2024年中國(guó)南方電網(wǎng)南方電網(wǎng)能源發(fā)展研究院第二批公開(kāi)招聘59人公告

一、公司簡(jiǎn)介

南方電網(wǎng)能源發(fā)展研究院(以下簡(jiǎn)稱(chēng)“南網(wǎng)能源院”)是中國(guó)南方電網(wǎng)有限責(zé)任公司的全資子公司，是南方電網(wǎng)公司的智庫(kù)機(jī)構(gòu)，也是服務(wù)國(guó)家能源戰(zhàn)略、服務(wù)能源電力行業(yè)、服務(wù)經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展的行業(yè)智囊。

南網(wǎng)能源院主要從事能源電力政策研究、能源發(fā)展戰(zhàn)略研究、企業(yè)運(yùn)營(yíng)管理研究、投資與財(cái)務(wù)研究、電力規(guī)劃研究、電力工程建設(shè)管理咨詢(xún)、新興業(yè)務(wù)研究咨詢(xún)、國(guó)際業(yè)務(wù)研究咨詢(xún)等業(yè)務(wù)，承擔(dān)國(guó)家部委、地方政府、行業(yè)及學(xué)術(shù)組織和南方電網(wǎng)公司系統(tǒng)重大研究課題。是國(guó)家高新技術(shù)企業(yè)，國(guó)務(wù)院國(guó)資委中央企業(yè)智庫(kù)聯(lián)盟、中國(guó)電力企業(yè)聯(lián)合會(huì)、中國(guó)能源研究會(huì)、中國(guó)電力規(guī)劃設(shè)計(jì)協(xié)會(huì)等18個(gè)協(xié)會(huì)組織的重要成員單位。牽頭組建國(guó)內(nèi)首個(gè)電碳耦合行業(yè)學(xué)術(shù)組織——中國(guó)能源研究會(huì)電碳耦合技術(shù)專(zhuān)委會(huì)。入選中國(guó)智庫(kù)索引(CTTI)來(lái)源智庫(kù)，聯(lián)合14家國(guó)資國(guó)企智庫(kù)單位成立粵港澳大灣區(qū)國(guó)資國(guó)企智庫(kù)聯(lián)盟，當(dāng)選首任理事長(zhǎng)單位。

二、招聘崗位

本次招聘共30個(gè)崗位，招聘59人。包括2個(gè)中層管理崗位：電力規(guī)劃中心負(fù)責(zé)人(三級(jí)正)、電力規(guī)劃中心負(fù)責(zé)人(三級(jí)副);28個(gè)專(zhuān)業(yè)技術(shù)崗位：系統(tǒng)規(guī)劃研究崗、系統(tǒng)運(yùn)行研究崗、配電網(wǎng)規(guī)劃研究崗、電力供需研究崗、新能源研究崗、咨詢(xún)?cè)u(píng)估崗(變電土建)、咨詢(xún)?cè)u(píng)估崗(電氣二次)、咨詢(xún)?cè)u(píng)估崗(信息工程、信息安全)、造價(jià)咨詢(xún)崗、項(xiàng)目管理崗、質(zhì)量安全管理崗、人才發(fā)展管理崗、能源戰(zhàn)略規(guī)劃研究崗、能源電力市場(chǎng)研究崗、企業(yè)戰(zhàn)略規(guī)劃研究崗(戰(zhàn)略管理研究方向)、企業(yè)運(yùn)營(yíng)管理研究崗(人力資源管理研究方向)、企業(yè)運(yùn)營(yíng)管理研究崗(市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)研究方向)、企業(yè)運(yùn)營(yíng)管理研究崗(創(chuàng)新管理研究方向)、電力投資與財(cái)務(wù)金融研究崗、能源電力互聯(lián)互通研究崗、國(guó)際交流合作崗、質(zhì)量與安全研究崗、供應(yīng)鏈及過(guò)程研究崗、數(shù)字經(jīng)濟(jì)研究崗、架構(gòu)與數(shù)據(jù)管理崗、線(xiàn)路結(jié)構(gòu)設(shè)計(jì)崗、柔性直流設(shè)計(jì)(電氣一次)崗、配網(wǎng)規(guī)劃設(shè)計(jì)崗等。

具體崗位信息詳見(jiàn)附件1。

三、招聘范圍

面向南方電網(wǎng)公司系統(tǒng)內(nèi)外符合招聘條件和相關(guān)要求的人員。其中，項(xiàng)目管理崗、質(zhì)量安全管理崗、人才發(fā)展管理崗僅面向南方電網(wǎng)系統(tǒng)內(nèi)。

四、招聘條件

(一)基本條件

1.深入學(xué)習(xí)貫徹習(xí)近平新時(shí)代中國(guó)特色社會(huì)主義思想，深刻領(lǐng)悟“兩個(gè)確立”的決定性意義，增強(qiáng)“四個(gè)意識(shí)”，堅(jiān)定“四個(gè)自信”，做到“兩個(gè)維護(hù)”。堅(jiān)決貫徹執(zhí)行黨的理論和路線(xiàn)方針政策。

2.遵紀(jì)守法，品行端正，誠(chéng)信廉潔，團(tuán)結(jié)合作，作風(fēng)嚴(yán)謹(jǐn)，具有良好的職業(yè)素養(yǎng)。

3.事業(yè)心強(qiáng)，忠誠(chéng)能干，愛(ài)崗敬業(yè)，實(shí)績(jī)突出，具有較強(qiáng)的責(zé)任感。

4.善于學(xué)習(xí)，思維敏捷，能夠創(chuàng)造性地開(kāi)展工作。

5.有履行崗位職責(zé)所需的專(zhuān)業(yè)知識(shí)和業(yè)務(wù)能力，有較強(qiáng)的綜合管理和組織協(xié)調(diào)能力，有較強(qiáng)的語(yǔ)言和文字表達(dá)能力，具有一定的外語(yǔ)水平和計(jì)算機(jī)應(yīng)用能力。

6.較強(qiáng)的分析和解決問(wèn)題能力、良好的邏輯分析能力、創(chuàng)新意識(shí)，具有較強(qiáng)的獨(dú)立研究能力、項(xiàng)目團(tuán)隊(duì)管理能力、系統(tǒng)思維能力和策略規(guī)劃能力。

7.身體健康，具有良好的心理素質(zhì)。

8.南方電網(wǎng)公司系統(tǒng)內(nèi)報(bào)名人員要符合系統(tǒng)內(nèi)選聘相應(yīng)條件。

(二)資格條件

1.文化程度

申報(bào)南網(wǎng)能源院本部崗位的，原則上應(yīng)具備碩士研究生及以上學(xué)歷[國(guó)(境)外高校需排名全球前200名](以取得學(xué)歷學(xué)位之年或招聘當(dāng)年計(jì)算，至少滿(mǎn)足二者之一，下同)，如為本科學(xué)歷的，要求畢業(yè)院校為原985、211院�；蚺琶�全球前100名的國(guó)(境)外高校。申報(bào)廣州電力設(shè)計(jì)院崗位的，原則上應(yīng)具備碩士研究生及以上學(xué)歷[國(guó)(境)外高校需排名全球前300名]，如為本科學(xué)歷的，要求畢業(yè)院校為原985、211院�；蚺琶�全球前100名的國(guó)(境)外高校。

2.工作經(jīng)驗(yàn)

對(duì)崗位任職資格中的工作經(jīng)驗(yàn)實(shí)行分類(lèi)管理，具體年限以各崗位要求為準(zhǔn)(詳見(jiàn)附件1)。

3.工作年限

博士研究生畢業(yè)后工作滿(mǎn)1年、碩士研究生畢業(yè)后工作滿(mǎn)2年、本科畢業(yè)后工作滿(mǎn)3年。南方電網(wǎng)公司系統(tǒng)內(nèi)報(bào)名人員，需符合相關(guān)工作年限要求。

4.年齡要求

一般不超過(guò)38周歲，特別優(yōu)秀的(近3年有2次及以上年度績(jī)效為優(yōu)秀(A);或參與完成相當(dāng)于南方電網(wǎng)分子公司級(jí)及以上項(xiàng)目且貢獻(xiàn)度排名前5;或獲得地市級(jí)單位及以上獎(jiǎng)勵(lì)、綜合性榮譽(yù)、專(zhuān)業(yè)表彰;或擔(dān)任世界500強(qiáng)企業(yè)重大項(xiàng)目負(fù)責(zé)人;或博士研究生學(xué)歷)，可以放寬至40周歲，同時(shí)滿(mǎn)足所報(bào)崗位具體要求。

5.績(jī)效要求

近3年績(jī)效等級(jí)均為稱(chēng)職(B)及以上，申報(bào)南網(wǎng)能源院本部崗位的原則上至少有1次績(jī)效結(jié)果為優(yōu)秀(A，含季度)，其中有年度績(jī)效優(yōu)秀(A)的同等條件下優(yōu)先考慮;工作未滿(mǎn)3年的，考核周期內(nèi)績(jī)效等級(jí)均為稱(chēng)職(B)及以上。

6.專(zhuān)業(yè)要求

所學(xué)專(zhuān)業(yè)或者從事專(zhuān)業(yè)符合招聘崗位要求。

7.職稱(chēng)要求

申報(bào)南網(wǎng)能源院本部崗位，原則上應(yīng)當(dāng)具有中級(jí)及以上專(zhuān)業(yè)技術(shù)資格或者注冊(cè)執(zhí)業(yè)資質(zhì)，同時(shí)滿(mǎn)足所報(bào)崗位具體要求。申報(bào)廣州電力設(shè)計(jì)院崗位，應(yīng)具有助理級(jí)及以上專(zhuān)業(yè)技術(shù)資格或者注冊(cè)執(zhí)業(yè)資質(zhì)。

(三)崗位任職條件

各崗位的任職條件詳見(jiàn)附件1，年齡條件及其他資格條件的認(rèn)定和計(jì)算截止時(shí)間為2024年7月11日。

(四)其他條件

1.回避要求：嚴(yán)格執(zhí)行人員親屬回避制度。夫妻關(guān)系、直系血親關(guān)系(包括祖父母、外祖父母、父母、子女、孫子女、外孫子女)、三代以?xún)?nèi)旁系血親(包括伯叔姑舅姨、兄弟姐妹、堂兄弟姐妹、表兄弟姐妹、侄子女、甥子女)以及近姻親關(guān)系(包括配偶的父母、配偶的兄弟姐妹及其配偶、子女的配偶及子女配偶的父母、三代以?xún)?nèi)旁系血親的配偶)，以及其他因工作關(guān)系原因須回避的，不得同時(shí)在南網(wǎng)能源院同一單位本部工作。

2.簽訂了帶有限制性條款協(xié)議的人員，不得突破限制性條款參加選聘。

3.處于誡勉、組織處理或黨紀(jì)處分、政務(wù)處分影響期內(nèi)，涉嫌違規(guī)違紀(jì)違法正在接受調(diào)查或?qū)彶樯形醋鞒鼋Y(jié)論的人員，不得參加公開(kāi)選聘。

4.其他明確限制的情形。

五、保障與福利

(一)蓬勃的前景和創(chuàng)新的環(huán)境：能源電力行業(yè)蓬勃的發(fā)展前景，網(wǎng)級(jí)規(guī)劃中心寬廣的發(fā)展平臺(tái)，世界500強(qiáng)企業(yè)智庫(kù)優(yōu)秀專(zhuān)家和高素質(zhì)的工作伙伴，以人為本的創(chuàng)新氛圍和寬嚴(yán)相濟(jì)的學(xué)術(shù)環(huán)境。

(二)暢通的職業(yè)發(fā)展通道：提供管理與專(zhuān)業(yè)技術(shù)職業(yè)發(fā)展雙通道，公平公正的崗位晉升與人才選拔機(jī)制，系統(tǒng)完備的人才培養(yǎng)、培訓(xùn)體系。

(三)具有競(jìng)爭(zhēng)力的薪酬待遇：基于成果貢獻(xiàn)的績(jī)效評(píng)價(jià)體系，物質(zhì)激勵(lì)與非物質(zhì)激勵(lì)相結(jié)合，多項(xiàng)獎(jiǎng)勵(lì)相配套。

(四)完善的福利保障體系：提供五險(xiǎn)一金(養(yǎng)老、醫(yī)療、工傷、生育、失業(yè)保險(xiǎn)及住房公積金)，企業(yè)年金，補(bǔ)充醫(yī)療保險(xiǎn)，商業(yè)保險(xiǎn)等多重福利保障。

(五)豐富的區(qū)位政策福利：享受廣東省、廣州市、廣州南沙自貿(mào)區(qū)各項(xiàng)人才獎(jiǎng)勵(lì)，住房補(bǔ)貼、專(zhuān)業(yè)技術(shù)資格提升補(bǔ)貼、人才公寓、骨干人才個(gè)稅優(yōu)惠等多項(xiàng)政策福利。

(六)貼心的后勤保障：優(yōu)越的辦公環(huán)境、帶薪年假、員工食堂、配套公租房，享受通勤、通訊、節(jié)假日等補(bǔ)貼。

(七)豐富的文體活動(dòng)：提供羽毛球、乒乓球、籃球、游泳、網(wǎng)球、瑜伽、舞蹈、職工書(shū)屋、親子托育等多樣化的職工文體活動(dòng)。

六、招聘程序

堅(jiān)持公開(kāi)、公正、公平的原則，按照“公告報(bào)名——資格審查——能力考評(píng)——討論決定——政審體檢——錄用”的程序進(jìn)行。各環(huán)節(jié)通過(guò)人員名單和時(shí)間安排另行通知。

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七、報(bào)名方式

(一)報(bào)名時(shí)間

即日起到2024年7月11日17:00。

(二)報(bào)名方式：

1.南方電網(wǎng)公司系統(tǒng)內(nèi)應(yīng)聘者，通過(guò)電網(wǎng)管理平臺(tái)人資域內(nèi)部人才市場(chǎng)(電腦端)或南網(wǎng)elink內(nèi)部人才市場(chǎng)公眾號(hào)(手機(jī)端)報(bào)名，并按要求上傳相關(guān)支撐材料(相關(guān)要求見(jiàn)對(duì)應(yīng)通知)。

2.南方電網(wǎng)公司系統(tǒng)外應(yīng)聘者，僅接受電子郵件方式報(bào)名。應(yīng)聘者需詳細(xì)填寫(xiě)《南網(wǎng)能源院2024年第二批公開(kāi)招聘報(bào)名表》(附件2)《南網(wǎng)能源院2024年第二批公開(kāi)招聘應(yīng)聘信息表》(附件3)，將電子版報(bào)名表、報(bào)名信息表(可編輯版)，相關(guān)業(yè)績(jī)證明材料(包括但不限于：身份證、學(xué)歷學(xué)位證件、專(zhuān)業(yè)技術(shù)資格證書(shū)、職〔執(zhí)〕業(yè)資格證書(shū)、榮譽(yù)證書(shū)證件、業(yè)績(jī)材料等)掃描壓縮后(壓縮包大小不超過(guò)20M)發(fā)送到報(bào)名郵箱nyyzpzy@163.com。郵件主題、壓縮文件、報(bào)名表均統(tǒng)一命名為“應(yīng)聘崗位-姓名”。請(qǐng)務(wù)必按要求認(rèn)真填寫(xiě)，未按要求報(bào)送材料視為無(wú)效投遞。應(yīng)確保《報(bào)名表》(附件2)和《應(yīng)聘信息表》(附件3)相同項(xiàng)目信息一致，如若不一致，以《報(bào)名表》所填信息為準(zhǔn)。

(三)每人可報(bào)一個(gè)崗位及一個(gè)調(diào)劑崗位。

(四)業(yè)務(wù)聯(lián)系方式：nyyzpzy@163.com;監(jiān)督聯(lián)系方式：nyyjd@csg.cn

八、注意事項(xiàng)

(一)公司在招聘過(guò)程中不收取體檢費(fèi)、報(bào)名費(fèi)等任何費(fèi)用，任何針對(duì)公司招聘的輔導(dǎo)班、考試大綱、復(fù)習(xí)資料等，均與公司無(wú)關(guān)。

(二)應(yīng)聘者對(duì)個(gè)人填報(bào)應(yīng)聘信息的真實(shí)性、準(zhǔn)確性、完整性負(fù)責(zé)。凡弄虛作假者，一經(jīng)查實(shí)，即取消錄用資格。已錄用的，公司將解除與其簽訂的勞動(dòng)合同。

(三)公司在筆試、面試前，將通過(guò)短信、電話(huà)等方式向通過(guò)資格審查的應(yīng)聘者發(fā)送具體考試信息，未通過(guò)人員不再另行通知。請(qǐng)保持通訊暢通，并確認(rèn)回復(fù)。

(四)在招聘過(guò)程中，我們承諾為各位應(yīng)聘者保密。應(yīng)聘過(guò)程中應(yīng)聘者的交通、食宿等費(fèi)用自理。其他未盡事宜，由南網(wǎng)能源院人資部負(fù)責(zé)解釋。

請(qǐng)關(guān)注“南網(wǎng)能源院”公眾號(hào)，招聘相關(guān)信息將在公眾號(hào)中實(shí)時(shí)推送。

附件：1.南網(wǎng)能源院2024年第二批公開(kāi)招聘崗位職責(zé)與資格條件

2.南網(wǎng)能源院2024年第二批公開(kāi)招聘報(bào)名表

3.南網(wǎng)能源院2024年第二批公開(kāi)招聘應(yīng)聘信息表

4.應(yīng)聘人員報(bào)名材料及業(yè)績(jī)材料清單

5.背景調(diào)查授權(quán)書(shū)

 

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