dòng)用工合同。

七、報(bào)名要求

1.本次應(yīng)聘考試的具體時(shí)間和地點(diǎn)以及其他需要通知的事項(xiàng)將會(huì)通過電話、短信等方式進(jìn)行通知，請(qǐng)保持電話暢通。

2.凡在規(guī)定的時(shí)間內(nèi)，未按要求參加考試、體檢的，均視為自動(dòng)放棄資格。

3.應(yīng)聘人員須確保通信暢通，因應(yīng)聘人員自身原因造成信息不暢，視為自動(dòng)放棄參考資格。

八、本次招聘工作未盡事宜，由黔西南州金路安守護(hù)押運(yùn)有限公司負(fù)責(zé)解釋。

原文標(biāo)題：黔西南州工業(yè)投資集團(tuán)公司

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