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山東省環(huán)保發(fā)展集團(tuán)有限公司(簡(jiǎn)稱“省環(huán)保集團(tuán)”)是經(jīng)省委省政府批準(zhǔn)，于2022年6月成立的省屬大型戰(zhàn)略性環(huán)保產(chǎn)業(yè)集團(tuán)。總部位于山東省濟(jì)南市，注冊(cè)資本40億元。省環(huán)保集團(tuán)立足全省環(huán)境治理的市場(chǎng)化支撐平臺(tái)、省級(jí)環(huán)�？萍汲晒邪l(fā)轉(zhuǎn)化平臺(tái)、環(huán)保產(chǎn)業(yè)項(xiàng)目投融資平臺(tái)、環(huán)保產(chǎn)業(yè)市場(chǎng)化綜合服務(wù)平臺(tái)等“四個(gè)平臺(tái)”的功能定位，積極打造國(guó)內(nèi)一流的環(huán)保產(chǎn)業(yè)集團(tuán)，承載著全省環(huán)保產(chǎn)業(yè)創(chuàng)新驅(qū)動(dòng)和高質(zhì)量發(fā)展的使命，是山東省落實(shí)碳達(dá)峰、碳中和、黃河流域生態(tài)保護(hù)和高質(zhì)量發(fā)展等國(guó)家重大戰(zhàn)略的重要力量。

山東省環(huán)保發(fā)展集團(tuán)生態(tài)有限公司(以下簡(jiǎn)稱“生態(tài)集團(tuán)”)，系省環(huán)保集團(tuán)一級(jí)權(quán)屬企業(yè)，業(yè)務(wù)范圍涵蓋固危廢處置、大氣和土壤修復(fù)、污水處理、城市供水、礦山修復(fù)、檢驗(yàn)檢測(cè)、廢鋼加工及汽車拆解等，現(xiàn)有權(quán)屬企業(yè)60余戶，資產(chǎn)總額90.46億元。為適應(yīng)生態(tài)集團(tuán)發(fā)展需要，現(xiàn)面向社會(huì)、優(yōu)秀高校畢業(yè)生，開展公開招聘，有關(guān)情況公告如下：

一、招聘基本條件

(一)政治素質(zhì)好，擁護(hù)中國(guó)共產(chǎn)黨的領(lǐng)導(dǎo)，堅(jiān)決執(zhí)行黨和國(guó)家的路線、方針、政策。

(二)遵守國(guó)家法律法規(guī)，無(wú)不良記錄，具備良好的職業(yè)素養(yǎng)，有較強(qiáng)的事業(yè)心、責(zé)任感和團(tuán)隊(duì)合作精神。

(三)心理、身體健康，具有良好的心理素質(zhì)和能夠正常履行職責(zé)的身體條件。

(四)校園招聘人員應(yīng)在應(yīng)聘人員畢業(yè)時(shí)須取得相應(yīng)的畢業(yè)證和學(xué)位證。海外留學(xué)歸國(guó)人員還應(yīng)取得教育部留學(xué)服務(wù)中心出具的學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證證明。

(五)校園招聘人員在校期間所修課程應(yīng)全部合格，無(wú)違規(guī)異地高考、作弊等情形。

(六)崗位所需的年齡、學(xué)歷、工作經(jīng)歷等其他條件。

二、招聘崗位及數(shù)量

社會(huì)招聘共45人，校園招聘共41人。

招聘崗位及具體任職要求詳見(jiàn)《山東省環(huán)保發(fā)展集團(tuán)生態(tài)有限公司社招、校招招聘需求表》(附件1、2)。

三、招聘程序及方式

(一)報(bào)名

1.報(bào)名時(shí)間：

自發(fā)布公告之日起至2024年5月31日17：00。

2.報(bào)名方式：

此次采取網(wǎng)上報(bào)名，應(yīng)聘人員報(bào)名時(shí)將下列材料電子版發(fā)送至報(bào)名電子郵箱(各崗位報(bào)名郵箱詳見(jiàn)用人需求表中聯(lián)系方式)，并提供：《社招、校招應(yīng)聘報(bào)名表》(附件3、4)電子版及承諾簽字后掃描件、《社招、校招報(bào)名匯總表》(附件5、6)、有效期內(nèi)的《教育部學(xué)歷證書電子注冊(cè)備案表》《中國(guó)高等教育學(xué)位在線驗(yàn)證報(bào)告》(可登錄學(xué)信網(wǎng)查詢)、學(xué)歷學(xué)位證書、職(執(zhí))業(yè)資格證書、工作業(yè)績(jī)證明、任職文件等材料電子件或PDF掃描件，請(qǐng)將上述材料打包成一個(gè)壓縮文件。

報(bào)名電子郵件須按要求填寫標(biāo)題，務(wù)必注明“應(yīng)聘公司名稱-崗位名稱-應(yīng)聘人姓名”，發(fā)送至指定報(bào)名郵箱，應(yīng)聘人員只能選擇本次招聘中一個(gè)崗位進(jìn)行填報(bào)，否則不予受理。

(二)資格審查

報(bào)名結(jié)束后，用人單位根據(jù)崗位條件對(duì)報(bào)名人員進(jìn)行資格審查及簡(jiǎn)歷評(píng)估，對(duì)通過(guò)人員，將以電話、郵件等形式通知本人，未通過(guò)者不再另行通知。資格審查貫穿于招聘全過(guò)程，對(duì)于擬聘人選弄虛作假行為，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)則取消應(yīng)聘資格。

(三)考試

用人單位根據(jù)招聘崗位條件組織應(yīng)聘人員進(jìn)行考試，考試一般采用筆試及面試相結(jié)合的形式，具體時(shí)間及形式由用人單位另行通知�？荚噧�(nèi)容主要包括綜合素質(zhì)測(cè)試、專業(yè)知識(shí)與應(yīng)用能力測(cè)試等方面，按照筆試成績(jī)40%和面試成績(jī)60%的權(quán)重計(jì)算綜合成績(jī)，綜合成績(jī)相同的，按照面試成績(jī)排序確定擬聘人選。

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(四)考察、體檢及公示

公司對(duì)擬聘人選進(jìn)行考察、體檢及公示，考察內(nèi)容包括遵紀(jì)守法、工作表現(xiàn)及檔案審核等情況，如不合格，則根據(jù)考試成績(jī)遞補(bǔ)或核減招聘崗位。

(五)辦理聘用手續(xù)

擬聘人選通過(guò)以上程序后，用人單位將通知擬聘人員在指定時(shí)間內(nèi)報(bào)到入職，未在指定時(shí)間內(nèi)報(bào)到的，視為自動(dòng)放棄。薪酬待遇按照用人單位相關(guān)制度執(zhí)行。

四、資格禁入

存在下列情形之一的，不能報(bào)名應(yīng)聘：

(一)有犯罪記錄或受過(guò)行政拘留的;

(二)被列為失信聯(lián)合懲戒對(duì)象的;

(三)被開除公職或因涉嫌違紀(jì)違法正在接受組織審查調(diào)查的;

(四)被競(jìng)業(yè)禁止或市場(chǎng)禁入的;