2024浙江湖州市住房和城鄉(xiāng)建設(shè)局局屬國有企業(yè)（協(xié)會(huì)）招聘4人公告

湖州市建設(shè)工程造價(jià)管理協(xié)會(huì)成立于1996年，是具有社團(tuán)法人資格的專業(yè)性社會(huì)團(tuán)體協(xié)會(huì)。協(xié)會(huì)整體工作秉承加強(qiáng)行業(yè)自律，積極維護(hù)會(huì)員的合法權(quán)益，提高工程造價(jià)專業(yè)隊(duì)伍素質(zhì)和執(zhí)業(yè)水平，全心全意為政府、為會(huì)員服務(wù);加快推進(jìn)工程造價(jià)管理工作的改革與發(fā)展，建立符合社會(huì)主義市場經(jīng)濟(jì)體制的工程造價(jià)形成機(jī)制和管理體制，為合理確定和有效控制工程造價(jià)，提高投資效益，促進(jìn)我市經(jīng)濟(jì)建設(shè)作出積極的貢獻(xiàn)等宗旨，現(xiàn)今已擁有會(huì)員單位130家。

湖州市建設(shè)工程質(zhì)量監(jiān)督站檢測中心成立于1998年，是我局下屬事業(yè)單位湖州市建設(shè)工程質(zhì)量安全和造價(jià)管理服務(wù)中心全資國有企業(yè)，具備建筑工程材料見證取樣檢測、建設(shè)工程地基基礎(chǔ)檢測、建筑工程室內(nèi)空氣質(zhì)量檢測、建筑節(jié)能檢測、市政工程材料見證取樣檢測、防雷裝置檢測等六大檢測資質(zhì)672余項(xiàng)檢測參數(shù)，經(jīng)過幾十年計(jì)量認(rèn)證的復(fù)評和擴(kuò)項(xiàng)，檢測能力基本涵蓋了建筑工程的各個(gè)領(lǐng)域。是浙北地區(qū)最大的建設(shè)工程檢測機(jī)構(gòu)。

湖州興環(huán)環(huán)境技術(shù)有限公司成立于1999年，是我局下屬事業(yè)單位湖州市市容環(huán)境衛(wèi)生管理中心管理的國有企業(yè)。公司經(jīng)營范圍為技術(shù)服務(wù)、技術(shù)開發(fā)、技術(shù)咨詢、技術(shù)交流、技術(shù)轉(zhuǎn)讓、技術(shù)推廣;環(huán)境衛(wèi)生管理，城鄉(xiāng)市容管理，資源再生利用技術(shù)研發(fā)等。目前公司獲得6S管理體系，取得裝修、大件垃圾的回收方面專業(yè)ISO認(rèn)證證書，致力于對外提供優(yōu)質(zhì)服務(wù)，做好裝修、大件垃圾處置等工作。

因業(yè)務(wù)發(fā)展需要，現(xiàn)向社會(huì)公開招聘工作人員4名，有關(guān)事項(xiàng)公告如下：

一、招聘計(jì)劃

計(jì)劃招聘工作人員4名，具體招聘單位、崗位、人數(shù)和報(bào)考資格條件詳見附件1《局屬國有企業(yè)(協(xié)會(huì))公開招聘工作人員崗位信息表》。

二、招聘條件

1.具有中華人民共和國國籍，擁護(hù)中國共產(chǎn)黨的領(lǐng)導(dǎo)，遵守中華人民共和國憲法、法律、法規(guī);

2.身體健康，具有良好的職業(yè)道德和履行崗位職責(zé)的能力;

3.具備招聘崗位所要求的學(xué)歷學(xué)位、專業(yè)、專業(yè)技術(shù)資格、職業(yè)資格等條件，本次招聘所涉及的職(執(zhí))業(yè)資格等相關(guān)時(shí)間計(jì)算截止到2024年6月26日。

三、招聘程序

招聘工作貫徹公開、平等、競爭、擇優(yōu)的原則，堅(jiān)持德才兼?zhèn)涞挠萌藰?biāo)準(zhǔn)。本次招聘工作按照發(fā)布公告、網(wǎng)上報(bào)名、資格審查、組織考核、體檢、考察、公示、聘用的程序進(jìn)行。

(一)網(wǎng)上報(bào)名

1.報(bào)名時(shí)間：2024年6月20日—6月26日

2.報(bào)名方式：采用網(wǎng)絡(luò)報(bào)名方式。報(bào)名人員將報(bào)名表(附件2)和報(bào)名材料打包發(fā)至指定郵箱，郵件名請命名為“崗位名稱+姓名”。每人限報(bào)1個(gè)崗位。

3.報(bào)名材料：報(bào)名人員須拍照或掃描上傳以下佐證材料原件：

2024年應(yīng)屆畢業(yè)生：①本人有效期內(nèi)的第二代身份證;②高校畢業(yè)生就業(yè)推薦表;③學(xué)信網(wǎng)學(xué)籍在線驗(yàn)證報(bào)告。

社會(huì)人員：①本人有效期內(nèi)的第二代身份證;②學(xué)歷學(xué)位證書(留學(xué)人員須提供教育部留學(xué)服務(wù)中心出具的國(境)外學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證書)及學(xué)信網(wǎng)電子注冊備案表;③職稱證書、執(zhí)業(yè)資格證證書等崗位其他需要的相關(guān)佐證材料。

報(bào)名人員需對本人所提供的報(bào)名信息及材料的真實(shí)性負(fù)責(zé)。凡個(gè)人填報(bào)信息失真，不符合報(bào)名條件和崗位要求的，一經(jīng)核實(shí)，即取消其報(bào)名資格和錄用資格。

(二)資格審核

按照招聘崗位的要求對報(bào)名人員進(jìn)行資格審核，通過資格審核的人員進(jìn)入考核測試環(huán)節(jié)。

(三)組織考核

視報(bào)名情況確定考核方式，具體考核時(shí)間地點(diǎn)另行通知。

(四)體檢

考核結(jié)束后從高分到低分按招聘計(jì)劃數(shù)1:1的比例確定參加體檢對象。體檢工作參照公務(wù)員錄用體檢標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。報(bào)名人員不按規(guī)定時(shí)間、地點(diǎn)參加體檢的，視作放棄體檢。體檢費(fèi)用自理。

(五)考察

體檢結(jié)束后，按崗位擬聘用人數(shù)1:1的比例確定考察對象，重點(diǎn)是對思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)、工作能力、現(xiàn)實(shí)表現(xiàn)等進(jìn)行考察。

放棄體檢、體檢不合格、考察結(jié)論為不宜聘用、在辦理聘用手續(xù)前放棄聘用資格的，經(jīng)主管部門同意后，可在相應(yīng)崗位考核合格人員中按總成績從高分到低分依次遞補(bǔ)。

(六)公示

經(jīng)體檢、考察合格后，對擬聘用人員進(jìn)行公示，公示期為7天。

(七)聘用

公示期滿后，按有關(guān)規(guī)定簽到勞動(dòng)合同，并約定試用期。試用期滿后，考核合格者，予以正式聘用;不合格的，取消聘用。

四、其他事項(xiàng)

1.報(bào)名人員需對個(gè)人信息的完整性和真實(shí)性負(fù)責(zé)，如提供虛假信息或有意隱瞞者，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)取消聘用資格。

2.本單位對招聘過程中收集的個(gè)人信息將嚴(yán)格保密，僅用于招聘相關(guān)事宜。

3.本次面向社會(huì)公開招聘工作，由湖州市住房和城鄉(xiāng)建設(shè)局組織實(shí)施并解釋。

 

湖州市住房和城鄉(xiāng)建設(shè)局組宣人事處

2024年6月19日

 

文章來源：http://www.hzhr.com/web/news/newsDetail.html?id=43066f6dd5ae4c9c957e59351ae7e310

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