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江蘇呂四港集團有限公司是由啟東市人民政府出資，具有獨立法人資格的市屬一類國有獨資企業(yè)。江蘇呂四港集團立足呂四港開發(fā)區(qū)、呂四港鎮(zhèn)等沿海片區(qū)，打造成為“港、產(chǎn)、城”一體化融合發(fā)展的綜合性集團�，F(xiàn)江蘇呂四港集團有限公司下屬子公司由于業(yè)務發(fā)展需要，面向社會公開招聘工作人員若干。

現(xiàn)將有關事項公告如下：

一、招聘原則

公開報名、統(tǒng)一考試、平等競爭、擇優(yōu)聘用。

二、招聘崗位及相關要求

詳見附件《江蘇呂四港集團有限公司公開招聘工作人員崗位簡介表》。

三、招聘條件

(一)具有中華人民共和國國籍，擁護中華人民共和國憲法，擁護中國共產(chǎn)黨領導和社會主義制度。

(二)有較強的事業(yè)心和責任感，品行端正，遵紀守法，具有較高的思想政治素質(zhì)和良好的職業(yè)道德，無任何黨紀政紀處分、無違法犯罪記錄、無不良信用記錄，在從事過的工作崗位上無重大過失。

(三)具備正常履行職責的身體條件。

(四)具備擬報考崗位所需其他條件(詳見崗位簡介表)。

四、報名和資格審查

所有崗位自簡章發(fā)布之日起接受報名，有效期至2024年6月21日24點。

報名采取網(wǎng)絡報名形式。有意向者請將報名材料(電子版及有關證明材料原件掃描件)發(fā)至郵箱335780607@qq.com，聯(lián)系電話13584655370，聯(lián)系人：龔小姐。郵件主題請注明“姓名/高校/專業(yè)/報考崗位/手機號碼”(如：張三/南京大學/法學/報考崗位/189XXXXXXXX)。報名專業(yè)參考《江蘇省2023年度考試錄用公務員專業(yè)參考目錄》填寫。報名材料包括：1.《報名登記表》(內(nèi)附電子版照片);2.電子版證件照(近期正面免冠35×45mm證件照，JPG格式，20Kb以內(nèi));3.本人身份證、畢業(yè)證書、學位證書、從業(yè)經(jīng)歷證明(提供聘書、合同或單位證明或當?shù)厝松绮块T蓋章的社保證明及所在單位人事部門提供的具體工作崗位證明)及其他崗位需要的相關證明及業(yè)績材料。

(二)資格審核。根據(jù)招錄條件對報名材料進行初審，通過初審后現(xiàn)場提交書面報名材料參加資格復審，資格復審時間另行通知，報名人員須提供報名所需材料原件(供審核)和復印件(不退)、無犯罪記錄證明原件、無黨紀處分證明原件(黨員提供)，同時攜帶近期同底免冠一寸照片2張進行現(xiàn)場審核。

(三)注意事項。

1.報名時，須按要求如實完整填寫報名表。未按規(guī)定時間提交資格審核材料的，視作自動放棄報考。資格審核貫穿招聘工作的全過程。在招考各環(huán)節(jié)，發(fā)現(xiàn)應聘者有材料不符合招聘條件、弄虛作假的，一經(jīng)核實，招聘單位有權即刻取消應聘者的考試資格或錄用資格，相應后果由應聘者本人承擔。

2.準考證領取時間、筆、面試時間、地點將通過工作人員移動短信通知，請報名后保持通信暢通。

五、招聘程序

本次招聘采用兩種方式進行考核，其一，為筆試和面試相結合的方式;其二，為適崗評價和面試相結合的方式，側重從政治素養(yǎng)、綜合素質(zhì)、溝通協(xié)調(diào)、專業(yè)能力、工作實績等方面進行考察。(詳見具體崗位簡介表備注欄)

(一)筆試、適崗評價

1.采取筆試、面試的崗位，筆試為閉卷考試，筆試內(nèi)容為相關專業(yè)知識，筆試不指定大綱和教材。筆試成績以百分制計算，合格線為60分。

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2.采取適崗評價、面試的崗位，對通過資格審查應聘人員的工作經(jīng)歷、專業(yè)能力、教育背景、個人素養(yǎng)等方面進行綜合能力素質(zhì)分析評價。

(二)面試

面試形式為結構化面試。采取筆試、面試的崗位，在筆試合格人員中，根據(jù)筆試成績，從高分到低分按相應崗位招聘的開考比例確定參加面試人員(末位同分的，一并進入面試環(huán)節(jié))，不足相應崗位開考比例的，按實確定。采取適崗評價、面試的崗位，根據(jù)適崗評價得分，從高分到低分按相應崗位招聘的開考比例確定參加面試人員(末位同分的，一并進入面試環(huán)節(jié))，不足相應崗位開考比例的，按實確定。

(三)總成績

1.采取筆試、面試的崗位，按照筆試成績占40%、面試成績占60%合計總成績，以百分制計算，按分數(shù)從高到低按1:1的比例確定參加體檢人員名單。

2.采取適崗評價、面試的崗位，按照適崗評價30%、面試成績70%合計總成績。以百分制計算，按分數(shù)從高到低按1:1的比例確定參加體檢人員名單。

(四)體檢

體檢標準參照《公務員體檢通用標準》(試行)執(zhí)行，體檢不合格者不予聘用。

(五)公示

對擬錄用人員在集團多媒體設備及微信公眾號進行公示。

六、待遇及聘用

(一)對擬聘人員，由公司與其在規(guī)定時限內(nèi)簽訂勞動合同，薪酬按公司薪酬管理制度執(zhí)行。試用期滿進行綜合考核，考核不合格者，予以解除勞動合同。

(二)被聘用人員與原單位有勞動合同或聘用協(xié)議的，由本人按有關規(guī)定自行負責處理。

(三)對擬聘公示結果無異議的擬聘用人員必須在公示結束后的一個月內(nèi)辦理相關聘用手續(xù)，否則視作自動放棄。

七、組織與監(jiān)督