2024年江西撫州市崇仁縣引進(jìn)高素質(zhì)人才22人公告

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為進(jìn)一步推進(jìn)人才強(qiáng)縣戰(zhàn)略實(shí)施，吸引更多優(yōu)秀高素質(zhì)人才服務(wù)崇仁經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展，結(jié)合崇仁縣人才需求情況，決定開展崇仁縣2024年高素質(zhì)人才公開引進(jìn)工作。有關(guān)事項(xiàng)公告如下：

一、引進(jìn)原則

堅(jiān)持黨管人才，堅(jiān)持德才兼?zhèn)洹⒁缘聻橄�、任人唯賢，堅(jiān)持公開、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)，堅(jiān)持經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展需要和人崗相適。

二、引進(jìn)崗位

本次共面向社會(huì)公開引進(jìn)高素質(zhì)人才22名，具體引進(jìn)崗位及要求詳見附件1。

三、報(bào)考條件

(一)基本條件

1.具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍;

2.擁護(hù)中華人民共和國(guó)憲法和法律，擁護(hù)中國(guó)共產(chǎn)黨領(lǐng)導(dǎo)和社會(huì)主義制度;

3.具有良好的政治素質(zhì)和道德品行;

4.具有正常履行職責(zé)的身體條件和心理素質(zhì);

5.具有招聘崗位所需任職資格、職業(yè)資格、技能要求;

6.具有崗位所需要的其他條件。

(二)不得報(bào)考的情形

1.因犯罪受過(guò)刑事處罰的人員;

2.被開除中國(guó)共產(chǎn)黨黨籍或被開除公職的人員;

3.涉嫌違法違紀(jì)正在接受審查的人員和尚未解除黨紀(jì)、政務(wù)等處分的人員;

4.涉嫌違法違紀(jì)正在接受紀(jì)檢監(jiān)察機(jī)關(guān)或司法機(jī)關(guān)審查尚未作出結(jié)論的人員;

5.被依法列為失信聯(lián)合懲戒對(duì)象的人員;

6.在各級(jí)各類公開招聘考試中被認(rèn)定有舞弊等嚴(yán)重或特別嚴(yán)重違反錄用紀(jì)律行為的人員;

7.現(xiàn)役軍人、試用期內(nèi)的公務(wù)員及參照公務(wù)員管理機(jī)關(guān)(單位)工作人員、試用期內(nèi)的事業(yè)單位工作人員;

8.在讀的普通高校全日制非2024屆畢業(yè)生(在讀的全日制非2024屆研究生不能以本科等學(xué)歷報(bào)考，其他情形依此類推);

9.有法律法規(guī)和相關(guān)規(guī)定不得招聘為事業(yè)單位工作人員的其他情形的。

報(bào)考人員不得報(bào)考聘用后即構(gòu)成回避關(guān)系的引進(jìn)崗位。

(三)崗位條件

1.年齡條件：報(bào)考人員須年滿18周歲，且不超過(guò)崗位表中注明的年齡上限。崗位條件的年齡要求，統(tǒng)一計(jì)算為18周歲以上指2006年6月4日以前出生，35周歲及以下指1988年6月4日及以后出生，以此類推。

2.學(xué)歷要求：

(1)高素質(zhì)人才應(yīng)具有研究生學(xué)歷和相應(yīng)的碩士及以上學(xué)位。

(2)報(bào)考者取得學(xué)歷學(xué)位的時(shí)間應(yīng)在報(bào)名結(jié)束前，但對(duì)國(guó)家統(tǒng)一招生的全日制普通高校2024屆畢業(yè)生，如能在8月31日前取得學(xué)歷學(xué)位證書的，可按畢業(yè)時(shí)的學(xué)歷學(xué)位報(bào)考。

3.專業(yè)分類要求：專業(yè)分類按照省人社廳2024年版的專業(yè)目錄(附件2)執(zhí)行。報(bào)考人員所學(xué)專業(yè)須符合該專業(yè)分類要求才可報(bào)考。專業(yè)要求為大類的，報(bào)考人員所學(xué)專業(yè)只要符合其中任何一個(gè)分類目錄，即可報(bào)名;引進(jìn)崗位要求具體專業(yè)的，報(bào)考人員所學(xué)專業(yè)應(yīng)與引進(jìn)崗位要求的專業(yè)一致方可報(bào)名，報(bào)考人員所學(xué)專業(yè)未列入專業(yè)目錄(沒有專業(yè)代碼)，選擇引進(jìn)專業(yè)中相近專業(yè)報(bào)考的，所學(xué)專業(yè)必修課程應(yīng)當(dāng)與報(bào)考崗位要求的專業(yè)主要課程基本一致，并在報(bào)名時(shí)提供畢業(yè)證書、所學(xué)專業(yè)課程成績(jī)單(須教務(wù)處蓋章)、院校出具的課程對(duì)比情況說(shuō)明或畢業(yè)院校專業(yè)設(shè)置情況說(shuō)明等材料。

4.在職人員(在職人員指的是已被機(jī)關(guān)或事業(yè)單位正式錄用或聘用的在編在職工作人員)報(bào)考需按干部人事管理權(quán)限，在報(bào)名結(jié)束前須提供原工作單位和主管部門及同級(jí)組織人社部門出具的同意報(bào)考證明，不得隱瞞實(shí)情進(jìn)行報(bào)考。

5.其他資格條件：引進(jìn)崗位注明有其他資格條件的，報(bào)考者必須具備相應(yīng)的資格條件方能報(bào)考。

如對(duì)自己是否符合崗位條件有疑問(wèn)，報(bào)名前應(yīng)先向縣人社局(電話：0794-6332426)咨詢，確認(rèn)符合條件后再報(bào)名。

四、報(bào)名

此次公開引進(jìn)采取現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名、網(wǎng)上報(bào)名兩種方式(不接受傳真、電話等其他方式報(bào)名)，每人限報(bào)考一個(gè)崗位。報(bào)名不收取任何費(fèi)用。報(bào)名時(shí)間：2024年6月11日8：30—6月18日17：30，逾期不再受理。

現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名：報(bào)名人員須到崇仁縣人社局人事管理股(崇仁縣行政中心11樓B1118辦公室)進(jìn)行報(bào)名，并按要求提交相關(guān)書面材料。本人無(wú)法到場(chǎng)參加現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名的，可委托他人代為報(bào)名，但需按要求提供相關(guān)證件資料及報(bào)名所需材料。受委托人應(yīng)攜帶本人身份證原件及復(fù)印件，并主動(dòng)說(shuō)明與當(dāng)事人的關(guān)系，現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名時(shí)間：2024年6月11日—6月18日(工作日上午8:30-12:00;下午14:30-17:30，節(jié)假日除外)，聯(lián)系電話：0794-6332426。

網(wǎng)上報(bào)名：報(bào)考人員將報(bào)名材料(與現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名一致)一并掃描后，將掃描件發(fā)送至crxrsjrsg@163.com郵箱，郵件主題請(qǐng)注明：崗位代碼+姓名+畢業(yè)院校+專業(yè)(掃描件均為jpg 圖片格式，大小在 200kb—300kb之間，所有掃描文件均以報(bào)考人員姓名命名)。

報(bào)名需提供以下材料：

1.《崇仁縣2024年公開引進(jìn)高素質(zhì)人才報(bào)名登記表》一式3份;

2.學(xué)歷學(xué)位證書、教育部學(xué)籍在線驗(yàn)證報(bào)告、電子注冊(cè)備案表、有效居民身份證及報(bào)考職位要求的其他相關(guān)證件材料原件及復(fù)印件各1份;2024年應(yīng)屆畢業(yè)生未能提供學(xué)歷學(xué)位證書的，應(yīng)提供教育部在線學(xué)籍驗(yàn)證報(bào)告、2024屆畢業(yè)生就業(yè)推薦表;

3.在職人員須持所在單位和主管部門及同級(jí)組織人社部門出具的同意報(bào)考證明;

4.近6個(gè)月藍(lán)底1寸免冠彩色證件照3張(含電子檔)。

五、資格審查

1.報(bào)名結(jié)束后，將對(duì)報(bào)考人員提交的報(bào)名材料進(jìn)行初審，條件不符的取消考核資格。公開引進(jìn)資格審查工作，由縣委組織部、縣人社局負(fù)責(zé)，資格審查貫穿公開引進(jìn)工作的全過(guò)程(包括試用期)。資格審查結(jié)束后，確定面試人員名單將在崇仁縣人民政府網(wǎng)及“崇仁發(fā)布”“崇仁組工”微信公眾號(hào)等平臺(tái)進(jìn)行公示。

2.考生報(bào)名實(shí)行誠(chéng)信報(bào)考制度。報(bào)考人員應(yīng)提供真實(shí)、準(zhǔn)確的個(gè)人信息、證明、證件等相關(guān)資料，如因弄虛作假被取消面試或聘用資格，或因提供不準(zhǔn)確信息造成無(wú)法與報(bào)考人員聯(lián)系而影響面試和聘用的，其后果由報(bào)考人員自行承擔(dān)。

3.報(bào)考人員應(yīng)遵守本次公開引進(jìn)的有關(guān)規(guī)定和政策，自覺履行報(bào)考人員的各項(xiàng)義務(wù)，保證遵守考試紀(jì)律，服從面試安排，不舞弊，不協(xié)助他人舞弊。構(gòu)成犯罪的，依法追究刑事責(zé)任。

六、考核

1.考核采取結(jié)構(gòu)化面試方式進(jìn)行，面試時(shí)間為12分鐘。公開引進(jìn)崗位不設(shè)開考比例。

2.面試總分為100分，實(shí)行現(xiàn)場(chǎng)評(píng)分，面試成績(jī)計(jì)算保留到小數(shù)點(diǎn)后兩位。面試成績(jī)?cè)O(shè)合格線為70分。按照公開引進(jìn)崗位計(jì)劃數(shù)，在合格線及以上的考生中從高分到低分等額確定擬入闈人員。如出現(xiàn)末位同分，按評(píng)分表的前三項(xiàng)要素總得分高者入闈。面試當(dāng)天如出現(xiàn)考生遲到、缺考或違紀(jì)等情況，其面試成績(jī)按零分計(jì)算，且不計(jì)入到該考生所在考場(chǎng)面試成績(jī)平均分計(jì)算基數(shù)和全部考生面試成績(jī)平均分計(jì)算基數(shù)。

3.面試時(shí)間、地點(diǎn)等有關(guān)事項(xiàng)將在崇仁縣人民政府網(wǎng)及“崇仁發(fā)布”“崇仁組工”微信公眾號(hào)等媒體發(fā)布。

七、體檢

1.根據(jù)面試得分從高分到低分，按崗位招聘計(jì)劃數(shù)1:1確定入闈體檢人員。

2.體檢由縣人社局組織實(shí)施。教師崗體檢標(biāo)準(zhǔn)參照《江西省教師資格申請(qǐng)人員體檢辦法(修訂)》(贛教規(guī)字〔2021〕3號(hào))執(zhí)行，其他崗體檢標(biāo)準(zhǔn)參照《公務(wù)員錄用體檢標(biāo)準(zhǔn)(試行)》(人社部發(fā)〔2016〕140號(hào))執(zhí)行。因體檢不合格或主動(dòng)放棄體檢的，取消引進(jìn)資格。

八、考察和資格復(fù)審

1.由縣委組織部、縣人社局、用人單位(主管部門)組成考察組，對(duì)體檢合格者的品德作風(fēng)、專業(yè)水平、業(yè)績(jī)成果、遵紀(jì)守法等方面進(jìn)行考察了解，同時(shí)對(duì)報(bào)考資格進(jìn)行復(fù)審。考察時(shí)間及形式另行確定。

2.考察階段擬聘用對(duì)象應(yīng)在規(guī)定時(shí)間內(nèi)將本人檔案通過(guò)機(jī)要形式送達(dá)崇仁縣人社局人事管理股。逾期未送達(dá)者，視作自動(dòng)放棄處理。

九、遞補(bǔ)

因體檢、考察不合格或考生放棄聘用出現(xiàn)名額空缺，可從面試成績(jī)70分以上的同崗位考生中按高分到低分依次進(jìn)行遞補(bǔ)。遞補(bǔ)人員應(yīng)按規(guī)定進(jìn)行體檢、考察及公示。

十、聘用

1.根據(jù)面試、體檢和考察情況，由縣委組織部、縣人社局提出名單報(bào)崇仁縣公開引進(jìn)高素質(zhì)人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組審議確定擬聘用對(duì)象。在崇仁縣人民政府網(wǎng)站及“崇仁發(fā)布”“崇仁組工”微信公眾號(hào)等平臺(tái)向社會(huì)公示，公示時(shí)間為7個(gè)工作日。

2.公示期滿，對(duì)沒有異議或者反映問(wèn)題不影響聘用的，將擬聘用人員相關(guān)材料由縣人社局報(bào)縣政府審批后，按照相關(guān)規(guī)定辦理聘用手續(xù)。用人單位與新聘用人員簽訂事業(yè)單位聘用合同，最低服務(wù)期限五年(含試用期)。對(duì)有嚴(yán)重問(wèn)題并查有實(shí)據(jù)的，不予聘用;對(duì)反映有嚴(yán)重問(wèn)題，但一時(shí)難以查實(shí)的，暫緩聘用，待查實(shí)并做出結(jié)論后再?zèng)Q定是否聘用。

3.擬聘用對(duì)象無(wú)正當(dāng)理由逾期15個(gè)工作日未報(bào)到，經(jīng)崇仁縣公開引進(jìn)高素質(zhì)人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室確認(rèn)，按自動(dòng)放棄聘用處理。

十一、引進(jìn)待遇及安置方式

1.此次面向社會(huì)公開引進(jìn)的高素質(zhì)人才，除縣人民醫(yī)院、中醫(yī)院醫(yī)生崗位為差額撥款事業(yè)編制外，其他崗位均為全額撥款事業(yè)編制，所有崗位納入事業(yè)單位編制管理，相關(guān)工資、福利待遇均按國(guó)家有關(guān)事業(yè)單位現(xiàn)行政策規(guī)定執(zhí)行。同時(shí)，享受崇仁縣人才政策有關(guān)規(guī)定的政策待遇。

2.除教師、醫(yī)生崗位外，其余聘用人員辦理聘用手續(xù)后，經(jīng)征求個(gè)人意見同意的，可在企業(yè)鍛煉服務(wù)一至兩年，服務(wù)期滿后再回聘用單位工作。

3.報(bào)考人員聘用后在崇仁縣機(jī)關(guān)事業(yè)單位最低服務(wù)年限為五年，試用期按有關(guān)規(guī)定執(zhí)行(含企業(yè)鍛煉時(shí)間)，試用期滿后由縣委組織部、縣人社局聯(lián)合進(jìn)行試用期滿考核，考核不合格者予以解聘。

十二、其他事項(xiàng)

1.本次公開引進(jìn)人才工作全程接受社會(huì)各界的監(jiān)督，堅(jiān)決杜絕弄虛作假、徇私舞弊等行為。對(duì)違反工作紀(jì)律的應(yīng)聘人員、工作人員和其他相關(guān)人員，按照相關(guān)規(guī)定嚴(yán)格追究責(zé)任。

2.本次公開引進(jìn)高素質(zhì)人才工作嚴(yán)格實(shí)行任職回避和公務(wù)回避有關(guān)規(guī)定。

政策咨詢電話：崇仁縣人社局0794-6332426

紀(jì)律監(jiān)督電話：崇仁縣紀(jì)委監(jiān)委0794-6322170

附件：

1.《撫州市崇仁縣2024年公開引進(jìn)高素質(zhì)人才崗位計(jì)劃表》

2.《學(xué)科專業(yè)目錄匯編》

3.《崇仁縣2024年公開引進(jìn)高素質(zhì)人才報(bào)名登記表》

崇仁縣公開引進(jìn)高素質(zhì)人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組

2024年6月4日

原文標(biāo)題：崇仁縣2024年公開引進(jìn)高素質(zhì)人才公告

文章來(lái)源：崇仁縣人民政府

手機(jī)端鏈接：https://m.sydw8.com/2024/0605/504532.html

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