2024年安徽省潛山經(jīng)濟(jì)開發(fā)區(qū)國(guó)有公司公開招聘工作人員4人公告

安徽省潛山經(jīng)濟(jì)開發(fā)區(qū)國(guó)有公司是安徽省潛山經(jīng)濟(jì)開發(fā)區(qū)管理委員會(huì)獨(dú)資設(shè)立的國(guó)有企業(yè)。根據(jù)公司發(fā)展需要，現(xiàn)委托潛山市潛潤(rùn)城市發(fā)展服務(wù)有限公司面向社會(huì)公開招聘工作人員4名�，F(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下：

一、招聘原則

(一)公平、公開、公正。

(二)考試考察、擇優(yōu)聘用、人崗匹配。

二、招聘崗位

本次共招聘工作人員4名，具體崗位及信息詳見《安徽省潛山經(jīng)濟(jì)開發(fā)區(qū)國(guó)有公司2024年公開招聘工作人員崗位表》(附件)。

三、招聘條件

(一)招聘對(duì)象必須符合以下條件：

招聘對(duì)象為國(guó)家承認(rèn)學(xué)歷的應(yīng)、歷屆大學(xué)�？萍耙陨袭厴I(yè)生，且必須符合以下條件：

1.具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍;

2.遵守憲法和法律，具有良好的品行;

3.具備崗位所需的專業(yè)或技能條件;

4.具備適應(yīng)崗位要求的身體條件;

5.符合招聘崗位所需的其他資格條件(見《安徽省潛山經(jīng)濟(jì)開發(fā)區(qū)國(guó)有公司2024年公開招聘工作人員崗位表》)。崗位表中“35周歲及以下”為“1988年7月1日以后出生”。

(二)有下列情形之一的，不得報(bào)考：

1.不符合招聘崗位條件要求的人員;

2.在讀的全日制普通高校非2024年應(yīng)屆畢業(yè)生;

3.現(xiàn)役軍人;

4.經(jīng)政府人力資源社會(huì)保障部門認(rèn)定具有考試違紀(jì)行為且在停考期內(nèi)的人員;

5.曾因犯罪受過(guò)刑事處罰的人員、曾被開除公職的人員、受到黨紀(jì)政務(wù)處分期限未滿或者正在接受紀(jì)律審查的人員、處于刑事處罰期間或者正在接受司法調(diào)查尚未做出結(jié)論的人員;曾被行業(yè)主管部門認(rèn)定有違紀(jì)行為或被處罰人員;

6.按照國(guó)家、省有關(guān)規(guī)定，尚在最低服務(wù)年限內(nèi)的機(jī)關(guān)事業(yè)單位正式在編工作人員;

7.法律法規(guī)規(guī)定不得參加報(bào)考或聘用的其他情形人員。

四、招聘程序

本次公開招聘采取現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名、資格審查、筆試、資格復(fù)審、面試、考察、體檢、公示和聘用。

(一)報(bào)名和資格審查

1.報(bào)名時(shí)間：2024年7月8日至7月14日(周六、周日正常報(bào)名審核)，上午8:30-11:30，下午14:30-17:00，逾期不再補(bǔ)報(bào)。

2.報(bào)名地點(diǎn)：潛山市潛潤(rùn)城市發(fā)展服務(wù)有限公司辦公室(潛山市經(jīng)濟(jì)開發(fā)區(qū)潛陽(yáng)路0077號(hào))B幢東五樓。

3.報(bào)名費(fèi)用：根據(jù)省物價(jià)局、省財(cái)政廳皖價(jià)費(fèi)〔2009〕118號(hào)文件規(guī)定，按每人45元標(biāo)準(zhǔn)收取考試費(fèi)用。

4.報(bào)名材料：

(1)現(xiàn)場(chǎng)填寫《安徽省潛山經(jīng)濟(jì)開發(fā)區(qū)國(guó)有公司2024年公開招聘工作人員報(bào)名表》(現(xiàn)場(chǎng)領(lǐng)取);

(2)本人有效居民身份證、學(xué)歷(學(xué)位)證書原件及復(fù)印件;

(3)現(xiàn)場(chǎng)填寫《安徽省潛山經(jīng)濟(jì)開發(fā)區(qū)國(guó)有公司2024年公開招聘工作人員誠(chéng)信承諾書》(現(xiàn)場(chǎng)領(lǐng)取);

(4)學(xué)信網(wǎng)下載的《教育部學(xué)歷證書電子注冊(cè)備案表》原件及復(fù)印件;

(5)本人近期2張本人近期2寸正面免冠彩色照片;

(6)國(guó)外學(xué)歷須提供教育部中國(guó)留學(xué)服務(wù)中心出具的《國(guó)外學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證書》或我國(guó)駐外使館開具的有關(guān)證明材料原件及復(fù)印件;

(7)工作證明材料(如勞動(dòng)合同、社保繳費(fèi)證明、由公司或單位開具加蓋公章的工作證明等)。

5.注意事項(xiàng)：

(1)資格審查貫穿招聘工作全過(guò)程，凡發(fā)現(xiàn)考生報(bào)名信息、提供材料弄虛作假或與招聘資格條件不符的，一經(jīng)查實(shí)，取消考試、聘用資格。每名考生限報(bào)一個(gè)崗位，并須使用同一有效居民身份證報(bào)名和參加考試。

(2)為確保新進(jìn)人員質(zhì)量，經(jīng)確認(rèn)報(bào)考人數(shù)與崗位招聘計(jì)劃數(shù)的比例達(dá)不到2:1的，取消或核減該崗位招聘計(jì)劃數(shù)，對(duì)于急需緊缺崗位，可以根據(jù)崗位報(bào)考人數(shù)、專業(yè)分布等情況適當(dāng)降低開考比例，或不設(shè)開考比例。被取消招聘崗位的報(bào)考人員，可在2024年7月15日上午8:30-11:30，下午14:30-17:00到潛山市潛潤(rùn)城市發(fā)展服務(wù)有限公司(原報(bào)名地點(diǎn))改報(bào)其他符合條件的崗位。

(3)加分說(shuō)明：符合加分條件的人員可在報(bào)名期間攜帶相關(guān)證書原件及復(fù)印件到潛山市潛潤(rùn)城市發(fā)展服務(wù)有限公司(原報(bào)名地點(diǎn))申請(qǐng)筆試加分，逾期不再受理，加分條件詳見《部分崗位具體加分設(shè)置表》。符合《部分崗位具體加分設(shè)置表》中列出的多項(xiàng)加分政策的，以最高加分項(xiàng)為準(zhǔn)加分，不累計(jì)加分。加分人員名單及加分值在政府網(wǎng)站及潛潤(rùn)集團(tuán)微信公眾號(hào)平臺(tái)公示3個(gè)工作日。

(二)筆試

1.筆試時(shí)間、筆試地點(diǎn)：詳見筆試準(zhǔn)考證。

報(bào)考人員至潛潤(rùn)集團(tuán)城發(fā)公司辦公室(潛山市經(jīng)濟(jì)開發(fā)區(qū)潛陽(yáng)路0077號(hào)B棟城發(fā)公司辦公室)領(lǐng)取筆試準(zhǔn)考證(領(lǐng)取時(shí)間另行通知)。

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2.筆試科目及分值：

筆試科目為《公共基礎(chǔ)知識(shí)+專業(yè)知識(shí)》，滿分分值為100分，《公共基礎(chǔ)知識(shí)》和《專業(yè)知識(shí)》的分值分別為50分和50分�！豆�共基礎(chǔ)知識(shí)》主要內(nèi)容：政治、經(jīng)濟(jì)、法律、人文、管理、判斷推理、言語(yǔ)理解與表達(dá)等;《專業(yè)知識(shí)》主要內(nèi)容：招聘崗位應(yīng)掌握的專業(yè)基礎(chǔ)知識(shí)。

(三)資格復(fù)審

資格復(fù)審工作貫穿于公開招聘工作全過(guò)程，凡發(fā)現(xiàn)報(bào)考者不符合報(bào)考條件，隨時(shí)取消招聘資格。

按照筆試成績(jī)從高分到低分順序，根據(jù)崗位招聘計(jì)劃數(shù)，按照3:1的比例確定各招聘崗位參加資格復(fù)審人員名單。最后一名如有兩名及以上考生筆試成績(jī)相同的，一并確定為參加資格復(fù)審人員。不足規(guī)定比例的按實(shí)際人數(shù)確定。

資格復(fù)審依據(jù)招聘公告規(guī)定的招聘所需資格條件和報(bào)考人員網(wǎng)上報(bào)名時(shí)提供的報(bào)考信息，凡與報(bào)考資格條件要求不符或不能按規(guī)定提供證件材料的，取消其參加面試資格，由此出現(xiàn)人選缺額的，在面試前依筆試成績(jī)從高分到低分依次等額遞補(bǔ)。

資格復(fù)審時(shí)，報(bào)考人員應(yīng)提供筆試準(zhǔn)考證等材料。其中：

(1)全日制2024年應(yīng)屆畢業(yè)生未取得畢業(yè)證書的，須提供本人學(xué)生證、所在學(xué)校蓋章的畢業(yè)生就業(yè)推薦表、本人關(guān)于畢業(yè)證書專業(yè)與報(bào)考崗位專業(yè)一致的書面承諾等材料原件及復(fù)印件。

(2)如為機(jī)關(guān)、國(guó)有企事業(yè)單位在職人員，還需提供單位同意報(bào)考的證明(加蓋公章)。

(3)近期免冠半身2寸照片4張，與報(bào)名表照片一致。

資格復(fù)審合格人員即確定為面試對(duì)象，在政府網(wǎng)站及潛潤(rùn)集團(tuán)微信公眾號(hào)平臺(tái)上公布。

(四)面試

入圍面試人員一律憑本人有效居民身份證、面試準(zhǔn)考證參加面試。

1.面試時(shí)間、地點(diǎn)：詳見面試準(zhǔn)考證(領(lǐng)取時(shí)間另行通知)。

2.面試方式和內(nèi)容：采取結(jié)構(gòu)化面試方式進(jìn)行，主要考察報(bào)考人員必備的專業(yè)素質(zhì)和綜合能力。

3.面試分值：面試成績(jī)滿分分值為100分，面試成績(jī)保留到小數(shù)點(diǎn)后兩位，小數(shù)點(diǎn)后第三位四舍五入，設(shè)面試最低控制分?jǐn)?shù)線65分。實(shí)際參加面試人數(shù)小于或等于崗位招聘計(jì)劃數(shù)的，面試成績(jī)最低須達(dá)到70分，方可進(jìn)入考察、體檢程序。

(五)確定考察人選

報(bào)考人員考試最終成績(jī)按照筆試成績(jī)與面試成績(jī)按5:5的權(quán)重合成確定(保留小數(shù)點(diǎn)后兩位小數(shù)，小數(shù)點(diǎn)后第三位四舍五入)。

根據(jù)有效招聘崗位計(jì)劃數(shù)，依照最終成績(jī)分崗位從高分到低分按1:1比例等額確定考察人選。如出現(xiàn)最終成績(jī)相同，則筆試成績(jī)高者優(yōu)先;如最終成績(jī)、筆試成績(jī)均相同的，以高學(xué)歷(學(xué)位)者優(yōu)先;如最終成績(jī)、筆試成績(jī)和學(xué)歷(學(xué)位)等級(jí)均相同的，以具有相關(guān)專業(yè)技術(shù)資格證書等級(jí)高者優(yōu)先;如以上原則仍不能區(qū)分，加試予以確定，加試相關(guān)事宜另行通知(遞補(bǔ)程序如遇成績(jī)并列情況按此規(guī)定執(zhí)行)。

(六)考察和體檢

1.考察

考察采取多種形式，全面了解考察對(duì)象的政治思想、道德品質(zhì)、遵紀(jì)守法、業(yè)務(wù)能力、工作實(shí)績(jī)(學(xué)業(yè)成績(jī))等方面的情況，并提供客觀、詳實(shí)的組織考察材料，考察貫穿整個(gè)招聘過(guò)程以及試用期期間。根據(jù)《關(guān)于加快推進(jìn)失信被執(zhí)行人信用監(jiān)督、警示和懲戒機(jī)制建設(shè)的實(shí)施意見》(皖辦發(fā)〔201724號(hào))等文件精神，考察結(jié)束時(shí)考察對(duì)象仍屬于失信被執(zhí)行人的，考察環(huán)節(jié)不予合格。

2.體檢

體檢工作參照人力資源社會(huì)保障部、國(guó)家衛(wèi)生計(jì)生委、國(guó)家公務(wù)員局《關(guān)于修訂〈公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)〉及〈公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)(試行)〉有關(guān)內(nèi)容的通知》(人社部發(fā)〔2016〕140號(hào))等規(guī)定執(zhí)行。體檢工作結(jié)束后，由醫(yī)院出具“合格”或“不合格”的結(jié)論性意見，并加蓋體檢專用公章。體檢時(shí)間及地點(diǎn)另行通知，體檢費(fèi)用自行承擔(dān)。

3.對(duì)考察體檢出現(xiàn)缺額的，按照規(guī)定程序和時(shí)限，在同崗位報(bào)考人員中，按成績(jī)從高分到低分依次等額遞補(bǔ)。

(七)公示

對(duì)考察體檢均合格的擬聘用的人員，在政府網(wǎng)站及潛潤(rùn)集團(tuán)微信公眾號(hào)公示3天。

(八)簽約聘用

公示無(wú)異議或公示結(jié)果不影響聘用的，崗位代碼01的2名人員在潛山市產(chǎn)業(yè)發(fā)展集團(tuán)就職，崗位代碼02、03的2名人員在安徽省潛山經(jīng)濟(jì)開發(fā)區(qū)國(guó)有公司就職。對(duì)未能在2024年08月31日前提供招聘崗位所要求的學(xué)歷、學(xué)位證書等材料原件的報(bào)考人員，取消其聘用資格。

因下列情形導(dǎo)致招聘崗位空缺的，可按規(guī)定程序和時(shí)限，依據(jù)應(yīng)聘者考試最終成績(jī)由高分到低分依次等額遞補(bǔ)：

(1)擬聘人員考察或體檢不符合要求的;

(2)擬聘人員公示結(jié)果影響聘用的;

(3)擬聘人員自愿放棄聘用的;

(4)擬聘人員未在規(guī)定時(shí)間報(bào)到的;

(5)其他情形。

新進(jìn)人員實(shí)行試用期制度，試用期包含在勞動(dòng)合同期限內(nèi)，試用期為2個(gè)月，試用期內(nèi)工資為勞動(dòng)合同約定工資的百分之八十(包含公司繳納的社會(huì)保險(xiǎn))，試用期內(nèi)不發(fā)放績(jī)效工資。試用期滿，經(jīng)考核合格后轉(zhuǎn)為正式員工。薪酬待遇按照潛山市產(chǎn)業(yè)發(fā)展集團(tuán)與安徽省潛山經(jīng)濟(jì)開發(fā)區(qū)國(guó)有公司相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。新進(jìn)人員在簽約聘用前應(yīng)與原單位解除勞動(dòng)合同關(guān)系。

五、有關(guān)事宜

(一)本次招聘的相關(guān)信息，請(qǐng)報(bào)考人員及時(shí)登錄政府網(wǎng)站及潛潤(rùn)集團(tuán)微信公眾號(hào)平臺(tái)查詢。

(二)報(bào)考人員須保持報(bào)名預(yù)留手機(jī)號(hào)暢通，因通信不暢造成無(wú)法聯(lián)系的，責(zé)任自負(fù)。

本《公告》由招聘工作小組辦公室負(fù)責(zé)解釋。

咨詢電話：0556-8933768(城發(fā)公司辦公室)

監(jiān)督電話：0556-8973877

安徽省潛山經(jīng)濟(jì)開發(fā)區(qū)國(guó)有公司

招聘工作小組辦公室

2024年7月2日

原文標(biāo)題：安徽省潛山經(jīng)濟(jì)開發(fā)區(qū)國(guó)有公司2024年公開招聘工作人員公告

文章來(lái)源：https://www.qss.gov.cn/tzgg/2023703441.html

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