2024年西藏自治區(qū)發(fā)改委引進急需緊缺人才3人公告

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為深入實施人才強區(qū)戰(zhàn)略，進一步做好招才引智工作，吸引更多人才進藏建藏，根據《西藏自治區(qū)高層次和急需緊缺人才引進辦法》和有關規(guī)定，現就西藏自治區(qū)發(fā)展和改革委員會2024年度引進急需緊缺人才公告如下。

01 引進計劃

西藏自治區(qū)發(fā)展和改革委員會2024年計劃引進急需緊缺人才3名。其中：委機關引進2名，要求應用經濟學、財政金融、國際商務貿易、航空類相關專業(yè);自治區(qū)價格監(jiān)測中心引進1名，要求理論經濟學相關專業(yè)。

02 引進條件

(一)應當具備下列資格條件

1.具有中華人民共和國國籍;

2.年滿十八周歲，年齡原則上不超過35周歲(1989年9月1日以后出生);

3.擁護中華人民共和國憲法，擁護中國共產黨領導和社會主義制度，堅決貫徹執(zhí)行黨的路線、方針、政策，牢固樹立正確的國家觀、歷史觀、民族觀、文化觀和宗教觀，政治立場堅定，在鑄牢中華民族共同體意識、反對分裂、維護祖國統(tǒng)一等政治原則問題上立場堅定，旗幟鮮明;

4.具有良好的政治素質和道德品行，熱愛西藏、奉獻西藏;

5.具有正常履行職責的身體條件和心理素質，能夠適應高原環(huán)境;

6.具有研究生學歷和碩士及以上學位;

7.2024年應屆畢業(yè)生，符合用人單位引進要求;

8.法律法規(guī)規(guī)定的其他條件要求。

(二)不符合引進的主要情形

1.非全日制普通高校、民辦或獨立院校畢業(yè)的;

2.未取得畢業(yè)證或學位證的;

3.在校期間受過處分的;

4.在各級各類招錄中被認定有舞弊等違反錄用紀律行為的;

5.被依法列為失信聯合懲戒對象的;

6.因違法犯罪受過刑事處罰的;

7.違紀違法或涉嫌違紀違法正在接受有關機關調查尚未作出結論的;

8.已被黨政機關事業(yè)單位錄用為正式工作人員或尚未與企業(yè)解除勞動合同關系的;

9.其他不宜引進情形的。

03 引進程序

(一)報名時間及方式

自公告發(fā)布之日起，至2024年7月1日截止，將報名表(附件1)、資料清單(附件2)、求職簡歷發(fā)送至xzfgwzg@163.com。

(二)資格審查

西藏自治區(qū)發(fā)展和改革委員會人事處按照相關要求，對報名人員的畢業(yè)證、學位證、學信網電子注冊備案表、學籍驗證報告、個人信用報告等進行審核，確定參加網絡面試人員名單。

(三)網絡面試

西藏自治區(qū)發(fā)展和改革委員會人事處適時組織線上網絡面試。按照面試成績從高到低的順序，確定進入線下筆試面試人員。

(四)線下筆試面試

筆試以申論為主，面試為結構化面試。重點測查政治素養(yǎng)、理論水平、專業(yè)知識、綜合素質等方面的能力。

(五)考察和體檢

根據引進對象考試總成績，原則上按各職位計劃引進人數1：1的比例，從高分到低分的順序，確定進入體檢和考察人選。體檢的項目和標準按照《公務員錄用體檢通用標準(試行)》及操作手冊執(zhí)行。體檢須在具有三級甲等及以上公務員體檢資質的醫(yī)院進行，體檢費用由引進對象自理�？疾旃ぷ饔晌鞑刈灾螀^(qū)發(fā)展和改革委員會人事處具體組織實施。

(六)公示

各考錄環(huán)節(jié)工作完成后，根據考生的資格審核、筆試面試、體檢、考察等情況提出擬引進人員名單，按程序經委黨組研究同意后進行公示。

(七)審批和錄用派遣

公示無異議或不影響引進的，按程序報上級主管部門審批后，辦理錄用派遣手續(xù)，并與引進人員簽訂在藏工作年限不少于5年的協議，明確雙方權利與義務，存入引進人員檔案。

04 紀律與監(jiān)督

在引才過程中，確保信息、過程、結果公開，接受社會及有關部門的監(jiān)督。

05 其他說明

錄用后，享受五險一金、電話補貼、出差補助等福利待遇，安排職工周轉房。試用期滿后，按照有關規(guī)定進行任職定級，享受年休假(籍貫區(qū)外的科級干部50天)。

06 政策咨詢及報名電話

西藏自治區(qū)發(fā)展和改革委員會人事處：0891-6333059、6321439(傳真)。

附件：

1.西藏自治區(qū)發(fā)展和改革委員會急需緊缺人才引進申請表

2.相關資料清單

西藏自治區(qū)發(fā)展和改革委員會

2024年6月4日

原文標題：西藏自治區(qū)發(fā)改委人才引進公告

文章來源：中國西藏新聞網

手機端鏈接：https://m.sydw8.com/2024/0605/504479.html

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