2024年國(guó)能數(shù)智科技公司集團(tuán)系統(tǒng)內(nèi)招聘12人公告

數(shù)智科技公司作為國(guó)家能源集團(tuán)先進(jìn)信息技術(shù)系統(tǒng)、產(chǎn)品以及解決方案的開發(fā)和實(shí)施主體，站在網(wǎng)絡(luò)強(qiáng)國(guó)和數(shù)字中國(guó)的高度，將著力打造“四型企業(yè)”、擔(dān)負(fù)“四大使命”、提升“四種能力”。

具體而言，數(shù)智科技公司將通過市場(chǎng)化方式向集團(tuán)、行業(yè)和社會(huì)推廣孵化成熟的優(yōu)秀業(yè)務(wù)，打造集團(tuán)能源智能化、信息化領(lǐng)域的引領(lǐng)者;實(shí)行市場(chǎng)化運(yùn)作，面向集團(tuán)內(nèi)外客戶承接信息化、智能化相關(guān)建設(shè)開發(fā)業(yè)務(wù)，積極參與市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)，并獲取經(jīng)營(yíng)收入，實(shí)現(xiàn)獨(dú)立核算;建立符合行業(yè)規(guī)律的管理模式和市場(chǎng)經(jīng)營(yíng)機(jī)制，充分發(fā)揮董事會(huì)功能作用，推行職業(yè)經(jīng)理人選聘，健全市場(chǎng)化用工機(jī)制，打造專業(yè)化人才隊(duì)伍，落實(shí)全員績(jī)效考核，推進(jìn)工資能增能減、人員能上能下，著力降低外協(xié)業(yè)務(wù)比例，持續(xù)提升核心競(jìng)爭(zhēng)能力。

信心和決心是驅(qū)動(dòng)力量，數(shù)智科技公司將全力推動(dòng)“一四四八”發(fā)展戰(zhàn)略落實(shí)落地，即聚焦一個(gè)核心發(fā)展目標(biāo)，樹牢四個(gè)核心發(fā)展理念，強(qiáng)力實(shí)現(xiàn)四個(gè)一流，堅(jiān)定信心做強(qiáng)支撐發(fā)展目標(biāo)的八大主營(yíng)業(yè)務(wù)，實(shí)現(xiàn)集約化、規(guī)模化、專業(yè)化發(fā)展。

要在數(shù)智化建設(shè)進(jìn)程中立于不敗之地，做強(qiáng)做大主營(yíng)業(yè)務(wù)勢(shì)在必行。對(duì)此，該公司將開展以下工作：以信息產(chǎn)業(yè)改革為契機(jī)，深入拓展 ERP 系統(tǒng)業(yè)財(cái)一體優(yōu)勢(shì)，培育智慧管理產(chǎn)業(yè);持續(xù)優(yōu)化“基石”系統(tǒng)功能應(yīng)用，培育智慧運(yùn)營(yíng)產(chǎn)業(yè)，通過上述兩大產(chǎn)業(yè)發(fā)展，不斷開辟平臺(tái)化發(fā)展、生態(tài)化協(xié)作、數(shù)字化運(yùn)營(yíng)新的戰(zhàn)略空間。聚焦集團(tuán)煤電化運(yùn)主營(yíng)業(yè)務(wù)板塊，緊緊把握集團(tuán)煤礦智能化建設(shè)三年攻堅(jiān)行動(dòng)、智慧發(fā)電企業(yè)示范建設(shè)，以及智慧化工規(guī)劃建設(shè)指南等工作部署，協(xié)同推進(jìn)智能礦山、智慧運(yùn)輸、智能電力、智慧化工四大產(chǎn)業(yè)有序發(fā)展，構(gòu)建產(chǎn)業(yè)主導(dǎo)、多方參與、開放共享的數(shù)智產(chǎn)業(yè)生態(tài)圈。此外，該公司還將加強(qiáng)空間信息、基礎(chǔ)設(shè)施和網(wǎng)安產(chǎn)業(yè)發(fā)展，為集團(tuán)健康運(yùn)營(yíng)提供有力支撐保障。

一、招聘范圍及人數(shù)

招聘單位為所屬國(guó)能信控公司、大數(shù)據(jù)公司等2家單位及數(shù)智科技公司本部事業(yè)部，招聘人數(shù)12人。

招聘范圍：國(guó)家能源集團(tuán)系統(tǒng)內(nèi)合同工。

二、招聘要求

1、基本條件

(1)具有較好的政治素質(zhì)，品行端正;愛崗敬業(yè)，具有較強(qiáng)的事業(yè)心、責(zé)任感、團(tuán)隊(duì)意識(shí)和創(chuàng)新精神。

(2)具有良好的身體素質(zhì)和心理素質(zhì)。

(3)專業(yè)技術(shù)人員崗位最低要求為全日制本科及以上學(xué)歷。

(4)首次涉及流動(dòng)的員工，應(yīng)在原單位工作滿足一定年限，其中研究生3年、本科生4年;再次涉及流動(dòng)的，應(yīng)當(dāng)在現(xiàn)子分公司內(nèi)工作滿3年。

(5)年齡原則上要求35周歲及以下，高技能、急需緊缺專業(yè)人才，且與公司業(yè)務(wù)契合度較高的人才，可適當(dāng)放寬在45周歲及以下。

(6)存在以下親屬回避情形的，不得報(bào)名及錄用：具有夫妻、直系血親、三代以內(nèi)旁系血親、近姻親關(guān)系，不得同時(shí)在同一子分公司本部工作;不得在同一子分公司擔(dān)任雙方直接隸屬于同一領(lǐng)導(dǎo)或者有直接上下級(jí)領(lǐng)導(dǎo)關(guān)系的職務(wù);不得在其中一方擔(dān)任企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)的單位從事紀(jì)檢、監(jiān)察、審計(jì)、人事、財(cái)務(wù)工作或其下屬企業(yè)擔(dān)任主要領(lǐng)導(dǎo)職務(wù);對(duì)副處級(jí)(M10) 以上干部親屬，不得參加該干部所在二級(jí)單位的招聘;正科級(jí)(M9)干部親屬，不得參加該干部所在基層單位的招聘。

2、任職資格和其他條件

除以上基本條件外，還須滿足崗位要求的其他任職資格及條件(詳見附件)。

三、招聘程序

招聘工作按照公開報(bào)名、資格審查、筆試、資格復(fù)審、面試、健康體檢、公示、辦理錄用手續(xù)等程序進(jìn)行。

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四、報(bào)名安排

(一)報(bào)名時(shí)間

招聘公告發(fā)布之日起至2024年7月31日。

(二)報(bào)名方式

1.應(yīng)聘人員登陸國(guó)家能源集團(tuán)人力資源招聘系統(tǒng)，實(shí)名注冊(cè)后進(jìn)行報(bào)名，每名應(yīng)聘人員只能應(yīng)聘1個(gè)崗位。不接受來電、來訪、信函等其他方式報(bào)名。

2.應(yīng)聘人員在國(guó)家能源集團(tuán)人力資源招聘系統(tǒng)報(bào)名時(shí)，應(yīng)真實(shí)準(zhǔn)確填寫個(gè)人信息、教育經(jīng)歷、工作履歷等情況，同時(shí)上傳本人的身份證、畢業(yè)證、學(xué)位證、學(xué)信網(wǎng)學(xué)歷電子注冊(cè)備案表、學(xué)位網(wǎng)學(xué)位認(rèn)證報(bào)告、原單位勞動(dòng)合同其他相關(guān)附件材料。

五、其他事項(xiàng)

(一)請(qǐng)應(yīng)聘人員于報(bào)名截止日期前完成系統(tǒng)報(bào)名。在瀏覽網(wǎng)頁時(shí)，推薦使Chrome瀏覽器。

(二)請(qǐng)應(yīng)聘人員務(wù)必準(zhǔn)確、完整填寫簡(jiǎn)歷信息，并對(duì)所提供信息的真實(shí)性負(fù)責(zé)。如與事實(shí)不符，天津港務(wù)公司有權(quán)取消其應(yīng)聘資格。

(三)綜合考評(píng)的具體時(shí)間、地點(diǎn)將以網(wǎng)站系統(tǒng)、手機(jī)短信或電子郵件等形式通知，請(qǐng)應(yīng)聘人員持續(xù)關(guān)注招聘系統(tǒng)并確保通訊暢通。

(四)招聘期間的食宿及交通費(fèi)用由應(yīng)聘人員自理。

(五)數(shù)智科技公司不組織應(yīng)聘前培訓(xùn)活動(dòng)，也不以任何形式向應(yīng)聘人員收取報(bào)名、培訓(xùn)等費(fèi)用。

文章來源：https://zhaopin.chnenergy.com.cn/annc/showgg?id=00967d31-c4f8-4a8f-993d-24307f8f12ba

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