2024年江蘇啟東市市域社會(huì)治理現(xiàn)代化指揮中心招聘工作人員18人簡(jiǎn)章

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啟東市市域社會(huì)治理現(xiàn)代化指揮中心工作人員招聘簡(jiǎn)章

啟東市市域社會(huì)治理現(xiàn)代化指揮中心因工作需要，面向社會(huì)公開(kāi)招聘工作人員18名。現(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公布如下：

一、招聘原則

公開(kāi)報(bào)名、統(tǒng)一考試、平等競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)聘用。

二、招聘條件

1.具有良好的政治思想素質(zhì)和職業(yè)道德，遵紀(jì)守法、品行端正;

2.具有良好的溝通協(xié)調(diào)能力和團(tuán)隊(duì)精神;

3.具備正常履行職責(zé)的身體條件;

4.具備擬報(bào)考職位所需的資格和條件;

5.下列人員不得報(bào)名或不予錄�。菏苓^(guò)黨紀(jì)政紀(jì)處分或司法機(jī)關(guān)刑事處罰的;涉嫌違紀(jì)違法正在接受司法機(jī)關(guān)立案?jìng)刹榛蚣o(jì)檢監(jiān)察部門(mén)立案審查的;法律法規(guī)規(guī)定的其他情形。

三、招聘職位及要求

詳見(jiàn)附件

四、報(bào)名時(shí)間、地點(diǎn)和方式

1.報(bào)名時(shí)間：2024年5月26日-5月27日，上午9:00—11:00，下午2:30—5:00，逾期不得報(bào)名。

2.報(bào)名地點(diǎn)：?jiǎn)�東市市域社會(huì)治理現(xiàn)代化指揮中心(世紀(jì)大道2099號(hào))底樓大廳，聯(lián)系電話：0513-83330090。

3.報(bào)名方式：(1)報(bào)名采取本人現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名�，F(xiàn)場(chǎng)報(bào)名時(shí)提供本人身份證、畢業(yè)證書(shū)、學(xué)位證書(shū)三種證書(shū)原件及其復(fù)印件各一份，教育部學(xué)歷證書(shū)電子注冊(cè)備案表(學(xué)信網(wǎng)http://www.chsicom.cn)紙質(zhì)版。(2)報(bào)考熱線工作崗的考生，年齡超過(guò)35周歲的必須出具江蘇省社會(huì)保險(xiǎn)權(quán)益記錄單明細(xì)紙質(zhì)版(查詢方法：支付寶——江蘇智慧人社——個(gè)人權(quán)益單——江蘇省社會(huì)保險(xiǎn)權(quán)益記錄單(參保人員))。(3)報(bào)名人員須對(duì)照本《簡(jiǎn)章》規(guī)定的條件和要求如實(shí)填寫(xiě)《招聘報(bào)名表》，工作履歷必須準(zhǔn)確清楚，相關(guān)的工作經(jīng)歷需備注證明人及聯(lián)系方式，并交本人近期2寸免冠照片1張。(4)現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名時(shí)由現(xiàn)場(chǎng)工作人員對(duì)應(yīng)聘人員進(jìn)行資格審核。報(bào)名者須對(duì)照本《簡(jiǎn)章》規(guī)定的條件和要求如實(shí)申報(bào)。凡不符合條件和要求、個(gè)人填報(bào)信息失真、弄虛作假的，取消考試資格。

五、考試及聘用方法

報(bào)名截止后由單位通知組織考試，屆時(shí)單位將通過(guò)報(bào)名表上留存的號(hào)碼進(jìn)行通知，請(qǐng)務(wù)必保持通信暢通，多次拒接或不接電話視作棄權(quán)處理。

1.技能綜合測(cè)試。報(bào)考熱線工作崗的對(duì)象參加。主要測(cè)試漢字錄入速度以及正確率，錄入合格線為60字/分鐘，合格的考生直接進(jìn)入面試，不合格的直接淘汰�？荚嚦煽�(jī)當(dāng)天公布，等待招聘單位的電話通知。

2.筆試。報(bào)考研判分析崗、綜合崗A、綜合崗B的對(duì)象參加。綜合崗B有計(jì)算機(jī)技術(shù)方面加試環(huán)節(jié)。筆試采取閉卷方式進(jìn)行，不指定教材和大綱。筆試以百分制計(jì)算，60分為合格分?jǐn)?shù)線，合格即進(jìn)入面試�？荚嚦煽�(jī)當(dāng)天公布，等待招聘單位的電話通知。

3.面試。重點(diǎn)考查報(bào)名對(duì)象的政治素質(zhì)、禮儀形象、語(yǔ)言表達(dá)、綜合分析及組織協(xié)調(diào)能力等。面試以百分制計(jì)算，70分為合格分?jǐn)?shù)線，成績(jī)當(dāng)場(chǎng)公布。

4.總成績(jī)。熱線工作崗總成績(jī)=技能操作測(cè)試成績(jī)(占20%)+面試成績(jī)(占80%)

其余崗位總成績(jī)=筆試(占40%)+面試成績(jī)(占60%)

均采用百分制計(jì)算 (小數(shù)點(diǎn)后保留兩位，如末位同分，取面試高分者，如面試成績(jī)?nèi)韵嗤瑒t進(jìn)行面試加試，取面試加試成績(jī)高分者)，擇優(yōu)錄取。

5.體檢。在該崗位面試合格人員中根據(jù)總成績(jī)從高分到低分的順序按照1:1的比例確定體檢人員。體檢標(biāo)準(zhǔn)參照《公務(wù)員體檢通用標(biāo)準(zhǔn)》(試行)執(zhí)行(體檢費(fèi)自理)，不參加體檢的視為自動(dòng)放棄錄用資格。

6.政審。單位對(duì)體檢合格人員進(jìn)行政審考察。考察不合格不予聘用。

7.遞補(bǔ)。出現(xiàn)體檢不合格或放棄體檢的人員，可按規(guī)定依次遞補(bǔ)體檢人選。對(duì)于政審不合格或者放棄錄用的人員，也將依次遞補(bǔ)考察人選。

8.公示。擬聘用人員名單將在相關(guān)網(wǎng)站和微信公眾號(hào)上予以公示，公示時(shí)間為期3個(gè)工作日。公示后無(wú)異議，按規(guī)定辦理錄用手續(xù)。被錄用者未在規(guī)定時(shí)間內(nèi)報(bào)到的，視為自動(dòng)放棄。

六、被錄用人員待遇及管理

由啟東市勞務(wù)技術(shù)經(jīng)濟(jì)開(kāi)發(fā)有限公司與錄用人員在規(guī)定時(shí)限內(nèi)簽訂勞動(dòng)合同，試用期為3個(gè)月。試用期間，用人單位對(duì)試用人員的德、能、勤、績(jī)進(jìn)行全面考核。試用期滿經(jīng)考核不合格者，解除勞動(dòng)合同。熱線工作崗、分析研判崗享受我市機(jī)關(guān)事業(yè)單位編外勞務(wù)人員A類(lèi)工資待遇并享受月度績(jī)效考核獎(jiǎng)勵(lì)。綜合崗A、綜合崗B享受我市機(jī)關(guān)事業(yè)單位編外勞務(wù)人員A類(lèi)工資待遇。

七、組織與監(jiān)督

招聘工作堅(jiān)持“公開(kāi)、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)”的原則，在市紀(jì)委監(jiān)委第七派駐紀(jì)檢組監(jiān)督下，由啟東市市域社會(huì)治理現(xiàn)代化指揮中心組織實(shí)施。招聘工作以本《簡(jiǎn)章》為依據(jù)，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)并查實(shí)不符合本《簡(jiǎn)章》規(guī)定以及徇私舞弊、弄虛作假的，即取消應(yīng)聘人員的考試和聘用資格，并追究相關(guān)人員責(zé)任。本次招聘不收取報(bào)名費(fèi)，考生往返交通費(fèi)、食宿費(fèi)、體檢費(fèi)自理。

八、其他事宜

應(yīng)聘人員應(yīng)當(dāng)如實(shí)告知健康信息。在報(bào)考過(guò)程中應(yīng)主動(dòng)接受現(xiàn)場(chǎng)工作人員查驗(yàn)和詢問(wèn)，服從管理。報(bào)名材料一經(jīng)收取概不退還。本招聘簡(jiǎn)章解釋權(quán)歸啟東市市域社會(huì)治理現(xiàn)代化指揮中心。

附件1：啟東市市域社會(huì)治理現(xiàn)代化指揮中心招聘職位表

附件2：啟東市市域社會(huì)治理現(xiàn)代化指揮中心勞務(wù)派遣工招聘報(bào)名表

啟東市市域社會(huì)治理現(xiàn)代化指揮中心

2024年5月21日

原文標(biāo)題：?jiǎn)�東市市域社會(huì)治理現(xiàn)代化指揮中心工作人員招聘簡(jiǎn)章

文章來(lái)源：?jiǎn)�東人事人才網(wǎng)

手機(jī)端鏈接：https://m.sydw8.com/2024/0521/503479.html

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