2024年河北唐山某數(shù)字科技企業(yè)公開招聘工作人員的公告

該企業(yè)是一家以技術(shù)為導(dǎo)向的安全公司，全球首發(fā)基于智能語(yǔ)義分析的下一代Web應(yīng)用防火墻產(chǎn)品。擁有技術(shù)水平頂尖的安全研究團(tuán)隊(duì)與技術(shù)研發(fā)團(tuán)隊(duì)，致力于發(fā)展新型網(wǎng)絡(luò)安全技術(shù)，提高國(guó)內(nèi)安全水平，接軌國(guó)際頂尖技術(shù)。

公司主營(yíng)高度定制化安全服務(wù)與安全產(chǎn)品，目前已形成以攻(安全評(píng)估系統(tǒng))、防(下一代Web應(yīng)用防火墻)、知(安全分析與管理平臺(tái))、查(主機(jī)安全管理平臺(tái))、抓(偽裝欺騙系統(tǒng))為核心的下一代安全防護(hù)體系，并提供優(yōu)質(zhì)的安全測(cè)試及咨詢服務(wù)，為企業(yè)級(jí)客戶帶來(lái)智能的全新安全防護(hù)思路。

團(tuán)隊(duì)連續(xù)多年包攬國(guó)內(nèi)外黑客大賽前三名，至今保持中國(guó)團(tuán)隊(duì)在世界頂級(jí)網(wǎng)絡(luò)安全技術(shù)大賽DEFCON CTF上全球第二的最佳戰(zhàn)績(jī)，并屢次受邀在國(guó)際大會(huì)Black Hat分享技術(shù)成果。

公司榮獲國(guó)家信息安全漏洞庫(kù)(CNNVD)二級(jí)技術(shù)支撐單位資質(zhì)、中國(guó)國(guó)家高新技術(shù)企業(yè)、中關(guān)村高新技術(shù)企業(yè)稱號(hào)等，已服務(wù)了中國(guó)銀行、交通銀行、安信證券、中國(guó)平安、愛奇藝、Bilibili、華為等系列知名客戶。具體事宜公告如下：

一、招聘崗位人數(shù)

(一)招聘崗位職數(shù)

此次招聘職數(shù)具體如下：

唐山區(qū)域負(fù)責(zé)人崗 1名

二、崗位資格條件

(一)基本要求

1.具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍;擁護(hù)中華人民共和國(guó)憲法、法律、法規(guī)，擁護(hù)中國(guó)共產(chǎn)黨的領(lǐng)導(dǎo)和中國(guó)特色社會(huì)主義制度;

2.具有堅(jiān)定的理想信念、較強(qiáng)的組織觀念和團(tuán)隊(duì)合作精神，具有良好的綜合素質(zhì)和職業(yè)道德;

3.具有與招聘崗位要求相適應(yīng)的學(xué)歷、專業(yè)和技能條件;具有正常履行職責(zé)的身體條件;

4.凡涉及年齡、各類證書等需要確定時(shí)間的，計(jì)算日期截止到2024年5月31日;

5.不受理報(bào)名的情況：

(1)本人或家庭成員、主要社會(huì)關(guān)系人參加非法組織、邪教組織或者從事其他危害國(guó)家安全活動(dòng)的;

(2)本人家庭成員或主要社會(huì)關(guān)系人正在服刑或正在接受調(diào)查的;本人受過(guò)刑事處罰或者涉嫌違法犯罪尚未查清的;

(3)編造、散布有損國(guó)家聲譽(yù)、反對(duì)黨的理論和路線方針政策、違反國(guó)家法律法規(guī)的;

(4)有較為嚴(yán)重個(gè)人不良信用記錄的;被列入失信聯(lián)合懲戒名單的;

(5)法律、法規(guī)規(guī)定不得招聘的其他情形人員。

(二)崗位職責(zé)和任職條件

崗位職責(zé)：

1.負(fù)責(zé)公司行業(yè)和河北區(qū)域的銷售管理工作，完成公司下達(dá)的任務(wù)指標(biāo);

2.樹立公司產(chǎn)品在該行業(yè)和河北區(qū)域的品牌和產(chǎn)品優(yōu)勢(shì)地位負(fù)責(zé)公司產(chǎn)品的銷售及推廣;

3.開拓新市場(chǎng)發(fā)展新客戶，增加產(chǎn)品銷售范圍;

4.負(fù)責(zé)行業(yè)市場(chǎng)信息的收集及競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手的分析;

5.負(fù)責(zé)目標(biāo)客戶的關(guān)系拓展和維護(hù)，分析客戶需求，尋找項(xiàng)目機(jī)會(huì);

6.負(fù)責(zé)區(qū)域戰(zhàn)隊(duì)的組建管理和運(yùn)行。

任職條件：

1.本科以上學(xué)歷，信息安全，計(jì)算機(jī)或相關(guān)專業(yè)優(yōu)先;

2.五年以上安全行業(yè)銷售工作經(jīng)驗(yàn)，有良好的銷售業(yè)績(jī)，有豐富的管理經(jīng)驗(yàn);

3.形象良好，語(yǔ)言表達(dá)和思維邏輯清晰、性格樂(lè)觀、能承受壓力;

4.熟知河北區(qū)域渠道市場(chǎng)現(xiàn)狀，有良好政府關(guān)系、渠道合作關(guān)系者優(yōu)先考慮。

三、工作地點(diǎn)

唐山市路南區(qū)文化創(chuàng)意產(chǎn)業(yè)園區(qū)

四、薪資待遇

薪資待遇優(yōu)渥，年收入不低于20萬(wàn)元人民幣

五、招聘方式

本次招聘工作由某數(shù)字科技企業(yè)組織實(shí)施。

六、招聘程序

招聘工作按照公開報(bào)名、資格審查、面試、體檢、背景調(diào)查、確定擬聘用人選、公示、聘用、遞補(bǔ)等程序進(jìn)行。

(一)公開報(bào)名

1.發(fā)布公告：通過(guò)唐山人才網(wǎng)(www.tsrcw.com)、唐山市人才市場(chǎng)微信公眾號(hào)等媒體發(fā)布招聘信息。在招聘過(guò)程中的重要通知事項(xiàng)(面試通知、體檢通知等)，將通過(guò)“唐山人才網(wǎng)公開招考欄目”發(fā)布。

2.報(bào)名時(shí)間：自公告發(fā)布之日起至2024年7月15日。

3.報(bào)名方式：本次招聘僅接受網(wǎng)上郵箱報(bào)名，且每人限報(bào)一個(gè)崗位。應(yīng)聘人員須在報(bào)名截止時(shí)間前，將《報(bào)名表》及相關(guān)材料PDF格式掃描件形成，壓縮包文件(.zip格式)以郵件標(biāo)題“姓名+應(yīng)聘崗位+聯(lián)系方式”格式命名);壓縮文件需在報(bào)名截止日前，以電子郵件發(fā)送到電子郵箱zcglb@ts-jf.com 。

4.報(bào)名材料包含且不限于：應(yīng)聘者需提供《求職人員信息表》、《個(gè)人承諾書》、本人身份證、學(xué)歷證書、學(xué)位證書、電子注冊(cè)備案表、專業(yè)技術(shù)資格證書、職(執(zhí))業(yè)資格證書、近年來(lái)主要工作業(yè)績(jī)(成果)、獲獎(jiǎng)證書等相關(guān)材料，近期免冠2寸電子版證件照。

(二)資格審查

按照招聘條件和職位要求等，對(duì)報(bào)名人員提供的相關(guān)身份信息、學(xué)歷學(xué)位、任職證明等材料進(jìn)行資格審查。通過(guò)初審的人員，將通知提供報(bào)名資料原件進(jìn)行審核。資格審查貫穿選聘全過(guò)程，在任何環(huán)節(jié)發(fā)現(xiàn)報(bào)考者有不符合職位報(bào)考資格條件或者有弄虛作假行為的，一律取消報(bào)考或聘任資格。

(三)面試

由面試組對(duì)通過(guò)資格審查人選，進(jìn)行半結(jié)構(gòu)化面試。

(四)體檢

到三甲醫(yī)院或全國(guó)連鎖體檢機(jī)構(gòu)進(jìn)行體檢，體檢費(fèi)用由所在公司承擔(dān)，體檢內(nèi)容為國(guó)家法律規(guī)定的各項(xiàng)內(nèi)容。體檢合格的進(jìn)入背景調(diào)查程序，不合格的取消應(yīng)聘資格。

(五)背景調(diào)查

1.對(duì)擬聘用人員做背景調(diào)查，核實(shí)學(xué)歷、工作履歷、業(yè)績(jī)等相關(guān)信息，是否存在虛假不實(shí)信息的情況;

2.背景調(diào)查合格者，予以聘用，辦理入職手續(xù);對(duì)于主要工作經(jīng)歷虛假、原工作單位辭退或者開除等情況的應(yīng)聘人員，按照面試不合格處理。

(六)確定擬聘用人選

根據(jù)面試成績(jī)、體檢結(jié)果、背景調(diào)查結(jié)果等綜合結(jié)果研究確定擬聘用人選。

(七)公示

對(duì)擬聘用人選在“唐山人才網(wǎng)(www.tsrcw.com)”進(jìn)行公示，公示期為5個(gè)工作日。

(八)聘用

對(duì)前述各環(huán)節(jié)未發(fā)現(xiàn)影響聘用的人選，按照有關(guān)規(guī)定及程序，對(duì)其辦理聘用手續(xù)。

(九)遞補(bǔ)

候選人面試成績(jī)自公示之日起保留2個(gè)月有效期。2個(gè)月內(nèi)若出現(xiàn)體檢或考察不合格、合格者自動(dòng)棄權(quán)、新錄用到崗人員因辭職等原因?qū)е孪鄳?yīng)招聘崗位人選出現(xiàn)空缺的情況，根據(jù)實(shí)際情況選擇從成績(jī)合格的人員中，依據(jù)面試成績(jī)由高到低的順序進(jìn)行遞補(bǔ)。

七、相關(guān)說(shuō)明

1.應(yīng)聘人員應(yīng)對(duì)提交材料的真實(shí)性負(fù)責(zé)，保證信息真實(shí)性，如信息失實(shí)，將取消應(yīng)聘及聘用資格。報(bào)名資料恕不退還，公司對(duì)應(yīng)聘者所提供的信息保密。

2.應(yīng)聘人員應(yīng)嚴(yán)格遵守招聘紀(jì)律，不得弄虛作假，資格審查貫穿整個(gè)應(yīng)聘工作全過(guò)程，任何環(huán)節(jié)發(fā)現(xiàn)資格條件不符合者，即取消報(bào)考資格，已錄取的解除勞動(dòng)合同。

3.公司有權(quán)根據(jù)崗位需求變化及報(bào)名情況等因素，調(diào)整、取消或終止個(gè)別崗位的招聘工作，待有合適崗位出現(xiàn)空缺時(shí)我們將與其聯(lián)系。

4.通過(guò)資格審查的應(yīng)聘人員，將通過(guò)電話和郵件方式告知后續(xù)具體安排或需補(bǔ)充的相關(guān)資料，請(qǐng)務(wù)必提供準(zhǔn)確的聯(lián)系方式和郵箱地址，未進(jìn)入下一環(huán)節(jié)將不予告知。

5.本公告最終解釋權(quán)歸某數(shù)字科技企業(yè)所有。

咨詢電話：0315-7720762

 

唐山某數(shù)字科技企業(yè)

2024年6月17日

原文標(biāo)題：某數(shù)字科技企業(yè)2024年公開招聘工作人員的公告

文章來(lái)源：https://www.tsrcw.com/news/news.aspx?id=5164

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