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2024年度北京國家管網(wǎng)集團智網(wǎng)數(shù)科公司社會招聘132人公告（第三批次）

2024-06-21 17:45 文章來源：未知

北京智網(wǎng)數(shù)科技術(shù)有限公司(簡稱北京智網(wǎng)數(shù)科公司)成立于2022年4月，是國家石油天然氣管網(wǎng)集團有限公司(簡稱國家管網(wǎng)集團)旗下從事數(shù)字化轉(zhuǎn)型服務(wù)的專業(yè)公司，肩負國家管網(wǎng)集團科技數(shù)字化戰(zhàn)略落實落地任務(wù)，包括智慧管網(wǎng)建設(shè)、數(shù)據(jù)開發(fā)利用、數(shù)字平臺搭建、網(wǎng)絡(luò)安全建設(shè)、企業(yè)架構(gòu)設(shè)計、流程開發(fā)及運營等主營業(yè)務(wù)，提供信息技術(shù)咨詢、信息系統(tǒng)建設(shè)、軟件開發(fā)、數(shù)據(jù)處理和存儲支持、大數(shù)據(jù)研發(fā)、網(wǎng)絡(luò)基礎(chǔ)設(shè)施運維、網(wǎng)絡(luò)安全運維、數(shù)字化產(chǎn)品架構(gòu)及運營、IT審計、流程架構(gòu)設(shè)計等服務(wù)。

根據(jù)國家管網(wǎng)集團數(shù)字化業(yè)務(wù)發(fā)展需要，本著“公開、平等、競爭、擇優(yōu)”原則，現(xiàn)組織開展2024年度第三批次社會招聘，有關(guān)事宜公告如下：

一、招聘需求

本次擬招聘19個崗位共132人，具體為：

1.數(shù)據(jù)管理領(lǐng)軍人才1人;

2.數(shù)據(jù)工程師19人;

3.軟件開發(fā)工程師(通用軟件方向)36人;

4.軟件開發(fā)工程師(網(wǎng)絡(luò)管理軟件方向)2人;

5.機器視覺研發(fā)工程師4人;

6. SAP ABAP開發(fā)工程師2人;

7. DevOps運維開發(fā)工程師1人;

8.應(yīng)用架構(gòu)師2人;

9. AI架構(gòu)師2人;

10. AI算法工程師14人;

11.云計算技術(shù)工程師10人;

12.量子通信技術(shù)架構(gòu)師2人;

13.智算中心建設(shè)工程師1人;

14.智算集群運營工程師1人;

15.網(wǎng)絡(luò)安全工程師20人;

16.視頻會議工程師1人;

17.企業(yè)架構(gòu)師2人;

18.戰(zhàn)略分析師3人;

19.產(chǎn)品經(jīng)理9人。

具體崗位職責及任職要求詳見《北京智網(wǎng)數(shù)科公司2024年度社會招聘(第三批次)崗位需求表》(附件1)。

二、基本條件

1.思想政治素質(zhì)過硬，堅持中國共產(chǎn)黨的領(lǐng)導，深入貫徹落實習近平新時代中國特色社會主義思想，堅決貫徹執(zhí)行上級決策部署。

2.忠誠管網(wǎng)事業(yè)，認同集團公司核心價值觀和經(jīng)營理念，踐行集團公司宗旨使命，努力實現(xiàn)數(shù)字化轉(zhuǎn)型的愿景目標。

3.勤勉敬業(yè)，勇于擔當，務(wù)實創(chuàng)新，市場意識、服務(wù)意識和安全生產(chǎn)責任意識強。

4.具備履行崗位職責的專業(yè)知識、工作能力、心理素質(zhì)和身體條件。

5.職業(yè)操守和道德品行好，遵紀守法、廉潔從業(yè)。

6.招聘崗位所規(guī)定的其他條件，詳見附件1。

三、招聘流程

(一)報名

1.報名時間

2024年6月21日-7月13日

2.報名網(wǎng)址

https://pipechina.hotjob.cn/

應(yīng)聘人員登錄后選擇“社會招聘”入口，根據(jù)個人情況選擇應(yīng)聘崗位報名，每人限報1個崗位。

3.報名方式

符合招聘條件的人員通過網(wǎng)站下載《應(yīng)聘人員報名登記表》(附件2)，填寫后將該表格與相關(guān)證明材料上傳至網(wǎng)站，證明材料包括但不限于身份證、學歷學位證書、工作履歷證明(含職務(wù)聘任文件)、專業(yè)技術(shù)職務(wù)資格證書、職業(yè)資格證書、社保繳納證明等原件的掃描件。

同時，請將《應(yīng)聘人員報名登記表》、證明材料壓縮后發(fā)送郵件至zwskhr@pipechina.com.cn，郵件統(tǒng)一命名為“應(yīng)聘崗位+姓名+手機號碼”。

(二)資格審核

公司按照招聘條件對應(yīng)聘人員進行資格審核。

(三)面試

公司將對通過資格審核的應(yīng)聘人員進行專業(yè)面試、HR面談、綜合面試的考核，面試具體時間、地點另行通知。

(四)背景調(diào)查

公司開展專業(yè)背景調(diào)查，對擬聘人員身份信息、學歷信息、履歷信息、負面記錄、司法涉訴、利益沖突、失信記錄、工作表現(xiàn)、專業(yè)素質(zhì)、道德品質(zhì)等有關(guān)情況進行調(diào)查。

(五)體檢

擬聘人員須按照公司相關(guān)要求，提供3個月以內(nèi)醫(yī)院體檢報告。

(六)錄用

履行公示、簽署入職承諾書、錄用等程序。

四、薪酬福利