2024年中山大學(xué)附屬第三醫(yī)院招聘事業(yè)單位工作人員49人公告（第一批）

【導(dǎo)讀】華圖事業(yè)單位考試網(wǎng)同步華圖教育發(fā)布：2024年中山大學(xué)附屬第三醫(yī)院招聘事業(yè)單位工作人員49人公告（第一批），詳細(xì)信息請(qǐng)閱讀下文！事業(yè)單位考試考情政策解讀，點(diǎn)擊領(lǐng)取備考資料，更多事業(yè)單位考試資訊請(qǐng)關(guān)注(htshiyedanwei)公眾號(hào)，歡迎加入事業(yè)單位招聘考試交流群：  參加刷題、模考、領(lǐng)取備考資料，考編路上不孤單！

中山大學(xué)附屬第三醫(yī)院是國(guó)家衛(wèi)健委直管的綜合性三級(jí)甲等醫(yī)院，是一所專科齊全、技術(shù)力量雄厚，醫(yī)療、教學(xué)、科研和管理全面發(fā)展、擁有現(xiàn)代醫(yī)療設(shè)備及各層次優(yōu)秀人才隊(duì)伍的大型現(xiàn)代化綜合性醫(yī)院。

因事業(yè)發(fā)展需要，擬面向社會(huì)公開(kāi)招聘工作人員49名�，F(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下：

一、招聘范圍

面向社會(huì)招聘有工作經(jīng)驗(yàn)的往屆博士畢業(yè)生。

二、招聘崗位、人數(shù)及要求

見(jiàn)《中山大學(xué)附屬第三醫(yī)院公開(kāi)招聘事業(yè)單位工作人員計(jì)劃表(第一批)》(附件1)。

三、招聘基本條件

(一)基本條件

1.具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍;

2.遵守中華人民共和國(guó)憲法和法律，無(wú)不良記錄;

3.擁護(hù)中國(guó)共產(chǎn)黨領(lǐng)導(dǎo)和社會(huì)主義制度;

4.具有良好的思想政治素質(zhì)，政治立場(chǎng)堅(jiān)定，有較強(qiáng)的事業(yè)心和責(zé)任心，嚴(yán)謹(jǐn)求實(shí)、愛(ài)崗敬業(yè)，衛(wèi)生專業(yè)技術(shù)人員須具備良好的醫(yī)德醫(yī)風(fēng);

5.具有立志做“有理想信念、有道德情操、有扎實(shí)知識(shí)、有仁愛(ài)之心”好教師的堅(jiān)定信念，具備良好的師德師風(fēng);

6.具有崗位所需的專業(yè)或技能條件;

7.身心健康，具有適應(yīng)崗位要求的身體條件，應(yīng)聘需要三班倒工作崗位者要求能承擔(dān)夜班工作;

8.應(yīng)聘崗位所需要的其他條件。

(二)專業(yè)技能條件

應(yīng)聘衛(wèi)生專業(yè)技術(shù)人員須具有強(qiáng)烈的事業(yè)心和責(zé)任感，恪守職業(yè)道德和學(xué)術(shù)規(guī)范，嚴(yán)謹(jǐn)治學(xué);具備崗位需要的從業(yè)資格;具有較強(qiáng)的溝通協(xié)調(diào)能力、學(xué)習(xí)能力、團(tuán)隊(duì)精神和國(guó)際合作與交流能力;受過(guò)良好的、系統(tǒng)的專業(yè)訓(xùn)練;具有較強(qiáng)的臨床醫(yī)療能力、科研能力及較好的發(fā)展?jié)摿?不低于我院現(xiàn)有同級(jí)人員的平均實(shí)力和水平。

應(yīng)聘研究崗位者還須具備較好的科研基礎(chǔ)和出色的科研能力。

(三)醫(yī)師規(guī)范化培訓(xùn)要求

應(yīng)聘醫(yī)師崗位者要有在三級(jí)甲等醫(yī)院進(jìn)行住院醫(yī)師規(guī)范化培訓(xùn)的經(jīng)歷。

(四)學(xué)歷學(xué)位、工作資歷條件

應(yīng)具有博士研究生學(xué)歷學(xué)位，且有不低于2年的三級(jí)甲等醫(yī)院工作經(jīng)驗(yàn)。有博士后經(jīng)歷者，應(yīng)取得博士后證書(shū)或原博士后流動(dòng)站出具的同意出站證明。

(五)業(yè)績(jī)條件

要求近三年在臨床醫(yī)療、科研或者專業(yè)學(xué)科研究方面取得突出成績(jī)，需提供至少1項(xiàng)、最多5項(xiàng)工作以來(lái)近三年取得的代表性成果。

包括但不限于：作為第一作者發(fā)表的相關(guān)材料及復(fù)印件、獲批科研基金項(xiàng)目批件和合同書(shū)原件及復(fù)印件，其他業(yè)績(jī)和獲獎(jiǎng)證明材料原件及復(fù)印件;其中SCI論文須由相關(guān)機(jī)構(gòu)出具檢索證明，基金、專利需由所在單位科研管理部門審核后加蓋公章。

(六)年齡條件

年齡要求在40周歲及以下(1983年1月1日及以后出生)。

(七)凡有下列情況之一者，醫(yī)院將不受理應(yīng)聘：

1.受過(guò)刑事處罰的或者涉嫌違法犯罪正在接受調(diào)查的人員;

2.被開(kāi)除中國(guó)共產(chǎn)黨黨籍的;

3.被開(kāi)除公職的;

4.被依法列為失信聯(lián)合懲戒對(duì)象的;

5.尚未解除紀(jì)律處分或者正在接受紀(jì)律審查的;

6.醫(yī)德醫(yī)風(fēng)或醫(yī)師定期考核、職業(yè)道德考核不合格，或年度考核不合格，或受過(guò)記過(guò)及以上行政處分的人員;

7.發(fā)生過(guò)醫(yī)療、教學(xué)等事故的人員，或存在師德師風(fēng)失范、違反學(xué)術(shù)道德等情況的人員;

8.應(yīng)聘材料不真實(shí)，或不按規(guī)定時(shí)間、程序提交應(yīng)聘材料，或在考試過(guò)程中違紀(jì)舞弊的人員;

9.錄取聘用后即構(gòu)成回避關(guān)系的人員。

10.法律法規(guī)規(guī)定的其他情形。

四、招聘程序

應(yīng)聘材料包括：

(1)《中山大學(xué)附屬第三醫(yī)院公開(kāi)招聘事業(yè)單位工作人員報(bào)名表》(附件2);

(2)至少兩名高級(jí)職稱專家親筆簽名的推薦信(應(yīng)注明專家姓名、單位、職務(wù)或職稱、聯(lián)系方式等)(附件3);

(3)身份證;

(4)高中畢業(yè)以后所有學(xué)習(xí)階段的學(xué)歷、學(xué)位證書(shū)及學(xué)歷、學(xué)位認(rèn)證證明(可通過(guò)“學(xué)信網(wǎng)”認(rèn)證)。港澳臺(tái)學(xué)習(xí)、國(guó)外留學(xué)歸來(lái)人員須提供教育部中國(guó)留學(xué)服務(wù)中心境外學(xué)歷、學(xué)位認(rèn)證函;有博士后經(jīng)歷人員提交博士后證書(shū)或原博士后流動(dòng)站出具的同意出站證明材料原件及復(fù)印件;

(5)執(zhí)業(yè)證、專業(yè)技術(shù)職務(wù)資格證;

(6)住院醫(yī)師規(guī)范化培訓(xùn)證明，正在規(guī)培的由規(guī)培基地出具在培證明;

(7)代表性成果相關(guān)業(yè)績(jī)材料;

(8)應(yīng)聘者現(xiàn)工作單位出具同意報(bào)考證明及工作經(jīng)歷證明(含應(yīng)聘者所在單位年度考核、醫(yī)德考評(píng)以及其他獎(jiǎng)懲情況)(附件4);

(9)應(yīng)聘者所在黨組織出具的《政治把關(guān)與師德審核表》(領(lǐng)取時(shí)間：6月26日至7月5日期間工作日的8:00-12:00;14:30-17:30，領(lǐng)取地點(diǎn)：廣州市天河路600號(hào)中山大學(xué)附屬第三醫(yī)院9號(hào)樓304室人事綜合管理科);

(10)《報(bào)名信息采集表》(附件5)。

(一)現(xiàn)場(chǎng)受理報(bào)名：

受理時(shí)間：2024年7月1-5日8:30-11:30;15:00-17:00)

地點(diǎn)：廣州市天河路600號(hào)中山大學(xué)附屬第三醫(yī)院9號(hào)樓304室人事綜合管理科

請(qǐng)?zhí)峤患堎|(zhì)版應(yīng)聘材料(1)、(2)、(8)、(9)原件，(3)-(7)復(fù)印件，電子版材料(10)請(qǐng)以應(yīng)聘崗位編碼應(yīng)聘者姓名命名后(示例：A1張三)發(fā)送至zssyrsk@mail.sysu.edu.cn。

以上材料務(wù)必在受理時(shí)間內(nèi)提交齊全，否則資格審核不予通過(guò)。

(二)資格審核

1.資格初審

醫(yī)院根據(jù)招聘條件和崗位要求對(duì)應(yīng)聘人員進(jìn)行資格初審，資格初審?fù)ㄟ^(guò)的應(yīng)聘人員，安排參加考試考核。通過(guò)資格初審的應(yīng)聘人員將通過(guò)短信或郵件告知。

2.資格復(fù)審

應(yīng)聘者在規(guī)定時(shí)間內(nèi)，攜帶本人身份證、學(xué)歷學(xué)位證、國(guó)(境)外學(xué)歷、學(xué)位認(rèn)證書(shū)以及應(yīng)聘崗位所需的其他證明等材料的原件到指定地點(diǎn)進(jìn)行資格復(fù)審。通過(guò)資格復(fù)審的人員方可進(jìn)入醫(yī)院專家組評(píng)審環(huán)節(jié)，資格復(fù)審時(shí)間、地點(diǎn)及資格復(fù)審結(jié)果等相關(guān)事宜另行短信或郵件通知。

資格審查貫穿招聘全過(guò)程，在招聘各環(huán)節(jié)發(fā)現(xiàn)應(yīng)聘人員不符合報(bào)考資格條件的，或發(fā)現(xiàn)應(yīng)聘人員提供的材料、信息不真實(shí)的，取消其報(bào)考資格或者錄用資格。

應(yīng)聘者所學(xué)專業(yè)未列入專業(yè)目錄的，可選擇招聘專業(yè)中的相近專業(yè)報(bào)考，所學(xué)專業(yè)必修課程須與報(bào)考崗位要求專業(yè)的主要課程基本一致，并在資格初審時(shí)提供畢業(yè)證書(shū)、所學(xué)專業(yè)課程成績(jī)單、課程對(duì)比情況說(shuō)明及畢業(yè)院校設(shè)置專業(yè)的依據(jù)等材料。

若崗位計(jì)劃表中所列專業(yè)要求為學(xué)科所含具體專業(yè)，即專業(yè)代碼為A+6位數(shù)字，而應(yīng)聘者所獲畢業(yè)證書(shū)上的專業(yè)名稱為該專業(yè)的上一級(jí)“學(xué)科”(學(xué)科代碼為A+4位數(shù))或“專業(yè)大類”(專業(yè)代碼為2位數(shù))，應(yīng)聘者可按前款規(guī)定以相近專業(yè)報(bào)考。

(三)考試考核

考試考核包括筆試、面試、操作技能考核和心理測(cè)試等形式(具體時(shí)間、地點(diǎn)等相關(guān)事宜另行電話或郵件通知)。

筆試、面試、操作技能考核均采取百分制，按考試項(xiàng)目加權(quán)得綜合成績(jī)(總分)。心理測(cè)試不計(jì)分，不參與成績(jī)加權(quán)。各考試考核項(xiàng)目滿分均為100分，合格分?jǐn)?shù)線為60分，如任一單項(xiàng)考試考核低于60分者不計(jì)算加權(quán)成績(jī)，不得進(jìn)入醫(yī)院專家組評(píng)審環(huán)節(jié)。研究崗位應(yīng)聘者無(wú)需參加操作技能考核。

綜合成績(jī)(總分)的計(jì)算：醫(yī)師、醫(yī)技、護(hù)理崗位分別按筆試、操作技能考核和面試成績(jī)權(quán)重的25%、25%、50%的比例進(jìn)行加權(quán)計(jì)算綜合成績(jī)(總分);研究崗位分別按筆試、面試成績(jī)權(quán)重50%、50%的比例進(jìn)行加權(quán)計(jì)算綜合成績(jī)(總分)。

根據(jù)應(yīng)聘人員的綜合成績(jī)(總分)，按各崗位招聘計(jì)劃人數(shù)按1:3的比例確定最低分?jǐn)?shù)線進(jìn)入醫(yī)院專家組評(píng)審(如符合條件的人數(shù)達(dá)不到相應(yīng)比例的按實(shí)際人數(shù);如出現(xiàn)綜合成績(jī)(總分)相同，依次按面試成績(jī)、筆試成績(jī)、操作技能考核成績(jī)高低確定排序)。筆試、操作技能考核、面試成績(jī)?cè)卺t(yī)院官方網(wǎng)站公布。

1.筆試主要考察應(yīng)聘者的綜合知識(shí)能力、公共基礎(chǔ)知識(shí)、崗位相關(guān)專業(yè)知識(shí)、理論知識(shí)等。

2.操作技能考核主要考察應(yīng)聘者的臨床操作能力等。

3.面試主要考察應(yīng)聘者的綜合素質(zhì)和專業(yè)能力等。

4.心理測(cè)評(píng)主要了解應(yīng)聘者的性格特點(diǎn)、承壓能力、崗位適配情況等。在醫(yī)院專家組評(píng)審前，對(duì)所有進(jìn)入醫(yī)院專家組評(píng)審的應(yīng)聘人員開(kāi)展心理測(cè)試。

考試考核環(huán)節(jié)筆試、操作技能考核、面試及心理測(cè)評(píng)結(jié)果僅作為專家組評(píng)審環(huán)節(jié)參考依據(jù)，不納入專家組評(píng)審計(jì)分。

(四)醫(yī)院專家組評(píng)審

醫(yī)院通過(guò)短信或郵件通知進(jìn)入醫(yī)院專家組評(píng)審的應(yīng)聘人員醫(yī)院專家組評(píng)審的時(shí)間、地點(diǎn)等相關(guān)事宜。

面試評(píng)審方式為評(píng)委無(wú)記名投票。投票結(jié)果分為推薦意見(jiàn)及綜合得分兩部分。獲得達(dá)到2/3到會(huì)專家贊成票且綜合得分達(dá)到60分的為通過(guò)評(píng)審。

專家組評(píng)審的最終成績(jī)根據(jù)所得贊成票數(shù)由高到低排序，當(dāng)贊成票數(shù)相同時(shí)，根據(jù)評(píng)審綜合得分從高到低排序。綜合得分的計(jì)算辦法：將去掉一個(gè)最高分和一個(gè)最低分后有效評(píng)委評(píng)出的分?jǐn)?shù)相加，除以有效評(píng)委的總?cè)藬?shù)，即為應(yīng)聘者的綜合得分。

根據(jù)最終成績(jī)從高到低，按照各崗位的招聘人數(shù)1:1的比例確定推薦進(jìn)入學(xué)校專家組評(píng)審的人選，如一個(gè)崗位招聘多人的或達(dá)不到上述比例的，按實(shí)際人數(shù)確定推薦人選。

(五)醫(yī)院院長(zhǎng)辦公會(huì)、黨委會(huì)審議確定推薦人選

(六)擬推薦人選在醫(yī)院官網(wǎng)公示不少于7個(gè)工作日

(七)學(xué)校人力資源管理處初審

將院長(zhǎng)辦公會(huì)、黨委會(huì)審議通過(guò)推薦人選報(bào)學(xué)校人力資源管理處初審。

(八)學(xué)校專家組評(píng)審

經(jīng)學(xué)校人力資源管理處審核通過(guò)的，提交學(xué)校專家評(píng)審組會(huì)議評(píng)審。專家評(píng)審小組會(huì)議時(shí)間、地點(diǎn)等相關(guān)事宜另行短信或郵件通知。經(jīng)專家評(píng)審小組會(huì)議評(píng)審?fù)ㄟ^(guò)的，提交校長(zhǎng)辦公會(huì)審定。

(九)校長(zhǎng)辦公會(huì)審議，確定擬錄用人員名單

(十)體檢

醫(yī)院組織擬錄用人員進(jìn)行體檢，體檢項(xiàng)目和標(biāo)準(zhǔn)按廣東省事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員體檢實(shí)施的相關(guān)規(guī)定嚴(yán)格執(zhí)行。體檢具體時(shí)間、地點(diǎn)、體檢人員名單和體檢結(jié)果等相關(guān)事宜通過(guò)短信或郵件通知應(yīng)聘人員。

(十一)考察

體檢合格者進(jìn)入考察程序�？疾旃ぷ鲊�(yán)格按照廣東省事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員考察工作實(shí)施的相關(guān)規(guī)定組織實(shí)施。

(十二)公示

對(duì)體檢、考察合格的人員進(jìn)行公示，公示時(shí)間不少于7個(gè)工作日。公示名單將在醫(yī)院網(wǎng)站公布。

(十三)聘用

對(duì)公示無(wú)異議的錄用人員，按規(guī)定報(bào)廣東省人力資源和社會(huì)保障廳辦理事業(yè)編制進(jìn)人手續(xù)，醫(yī)院辦理相關(guān)聘用手續(xù)。

五、聘后管理和薪酬待遇

聘用人員為事業(yè)編制，根據(jù)國(guó)家政策、學(xué)校和醫(yī)院相關(guān)規(guī)定實(shí)行職務(wù)聘任制，執(zhí)行國(guó)家政策和醫(yī)院規(guī)定的薪酬待遇。

六、其他事項(xiàng)

1.應(yīng)聘人員應(yīng)認(rèn)真閱讀本招聘公告，準(zhǔn)確把握招聘條件，按要求進(jìn)行報(bào)名，確保填報(bào)信息的真實(shí)性和完整性。提交虛假材料的，一經(jīng)查實(shí)，取消報(bào)名、考試或聘用資格。有偽造、變?cè)鞂W(xué)歷、學(xué)位、職稱等證件或工作經(jīng)歷證明等行為的，按規(guī)定追究個(gè)人責(zé)任，涉嫌犯罪的，移送司法機(jī)關(guān)處理。

2.年齡、學(xué)歷學(xué)位、工作經(jīng)歷、工作業(yè)績(jī)等時(shí)間截止期限計(jì)算至2023年12月31日止。

3.請(qǐng)攜帶個(gè)人有效證件參加考試、面試，凡未攜帶者，或與所攜帶證件個(gè)人信息存有不符者，一律取消應(yīng)聘資格。

4.來(lái)院考試、面試者住宿、差旅費(fèi)及伙食費(fèi)均請(qǐng)自理。

5.應(yīng)聘人員須確保聯(lián)系方式正確且通暢。因應(yīng)聘人員個(gè)人原因?qū)е聼o(wú)法接收或未及時(shí)查看相關(guān)通知而未能參加考試考核、資格復(fù)審、專家組評(píng)審等情況的，責(zé)任由應(yīng)聘人員自行承擔(dān)。

七、聯(lián)系方式

本公告由中山三院人力資源管理部負(fù)責(zé)解釋，公開(kāi)招聘工作由中山三院監(jiān)察科負(fù)責(zé)監(jiān)督。

咨詢電話：020-85253097(人力資源管理部)

監(jiān)督電話：020-85253190(監(jiān)察科)

附件1:中山大學(xué)附屬第三醫(yī)院公開(kāi)招聘事業(yè)單位工作人員計(jì)劃表(第一批)

附件2:《中山大學(xué)附屬第三醫(yī)院公開(kāi)招聘事業(yè)單位工作人員報(bào)名表》

附件3:《應(yīng)聘中山大學(xué)附屬第三醫(yī)院公開(kāi)招聘事業(yè)單位工作人員推薦人推薦意見(jiàn)》

附件4:《同意報(bào)考及工作經(jīng)歷證明》

附件5:《報(bào)名信息采集表》

中山大學(xué)附屬第三醫(yī)院

2024年6月25日

附件(第一批).rar

原文標(biāo)題：中山大學(xué)附屬第三醫(yī)院公開(kāi)招聘事業(yè)單位工作人員公告(第一批)

文章來(lái)源：中山大學(xué)附屬第三醫(yī)院

手機(jī)端鏈接：https://m.sydw8.com/2024/0625/505680.html

掃碼關(guān)注事業(yè)單位考試公眾號(hào)，招考信息搶先看，備考資料送不停！