2024河北滄州任丘建投工程項(xiàng)目管理有限公司招聘工作人員10名公告

任丘建投工程項(xiàng)目管理有限公司成立于2020年8月，為任丘市建設(shè)投資集團(tuán)有限公司的全資子公司，注冊(cè)資本1000萬(wàn)元人民幣。經(jīng)營(yíng)范圍為：工程項(xiàng)目管理，工程監(jiān)理，工程造價(jià)咨詢(xún)，工程招標(biāo)代理，政府采購(gòu)招標(biāo)代理，政府采購(gòu)咨詢(xún);承接建設(shè)項(xiàng)目建議書(shū)與可行性研究及投資估算報(bào)告的編制、建設(shè)工程項(xiàng)目經(jīng)濟(jì)報(bào)告的編制。因公司業(yè)務(wù)發(fā)展和工作需要，擬面向社會(huì)公開(kāi)招聘優(yōu)秀人才，現(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下：

一、招錄原則

堅(jiān)持德才兼?zhèn)涞挠萌藰?biāo)準(zhǔn)，貫徹民主、公開(kāi)、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)的原則，在考試、資格審查的基礎(chǔ)上擇優(yōu)聘用。

二、招聘方式

本次招聘采取統(tǒng)一招聘方式。按照制定招聘方案、發(fā)布招聘公告、報(bào)名、資格初審、筆試、證件審核、面試、體檢、政審及資格復(fù)審、公示、聘用等步驟進(jìn)行。

三、招聘數(shù)量

根據(jù)任丘建投工程項(xiàng)目管理有限公司公開(kāi)招聘計(jì)劃，本次擬招聘9個(gè)崗位，擬招聘10名工作人員。具體詳見(jiàn)《2024年任丘建投工程項(xiàng)目管理有限公司公開(kāi)招聘工作人員崗位信息表》(附件1)。

四、招聘條件

(一)招聘對(duì)象

招聘對(duì)象為35周歲及以下(1988年5月22日以后出生)，國(guó)家承認(rèn)的全日制大學(xué)本科及以上學(xué)歷畢業(yè)生(以學(xué)信網(wǎng)查詢(xún)結(jié)果為準(zhǔn))，國(guó)外留學(xué)人員需經(jīng)認(rèn)證。

(二)應(yīng)聘者應(yīng)具備的基本條件

1.具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍;

2.遵守憲法和法律，具有良好的品行和職業(yè)道德;

3.具有與招聘崗位相適應(yīng)的年齡、學(xué)歷、專(zhuān)業(yè)等條件;

4.具有與崗位相適應(yīng)的身體條件;

5.具備崗位所需要的其他條件。

(三)有下列情形之一的不得報(bào)考：

1.曾因犯罪受過(guò)刑事處罰和曾被開(kāi)除公職的;

2.現(xiàn)役軍人，在校學(xué)生;

3.被依法列為失信聯(lián)合懲戒對(duì)象的人員;

4.受黨紀(jì)政務(wù)處分期間或者未滿(mǎn)影響期限的;

5.違法、違紀(jì)正在接受審查的;

6.法律、法規(guī)、規(guī)章及政策文件規(guī)定不得招聘為國(guó)有企業(yè)工作人員的其他情形;

7.其它不符合報(bào)考資格條件的。

五、招聘程序

(一)通過(guò)任丘人事人才網(wǎng)、“天碩源人力服務(wù)”微信公眾號(hào)向社會(huì)公開(kāi)發(fā)布招聘公告。以后各招聘環(huán)節(jié)的通知、成績(jī)、公示等信息均在此“天碩源人力服務(wù)”微信公眾號(hào)發(fā)布。

(二)網(wǎng)上報(bào)名和資格初審

1.本次公開(kāi)招聘實(shí)行網(wǎng)上報(bào)名和資格初審，每人限報(bào)考一個(gè)崗位，考生在規(guī)定期限內(nèi)點(diǎn)擊

https://jinshuju.net/f/L4GB3A鏈接，按要求填寫(xiě)信息、上傳證件或資料。信息填報(bào)完畢提交審核并在網(wǎng)上交納報(bào)名考務(wù)費(fèi)100元(由于個(gè)人原因不能參加考試的，交費(fèi)后不能退費(fèi))，交費(fèi)成功即完成報(bào)名。

報(bào)名時(shí)間：2024年05月23日8：00至2024年05月31日18:00

交費(fèi)截止時(shí)間：2024年05月31日18：00

逾期報(bào)名窗口自動(dòng)關(guān)閉。

2.報(bào)名者嚴(yán)格實(shí)行自律機(jī)制，即對(duì)網(wǎng)上提交報(bào)名信息的真實(shí)性負(fù)責(zé)，須與原始有效證件和材料相一致,凡弄虛作假的，一經(jīng)查實(shí)，取消應(yīng)聘資格。

3.開(kāi)考比例。報(bào)考同一崗位的報(bào)考人數(shù)與招聘計(jì)劃數(shù)不低于3∶1，達(dá)不到這一比例的，經(jīng)招聘領(lǐng)導(dǎo)小組同意，減少或取消該崗位招聘計(jì)劃數(shù)，減少或取消的招聘計(jì)劃數(shù)可調(diào)整到急需緊缺崗位，被取消招聘崗位的報(bào)考人員可在規(guī)定時(shí)間內(nèi)改報(bào)一次其他符合招聘條件的崗位，對(duì)于緊缺專(zhuān)業(yè)崗位，可適當(dāng)放寬開(kāi)考比例。

考生應(yīng)及時(shí)關(guān)注網(wǎng)上通知，在規(guī)定時(shí)間內(nèi)自行打印《筆試準(zhǔn)考證》。

(三)筆試

筆試采取閉卷方式進(jìn)行，滿(mǎn)分100分，考試時(shí)間為120分鐘�？荚噧�(nèi)容為《公共基礎(chǔ)知識(shí)》和《職業(yè)能力測(cè)驗(yàn)》。

👉【網(wǎng)課推薦】2024年國(guó)企招聘考試優(yōu)勝班

👉👉👉￥9.9【網(wǎng)課推薦】央國(guó)企春招黃金沖刺課

筆試時(shí)間、地點(diǎn)等詳見(jiàn)《筆試準(zhǔn)考證》。

筆試結(jié)束后，由招聘領(lǐng)導(dǎo)小組根據(jù)招聘崗位及筆試成績(jī)劃定合格分?jǐn)?shù)線(xiàn)。對(duì)達(dá)到合格分?jǐn)?shù)線(xiàn)的考生，根據(jù)各崗位招聘計(jì)劃和筆試成績(jī)，按1：2的比例確定進(jìn)入證件審核的考生，末位筆試成績(jī)并列的都進(jìn)入證件審核。

1.985院校全日制本科畢業(yè)的，筆試成績(jī)加10分;211院校全日制本科畢業(yè)的，筆試成績(jī)加5分;全日制碩士研究生學(xué)歷及以上學(xué)歷的，筆試成績(jī)加5分;

2.持有與崗位相符的職業(yè)資格證書(shū)的筆試成績(jī)享受對(duì)應(yīng)的加分政策，具體加分標(biāo)準(zhǔn)詳見(jiàn)《2024年任丘建投工程項(xiàng)目管理有限公司公開(kāi)招聘工作人員崗位加分表》(附件2);

3.符合以上加分條件的，所有累計(jì)加分不超過(guò)10分。

(四)證件審核

證件審核時(shí)考生須出具能證明報(bào)考條件的證件材料的原件及復(fù)印件。

1.本人身份證;

2.本人戶(hù)口頁(yè);

3.畢業(yè)證、學(xué)位證;

4.相關(guān)職稱(chēng)證、資格證;

5.學(xué)信網(wǎng)《教育部學(xué)籍在線(xiàn)驗(yàn)證報(bào)告》;

6.相關(guān)工作證明(能證明從業(yè)工作經(jīng)驗(yàn)的相關(guān)證明)。

經(jīng)審核，符合條件的進(jìn)入面試，報(bào)名時(shí)填報(bào)情況不實(shí)不符合應(yīng)聘條件的考生，取消其應(yīng)聘資格，在報(bào)考同一崗位的考生中按筆試成績(jī)排名依次遞補(bǔ)，對(duì)嚴(yán)重弄虛作假行為要追究責(zé)任。

經(jīng)過(guò)資格審查的人員，持本人身份證參加考試�？荚嚪譃楣P試和面試兩個(gè)階段，應(yīng)聘人員成績(jī)依筆試成績(jī)與面試成績(jī)合成確定。考試時(shí)間另行通知。

(五)面試

面試采取結(jié)構(gòu)化面談的方式進(jìn)行，面試內(nèi)容、時(shí)間、地點(diǎn)等事宜另行通知。

面試滿(mǎn)分100分，面試考官當(dāng)場(chǎng)打分，面試成績(jī)保留小數(shù)點(diǎn)后兩位。面試合格分?jǐn)?shù)線(xiàn)為60分，低于60分者取消應(yīng)聘資格。

(六)綜合成績(jī)及崗位排名確定

按筆試成績(jī)占60%、面試成績(jī)占40%的比例計(jì)算綜合成績(jī)，綜合成績(jī)四舍五入后保留小數(shù)點(diǎn)后兩位。如同一招聘崗位末位出現(xiàn)綜合成績(jī)并列的，采取依次按筆試成績(jī)高者、學(xué)歷高者、工作經(jīng)歷長(zhǎng)者優(yōu)先的辦法確定排名。如此辦法仍無(wú)法確定排名的，由公開(kāi)招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組研究后確定排名辦法。在此后環(huán)節(jié)發(fā)現(xiàn)問(wèn)題需要遞補(bǔ)時(shí)，出現(xiàn)綜合成績(jī)并列的，也按此辦法確定。

(七)體檢

考試結(jié)束后，根據(jù)考生綜合成績(jī)由高到低按1：1的比例確定體檢人員。體檢參照現(xiàn)行的《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)》執(zhí)行，費(fèi)用由考生自理。無(wú)故未按時(shí)參加體檢的、體檢不合格的，取消應(yīng)聘資格，在報(bào)考同一崗位的考生中按綜合成績(jī)排名順序依次遞補(bǔ)。

(八)政審和資格復(fù)審

由招聘領(lǐng)導(dǎo)小組對(duì)體檢合格人員進(jìn)行政審及資格復(fù)審。資格復(fù)審主要審核報(bào)考人員的個(gè)人檔案等材料原件。政審、資格復(fù)審不合格的，根據(jù)總成績(jī)由高到低的排名順序進(jìn)行遞補(bǔ)。

(九)公示、聘用

經(jīng)考試、體檢、政審、資格審查合格人員，確定為擬聘用人選，并在“天碩源人力服務(wù)”微信公眾號(hào)公示7個(gè)工作日，公示期間接受社會(huì)和群眾監(jiān)督。公示期間，對(duì)公示反映有嚴(yán)重問(wèn)題并查有實(shí)據(jù)，不符合聘用條件的取消其擬聘人選資格。對(duì)反映有問(wèn)題但一時(shí)難以查實(shí)的，暫緩聘用，待查實(shí)并做出結(jié)論后決定是否聘用;對(duì)公示期滿(mǎn)無(wú)異議的，或有反映問(wèn)題但經(jīng)核實(shí)不影響聘用的，按有關(guān)規(guī)定和程序辦理相關(guān)聘用手續(xù)。被聘用人員實(shí)行試用期制度，試用期滿(mǎn)合格的，予以正式聘用，不合格的，取消聘用。被聘用人員應(yīng)服從集團(tuán)公司統(tǒng)一管理和調(diào)配。

六、注意事項(xiàng)

(一)本次招聘不指定考試輔導(dǎo)用書(shū)，不舉辦也不委托任何機(jī)構(gòu)舉辦考試輔導(dǎo)班。

(二)應(yīng)聘人員報(bào)名時(shí)，務(wù)必填寫(xiě)本人真實(shí)有效常用信息，確保無(wú)誤。本次招聘各環(huán)節(jié)通知等事宜均在“天碩源人力服務(wù)”微信公眾號(hào)發(fā)布，招聘方對(duì)其他媒介相關(guān)信息概不負(fù)責(zé)，考生應(yīng)及時(shí)關(guān)注。應(yīng)聘人員應(yīng)保證在應(yīng)聘各個(gè)環(huán)節(jié)保持手機(jī)等通訊設(shè)備暢通,并及時(shí)關(guān)注公眾號(hào),因通訊不暢影響報(bào)名、資格審查、考試、體檢、辦理聘用手續(xù)等事宜的，責(zé)任自負(fù)。凡考生未在規(guī)定時(shí)間內(nèi)按要求參加筆試、證件審核、面試、體檢、政審、資格復(fù)審、報(bào)到等相關(guān)程序的，均視為自動(dòng)放棄應(yīng)聘資格。

(三)資格審核貫穿招聘工作全過(guò)程，在任何環(huán)節(jié)，發(fā)現(xiàn)考生不符合招聘條件，弄虛作假的，取消應(yīng)聘資格，問(wèn)題嚴(yán)重的要追究責(zé)任。

咨詢(xún)電話(huà)：0317-6800521

電話(huà)咨詢(xún)時(shí)間：工作日上午8:30-12:00,下午13:30-17:00。

 

任丘建投工程項(xiàng)目管理有限公司

2024年05月22日

文章來(lái)源：http://www.rqrsrc.com/news/396.html

手機(jī)端鏈接：https://m.sydw8.com/2024/0522/503615.html