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江西省財(cái)通供應(yīng)鏈金融集團(tuán)有限公司(以下簡稱集團(tuán))是江西省金融控股集團(tuán)旗下一級子公司，經(jīng)江西省人民政府金融工作辦公室批準(zhǔn)，2018年1月26日注冊成立，注冊資本30.36億元人民幣，是江西省內(nèi)注冊資本最大的國有供應(yīng)鏈金融企業(yè)。

集團(tuán)旗下有江西金控商業(yè)保理有限公司、江西金控供應(yīng)鏈服務(wù)有限公司等四家控股子公司和江西省財(cái)通恒源供應(yīng)鏈管理有限公司等四家全資子公司。主營業(yè)務(wù)包括：供應(yīng)鏈金融管理和服務(wù);接受金融機(jī)構(gòu)委托從事金融信息技術(shù)、業(yè)務(wù)流程外包;代理采購和銷售，物流、倉儲、運(yùn)輸、醫(yī)療、建筑工程、機(jī)械設(shè)備等租賃服務(wù);資產(chǎn)管理，投資、經(jīng)濟(jì)、信息咨詢服務(wù);以及非融資擔(dān)保等相關(guān)業(yè)務(wù)。根據(jù)發(fā)展需要，現(xiàn)面向社會誠聘英才，歡迎有志于從事供應(yīng)鏈金融事業(yè)的人才加盟。

一、招聘崗位及數(shù)量

(一)財(cái)務(wù)管理部核算崗1名;

(二)融資部融資崗1名。

二、工作地點(diǎn)

江西省南昌市

三、招聘要求

(一)基本條件

1.堅(jiān)決貫徹落實(shí)習(xí)近平新時(shí)代中國特色社會主義思想，嚴(yán)守政治紀(jì)律和政治規(guī)矩，具有較高的思想政治素質(zhì)，信念堅(jiān)定，政治可靠;

2.職業(yè)素質(zhì)優(yōu)秀，具有強(qiáng)烈的事業(yè)心和責(zé)任心，能夠認(rèn)可公司企業(yè)文化，自覺維護(hù)公司權(quán)益，認(rèn)真貫徹執(zhí)行公司決定;

3.誠實(shí)守信，保密意識、組織紀(jì)律性強(qiáng)，有大局意識和奉獻(xiàn)精神，注重團(tuán)隊(duì)協(xié)作，勇于開拓創(chuàng)新;

4.具有履行崗位職責(zé)所必需的專業(yè)知識和管理技能;

5.作風(fēng)形象和職業(yè)信譽(yù)好，認(rèn)真貫徹落實(shí)中央八項(xiàng)規(guī)定精神，廉潔從業(yè)。品行端正，遵紀(jì)守法，無違法違紀(jì)行為和不良記錄;

6.具有良好的心理素質(zhì)，身體健康。無不良嗜好。

(二)不得報(bào)考的情形

1.因犯罪受過刑事處罰的人員;

2.被開除中國共產(chǎn)黨黨籍或被開除公職的人員;

3.在各級行政機(jī)關(guān)、事業(yè)單位和國企招錄中被認(rèn)定有舞弊等嚴(yán)重違反錄用紀(jì)律行為的人員;

4.被依法列為失信聯(lián)合懲戒對象的人員;

5.被依法辭退的行政機(jī)關(guān)、事業(yè)單位和國企工作人員;

6.受黨紀(jì)政務(wù)處分期間或者未滿影響期限的;

7.法律規(guī)定不得錄用為國企工作人員的其他情形。

四、崗位職責(zé)和任職條件

(一)核算崗

1.崗位職責(zé)

(1)負(fù)責(zé)會計(jì)憑證、費(fèi)用審核、固定資產(chǎn)、存貨管理，本部除項(xiàng)目以外的會計(jì)核算;

(2)負(fù)責(zé)SPV公司及南昌子公司全盤賬務(wù)處理，包括日常賬務(wù)核算，憑證和原始單據(jù)審核，稅費(fèi)申報(bào)，出具月度財(cái)務(wù)報(bào)表，配合審計(jì)、檢查等;

(3)負(fù)責(zé)集團(tuán)資金集中管理工作，包括子公司大額款項(xiàng)支付復(fù)核、牽頭與合作銀行簽署對公協(xié)定存款協(xié)議等;

(4)配合業(yè)財(cái)系統(tǒng)建設(shè)及維護(hù);

(5)按照分工內(nèi)容協(xié)調(diào)子公司財(cái)務(wù)條線工作;

(6)領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。

2.任職條件

(1)全日制經(jīng)濟(jì)、財(cái)會類相關(guān)專業(yè)本科及以上學(xué)歷;

(2)八年以上財(cái)務(wù)相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)，具有業(yè)財(cái)系統(tǒng)建設(shè)及維護(hù)工作經(jīng)歷的或中共黨員優(yōu)先考慮;

(3)35周歲及以下，經(jīng)濟(jì)、財(cái)會類中級及以上職稱或取得CPA證書，或大型國有企業(yè)財(cái)務(wù)工作經(jīng)驗(yàn)特別豐富的，年齡可放寬至38周歲;

(4)良好的溝通協(xié)調(diào)、文字表達(dá)能力，有較強(qiáng)責(zé)任心和強(qiáng)抗壓能力、奉獻(xiàn)精神，工作細(xì)致認(rèn)真，注重團(tuán)隊(duì)合作。

(二)融資崗

1.崗位職責(zé)

(1)根據(jù)公司的發(fā)展戰(zhàn)略規(guī)劃，制定公司年度融資計(jì)劃及中、長期融資規(guī)劃，負(fù)責(zé)融資項(xiàng)目的籌劃及儲備;

(2)負(fù)責(zé)制定公司融資、資金管理的各項(xiàng)規(guī)章制度并監(jiān)督執(zhí)行，指導(dǎo)下屬子公司做好相應(yīng)的制度建設(shè);

(3)負(fù)責(zé)融資方式的總體方案制定及具體實(shí)施，開拓、維護(hù)融資渠道，降低融資成本;

(4)負(fù)責(zé)協(xié)調(diào)公司其他相關(guān)部門在債券兌付日、銀行借款到期日之前落實(shí)本息的兌付資金，確保本息如期償付;

(5)對接金融機(jī)構(gòu)發(fā)行公司債券、中期票據(jù)、短期融資券、資產(chǎn)證券化等工作。協(xié)助開展貸前調(diào)查、貸中審查、貸后核查工作，以及信用評審工作;

(6)配合財(cái)務(wù)管理部做好資金管理、資金系統(tǒng)的管理和維護(hù)，銀行賬戶的管理和維護(hù)，項(xiàng)目資金調(diào)配，母、子、兄弟公司資金拆借及擔(dān)保管理等;

(7)領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。

2.任職條件

(1)全日制經(jīng)濟(jì)、財(cái)會類相關(guān)專業(yè)本科及以上學(xué)歷;

(2)具有大型企業(yè)融資、證券、銀行信貸、審計(jì)、財(cái)會等崗位工作經(jīng)驗(yàn)不少于兩年，具備投行工作經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先考慮;

(3)35周歲及以下，經(jīng)濟(jì)、財(cái)會類中級及以上職稱或取得CPA證書或特別優(yōu)秀的，年齡可放寬至38周歲。中共黨員優(yōu)先考慮;

(4)良好的溝通協(xié)調(diào)能力，有強(qiáng)烈的事業(yè)心、責(zé)任心和強(qiáng)抗壓能力、奉獻(xiàn)精神，工作細(xì)致認(rèn)真，注重團(tuán)隊(duì)合作。

五、招聘程序

(一)網(wǎng)上報(bào)名

1.報(bào)名時(shí)間：自公告發(fā)布之日起，6月30日為止。

2.應(yīng)聘人員通過掃描二維碼，登錄金控招聘系統(tǒng)“https://jxjk2024.zhaopin.com/sljob/index.html”在線報(bào)名。掃碼進(jìn)入網(wǎng)申系統(tǒng)后，選擇對應(yīng)崗位進(jìn)行投遞，并按要求完整填寫、上傳相關(guān)信息和材料。

(二)資格審查

公司人力資源部會同有關(guān)部門根據(jù)崗位資格條件及應(yīng)聘人員提交的證明材料嚴(yán)格按照招聘崗位條件對應(yīng)聘人員進(jìn)行簡歷篩選及資格審查。資格審查貫穿招聘和錄用工作的全過程，任何環(huán)節(jié)發(fā)現(xiàn)應(yīng)聘人員不符合崗位報(bào)名條件或提供虛假材料，一經(jīng)查實(shí)，取消面試或錄用資格。應(yīng)聘者年齡及相關(guān)工作經(jīng)歷等計(jì)算截至2024年6月30日。

(三)綜合考核測評(根據(jù)簡歷篩選情況分批進(jìn)行)

1.筆試。采用閉卷方式進(jìn)行，按不低于1：5的比例確定入圍筆試人員。主要測試相關(guān)人員的政治素質(zhì)和專業(yè)知識，共100分。筆試時(shí)間、地點(diǎn)和具體形式以公司通知為準(zhǔn)。

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2.面試。面試采用半結(jié)構(gòu)化的方式進(jìn)行，考核應(yīng)聘者的專業(yè)水平、應(yīng)變能力等綜合素質(zhì)。按筆試成績從高分到低分的順序，按1：3的比例確定入圍面試人員，如遇末位同分情況，一并入圍面試。面試時(shí)間、地點(diǎn)及具體形式以公司通知為準(zhǔn)。

3.測評綜合得分=筆試*40%+面試*60%。擇優(yōu)錄取，其中面試成績低于70分的不予以錄用。

(四)背景調(diào)查和體檢

按測評綜合得分從高分到低分的順序，取最高分者入圍背調(diào)環(huán)節(jié)。若排名第一的人員因個(gè)人原因放棄崗位或背調(diào)不符合錄用要求的，視情況可順延得分排名第二者開展背景調(diào)查。背景調(diào)查主要通過函調(diào)函詢及查詢?nèi)耸聶n案等方式展開，發(fā)現(xiàn)存在不得錄用相關(guān)情形者不予錄用。

根據(jù)公司安排，擬錄用人員自行赴二甲及以上醫(yī)院或具備相關(guān)資質(zhì)的體檢機(jī)構(gòu)完成入職體檢，體檢合格標(biāo)準(zhǔn)參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》執(zhí)行。

(五)黨總支委會研究確定

人力資源部將擬錄用人員名單，提交公司黨總支委會研究確定。

(六)公示

人力資源部將經(jīng)黨總支會議審議通過的擬錄用人員名單，予以適當(dāng)方式場合進(jìn)行公示5個(gè)工作日。

(七)辦理錄用手續(xù)

對公示無異議的擬錄用人員發(fā)放《錄用通知書》，擬錄用人員應(yīng)在規(guī)定時(shí)間內(nèi)報(bào)到，攜帶有關(guān)材料原件到公司報(bào)到入職，并于到崗10個(gè)工作日內(nèi)提交個(gè)人人事檔案，逾期未報(bào)到入職者視為放棄錄用機(jī)會。

六、福利待遇

按照公司薪酬管理辦法執(zhí)行。薪酬結(jié)構(gòu)由基本工資、績效工資及各類補(bǔ)助構(gòu)成，績效工資根據(jù)工作業(yè)績考核完成情況發(fā)放;按國家法律法規(guī)，繳納“五險(xiǎn)一金”;享受國家法定節(jié)假日，周末雙休;其他工會福利。

七、其他事項(xiàng)

(一)應(yīng)聘人員應(yīng)保持聯(lián)系電話通暢，如出現(xiàn)電話、短信聯(lián)系不上等情況，視為自動(dòng)棄權(quán)。

(二)資格審查或測試通過的，將通過電話、短信或郵件等方式通知應(yīng)聘人員，如未收到資格審查或測試通知，即未通過資格審查或測試，不再另行告知。

(三)應(yīng)聘者須對本人填寫的信息、提供的證件和有關(guān)資料的真實(shí)性負(fù)責(zé)，凡發(fā)現(xiàn)與招聘公告崗位條件不符或弄虛作假的，一經(jīng)查實(shí)，取消聘用資格，由此產(chǎn)生的一切后果由應(yīng)聘者自負(fù)。

(四)擬錄用人員承諾配合公司開展背調(diào)工作，如導(dǎo)致背調(diào)無法進(jìn)行，則取消錄用資格。

(五)應(yīng)聘人員報(bào)名材料恕不退還，公司承諾為應(yīng)聘人員保密。

八、聯(lián)系方式

集團(tuán)地址：江西省南昌市紅谷灘區(qū)航信大廈8樓;

聯(lián)系部門：江西省財(cái)通供應(yīng)鏈金融集團(tuán)有限公司人力資源部;

聯(lián) 系人：劉先生電話 0971-83781876